负责工厂生产运行已经简单售后，要求会开面包车，熟悉电脑

负责破碎站启停、点巡查等工作;负责集控系统操作与生产调度指挥协调及监控等工作。

招工启示： 工作内容：设备检修工 职位要求：年龄30-55岁 乌苏电厂招聘设备检修工、巡检工、电工，年龄30-55岁，，需身体健康，工资面议，上升空间大（检修工、班长、主管、项目经理），免费发放床上用品及工作服，初中以上学历，工作经验不限，我们在这里热情的恭迎各位有识之士的到来，此招聘信息长期有效！ （包吃包住）

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应届毕业，机电一体化专业优先

工作职责： 1、负责操作室放灰放渣，灰库巡检工作，区域卫生等 2、55岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，认真细心 有无经验均可 包吃住

圆机验布杂工招聘启事 职位名称：圆机验布杂工 招聘人数：3人 任职要求： 年龄：20-45周岁 学历：不限 能力要求：体力良好，能适应体力劳动；具备团队意识，服从工作安排 薪资福利： 试用期（第一个月）：月薪3000元 其他：提供稳定工作环境，无复杂技能要求，上手快 （具体工作时段根据生产安排调整） 工作地点： 阿拉尔市华硕纺织有限公司 联系方式： 联系人：哈先生 电话： （有意者可直接致电咨询或携带身份证到厂面试）

负责工业生产中各类仪表设备（如温度、压力、流量、液位仪表及自动化控制系统）的安装、调试、维护、检修及故障处理等相关工作

1工作内容：提高售后索赔产值，负责车间日常管理工作。 2薪资待遇：底薪4500元加提成，提供餐补、社保及节假日福利，综合收入8000-9000元。 3工作时间： 4上班地址：赛博特汽车城北京4s店

新能源叶片厂生产发电叶片，名额有限，赶快联系我报名吧！ 招聘岗位： 1.普工（质检员～小部件～配重～洗面～内腔清理～打料～加热~叉车工等） 2.技术工（铺层～合模～灌注～一粘二粘～腹板等） 任职要求：20-45周岁，能适应12小时两班倒，身体健康！ 核心福利：免费包吃三餐，免费包住宿； 综合薪资7000-10000元左右，熟练稳定后根据分配的岗位和晋升岗位涨工资。 【每周可以预支1000元内】

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温泉镇养老机构招聘： 1、护理员3名，40岁-57岁，1年以上经验，5000-8000之间，月休2天，包食宿，商业保险。 2、居家保洁员2名，40岁-57岁，1年以上经验，小时工，每天8小时，包住宿，提供电动车等，商业保险。 要求：无犯罪记录证明，健康证（食品级）， 联系方式：（同步）

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博尔塔拉蒙古自治州博乐市招砌砖/石师傅500一天，自己带工具，有70平方左右。

招聘:数控车间主任一名，有汽配厂管理经验，熟悉数控编程及简单设备维修，车间人员调度及生产安排。地址:玉环普青工业区，

设备制造厂，底薪10000起/月，负责团队人员管理，工作安排等，有责任心，专业能力强，本地稳定的优先。

一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

精通图纸，以图纸制造产品，合格率高，变通思维沟通，有责任心，同等待人，

有汽车零部件等高精度电泳领域经验者优先.具备团队管理能力，较强的数据分析能力，抗压能力，能应对订单波动、设备突发故障、质量异常等紧急情况，快速协调资源解决问题。工资面议

生产水泥制品操作工，脱膜岗，合模岗打螺丝

参与倒班（三班两倒），辅助生产设备巡检及物流通道维护，需持高处作业证。

装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

招聘对象：质量负责人一名，中药学，维药有相关专业，有工作经验者优先。 化验室主任一名；有实验室工作经验者优先 化验员（QC）三名有实验室工作经验者优先 生产车间招多数普通员工（工人）薪资面谈，男女不限

包住不包吃有车最好

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

持焊工上岗证，（上岗证为硬性条件），持有登高证、懂二类钢、四类钢焊接工艺者、会氩电联焊者优先

具备1-3年生产型企业管理经验。 责任心强，能吃苦耐劳，适应驻厂工作模式。 提供食宿，缴纳五险一金，薪资范围7000-10000元。

具备1至3年生产型企业的管理经验。工作认真负责，能承受工作压力，适应驻厂工作模式，提供食宿，缴纳五险一金，薪资范围7000-10000元

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