【招聘厨师、面点师、配菜工、保洁】 沈阳黎明物业公司招聘以下工作人员： 一、厨师长(1名)9000—10000元 年龄在30-60岁之间，具有中级以上厨师等级（烹饪、面点皆可），餐饮管理经验5年以上，负责派驻人员管理，兼职负责主食或副食厨师工作。 二、主厨（2人）7000-8000元 年龄在25-60岁之间，精通荤素食材处理，熟练运用炒、炖、煎、炸等技法,具备3-4个菜系经典菜品的操作水平，熟悉食堂各种设备的性能，能熟练使用及保养。 三、面点师（2名）4000-6000元 年龄在25-60岁之间，精通米面食制作，熟练掌握蒸、煮、烤、烙等技法，能熟练制作传统工艺的馒头、包子，熟悉现煮面条、米粉、馄饨等制作。 四、配菜/切配工（4名）4000-5000元 年龄在25-60岁之间，熟练切配菜，有工作经验。 五、保洁人员(4名)3000-4000元 年龄在25-50岁之间，洗碗打扫地面卫生。 以上应聘人必须有健康证，无犯罪记录证明，供吃管住，退伍军录用。工作地点：洮南市黑水镇 咨询电话：王经理

1.卫生 2.有点拿手菜 3.能付辛苦

做锅包肉

米沙子找盒饭厨师100人 十三四个菜个菜。中午11:30一餐 晚上5点-5:30一餐20人左右 有切配！大伙一起干完就下班工资准！7000一个月 手法不行的勿扰 电话

鱼泡直聘专用｜厨师长招聘 吉林省瑞雪兆丰年餐饮有限公司招聘厨师长一名 岗位职责 1.全面负责后厨整体管理、人员调配 2.把控菜品质量、口味稳定、日常出餐 3.管控后厨成本、食材损耗 4.熟悉菜品更新研发，统筹后厨一切事务 任职要求 1.年龄40周岁以上 2.多年后厨资深经验，厨师长从业经验丰富 3.做事踏实稳重，懂管理、执行力强 4.懂成本把控、食材管理 薪资待遇 薪资10000-15000元/月，缴纳五险 提供免费住宿 月休3天 工作时间 早9:00—晚21:00，午休2小时 工作地址 长春市高新区前进大街2426号，修正大厦前进大街副楼1-4层 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2.熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3. 持有有效健康证，具备食品安全管理员证书者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5. 责任心强，注重卫生安全与团队协作，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5.遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序 6.会烧烤 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、烧、炖等）及地方菜系特点 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有健康证，无不良从业记录 5. 有餐厅或酒店后厨工作经验者优先

厂里煮饭阿姨一名，30个人左右，早中晚餐，

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

中餐外卖店招聘2名 有5年以上中餐厨师工作经验，工资7500+满勤500元，共计8000元，要求出餐速度快去，出餐稳定。

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良乡餐饮招聘 厨师长一名 薪资面议 炒锅 一名 八千起步 服务员一名 4500➕绩效奖金 保洁员一名 4500➕提成 有绩效，有提成，待遇优厚 宿舍公寓式，空调、淋浴，洗衣机 联系人：鲁经理

招聘：中厨房厨师长薪资：1.2万-1.4万厨师长的工作职责是协助中餐运营行政总厨高效运营指定厨房，他／她必须时刻确保本部门产品质量，卫生状况及其他工作标准达到或超过酒店标准规定工作职责/职位描述:制定并监督执行采购流程、库存管理及跨部门原料调配，确保符合公司制度、食品安全及成本预算要求。及时汇报并跟进设备用具的维护状况，及时报损及跟进维护和维修。与其他厨师长和部门主管及时沟通与联系以保持部门间工作协调一致及时参加与本职位相关的培训，协助厨师长落实执行菜单。协助厨师长监督并指导厨房各档口从原料处理、加工、烹饪到最终出品的全流程，确保所有出品高度一致且稳定。每日检查并跟进本厨房各个档口从加工到出品的各个环节以保证厨师长的各项要求得以贯彻执行。致力提高厨房生产加工工艺及流程根据上级要求及工作需要灵活调整岗位职责范围。严格落实并监督食品卫生、安全及法律法规要求，持续保持并提升米其林评级标准。与管理层、餐饮团队及其他部门密切协作，确保整体服务流程顺畅，顾客体验高度统一。主动听取并采纳来自团队、管理层及专业人士的建议，持续自我提升与创新。岗位要求：具备主动进取的团队精神。注重工作成效，拥有良好的沟通能力及人际关系处理技巧。具备艺术鉴赏力与创意能力，对细节的洞察力，对品味和陈列出的作品有很高的追求。拥有强烈的责任感、职业操守及持续追求卓越的事业心。拥有经认可的烹饪学院大专文凭以上。至少3年的高端餐饮或五星级酒店厨房管理经验或同等职位的工作经验。具备米其林星级餐厅或国际高端餐饮品牌工作背景者优先。

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