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店长年龄18至35岁。有工作经验，会做PPT和各种文案宣传策划，工作能力强，有竞技游戏和网络游戏基础，喜欢网吧和电竞氛围，对待工作认真积极、有责任心、善于沟通。薪资福利:5000-10000元工作地址:韩城市区百盛网咖

1.协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理负责2.对门店人员、财务、物料、设备、清洁得安全负责3.对突发事件等方便得工作预防、处理4、遵守公司规章制度，服从领导工作安排。5、具有多年餐饮工作经验者优先。

管理店铺正常营业。

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招聘：门店店长薪资：3000元以上/月门店店长联系人：王老师

招聘：店长薪资：2000-3000负责门店日常运营管理

招纳贤士因发展需求，现需招聘三名团餐项目经理，工资面议可享受：1.月休4天，有节假日多一天休假，2.包吃包住，宿舍有空调3.应聘需携带健康证，电子版也可以地址：榆林联系方式：贺女士

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湘菜厨师，加盟店。工作轻松。

鱼小懒肥肠豆花鱼火锅广济街店，招聘厨师长一名工资7000-----8000加全勤200，杀鱼工一名工资4000加全勤200，洗碗工一名工资3500加全勤200，配菜大姐一名工资3800加全勤200，服务员若干名工资3800加200全勤奖；联系电话：刘先生

现在，灵口来个挖机司机给加钱，打这个电话，要会整平。

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农业路经五路附近招经理，店长，主管，优秀服务员，工资不是问题，请联系

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招聘：店长薪资：4000~10000元/月带领团队，有相关工作经验，4000+提成10%，具体薪资标准电话联系面议！

【】【万达商场店铺】【荟宝】招聘美容师 3名，店长一名店员工资收入=基本工资+全勤+工龄工资+提成+个人任务奖+全店任务奖 店员月薪3500-8000 店长面议 年龄18-40岁 任职资格：1、形象好，气质佳；2、有无经验均可；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。工作时间：上午10:00-22:00（两班倒）月休四天（6日除外）电话同步:

（哈尔滨）高薪诚聘连锁门店运营经理、店长、导购、理货员门店位置：中华巴洛克区域、友谊路区域、索菲亚区域、哈药路区域、学府路建行培训学校区域、冰雪大世界区域、雪乡区域、亚布力区域另招聘寒假工及短期工联系电话：

餐饮经理综合薪资5000元。酒店管理相关五年以上工作经验，大专学历以上，年龄25-45岁之间。薪资福利:综合薪资5000元工作地址:商洛市柞水县

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工作内容：1、认真履行本店工作宗旨和工作流程，带领员工做好餐前餐后准备和每日工作流程。2、培训新员工，带动老员工，提高全体员工的服务热情和积极性。3、完成员工排休排假值班等工作，记录考勤。4、及时跟踪检查，对不合格的地方及时跟踪指导并亲自参加工作。5、线上线下整体店面运营工作，店面营业额提升工作。任职要求：1、高中以上学历，形象气质佳。2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。3、具有较高的处理餐厅突发事件的能力和组织协调能力。4、热爱服务行业，活泼开朗，微笑礼貌，为人正直踏实，有较强的责任心和事业感。岗位福利：底薪满勤营业额提点，节假日福利。

餐饮经理酒店管理相关五年以上工作经验，大专学历以上，年龄25-45岁之间。综合薪资5000元，要求有酒店管理相关五年以上工作经验，大专学历以上，年龄25-45岁之间。薪资福利:综合薪资5000元（）工作地址:商洛市柞水县

招聘：店长薪资：3500元以上/月有经验者优先联系人：裴老师

米村拌饭招聘年龄20-45岁，带薪培训，奋斗无忧。全职工：20-22/小时兼职工：20-22/小时储备店长：（工资面议）门店奖金A员工奖金绩效奖金岗位工资每月10号开工资企业有快速晋升通道，从餐饮小白到考取店长仅需六个月！成为店长后月薪2～5万上不封顶热爱餐饮的伙伴快加入我们吧让我们一起发展要求：有顾客意识、热情爱笑、干活麻利、有团队凝聚力、持健康证上岗工作地址：陕西省西安市未央区渭滨路70号水晶新天地楼米村拌饭

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一、职位概述负责美容美发店的全面管理与运营，保障店铺高效运转，提升业绩与客户满意度。二、岗位职责1. 店铺管理-制定运营策略与计划，监督日常工作。-负责排班、库存、设备等管理。-保持店铺整洁、安全。2. 团队领导-招聘、培训与管理员工。-设定绩效目标，激励员工。-协调团队，解决内部问题。3. 客户服务-确保优质服务，处理投诉。-维护客户关系，推出合适项目。4. 市场营销-制定营销计划，组织促销活动。-利用渠道推广，分析市场数据。5. 财务管理-做好预算、成本控制与账目管理。6. 行业跟进-关注行业动态，引进新技术。三、任职要求1. 10年以上美容美发行业经验，10年以上管理经验。2. 熟悉业务流程，具备领导、沟通与营销能力。3. 能进行市场数据分析，熟练使用相关软件。4. 有创新精神，适应行业变化。四、福利待遇1. 薪资、绩效奖金。2. 培训、晋升机会。3 良好工作环境与团队氛围。