招聘咖啡师年龄：18岁-35岁 薪资：带薪培训，，，第二，三天每天40,3天后确认自己是否适应工作节奏，能继续试岗的情况下试岗工资每天天70，能独立操作之后转正，转正底薪3000+满勤200+提成，三节双薪，每月两天带薪休息，到手工资估计每月3800-5500(淡旺季有浮动). 工作时间： 两班倒，早班7:00-17:00，晚班 12:00-22:30左右，工作时长9小时左右，一周一倒班，我们意在招聘能工作一年以上的长期全职员工，离职需提前至少一个月提出，。 工作要求：勤劳肯干，热情踏实，服从调配。美甲美睫首饰等不能在工作时佩戴。，持健康证上岗。 电话：

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主要做学生餐，盒饭，炒饭、盖饭、等各类餐食、要求头脑灵活、有主事能力，性格和善、干活干净利落高效、出餐速度快，不拖延、有团队合作意识。 年龄要求35到50岁之间 早上7点至下午一点 非诚勿扰

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储备店长 1、2027届大专及以上应届毕业生，不限专业、经验；2、具有快速持续发展意愿，希望并适合在新零售赛道拓展职业生涯；3、热爱或对咖啡文化感兴趣，认同瑞幸咖啡的价值观及企业文化；4、优秀的沟通协调能力，高效的执行能力，抗压能力强，具备优秀的客户服务意识。1、以身作则，带领团队执行公司各项要求、流程、制度，确保店面高质量运营；2、制作和提供品质如一的饮品和轻食，为所有顾客提供优质的服务；3、店面管理：包括店面，咖啡机，物料等的日常管理；4、运营管理：包括客户体验、成本控制/损耗、运营指标等的改善；5、外部沟通：包括但不限于物业、现场客户投诉等店面突发事件处理。 薪资福利:1、各阶段薪酬：毕业前实习期薪酬：5K~6K元/月；毕业后签约副店长：7K~8K/月；晋升至店长：10K - 11K/月。2、入职福利：产品类：满4小时免费享有一杯员工饮；常规类：六险一金、法定年假、法定节假日、法定节日三薪；礼品礼金类：节日礼品、生日礼遇、司龄礼物、礼金等；健康类：年度体检；活动类：团建基金。 培养路径：咖啡师 - 副店长 - 店长 - 区域运营经理 - 运营总监。将为应届毕业生提供实习机会以便在毕业前获取咖啡师/副店长等岗位资质，毕业前获取的资质类型与毕业后定岗岗位相关。目前最快晋升至区域运营经理时间仅为18个月。邮箱：

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