浦东三林，招聘店长一名，工资和老板面谈，店面800平左右，中餐，本帮菜为主，电话陈总

上海新店招聘中餐后厨人员 工资5000-6500服务员5名 工资 5000---6000店长 2名 工资面议年龄：18—50岁以上岗位 包食宿 月休4天 另有排名奖，绩效奖 ，工龄奖。 年假，国定假日加班费！有意向的朋友联系彭厨

工作内容：1.协助店长做好店内日常的上下承接工作；2.配合店长做好新媒体的相关业务（包含不限于产品及素材的拍摄、宣传账号的作品及发布等）；3.负责门店相关的销售/库存数据统计等基础工作；工作要求：1.具有良好的协调沟通能力，以及团队合作精神；2.态度端正积极主动，细心，效率高；3.掌握基础的电脑文档及电子表格操作；4.性格乐观开朗健谈的；5.有直播和烘焙相关经验的优先【薪资待遇】4k-5k/可提供住宿/入职一年以上享受工龄奖金/不定期团建活动/每年生日蛋糕赠送【工作时间】9:00-19:00/月休4天

招聘饭店经营管理营销经理职位名称：饭店经营管理营销经理工作地点：[上海市金山区金山大道3755号]岗位职责：1. 制定并执行饭店的市场营销策略，提升饭店的品牌知名度和市场份额。-进行市场调研，了解目标客需求、竞争对手情况，为营销策略提供依据。-策划并组织各类促销活动、主题活动，吸引新客，留住老客。2. 负责饭店的销售管理工作。-开拓销售渠道，企业、社会团体等建立合作关系。-管理销售团队，制定销售目标，监督销售业绩，激励团队达成目标。3. 管理饭店的线上线下营销渠道。4. 参与饭店的经营管理决策。-与饭店管理层共同制定经营目标和发展战略。-提供市场动态和客反馈，为饭店的产品和服务改进提供建议。5. 分析营销数据，评估营销效果。-定期分析销售数据、市场反馈等，调整营销策略，提高营销投入产出比。任职：1. 中专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。2. 具有五年以上饭店营销管理经验，熟悉饭店行业市场动态。3. 具备出色的营销策划能力、市场开拓能力和团队管理能力。4. 熟练掌握各类营销工具和渠道，有成功的营销案例者优先。5. 具备良好的沟通能力、谈判能力和应变能力。6. 有较强的数据分析能力和问题解决能力。福利待遇：1. 富有竞争力的薪资待遇和业绩奖金。2. 完善的福利体系，包括一金、带薪年假、节日福利等。3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。如果你对该职位充满热情，且具备相关能力和经验，欢迎在将个简历发送至[@qq.com]，期待你的加入，共同打造卓越的饭店品牌！

有专业的，会线上营销策划的，学历高中以上的。

销售店长有经验，能穿版。销售薪资福利:底薪提成招工人数:多名喜欢请假和短期就业勿扰

⭕TKYSHOP⭕上海区域招聘店长、店员岗位要求：1、40岁以内，有服装销售经验，形象好；2、拥有团队精神，吃苦耐劳，有抗压能力3:电话:

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店长：男女不限，年龄18-40周岁，负责店面销售，利用流量，增加曝光率，配合总部要求及营销策略要求，管理门店伙伴培训，协助门店订货损耗管理排班和值班，具备两年以上店长经验者优先，薪资面议

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上海杨浦区火锅小店招聘前厅领班1名小店，工资6000一7500有提成把店当自己的店做，有月休，单独房间住宿，电话

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