店长年龄18岁-35岁工作地址:宁南县中心街

店长1、大专及以上学历；2、具备实体门店管理经验，有农资、农业相关工作经历优先；3、擅长沟通，责任心强，能够独立统筹门店各项事务。1、全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标；2、负责货品库存管理、商品陈列、定期盘点；3、服务农户客户，维护老客户，开发新客户，处理门店日常客情。薪资福利:面议招工人数:若干底薪6000元+业绩提成，多劳多得，上不封顶。薪资、上班时间等具体情况面谈，欢迎致电或者直接到店面试！工作地址:盐源县果场路北段，何记农资

鸡柳大人招聘店长（系统培训晋升空间） 薪资构成：4000+ 职位要求： 20-35岁身体健康、持有健康证 正直友善、热情进取 热爱餐饮行业、吃苦耐劳 有责任心、有团队意识 期待你的加入！

店长有门店管理经验，统筹店内运营。店长薪资福利:面议招工人数:3人，工作地址:盐府壹号

店长年龄25-50岁。招工人数:8名

店长1、大专及以上学历；2、具备实体门店管理经验，有农资、农业相关工作经历优先；3、擅长沟通，责任心强，能够独立统筹门店各项事务。1、全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标；2、负责货品库存管理、商品陈列、定期盘点；3、服务农户客户，维护老客户，开发新客户，处理门店日常客情。薪资福利:底薪6000元+业绩提成，多劳多得，上不封顶招工人数:若干薪资、上班时间等具体情况面谈，欢迎致电或者直接到店面试！工作地址:盐源县果场路北段，何记农资

招聘：店长薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责门店内衣产品的销售与推荐，提升客户购物体验。2.熟悉产品知识，为客户提供专业、贴心的咨询服务。3.维护门店陈列与卫生，保持良好的品牌形象。任职要求1.具备良好的沟通能力和亲和力，有销售经验者优先。2.持有有效身份证件，能提供相关健康证明。3.熟悉内衣产品知识，具备基本的审美与搭配能力。上班时间；9；00-10；00

招聘：西美尚品*装店诚聘导购、店长薪资：面议诚聘西美尚品*装店导购:6万-8万/年店长:8万-10万/年员工福利:社保、年休、节目礼品、工龄、团建、绩效、全勤、奖金、分红......西美尚品，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持形美、心美、西美的良好精神风貌。招聘热线:肖*士

店长具备一定团队协作能力，做事细致认真，有服务意识。协助管理店面日常运营，带教新人，维护客户关系，确保服务质量与客户满意度薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:盐源县盐府一号

店长薪资福利:3000-10000上不封顶，绩效奖金、餐费补贴、话费补贴、节日礼品、年终奖招工人数:若干

礼州镇中餐馆明天找个带班墩子，，可能带三四天，不提供住宿早8.30--晚8.30，

凉山彝族自治州盐源县招全屋定制安装师傅，要会量尺寸的师傅

理多头康15元一小时需要3个人,需要会理的，

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薛记炒货（三店：鹤伴一路山南圣豪超市），店长，月薪5000-6000+销售提成+股权分红，要求：身体健康，五官端正，认真负责，有较好的沟通协调能力和团队协作精神，男女不限，年龄18-39周岁，有相关销售工作经验者优先录取，正式录用转正后享有法定节假日调休、每月4天调休、缴纳社会保险等公司相应福利，

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年龄19到35岁，会点菜，初中以上文化

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服务员为人热情，做事主动，有责任心，服从管理，有无经验均可。主要负责餐厅日常接待、点餐上菜、清洁整理等服务工作。薪资福利:面议招工人数:若干工作地址:荆越苑小区2楼商铺

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一见茶楼招聘茶楼服务员1名，薪资3000-3500，上一休一（9:00-次日9:00）可以在卡座休息。一个班次两个人，工作内容简单，有相关工作经验者优先（年龄25～38岁）（位置：西客站对面）

招聘：店长薪资：5000-10000元我给你写一段贝迪菲妮门店店长岗位职责，通用、正式、可直接放招聘、、门店制度里用。贝迪菲妮·店长岗位职责店长作为门店的负责人，全面统筹门店日常经营、团队管理、销售业绩、货品管理及门店形象维护，带领团队完成门店整体运营目标，保障店铺稳定、高效、标准化运营。一、业绩与销售管理负责门店整体销售目标制定、拆解与落地，每日跟进进店客流、成交率、客单价、连带率等核心数据；根据季节、节假日、门店活动及时调整销售策略，主动带动店员销售氛围，指导员工接待、搭配、逼单、售后跟进，确保门店月度、季度、年度业绩达标。二、团队人员管理负责店员日常排班、考勤、工作分配与人员督导；对新员工进行岗前培训、穿搭知识培训、服务流程培训、销售话术培训；日常做好团队激励与氛围管理，及时解决店内工作问题，提升团队凝聚力与整体服务专业度，稳定门店人员架构。三、货品库存管理负责门店到货验收、陈列调整、上新整理、库存盘点；把控货品进销存数据，及时上报缺货、断码、滞销货品，合理做主推、清仓、调换规划；做好换季货品整理、仓储存放归类，保障货品整洁、账目清晰，减少库存损耗。四、门店形象与日常运营负责门店整体环境卫生、橱窗陈列、挂板更新、搭配，保持门店形象干净、整洁、时尚、统一；严格执行品牌标准化运营流程，把控开店、巡店、闭店、卫生、消杀、设备检查等日常工作，保证门店正常有序营业。五、活动与客户维护落地总部各类营销活动、开业活动、节日活动执行；维护老客户资源，做好会员登记、客户回访、复购跟进，建立良好的客情关系；收集顾客反馈、市场流行趋势、竞品动态，及时反馈总部优化经营策略。六、数据与复盘总结每日、每周做好门店销售复盘、问题总结，记录门店经营情况，针对短板及时调整改进；配合总部各项检查、报表提交、制度落地，严格执行品牌统一标准，助力门店持续稳定增长。任职要求1.热爱童装行业，有实体店销售、店长管理经验优先；2.具备较强的销售能力、团队带教能力和抗压能力；3.审美在线，会服装搭配，熟悉零售门店运营流程；4.责任心强、执行力强、踏实稳定，有良好的服务意识和团队管理意识。

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