电商行业，要求会电脑，喜欢拍摄，有一定的敏锐度

主要负责帮老板处理杂事工作轻松需出差

办公室行政助理1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；2、一年以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够处理复杂的人际关系；4、熟练掌握办公软件，具备良好的文档处理能力；5、工作细心、认真，有责任心，能够承受一定的工作压力；6、具备良好的时间管理和组织协调能力；7、有驾照会熟练开车者优先。负责公司日常行政事务的处理，维护办公室设施和环境，协助组织公司活动和会议，管理公司行政预算，与各部门保持良好沟通，熟悉商务宴请餐桌礼仪，出色做好公司接待工作，完成上级交代的其他任务。薪资福利:面议，除无公积金外，同公务员。招工人数:2名投递邮箱：工作地址:成都市金牛区

1、招主播，只要对直播行业有兴趣，心态积极向上即可；2、没有经验，不知道怎么播，不要紧，公司有全流程的新人培训、有老主播带、有运营协助，新人开播期间会有新人推广，帮助引流，积累粉丝，公司会帮助新人平稳度过新人期；3、不会化妆，颜值不高，不会穿衣搭配，没关系，公司有人教你化妆，教你搭配，另外公司有专业的直播间、专业的直播设备、专业的设备调试人员、以及灯光和布景，保证让你上镜美美哒；4、没有才艺，也没关系，公司每天都有免费的才艺培训课，培训不收取任何费用，你只要积极报名才加即可，我们的目的就是要培养主播；5、担心前期直播间没人，尬聊，或不知道如何与粉丝互动聊天，不用担心，我们有运营帮助你找话题，维护粉丝，营造直播间氛围；6、你能想到的问题和新人期间可能会遇到的问题，我们都有解决办法，也会有专业的运营同事提供的指导，你要做的就是保持良好的心态，积极开播职位要求：会聊天，善于沟通交流，直播内容很简单的没做过的保底6000到8000、做过的保底8000~1万以上。提成百分之三十，包住，每周星期天休息

要求：有良好的沟通能力待遇：薪资4-8k朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休，有社保，带薪年假，各种节假日福利，在绵阳电信大楼上班有意向的私聊

本人招助理，助理，助理收入5000提成每周休息2天，可以选择男女都可以！18岁以上的来！懒惰的，人品有问题的不要，谢谢

一、大专以上学历，形象、气质较好；二、具有良好的口头及文字表达能力；三、具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识；四、工作认真细致，有一定的条理性、逻辑性；五、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；六、熟练使用各种办公自动化设备。

成都天府房产置业有限公司招聘：团队长：3名，28-52周岁周岁团队分红，月入三至五万业务员：18名，年纪25-55周岁无责底薪4600+高额提成人事专员：6名，年纪25-42周岁无责底薪4200+提成总监助理2名：年纪26-40周岁无责底薪6000+提成接送客户驾驶员：8名，年纪25-55周岁无责底薪5000+提成后勤人员5名，年纪30-60岁无责底薪4200+提成以上岗位初中及以上学历公司组织团建， 工作地点：四川成都华阳（广都地铁口）报名电话联系

绵阳市涪城区招行政专员/助理包素场缺服务员营销客户经理只要你会聊天月入几万不是梦

行政岗位职责：岗位要求如下:1、热情、耐心、主动,优秀的服务意识;2、良好的表达、沟通、协调、逻辑判断能力和执行力;3、熟练操作常用办公软件及其他办公；4、完成招聘面试新员工二、任职要求：1、年龄要求：18岁至35岁，接受无经验者。2、希望您有良好的表达、沟通、协调、逻辑判断力、执行力。3、有1年以上相关行业岗位工作经验者优先考虑；愿意长期在此岗位继续发展者优先考虑。三、薪资待遇：1、岗位底薪5000元+绩效，均薪5000-7000元/月。2、上班时间：9:00至18:00；午休1.5小时，3、公司福利：五险+双休！！！4、公司氛围欢乐有趣，办公区域还养有多只宠物猫，让您在工作闲暇之余，还能体验在猫咖才有的快乐时光。

攀枝花市境内华为通讯设备拆旧换新，工资面议，招有高处作业证，有车的师傅。中标单位委托我劳务公司直招。

本地新厂月收入9000-12000，包吃包住，可日结，18-50不限经验【高薪资】360元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费340-360一天，每月10号准时发放，厂家直招，主要是生产显示器件、半导体、扬声器、电子配件、光电材料等类招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

1.岗位职责：喜欢小朋友，热心接待了解客户需求完成门店益智玩具销售，达成目标学习每款玩具的具体讲解方法和玩法通过引导孩子体验进行销售办卡，达成目标2.任职资格：高中以上学历具有较强的沟通能力，有亲和力，有责任心，喜欢小朋友年龄：18—45岁，身体健康3.工作时间：根据万达广场时间来进行上下班周一到周四上一天休一天周五周六周天通班4.薪资福利底薪+绩效+提成转正后享受节假日福利

工资方面面议，进食堂后门找杨姐，上班时间八点，中午一点半左右下班，下午四点半上班，七点下班，上午配菜，下午基本有需要的菜切切菜，基本下午没什么太忙的事，工作待遇好，工作环境不错。

本公司直招押运员，重庆面试，工作出发地点在重庆，无需开车，新人前期公司安排老员工带！【福利待遇】【短途】：底薪6500元，出车补贴100/天，综合工资8千-9千【长途】：底薪8000元，出车补贴200/天，综合工资10000左右【福利】：包吃包住，购买五险一金，每月10号发薪【年龄要求】17-47岁男女不限【工作内容】负责物品的清点核对检查、监督及指挥装卸车（无须卸货），随车外出，签收回执单———所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸————不开车

董事长助理兼司机,秘书兼司机,招聘1人

行政专员,***，仅限23届-24届本科以上,招聘2人

行政秘书大学专科及以上，汉语言文学、行政管理等专业。薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名

人事行政综合专员大专及以上学历，具有2年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件，具备较强的文字写作能力和语言表达能力。具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。执行项目的人力资源规划，包括人员招聘、培训等，负责员工的入离职等手续的办理，维护员工档案的完整性和准确性。统筹项目的行政事务，包括办公用品采购、设备维护、会议组织等。协调各部门之间的沟通与合作，跟进项目进度，及时汇报工作进展和存在的问题。完成上级领导交办的其他任务。薪资福利:3000-3500元/月工作地址:江陵县沿江产业园楚江大道

行政专员,协助部门领导完成公司各种执照的申报、变更、年检、注销等工作；协助部门负责人做好公司的人事管理工作新员工的招聘、培训、入职手续办理等工作,招聘5人

招聘办公室文员要求爱干净无不良嗜好！会基本表格资料归类性格开朗！

四川攀枝花川挖建设现招聘驻地办公人员一名。招销售人员一名要求身心健康，无不良嗜好，爱护公物，爱护办公环境卫内容攀枝花市川挖建设现招聘驻地办公人员一名要求身心健康，无不良嗜好，爱护公物，爱护办公环境卫生。年龄要求四十岁以下，。工资待遇面议。试用期工资3500-4000 

8000元挑战高新不露脸主播面向全国招募:不露脸语音主播20名，认真看完介绍，符合条件再联系，不要瞎打电话，不要瞎联系线上语音聊天主播，（什么是线上呢？就是线上管理，线上办公，交流培训，不需要来公司，工作地点是你自己家里面）《直播平台》:抖音APP《直播内容》:聊天，吹牛皮，游戏娱乐，交友《直播地点》:随意，可以是你自己家也可以是你的出租房，安静无噪音均可，住集体宿舍的别联系了，没了解过的先去理解一下直播，《直播时间》:全职，每天直播两场6个小时，3个小时为一场《年龄》:22-30岁，《性别》:男士《性格》:外向，爱说话《学历》:初中及以上《招募要求》:1.普通话流利，无严重方言口音2.有安静的直播环境，无噪音3.直播基础设备，手机加耳机声音清晰无杂音即可，如自有声卡更好，业绩突出者公司奖励声卡一套3.有相关工作经验者优先（列如:销售导购，业务员，客服......等等，）4.每天都有固定时间满足以上条件，想改变现状的，不想打螺丝不想干工地的你就联系我，（主播行业是新型自由职业，不用出门在家动动嘴就挣钱，发展空间巨大，是你改变命运的机会)《工资》:第一个月保底3000，这是在你第一个月学习阶段的基础扶持（第二个月后无保底，工资跟你的业绩有关（45%的高提成），第二个月你还挣不到3000公司也不会要你的，舞台给到你也不中用)第二个月正常收入:5-8千三个月以上优秀老主播月收入:1-2万。半年以上精英主播月收入:2万以上《试用期》:双向试用期7天，如果合适就留下，不合适你想留也不会要你的，你有潜力我们负责培训你，哪怕你是0基础，我们都能把你打造成一个精英主播，《免费培训》，不收任何费用，名额有限，但是要你有斗志有野心，有挣钱欲望，目光长远，服从管理，主播行业是一个跳板，是一个长期发展的职业，别用你打工的思维逻辑来看待主播，你什么都不会，第一天来就想挣几百块钱一天，有这想法的人只适合干工地和进厂打螺丝，也不用联系我，这样只会浪费彼此时间。

诚聘文员2-3名要求：，30-40岁以内，高中以上学历上班时间：早上6:30-下午5点左右月休4天（周一到周四选休）具体面议工资待遇：基本工资3000元/月+社保+绩效200+交通补贴100+午餐补贴200+年终双薪（3000元/人）地址：西海岸综合市场或者曼哈顿对面联谊大厦附三楼联系电话：

[男女不限}男18-35女18-40[薪资待遇]兼职三小时平均月收入五千~八千全职六小时平均月收入八千~一万五【福利】公司有老师免费带，手把手教学，边播边学不影响收益。公司有免费流量扶持无需担心没有礼物。没有加班，时间自由，工作轻松。不需要任何费用及违约金

岗位内容：1、协助总经理安排、推进和跟进重要会议和项目，协调相关部门的工作；2、负责监督、督促各门店工作任务计划完成情况，定期协助总经理进行工作成果验收；3、配合总经理做好商务公关接待工作；4、分析并了解市场发展趋势，精准汇报公司业务运营情况，提供数据支持并给出建议；5、负责起草、审核、归档文稿、商务合同等法律文件，并确保其完整性和准确性；6、协助总经理开展招商引资、对外宣传、品牌推广等活动；7、陪同总经理商务随行及出差安排；8、完成总经理安排的其他工作。任职要求：1、强大的自驱动力，具备较强的组织、协调、分析、总结、沟通能力和高度的工作责任心与敬业精神；2、本科及以上学历，专业不限；3、性别不限，五年以上工作经验，年龄35岁以下；4、有招商谈判工作经验优先；5、有直营、连锁加盟店工作经验优先；6、适应出差，有一定抗压能力。待遇：10-15K/月+年终奖+差旅补贴+法定节假+节日福利+社保+其他

负责客户数据录入，出入库单，结算单。

招聘：中控及直播薪资：4000-9000元/月1、90后或00后优先2、有一定电商工作经验优先3、性格活泼开朗

薪资待遇：5000元/月+提成可月入过万，每周调休2天，不包吃住。招聘要求：男女不限，18-35岁，工作积极主动，能吃苦耐劳，人品好懂礼貌。工作时间：09:00-17:00

办公管理方面•文书处理•起草、审核、打印、复印、分发、归档和保管各类文件，如公司内部文件、报告、备忘录、通知等，确保文件管理的规范化和高效性。•负责收发外部邮件、传真、快递等，保证信息传递的及时性和准确性。•会议与活动管理•组织和协调各类会议，包括会前的场地预订、设备准备、会议资料的整理和分发，会中的记录、服务工作，以及会后的纪要整理和跟踪落实。•策划和执行公司内部的活动，如年会、团建活动、员工生日会等，增强员工凝聚力和归属感。人事行政管理方面•人事事务处理•协助人事部门进行员工的招聘工作，如发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。•办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工人事档案的完整性和准确性。•负责员工的考勤管理，统计和核对员工的出勤情况，处理请假、加班等事务。•员工服务与福利管理•关心员工的工作和生活情况，及时解决员工的问题和困难。•管理员工福利，如五险一金的办理、商业保险的购买、节日福利的发放等。后勤保障方面•办公用品管理•负责办公用品的采购、发放、库存管理等工作，确保办公用品的充足供应。•建立办公用品的使用登记制度，控制办公用品的消耗和成本。•办公环境管理•维护办公场所的清洁、卫生和安全，包括办公区域的日常清洁、垃圾清理、绿植养护等。•负责办公设施的维护和管理，如办公桌椅、电器设备、网络设备等，及时解决设备故障和损坏问题。•管理办公场所的安全，包括门禁系统的管理、安全巡逻、消防设备的检查和维护等。制度与流程管理方面•制度制定与完善•根据公司的发展战略和实际情况，制定和完善各项行政管理制度，如办公制度、考勤制度、会议制度、出差制度等。•对现有制度进行定期评估和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。•流程优化与监督•对行政工作流程进行梳理和优化，提高工作效率和服务质量。•监督行政管理制度和流程的执行情况，对违反制度和流程的行为进行纠正和处理。对外关系与接待方面•外部关系维护•与政府部门、社区、物业等外部单位保持良好的沟通和合作关系，为公司的发展创造良好的外部环境。•及时了解和掌握相关政策法规的变化，为公司的决策提供参考依据。•接待与来访管理•负责公司来访客人的接待工作，包括接待方案的制定、接待人员的安排、接待场所的布置等。•陪同来访客人参观公司、介绍公司情况，展示公司的形象和实力。