晚班领班年龄25‑35岁，热情开朗，吃苦耐劳，有服务意识，有经验优先。接待顾客，处理顾客需求，安排店内事宜。薪资福利:4000元/月+奖金+全勤招工人数:1名工作地址:西昌春城路

公元2018图兰朵咖啡+茶楼招聘店长1名要求:年龄25-45岁负责店内全面工作，有一定的店长工作经验，目前带有员工队员优先。上班时间:两班倒，具体待遇面谈地址:西昌市公元2018电话:

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招聘 建昌古城【紫玉茶苑】(可兼职) 岗位职责：接待客人、上茶、店内卫生 要求：年龄24-40岁，勤劳肯干、有责任心 薪资：底薪+提成+加班费+年终奖+包吃 上班：早晚班

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收银员①店长：初中及以上学历，有1年以上相关管理经验，具备凝聚力、领导力与亲和力②收银员：初中及以上学历，有无经验均可，踏实肯干、有责任心、能吃苦耐劳，有相关经验者优先。店长：负责门店管理。收银员：主要负责收银及收银台周边卫生薪资福利:店长月薪不低于5000元，收银员薪资待遇面谈招工人数:若干限*性工作地址:盐源县卫城镇

店长高中/中专，1年工作经验薪资福利:2800-4000元/月餐补全勤奖团建招工人数:5人工作地址:[城南社区]会理万易便利店

招聘招聘[勾引][勾引][勾引]西部新城花花家高薪招聘店长和店员数名，待遇面谈哈[转圈][转圈][转圈][转圈]联系电话

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店长学历不限，经验不限，年龄合适即可。负责门店日常运营、人员管理及顾客服务，有相关经验者优先薪资福利:薪资5000元/月招工人数:1名

普格桥窝镇隧道 要个打杂的装载机司机工资9000

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盐源隧道招聘驾驶员，负责运输洞渣。有意者请联系。

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凉山彝族自治州美姑县招工地小工/杂工、电焊、光伏安装

大润发日配完达山招导购底薪：1300元全勤奖:200（导购员考勤）组长工资200元业绩提成:无税销售额3.5%（除重点品以外的其他品无税销售额）重点品提成:（低温乳此新鲜系列、零简记系列、多巴胺系列及新品无税销售额5%）联系方式：

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招聘：汽修门店店长（横店 德系精修｜底盘专修） 工作地点：东阳横店 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，统筹车间施工、客户接待、车辆进厂交付； 2、对接到店车主，车辆故障诊断、维修方案沟通、报价谈判、工单跟进； 3、维护老客户、开发本地车主资源，处理客户异议、售后纠纷； 4、管理技师团队，安排工位、把控维修质量、监督施工进度； 5、管控配件采购、库存、工时核算，控制门店运营成本； 6、配合门店短视频、团购线上流量转化，承接线上咨询客户。 【任职要求】 1、有3年以上汽修行业经验，熟悉燃油车，了解德系车优先； 2、懂车辆基础故障，能看懂维修工单，擅长和车主沟通谈单； 3、具备客户服务意识，会处理客诉，做事责任心强； 4、有汽修店店长/前台主管经验优先； 5、人品踏实，不玩套路，认同“透明修车、能修不换”经营理念。 【薪资待遇】 底薪+绩效奖金月薪8000–12000上不封顶 包食宿｜节日福利｜稳定客源｜店内技术团队支撑 长期稳定发展，能力优秀可参与门店分红 【我们优势】 门店主营德系底盘专修，有固定老客+抖音本地流量； 技术团队成熟，不用单打独斗；明码标价经营，无强制推销套路。

岗位职责：有意者可以直接打我电话，直接打我电话，直接打我电话！！！ 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列与库存管理 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3：兼职勿扰！！！！ 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，能适应快节奏工作环境 4.五险，年终奖，均有

招聘：店长【两班倒+节假日福利】薪资：3000-5000元/月##岗位职责1.接待进店顾客，主动问好，了解顾客需求，推荐合适款式、尺码，介绍面料、版型、搭配。2.负责货品陈列、叠装、挂烫，保持卖场整洁，及时补齐缺货，整理试衣间。3.引导试穿，做好连带销售（上衣+裤子/配饰搭配），完成个人销售指标。4.开单、收银，核对货品，做好售后：退换货登记、处理简单顾客异议。5.盘点货品，登记进销存，上报缺货、残次衣物；遵守门店制度。6.维护老客，添加客户，上新、活动时通知老顾客复购。##任职要求1.形象干净大方，善于沟通，有服务意识，有服装销售经验优先，无经验可培训。2.了解基础穿搭审美，耐心，抗压，能接受轮班、节假日上班。3.熟悉基础销售流程，会简单搭配；有女装/男装/童装导购经验更佳。上班时间；面议

招聘：岗位：厨师长、厨师地点：西昌州一医院待遇：面议联系电话：

招聘航天学校西校区食堂现场管理1名，包吃包住。1.年龄30—45岁；2.有食堂现场管理经验；3.熟悉食堂日常管理及工作流程；4.对食材切配、窗口打餐工作有一定经验；5.有责任心，具备较好的现场协调和人员管理能力。薪资待遇：具体面议。联系电话：

德昌县城中餐厅现诚聘：领班1名收银员1名服务员数名硬性要求：全部要有餐饮同行业工作经验门店主营包间、各类宴席，工作环境稳定，待遇面议。联系电话：欢迎踏实肯干的朋友来电咨询

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前厅主管有相关工作经验优先，短期勿扰工作地址:宁南县水碾坊

西昌城区公立食堂项目经理｜包吃住买社保，同享学校假期休息，发展空间可观有意向者电话联系：。

招聘前厅经理融和店诚聘经理一名薪资5000-7000元，工资准时发放。要求：有3年以上管理经验，人员培训、招聘、成本管控、日常运营管理、有连锁餐饮工作经验优先。欢迎有意者联系工作地址：17度（万达对面）

岗位职责 1. 门店整体运营管理：全面负责儿童摄影门店日常运营，制定月度/季度营收目标，拆解业绩任务，把控门店成本、利润，完成公司下达业绩指标。 2. 团队管理：管理摄影师、引导师、化妆师、选片客服、前台销售等全员；制定排班、员工培训、绩效考核，做好员工激励、沟通、人员留存，搭建稳定服务团队。 3. 客户服务与品控：把控接待、拍摄、选片、修片、取件全流程服务质量；处理客诉、售后纠纷，维护客户口碑，提升好评率、转介绍率。 4. 营销活动执行：配合总部策划线上线下活动（团购、亲子沙龙、老客裂变、异业合作），落地拓客方案，提升到店量、订单转化率、二次消费。 5. 产品与资产管理：管控服装、道具、影棚设备、样片相册成品；盘点库存，管控耗材损耗，定期维护影棚场景；管理门店收银、台账、订单档案。 6. 数据复盘：每日/每周统计进店量、成交率、客单价、选片加修、复购等数据，复盘问题，优化流程与销售策略，定期向上级汇报经营情况。 任职要求 1. 经验要求：2年以上儿童摄影/婚纱摄影门店店长、门店主管管理经验；熟悉影楼整套业务流程，懂前端接单、选片、后期全链路。 2. 能力要求 - 具备目标感，擅长业绩拆解、团队激励，能带团队完成销售指标； - 优秀沟通谈判能力，可独立处理客诉，维护客户关系； - 基础数据分析能力，看得懂门店经营报表，懂得优化转化； - 熟悉线上拓客（小红书、抖音、社群）、线下异业合作优先； 3. 素质要求 - 喜爱小朋友，有耐心，重视服务体验； - 责任心强，抗压能力强，善于统筹安排，做事细致； - 认同儿童摄影行业，重视客片品质、门店口碑； 4. 其他：年龄合适，能配合门店营业排班（周末、节假日在岗），熟悉杭州本地市场优先。 加分项 拥有儿童摄影门店从零起店经验 擅长抖音/小红书门店引流运营 熟悉影楼ERP订单管理系统

主要是店内销售，工作轻松，压力不大。