招聘：流动店长（雅安及周边城市） 薪资：5000-10000/月 公司：雅安适普健怡福保健服务有限责任公司正黄分公司 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：不限 职位福利:节日福利、专业培训、交通补助、带薪年假、年终分红、绩效奖金、五险一金 职位描述: 工作地点:

在四川雅安，一家通讯店正在招聘一位拥有相关工作经验的主管，年龄在30至35岁之间，薪资范围在每月2500至4000元之间，共招募一人。

【正黄广场·硬货盆盆虾蟹大排档 二店 急聘】 江湖菜英雄帖，诚邀各位豪杰加入！ 1.店长2名(5000_8000) 2.领班2名(3500_5000) 头灶（江湖菜师傅）：1名 要求技术过硬，能驾驭火爆江湖菜 薪资：8000-10000元 尾炉大将：2名 手脚麻利，炒菜快准狠 薪资：65000-7000元 杀鱼杀蟹小工：2名 不怕水、不怕腥，动作利索 薪资：3200-4000元 服务专员：4名 热情开朗，眼中有活，服务周到 薪资：3300-4000元 ⏰ 工作时间：下午15:00 — 凌晨01:00 工作地点：正黄广场 福利待遇：底薪 + 提成 + 节日福利 + 深夜食堂（包吃） ☎ 热线电话： （欢迎试菜/面谈！）

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

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招聘：流动店长（雅安及周边城市） 四川省雅安市雨城区幸福广场B栋底层36-37号商铺适普健

家装灯具门店销售 门店店长 CAD酷家乐

四川琴礼愈颜健康管理有限公司招聘岗位疗愈师30名45岁以下。薪资待遇：底薪5000元/月。店长2名45岁以下。薪资待遇：底薪6000元/月。地址：乐山市沐川县沐溪镇新城国际D区邻你超市对面2楼

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

岗位职责: 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.监督商品陈列，保持店铺整洁有序 3.提供优质顾客服务，维护良好的顾客关系 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效管理店铺团队 2.能够迅速适应市场变化，制定相应策略 3.具有良好的服务意识，能够提升顾客满意度 4.熟悉拍照技巧和熟练剪辑视频 岗位福利: 底薪+提成+大单奖+目标奖+年终奖+全勤奖+五金 教育背景:大专及以上 行业经验:2年以上

找个60长期开驾驶员要老司机<br/>岗位职责:<br/>1. 装车满斗率控制好，不撒不超<br/>2. 和信号工、指挥配合，信号不明不动<br/>3. 液压异响、无力会停机报修<br/>4. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>5. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>6. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白

雅安市雨城区招家电维修、其他安装维修

名称：四川福瑞新材料科技有限公司 地址：四川省雅安市芦山县开发区。 生产线主产新能源电池材料 现需装出炉11人、装配6人、筛分3人、叉车2人、电工1人、脱硫4人 工资：新工厂试运行阶段1、实习期两个月，每月工资6000元至10000元 3、正式运行量产后有提成月均工资10000以上 福利待遇：免费提供食公司宿 1、标准三餐 2、提供两人标准宿舍 3、劳保用品 要求：1、无高血压、心脏病、传染病等相关急性疾病 2、需要无犯罪记录证明 3、年龄50周岁一下 4、能吃苦耐劳 工资按月发放，有经验者优先

招聘长期工（服务员）一名 上下班时间：9点到10点 可以休息两个小时 工资：3200 工作内容：端菜， 打扫卫生，洗碗，见啥干啥 联系电话： 地址：大兴街道 正黄翡翠台（高氏牛肉）

红星工业园区来个熟手，斗山130，

井号华萨尼女装、男装 女装4月底盛大开业 招聘：督导，店长，导购 薪资待遇：底薪+高提成+节假日三薪 +五险～月均工资5000-15000【上不封顶井号真实工资不画饼】 任职要求: 井号有服装销售经验。目标感强 积极有激情。 工作地点：王府井奥莱净月小镇 导购上一休一 电话：（同步） （可直接添，备注面试面试职位）

丁歌甑选招店长，店员 地点: 福州前屿店，星光店 上班时间：7:30-6:30，午间休息2个小时 薪资待遇：3000-8000不等，月休4个半天 要求：年龄30-45岁，联系电话：

丁歌甑选招店长，店员 地点: 福州前屿店，星光店 上班时间：7:30-6:30，午间休息2个小时 薪资待遇：3000-8000不等，月休4个半天 要求：年龄30-45岁，联系：

赵一鸣零食招聘店长（年龄28～45周岁，薪资4500到7000） 有1年以上零食店/便利店/商超/连锁零售管理经验 能接受早晚班、吃苦耐劳、责任心强、服务意识好 擅长人员管理、沟通协调、抗压能力强 认同赵一鸣零食经营模式，愿意长期稳定发展 服务意识好，能快速适应连锁品牌标准化 联系人：欧阳

☎联系我请说是在的，谢谢！ ————————————— 招聘【蒸饭工、 切配、面点帮工、面点师、店长（包吃包住+社保+月休+福利）】 【新年新气象，马到事竟成】麦冠餐饮期待您的加入： ▶【坪山职高食堂】招： 蒸饭工1名，熟练工优先，包吃包住，薪资待遇面议。 ☎：

雅安市一酒楼招聘餐饮部经理，，工资待遇8000-10000有合适的可以帮介绍一个，电话联系

雅安一酒楼招聘餐饮经理一名，工资待遇8000-10000有资源的可以帮推荐一下联系电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

门窗展厅负责客户接待、签单等

负责店铺正常运营，货品陈列，人员管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4.熟悉零售行业运作流程，有厨卫电器，家政保洁等行业背景者优先 5. 工作地点:夹江县青衣街道南街40号首席师傅

职位详情 人员管理 成本管控 餐厅管理 食品安全和卫生 工作职责： 1、门店管理：负责完成所管门店的销售目标，并进行每月营业数据分析； 2、利润把控：负责所管辖门店利润分析； 3、店务管理：负责完成所管门店的QSC管理、值班管理、组别工作管理（订货盘点、现金、外卖、排班、人事）; 4、人员发展：负责完成门店的人员招募、培训、晋升计划 5、行政工作：负责门店人员的人事资料及财务所需资料的填写和收集； 6、团队管理：负责储备人员的培养、召开员工会议等。任职资格： 1、年龄：28-39岁，男女不限； 2、有连锁管理工作经验优先； 3、对餐饮行业知识及门店经营运营相关知识有一定的了解； 4、有较强的沟通协调能力和良好的服务意识，有较好的培训能力和学习能力； 5、责任心强，有商业保密意识。

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

1.懂销售知识，有销售经验.优先 2.说话有亲和力优先 3.有宝宝营养知识者优先。

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)