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整体经营，制度搭建，对外对接，团队管理，数据复盘，安全总负责。

【品牌名称】：骆驼户外运动城前湾奥莱店【岗位/数量】：店经理1名【福利/待遇】：底薪＋绩效+激励；五险，节假日三薪，综合10-20K【年龄/学历】：38岁以下，高中及以上学历【招聘要求】：店经理至少300平方卖场2年及以上经验，擅长人才带教和培训，思路清晰，积极主动，有学习力和学习欲；【咨询】请务必备注前湾奥莱副店面试+简历后回复[玫瑰]

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

装修行业，略懂五金和建材

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招聘：店长（节日福利）薪资：7000-9000元岗位职责:1.全面负责门店的日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及环境卫生监督。2.制定并执行门店销售计划，带领团队达成销售目标，提升门店业绩。3.负责门店员工的招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工服务意识与业务能力。4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。5.监督门店财务与收银流程，确保账实相符，控制运营成本。6.执行公司各项规章制度与促销活动方案，确保门店运营符合品牌标准。任职要求:1.具备1年以上零售、餐饮或服务行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。2.具备较强的团队管理能力、沟通协调能力及抗压能力。3.工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和执行力。4.熟练使用办公软件及门店管理系统。工作时间：根据门店排班

招聘长期，日结，日结年龄18-55岁周岁，男女不限早班0105-1535,252元/天中班1000-0200，247元/天（中班跳班19元一小时）中班1300-0200,225/天晚班1830-0900，252/天晚班1830-0630，216/天晚班1830-0030，120/天（6小时20元一小时）晚班2000-0000,80元/天（4小时20元一小时）（扣半小时吃饭时间）工作内容：顺丰快递小件扎口袋，倒包，装车，工作稳定（有宿舍，食堂）地址：温州市龙湾空港新区，顺丰快递1号门，联系：（谢）

下午零时打包一名，一百一个班有加班

招聘抱车工，薪资为7400-10000元/月。工作地址位于浙江温州滨海园区五道八路、五道。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强，注重细节，能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.有食品安全管理员证或相关资质者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

副厨工长岗位，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

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