招聘18到47岁以内男女不限，主要就是普工操作工打包看机器贴标签，上六休一，包吃包住，工资8千到9千，

有意者面谈

岗位：电解工 年龄：20-48周岁 识字 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒8小时，后期计件需加班1-2小时。 车间高温时每月600元高温补助 薪资待遇：入职薪资8000，餐补20元/天，提供住宿，水电费平摊。 缴纳五险一金，计件工资10000+ 工作地点：新疆准东经济开发区电解铝厂

废纸分拣工，不包吃住。

【薪资待遇】： 试用期2个月：综合薪资约6000-7000 转正后综合薪资约：8000-10000 【食宿】 1.住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 2.吃饭：餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 【招聘岗位】: 1.普工、叉车、储备干部 2.线上面试；年龄要求：20～43（叉车40以下，有证无近视） 【基本要求】： 初中学历，无犯罪记录 【福利】: 入职提供住宿，防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月) 【工作地址】:新疆哈密

普工 10 名，45岁以下，上班时间9点-13.30点 15点-20点 车间大门工厂招聘，只招长期工 岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及设备操作流程 3. 配合班组长完成日常巡检、物料整理及5S现场维护 4. 及时反馈生产异常，协助提升作业效率与产品合格率 5. 服从工作安排，保质保量完成当班生产任务 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，身体健康 2. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先 3. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定在岗 4. 无不良记录，服从管理，具备基本团队协作意识 5. 工作地点为车间工厂，仅接受长期务工人员

乌鲁木齐市米东区铁厂沟 车间工作 主营：塑钢窗 玻璃幕墙的制作 镶嵌 打胶 组装框架的工作

打卷 拉宽 烘干 起毛 机修 染色 剪毛 验布

岗位职责： 1. 严格交接班，接班检查槽控箱、气控柜和槽上设施、工具的完好情况及电解槽维护情况。 2. 保持分担槽卫生清洁及槽上设施完好。 3. 合理把握熄效应时机及时熄灭效应。 4. 随时巡视所属范围内的安全隐患、分担槽、槽控箱，保证电解槽平稳正常运转，发现有异常，立即向副区长汇报并积极协助处理。 5. 对于病槽和异常槽做好重点维护工作，使之尽快转入正常。 工作制：实行四班三倒工作制 工作时间:白班09:00-17:00 中班17:00-01:00 夜班01:00-09:00 七、任职资格要求: 年龄：25-50岁 学历：初中及以上学历 身体条件：年龄，肢体健全，无运动功能障碍，能适应长时间站立作业。 健康状况：无高血压、心脏病、癫痫、哮喘等疾病，无职业禁忌症，嗅觉、视觉正常 特殊要求：能适应高温、有少量粉尘的作业环境（企业提供合规防护措施），具备一定的体力。 福利待遇 1、正式录用:签订劳动合同，缴纳五险一金(社保、住房公积金)。 2、带薪培训:公司创建天山铝业培训学校，为员工提供多元化学习平台。 3、各种假期:国家法定及新疆本地节假日。 4、交通:空调大巴接送员工上下班。 5、住宿:免费提供公寓住房两室一厅(4-6人/套)。 6、工作餐:员工餐厅提供多品种、多口味工作餐。早餐 2-5 元，午/晚餐 5-10 元(自费)。 7、路费补贴:工作满一年员工，每年发放石河子至户籍所在地的火车票费用。 8、文化活动:公司每月组织员工文化活动，丰富员工文化生活。 9、全面体检:公司每年安排员工全身体检

新疆电解铝企业补充电解工30人: 1、年龄20-48周岁， 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术； 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作8-9小时 工作地点：新疆准东经济开发区五彩湾电解铝厂。 薪资待遇：入职薪资8000（26天全勤），住宿免费，餐补每天30元，。 入职满三个月后表现优秀人员可转为正式员工，计件月薪9000-11000左右。 联系电话：

新源县有没有微挖闲的，挖点管沟

伊犁哈萨克自治州伊宁市招指挥/司索工

明天摘这个红花大量要人

伊犁哈萨克自治州昭苏县招泥瓦工

招聘：保安员10名，，55岁以下的，，，薪资4000元，管吃住，身体健康，无不良嗜好，政审合格，联系电话：

一.招聘要求: 年龄28以下，净身高166cm以上，形象好，五官端正，有气质。 二.工作要求: 1.有上进心，热爱工作。 2.有团队合作精神，积极配合活动要求。 3.语言能力表达强，有亲和力。 4.有相关行业经验者优先。 三.工作内容: 负责公司一些礼仪接待服务工作(会议，晚宴，展会)，展会模特，工作环境优越，无任何费用，面试合格即可可安排上岗 四.生活待遇:提供食宿

可小白，无经验包培训 带薪上岗 ， 要求年满18-30以下 底薪8000-1.2W起，普通颜值就可以，会化妆，活泼开朗，喜欢聊天 小白试岗三天后转正，试岗期间工资照算。可长期，可兼职,

任职要求 我们正在寻找礼仪模特，负责公司形象展示和推广工作内容: 包括参与商业演出、时装秀,品牌推广活动等。岗位要求: 1.形象好，气质佳，年龄18-30岁; 2.可接受小白，无工作经验要求 3.良好的心理素质，能迅速进入角色; 4.责任心强，有团队合作精神 5.不接受兼职

工作职责 1. 参与汉服、婚纱、晚礼服等主题的舞台走秀演出，展现服饰文化与舞台艺术。 2. 配合团队完成演出前的造型准备、彩排及演出后的复盘优化。 3. 保持热情活泼的舞台状态，主动与观众互动，调动现场气氛。 4. 遵守演出时间安排，配合公司完成多场次演出任务，确保演出质量。 任职要求 1. 五官端正，形象气质符合传统服饰或时尚美学定位。 2. 性格开朗自信，不畏惧舞台，具备良好的沟通与互动能力。 3. 有吃苦耐劳精神，具备责任心与团队合作意识，能接受灵活排班。 4. 有唱歌、跳舞、走秀礼仪等才艺者优先，无经验者可接受系统化培训。 补充说明 1. 薪资范围：无责任保底8k-1.8w+提成（含50%-90%绩效奖、年终奖），缴纳五险一金。 2. 工作时间：月休4-6天，每天工作5-6小时，多劳多得。 3. 福利支持：免费提供形体指导、专业化妆及舞台培训；正式上岗后免费提供公寓套房（含阳台、洗衣机、空调）及工作餐（培训期间包住不包吃），无任何收费项目。

工作职责 1. 参与汉服、婚纱、晚礼服等主题的舞台走秀演出，展现服饰文化与舞台艺术。 2. 配合团队完成演出前的造型准备、彩排及演出后的复盘优化。 3. 保持热情活泼的舞台状态，主动与观众互动，调动现场气氛。 4. 遵守演出时间安排，配合公司完成多场次演出任务，确保演出质量。 任职要求 1. 五官端正，形象气质符合传统服饰或时尚美学定位。 2. 性格开朗自信，不畏惧舞台，具备良好的沟通与互动能力。 3. 有吃苦耐劳精神，具备责任心与团队合作意识，能接受灵活排班。 4. 有唱歌、跳舞、走秀礼仪等才艺者优先，无经验者可接受系统化培训。 补充说明 1. 薪资范围：无责任保底8k-1.8w+提成（含50%-90%绩效奖、年终奖），缴纳五险一金。 2. 工作时间：月休4-6天，每天工作5-6小时，多劳多得。 3. 福利支持：免费提供形体指导、专业化妆及舞台培训；正式上岗后免费提供公寓套房（含阳台、洗衣机、空调）及工作餐（培训期间包住不包吃），无任何收费项目。

招聘: 公司招聘若干名小工／杂工人员。招聘要求，年龄55岁左右，240一天，要有团队意识，品行端正，服从管理。工作地点：独山子，提供食宿、自备有效期内健康体检报告、一寸白底照片，工资打卡、 联系人：刘女士

车间装车工要求：1.操控行车遥控器装豆粉2.打扫卫生，整理吨袋50岁以下，国语好联系电话：马主任

工作地址：新疆昌吉 年龄要求：20-48岁 电解工岗位，高温环境工作，主要是捞渣、清槽， 加料，换阳极，巡检； 上班时间：四班三倒8小时，实习期2-3个月，工资8000，转正9000-12000，缴纳五险一金，每天20元餐补，住宿免费，水电费均摊； 识字写字，普通话交流无障碍，身体健康、无重大疾病、无重大手术；无犯罪记录，无不良征信记录，有工厂工作经验优先，能接受高温工作。

把围栏杆挂起来，摘下来，十根一把打捆，500根打包，打孔等，轻松不累，没有技术含量，包工计件，六千元起步，多干多得。想来的联系我。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

招工，霍城县三道河工业园，操作工，包食宿

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

巩留县七十三团招聘铲车顶班驾驶员一名。要求明天白天工作一天，工作量为一天半。提供清真餐食。岗位职责包括：顶班带班时负责当班安全与进度，协调装车顺序；在新场地操作新机型时需先熟悉工况，不清楚时应先询问再操作；使用对讲机及手势需遵守现场规定，如有歧义应停车询问清楚。

招聘物流站长。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括全面负责物流站点的日常运营管理，确保收派件、分拣、装卸、运输等环节高效有序。制定并执行站点作业计划与人员排班，统筹调度运力资源与操作人员。监控站点KPI指标，如时效达成率、破损率、客户投诉率、成本控制等，定期分析并推动持续改进。管理站点团队，包括员工招聘、培训、绩效考核与日常行为规范监督。

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