伊兰轩·土菜|江北新店筹备诚聘英才一、厨房组·厨师长：薪资面议·副厨师长：薪资面议·炒锅师傅：薪资面议·蒸菜：月收入3500–4500元·配菜打荷：月收入3000–4000元·烧烤下手：月收入3000–4000元·早餐粉面下手：月收入3000–4000元·洗碗水台：月收入3000–4000元三、前厅组·经理：薪资面议·主管：月收入4500–5500元·领班：月收入3500–4500元·收银水吧：月收入3500–4500元·服务员：月收入3000–4000元·传菜员：月收入3000–4000元福利待遇月休3天，提供食宿享法定节假日、生日福利、节日福利应聘联系

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序、安全卫生 4.指导培训厨师团队，提升

聘：厨师长1名薪资：1万月绩效全勤小店事不多且稳定！（45岁以下）要求：厨师长管理经验5年以上.功底在线，适应能力强，做事利索踏实稳定的工作地点：邵阳绥宁！联系（电话没接可）跑江湖！调子高！养老的请勿致电！

服务员性别不限/学历不限/经验不限/年龄不限。具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客！（投了简历请给我打个电话）任职待遇：包吃、公休3天，全勤奖+绩效奖+工龄奖薪资福利:3000-4500元另招聘：收银员，切配岗，洗碗工，传菜员，锅底岗，煲仔岗，茶点岗，前厅主管，厨师长工作地址:武冈市新东路百姓大厦{广老板}

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严

要求40周岁以上，有10-15年带团队的经验，并且自己要有拿手的菜！

切菜配菜4000

厨师，打包，捡菜，切配

招后厨阿姨负责配菜，打包

学校食堂阿姨 底薪3200+绩效奖 月休两天包吃住 切菜，打菜

邵阳市新邵县招水电、消防水

明天需要5人，负责洗车库工作。薪资为200元现金结算。工作地点距离较近。

25日下午至26日需要一名会场布置兼职人员，有意者请来电联系。

家里有很多的以前建房子剩下的木料，从二楼三楼丢到一楼。

有专业跟教室消毒的吗，有请联系

招聘清真涮羊肉店急招厨房负责人一名，工资7000左右，要求会切肉好学，有经验有责任心者优先地址：兰州市安宁区通达街联系电话

苏州工业园区金海路与创苑路附近工厂招聘厨师长一名，年龄35~45岁，5年以上企业团餐厨师长工作经验，大锅菜出品稳定，能根据餐标设计菜单，会成本管控，沟通能力强，工资8500-9500，电话

（只接受电话，不）.②大型连锁江浙菜品牌餐饮因发展需要招聘管理岗位【岗位】一：切配(5500-6500)18-45岁【岗位】二：炉台（6500-8500）18-35有连锁餐饮行业经验，服从安排，有炉台经验优先【岗位】三：服务员（5000-6500）【岗位】四：传菜员（5000-65000）【岗位】储备厨师长.年龄25-32岁，有连锁中餐品牌带店经验两年以上，能够独立管理好部门，对人员管理，营业额，利润，QSC有一定的经营思维【岗位】四：小时工10名，25-30一个小时：厨房联系

招聘｜后厨主管地点：新村祥阁要求：熟练中餐、融合菜，有后厨管理、品控经验薪资：8000元福利：包吃包住，有月休联系：

后厨主管年龄要求18周岁—45周岁薪资福利:5000—5500+月休4天+绩效奖金以上岗位均包食宿、宿舍内有空调、热水器、洗衣机等每月15号工资打入银行卡内。只招长期，暑假和短期勿扰电话：（）

招聘本快餐店招服务员一名，主要负责，洗菜，配菜，店内卫生。工资2800元。地址洞口县花古街道工业园区黎园社区办公室旁边湘味餐馆。有意向者，电话联系:

配菜薪资福利:3700+招工人数:2名

大祥区招配菜一名工资33---35，联系电话高厨

[太阳]艺成学校招聘食堂阿姨若干名，年龄55岁以下，要求服从管理吃苦耐劳，可包食宿，非诚勿扰[抱拳]联系人：王老师

邵阳县振羽首府招配菜一名，工资待遇电话联系银

城中城步行街早餐店招聘后厨工作人员，要求：会包包子，干活麻利，能长期早四点到两点，活不累，

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找炒菜师傅，配菜，有积极向上团队合作精神，做事扎实，待遇面议，有调子半桶水勿扰，电话

杀鱼任职要求1、20‑50岁，身体健康2、会处理各类海鲜，有C1驾驶证（不会可教）薪资福利:薪资待遇：4500‑5000元/月，月休2天包中餐、晚餐，补贴早餐，不包住工作时间：早6:00‑晚19:00（带午休）待遇详细面谈工作地址:邵阳市北塔区江北广湛海鲜店

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质