岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责办卡，登记，工作轻松

负责整理资料，销售开单，计算成本

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，薪资核算等。 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，建立并维护员工档案，完成劳动合同的签订与备案等员工关系核心事务； 2. 解答员工日常咨询，协调员工与各部门之间的沟通事项，组织实施离职面谈，收集员工意见并及时反馈，促进和谐劳动关系，有效控制人员流失； 3. 协助策划并执行团队建设、节日福利发放、员工生日会等企业文化活动，宣贯公司制度规范，落实考勤与休假管理，处理考勤异常情况； 4. 负责公司公章、营业执照、各类资质证书等重要证照的保管与使用登记，跟进年检及变更事宜，建立管理台账，确保合法合规使用； 5. 接收员工提交的费用报销单据，进行初步审核（完整性与合规性），统一递交财务部门并跟踪进度，及时向员工反馈结果，整理报销记录并完成数据汇总； 6. 负责办公用品的采购、盘点及日常管理，维护办公环境，跟进办公设备维修事项，保障日常办公高效运转； 7. 组织安排公司内部会议，负责会议室预订、会议物料准备、会议纪要整理，处理来访接待、快递收发、差旅行程预订等日常行政支持工作； 8. 汇总人力与行政相关数据，编制考勤统计、人员流动、行政支出、报销明细等报表，协助上级完成其他综合性事务。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年中小型企业人力行政复合型工作经验者优先考虑； 2. 熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规，有社保公积金操作、证照管理、费用报销实际经验，熟练使用电子报销系统者更佳； 3. 熟练掌握Office办公软件及常用协同办公工具； 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力和同理心，原则性与灵活性兼顾，能严格执行流程并妥善处理员工关系问题； 5. 具备较强抗压能力，可同时推进多项工作任务，保密意识强，严格保护员工信息、企业证照及财务相关资料安全。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1-3年行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

接受小白！！！（但不接受实习生应聘哈） 早九晚六 休节假日 工作内容: 1: 使用电脑完成资料录入（包括员工入职、离职、岗位调整、职级晋升等相关手续办理） 2: 合同的打印与拟定 3：办公物资采购及员工福利发放等相关事务 福利: 缴纳五险一金，定期组织团队建设活动，提供生日礼品、节日福利等各项关怀待遇

工作内容： 1. 负责各类文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 组织安排会议，并做好会前资料准备工作。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担办公用品的采购、登记发放及库存管理。 5. 协助各部门处理日常行政支持事务。 任职要求： 1. 中共党员，具备坚定的政治立场； 2. 本科及以上学历，双一流院校2026届应届毕业生，党务、思想政治等相关专业优先考虑； 3. 了解党务相关工作流程，有实践经验者优先； 4. 具备较强的组织协调能力，熟练掌握常用办公软件操作； 5. 工作认真负责，具有良好的团队合作意识。

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

找消防水老师1名，中工2名，工地博兴，电话:高

滨州市邹平市招工地小工/杂工

招聘航车操作工和维修工。薪资为4000-6000元/月。

滨州市邹平市招贴砖4000平方

招聘职工餐厅辅助工，负责职工餐厅辅助工作。要求有经验者优先。薪资福利包括班车接送和管两顿饭。有意者请主动投递简历。

行政文员（别墅会所办公、轻松稳定） 工作地点 高端别墅会所内办公，环境安静舒适、氛围轻松，办公+轻微商住后勤模式，无高强度工作、无压力。 岗位职责 1、基础行政文职：负责日常资料整理、文档录入、简单行政表格制作、台账登记、文件归档等日常文职工作； 2、会所后勤管理：负责办公区域、会所公共区域日常环境卫生整理、清洁维护，保持整体整洁干净； 3、绿植养护：负责会所绿植日常浇水、打理、简单养护； 4、日常后勤琐事：快递收发、登记整理、物品整理摆放、接待辅助、茶水简单接待； 5、临时协助工作：配合日常临时安排的各类琐碎行政后勤事务，工作内容简单轻松、杂而不累。 任职要求 1、熟练基础电脑操作，会Word、Excel简单表格制作，做事细心、条理清晰； 2、干净整洁、勤快踏实、主动眼里有活，爱整理、爱干净； 3、性格温和好沟通，服从安排，稳定性强； 4、不限经验，接受新手，认真负责即可。 工作氛围&福利 1、别墅会所办公，环境高端安静、干净舒适，无嘈杂流水线工作； 2、工作轻松自由，节奏舒缓，事情简单琐碎，不加班、无业绩压力； 3、长期稳定岗位，适合想安稳、长期做的求职者； 4、待遇优厚，按时发薪，具体面议 正常白班、作息规律，月休正常安排。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及流程协调 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 具备基础英语读写能力者更佳

岗位职责： 1.负责日常事务处理 2.形象气质佳 3.可兼职，需要时会陪领导出差 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 4.形象端正，具备基本商务礼仪素养

主要负责办公室日常行政，跟随经理处理日常事务，做好帮手。有吃饭补助。

长治某省属企业岗位 行政要求：35周岁男女不限全日制大专及以上学历 待遇：五险一金双休工资4k左右 性质：直签合同.马上面试:

【工作职责】 办公室专员，通过电话与客户沟通办理车险续期相关事宜，无外出要求，无需自行开拓客户资源，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，有助于能力提升，工作内容充实，薪酬待遇优厚。不接受电话沟通形式者请勿投递！！ 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职即缴纳五险，无试用期、无实习期； （2）月均收入约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业赋能+晋升通道顺畅

岗位职责 1. 负责保险业务相关材料的整理与归档，保障资料齐全、准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应并解答客户疑问 3. 开展保险数据的汇总统计与分析工作，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔晋升平台，多通道助力职业发展！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定5000-8000元/月，高级月薪超10000元/月，薪资每月准时发放，从不拖欠。 * 福利齐全：五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期体检。 你每天做什么？（工作很简单） 1. 无需外出跑业务！纯室内办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速上手：提供9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 会基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。月休5-10天，法定节假日正常休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位＋舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训＋晋升通道畅通！

在办公室内负责即将到期车险客户的转保与续保相关事务 纯文职类岗位，无需外出，无客户资源压力，公司提供稳定客源 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎应届生咨询投递 二、任职要求： 1、具备良好职业态度，遵守职业道德； 2、中专或高中及以上学历，公司以实际能力为核心考核标准； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 4、应届毕业生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30，每月休息5天 法定节假日正常休假，另享每年5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化成长支持：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升培养及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理，全程无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【任职要求】 1、大专学历，不限性别，不限经验（入职享受带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【福利待遇】 1：底薪1800~7900（根据职级差异确定，详情可咨询招聘负责人）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000，中级岗位月均5000~7000元，高级岗位可达8000以上，上不封顶。新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，完成基础任务与业绩即可达标 2：形式多样的奖励机制（含现金、实物、抽奖等），核心关键词：收入！ 3：提供为期8个工作日的带薪岗前培训（无任何费用），每日发放40元培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等）＋5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪旅游 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我本人，将优先安排面试事宜

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，指导材料准备，并完成资料整理与上报工作。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务执行中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感，沟通表达能力良好。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第二至四周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假 3、享受带薪年假、节日福利、年终奖金 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工安心参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，体现多劳多得原则，平均月薪超6500元，38%员工月收入过万。

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【任职要求】 1、中专学历，男女不限，经验不限（公司提供带薪培训） 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强。 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、车险服务咨询及车险业务办理，无需外出拓展客户，无须自行开发资源。 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可咨询招聘负责人）＋高额提成＋年终奖金＋工龄奖励＋多项激励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，上不封顶；新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资，达成基础要求即可享受 2：多样化的奖励机制（含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：钱！ 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（无需承担任何费用），并发放40元/天培训补贴 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（包括春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋5至15天带薪年假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐＋组织带薪团建旅游活动 备注：本人为公司人力资源经理，本次招聘为内部直招，因日常工作较为繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。

有上进心，对客户有耐心，喜欢汽车行业

岗位职责： 1、协助经理处理日常事务及行政管理工作； 2、统筹协调各部门工作，推动公司运营流程优化； 3、参与重要会议并负责会议记录与事项跟进； 4、协助经理安排出差、接待及商务活动。

工作职责 1. 负责公司日常行政事务，包括文件收发、会议组织、办公用品采购、业务合同审核及资料归档管理等。 2. 协助处理基础人事相关工作，如员工入离职手续办理、考勤汇总、劳动合同管理等。 3. 维护员工档案信息，确保人事数据的准确性和完整性。 4. 促进部门间协作沟通，配合开展员工活动，增强团队协作氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 了解行政与人事基本工作流程，熟练使用Excel等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识，做事认真细致，有较强的责任心。 4. 有物流或客运行业行政人事工作经验者优先。