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本店急招包包子工数名 要求：手脚麻利，做事认真，有经验优先，无经验可教 能适应早班，身体健康，有健康证 薪资：面议，包吃。 工作地点：长治襄垣县侯堡镇墨玉街龙城功夫包 联系电话：

岗位职责： 1. 负责面点类食品（如包子、馒头、饺子、糕点等）的制作与出品，确保口味、形态、分量符合标准 2. 严格把控食材质量与操作卫生，落实食品安全规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据营业需求合理安排面点生产计划，保障高峰时段供应及时、稳定 4. 参与新品面点研发与口味优化，配合门店或厨房团队完成试制与反馈调整 5. 做好原料领用、损耗控制及日常设备清洁保养工作 任职要求： 1. 热爱面点制作，具备扎实的手工面点功底和基本刀工、揉面、发酵、成型等实操能力 2. 工作认真负责，注重细节，有较强的时间管理与抗压能力 3. 遵守操作规范，无不良卫生记录，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有餐饮后厨工作经验者优先，持有健康证 5. 学历不限，踏实肯干，具备良好的团队协作意识

2把刀，3把刀，按我配方炒制。会用猛火灶，会颠勺就行。

要求踏实肯干有思路，

［招聘］ 御泽苑小区外围有一面馆招聘员工 全天或小时工都行 年龄30－50岁 （会擀面的优先） 详情咨询电话：

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公家食堂招聘面案一名，要求会蒸多种主食，饼子，面条类， 上班时间上午5:30—2:00 工资3000元， 礼拜天。节假日休息 电话:

会烙饼，会简单算账，要求干净卫生头脑灵活

猪场做5人饭+打杂。。身体健康，为猪场安全，封闭式不能随意出入。

《全家福鑫圣家政公司1663单子》【订单类型】：跑家【工作地点】：亲水湾龙园【工资待遇】：1000/月，4休【工作内容】：上午8点到11点，推76岁脑梗病人出去晒太阳，别的不用去做。员工干净利索。【联系电话】:

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在店里做烧饼咖啡等，早上7点20分到晚上8.50分，每周休息两天（周一至周五），兼职也可以（兼职一周兼职三天或者四天），因为要学做，所以入职后最少要做到四个月），最好是实习生

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制作咖啡，熟手优先

一、职位描述 核心业务： 全面负责咖啡与饮品门店日常运营，涵盖堂食与外卖业务，积极推进市场拓展工作，助力店铺业绩增长。 外卖管理： 深入分析外卖服务流程，精准找出可优化环节并推动改进，持续提升顾客在外卖场景下的满意度。 品牌协作： 与调色壶咖啡品牌保持紧密沟通与协作，在每一个服务细节中共同维护并提升品牌形象。 特别说明： 本岗位要求你在短时间内熟悉并熟练掌握调色壶咖啡旗下全部SKU的操作SOP，并在实际运营中持续对现有SOP提出效率、品质与成本层面的优化建议——我们需要的不只是执行者，而是能让标准变得更好的人。 二、岗位要求 （一）专业技能 热爱咖啡或快速消费饮品文化，对咖啡与饮品充满热情，熟练掌握手冲、意式浓缩、拿铁等多种咖啡制作工艺，精通各类咖啡或奶茶饮品制作流程，能在高压时段保持快速且稳定的高质量出品，确保每一杯都符合标准，注重每一个制作细节。 熟悉咖啡或快消饮品的出品标准，精准把控饮品的口感、色泽、香气等要素；了解包材使用要求，合理选用合适的包装材料，保证咖啡在配送过程中的品质。 熟练操作咖啡机、磨豆机等各类咖啡制作设备或快消饮品设备，定期对设备进行维护和保养，确保设备正常运行。 （二）出品能力 拥有连锁品牌精品咖啡店或饮品店快速且稳定的出品能力与实战经验，能在高峰时段持续保持稳定的出品速度与品质一致性，这是本岗位最基本的硬性条件。 有饮品创新的案例与作品优先考虑。 （三）工作经验 拥有至少两年正式咖啡师或门店饮品工作经验，有连锁精品咖啡或快消饮品品牌门店工作或外卖咖啡或饮品业务管理经验者优先。 具备丰富的业务拓展能力和市场分析能力，能够敏锐捕捉市场动态和顾客需求，为店铺运营提供有价值的建议。 熟悉外卖平台运营规则，掌握与客户交流沟通的方式及管理方法，能有效处理外卖订单和客户反馈。 （四）SOP学习与优化意愿 有能力且有强烈兴趣在入职后快速熟悉并熟练掌握调色壶咖啡旗下全部SKU的操作SOP，不满足于"照着做"，而是主动思考每一步操作背后的逻辑。有意愿且有兴趣对现有SOP持续进行效率提升、品质优化与成本控制方面的改进——如果你是那种会在操作中发现"这里其实可以更快/更好/更省"的人，我们非常想见到你。 （五）创新协作 有想法、爱折腾，不满足于仅制作咖啡与饮品，积极投身店铺新品研发工作，结合市场趋势和顾客反馈，提出创新性的咖啡或饮品和食品方案。 参与店铺运营和活动策划，从专业角度出发，为店铺的营销活动、顾客体验提升等方面贡献智慧和力量，与团队共同推动店铺发展。 具备良好的团队协作精神，能够与店铺内其他岗位人员密切配合，在高峰期保持高效的工作节奏，共同应对客流高峰。 （六）个人品质 积极进取，以成为行业"奋斗者"为目标，对咖啡或快消饮品行业有深入了解，对咖啡及饮料创新怀有浓厚热情，愿意不断学习和提升自己。 三、你将获得 专业成长： 提供专业培训，帮助你不断提升饮品制作技能和店铺运营管理能力，为你提供广阔的技能提升空间。尤其欢迎并鼓励你在实战中推进SOP优化，你的每一条改进建议都会被认真评估和落地。 物质激励： 设有多层绩效奖金，根据工作表现给予相应奖励，提供丰富的员工福利。

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