西宁城北区水果零食店店员(储备店长)无责底薪4000—6000有提成1、好店面管理工作,上
4000-6000元/月
店长1-2人月结
水果零食店店员(储备店长)无责底薪4000—6000有提成1、好店面管理工作,上下架,做好产品推荐和销售。2、负责分店日常顾客接待、销售、回访、投诉等专业技术工作。3、诚信正直,具备良好的专业形象和职业道德,亲切可信赖。4、责任心强、工作主动性及团队合作精神。5、店内有时需要帮助顾客切水果。招聘两位年龄二十到四十都可月休四天长白班和两班倒(八点—十点)
餐饮主管
招人,招稀罕的人满天星辰皆是你2024年最美好的事情就是你我相遇与众不同~欢迎加入,让你腰包鼓鼓,春风得意,自信满满恭候您的大驾光临。电话️
店长3-5人月结
品牌:斯凯奇招聘岗位:副店长1名,导购3名工作地点:西宁吾悦岗位需求:1、年龄18-35周岁,个人形象健康、有活力热爱零售业,较强的责任心,有团队合作意识2、以上岗位需具备同行业销售管理经验工资待遇:基本工资+业绩提成+岗位补贴+全勤奖+津贴联系电话:
餐饮主管
汉餐火锅店招聘力盟 前厅主管5100—5500() 吧员2名4300—4500() 服务员5名4300—4500() 水吧4000300() 配菜4000300()
哈尔滨招聘店长
8000-10000元/月
店长月结
超市店长工作地址:根据实际情况就近安排月休两天8000-10000额外工龄奖金+绩效奖金+分红负责门店工作安排,对接供应商,负责卖场员工查核,商品价格核定等管理工作30-60岁
店长理货员收银员
【招聘单位】:零食很忙新马商贸城店【招聘岗位】:收银理货员,店长。。收银理货员待遇:4500+奖金。店长待遇:6000+奖金。收银理货员【工作要求】:能吃苦耐劳,手脚麻利。负责收钱,结算,商品陈列摆放,价签信息核对,商品保质期核查,仓库整理。店长【工作要求】:良好的沟通能力,工作细心负责,能吃苦耐劳。【薪资待遇】:月休3天,工作9.5小时【联系电话】:【工作地址】:龙岗区横岗街道新马商贸城零食很忙
店长烘焙裱花师烘焙师
西点师、面包师、裱花师、烘焙门店店长工作地址:河南驻马店欢乐爱家超市6000-100001.负责参与公司烘焙产品的研发,了解产品特性,并能在烘焙效果上进行技术改良;2.开展产品指导,工艺讲解及售后支持;3.协助主管完成烘焙档口的日常运营和管理工作;4.连锁超市业态,平台大,有较大晋升空间2年以上相关工作经验,具有快消品或零售经验,熟练各类烘焙等制作工艺;具有较强的组织协调能力,工作认真,有团队意识,积极主动;吃苦耐劳的精神和抗压性;熟练日常办公软件,具备一定的数据分析能力30-45岁高中及以上学历
餐厅领班月结全职
君悦华府老火锅(共和店)诚聘餐饮精英️,主管1名,岗位要求:大型火锅店同等岗位两年以上工作经验,工资待遇,5000—8000各项提成分红基础考核奖金。️,领班数名,岗位要求:大型火锅店同等岗位1年以上工作经验,工资待遇,3700—-5000各项提成分红基础考核奖金。️,收银员数名,岗位要求:有餐饮收银工作经验,工资待遇,3500全勤奖各项提成。️,服务员数名,岗位要求:识字会操作平板电脑,懂汉语,工资待遇:3500全勤奖各项提成奖金。️,传菜员数名,岗位要求:识字会操作平板电脑,懂汉语,工资待遇3500全勤奖。️,保洁员两名,岗位要求干过餐饮店保洁经验的,工资待遇:3500全勤奖。福利待遇;️,所有员工全勤奖每月200元。️,所有员工每月三天带薪休假。️,所有员工包吃住无任何。️,所有员工工龄工资满半年100元以此类推。️,所有员工每月会餐一次!每年夏季野餐一次。️,工作优秀者无限晋升。地址,海南州共和县城北区和悦巷青年创业街3号(维也纳酒店向西150米)应聘电话:
招聘渔粉店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
年龄在20-40周岁,身体健康,恳吃苦,人品好,团结同志,服从安排薪资+提成:4000(工资可面议)上班时间:早上8点–晚上9点(午休两个小时)包食宿有意者请致电:非诚勿扰!
西宁城西区海湖招聘店售货员,找
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
西宁海湖招聘店售货员,找店长,海湖新华联购物广场卖书,底薪4000,加提成轻轻松松6000多,工作很轻松,上班:10点到21点.30,一个人单独经营一个店,主要是靠周六周天营业,有销售经验最好,对图书感兴趣,联系:
店长1-2人
重要的事情说三遍:招聘招聘招聘只为“聘”你“职”等你来。不重文凭,重人品,不求学历,求能力。招聘岗位:1、店长工资面议,有经验者优先。2、收银员1名,工资3500酒水提成。有经验者优先。3、服务员数名,工资3000酒水提成。4、演员(唱歌跳舞)长期招聘,工资3000---1万5不等。地址:海州国际广场起点后面电话:你未必出类拔萃,但肯定与众不同!来加入我们吧,这里可以遇见更好的自己。
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