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高级女装店店长
1-3万元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,执行力高,能独立统筹多线程工作任务
店长3-5人月结全职有责任心 积极向上有活力 善于沟通
埃马森快时尚男女装招人啦岗位:服装销售|门店店长要求:责任心强、擅长沟通,有销售经验优先待遇:底薪 + 高提成 + 月休 4 天地址:临汾女人街埃马森电话:
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店长1-2人月结全职敢想敢干,一定可以多赚钱!
高校食堂招聘
店长1名
店长工作时间及待遇:
工作时间早8点到晚8点(1点半~3点休息 )
工资3000绩效
两天休 (不休再加200全勤奖励)
节日福利
加班一小时10元
半天班2名
上午8点到下午3点
下午3点到10点
工资2000+
寒暑假放假
过完年上班
联系电话
店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
忻州忻府区1.负责日常店面管理2.负责店面销售3.维护老顾客沟通新顾客4.店内直播
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有家电销售经验
1.负责日常店面管理
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吕梁临县水磨坊水业招送水工2名,(不要时工)工资4700以上,要求熟悉交城,吃苦耐劳电话
送水工1-2人月结
水磨坊水业招送水工2名,(不要临时工)工资4700以上,要求熟悉交城,吃苦耐劳电话
店长店员
【吃货基地】零食超市1、店长(南漳武安镇店)2、店长+店员(枣阳民族路店)3、店员(枣阳一中店)4、店员(襄城恒大名都店)5、邓城新市民店6、定中街店7、枣阳七方镇店8、和信北郡店9、韶华巷店年龄要求:20-40岁薪资待遇面谈附近有意向的小伙伴尽早咨询名额有限先到先得电话:女士
店长1-2人
招聘:店经理1名,工作地点,北京东城!有同岗位3年以上管理经验,性格成熟,会带团队!欢迎推荐自荐!。
店长导购
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湖北黄冈店长,2工作地址:漕河镇李濒湖包子铺长白班~5000-8000元
5000-8000元/月
店长1-2人月结
店长,2工作地址:漕河镇李濒湖包子铺长白班~5000-8000元
店长月结
【-邮政】邮政投递部直招工作稳定·靠谱正规·就近上班快递驿站店长薪资:3500+有驿站工作经验优先工作地址:宜昌路邮政局应聘电话:
朔州朔城区招聘一名大疆农业无人机店长一名,本科,年龄25一30岁
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
朔城区招聘一名大疆农业无人机店长一名,本科,年龄25一30岁
店长3-5人月结全职
朔州美都汇记忆的起点女装诚聘:
招聘岗位及薪资:
-店长:5000~10000k
- 导购数名:4000~8000k
店铺地址:美都汇三楼记忆的起点
岗位要求:18 - 36岁,有零售行业销售经验者优先
任职要求:
有亲和力,具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力;
能适应快节奏的工作环境;
要求服装销售工作经验2年以上。业绩越高,赚的越多
()欢迎咨询
朔州朔城区店长,推广销售大疆农业无人机,本科,薪资5000+
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职大疆农业无人机销售,培训
店长,推广销售大疆农业无人机,本科,薪资5000+
店长3-5人月结全职有责任心 积极向上有活力 善于沟通
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高校食堂招聘
店长1名
店长工作时间及待遇:
工作时间早8点到晚8点(1点半~3点休息 )
工资3000绩效
两天休 (不休再加200全勤奖励)
节日福利
加班一小时10元
半天班2名
上午8点到下午3点
下午3点到10点
工资2000+
寒暑假放假
过完年上班
联系电话
店长
6000-10000元/月
店长
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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