[庆祝][庆祝]立邦 多乐士总代理马年开年招人啦[烟花][烟花][烟花][烟花] 诚聘：优秀店长｜店员｜库管 踏实肯干，责任心强，长期稳定 待遇优厚，工资准时，氛围轻松 新年新工作，赚钱好机会 欢迎有意者直接来电！[咖啡][咖啡]

托管模式，股东，合作伙伴

招聘销售员和店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先

长治市潞州区招门店店长一名，男女不限，年龄最好在50岁以下，有爱心，对老人有耐心，有销售经验，最好是做过大健康行业的， 工资5000~8000左右，工作时间5小时，有星期天休息假

您好，我是咱运城远大汽修的人事主管，咱们公司成立已25年，地址在运城中心汽车站南，是运城目前综修厂里规模最大的公司，有稳定的客源，占地8000平米的一体化汽车维修服务公司，目前高薪招聘如下岗位（均管食宿）： 1.店长…1名 2.机修主管…1名 3.短视频拍摄…1名（可兼职） 4.机修工…6名 以上岗位，待遇优厚，均高于同行业水平！ 看了您的简历觉得非常不错，方便聊一聊嘛？

太谷秘修堂鼻炎馆招聘店长一名,业务员一名 名,联系电话 地址:小南街白塔广场地下商铺1号(家家利附近)

高薪聘请优惠销售

有三年以上工作经验，以结果为导向高效完成工作，团队管理能力强

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

吕梁市临县招消防水队伍，赶紧联系，附近的抓紧来，商量价格

明天需炒菜顶班四五天，临时接到的通知来自山西吕梁地区。

山西吕梁需要招聘两名临时工，将在明天八点开始，耗时两小时进行六吨酸枣胡的装运工作。

临县用1个小挖机顶班司机干隧道里打捶7点多到3点500元

临县猪场水电设备维修保养，工资6000至6500，封闭式管吃管住两月休假一次

店长 年龄26岁—45岁，喜欢销售工作，善于沟通(月休4天) 薪资福利:底薪+奖金+全勤奖 招工人数:1名

招聘：修脚师（美足师） 【我们是科技健康品牌】 集研发、生产、销售、服务于一体的科技企业，拥有智能足部检测与护理设备，专注足部屏障、筋膜、足弓与步态体态管理。 【带薪培训，零门槛】 无需经验，提供智能仪器专业培训，助你快速入门，掌握硬技能。 【薪资，收入可观】 消费金产品40%提成+充卡5%提成（前三月保底5000）+1000房补 【发展空间大】 店长岗：月薪10000+，负责运营管理 联营店主：公司与优秀店长合作开店，提供资金与资源支持，助力成为老板 【福利与环境】 节日福利、团建聚会 智能设备+轻松氛围，工作不枯燥 【我们希望你】 对健康行业有兴趣，学习能力强 善于沟通，有服务意识 有责任心，具备团队精神 工作地址：万科传奇公园（1号线-红石公园站） 工作时间：10:00-21:00（含休息），月休6天 四川省成都市天府新区华阳街道汉州路602号

招聘：店长 薪资：4000-6000 招聘人数：5人 招聘单位：沈阳市和平区晟世刘全生鲜超市

福堂豆工坊·欧亚长青城店 火热招聘 ✨匠心磨豆，等你来加入✨ 工作地点：欧亚长青城 应聘电话： 1. 店长 1 名 有门店管理经验，懂运营、带团队 薪资：底薪3000+门店提成+绩效奖，综合4500-5000元 2. 豆腐师傅 1 名 身体健康，动手能力强，踏实肯干、讲卫生 薪资：底薪3000+计件提成+全勤奖，综合4500-5000元 3. 营业员 2 名 性格热情，服务意识强 薪资：底薪2500+个人提成+全勤奖，综合4000左右 ✅ 要求：35-45岁，持健康证，身体健康 ✅ 福利：环境干净、团队和睦、每月公休、节日福利 热气腾腾好工作，期待踏实肯干的你 井号福堂豆工坊 井号欧亚长青城店 井号沈阳招聘

【招聘】服装店招店长店员各一名 20～40 有经验者优先 有责任心 形象气质佳 能拍版 工资（3000～7000）具体面谈 电话

平台好，机制好，不聊错过

朔城区招聘一名大疆农业无人机店长一名，本科，年龄25一30岁

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营，包括电瓶车租赁业务办理、，确保业务流程合规高效。 2. 管理门店电瓶车及配件库存，定期盘点，保证账物相符。 3. 处理客户咨询、投诉与纠纷，提供优质服务，提升客户满意度与复租率。 4. 分析市场动态与客户需求，如短租、长租、分时租赁等。 6. 负责电瓶车的日常维护、保障车辆安全与正常使用。 7.开拓周边可异业合作点位，包括不限于车行、公寓、社区等 任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上门店管理经验。有品牌连锁门店管理经验优先。 2. 具备良好的销售与沟通能力，有市场开拓意识，能独立制定并执行营销方案。 3. 责任心强，具备优秀的团队管理能力与问题解决能力，抗压性好。 4. 熟练使用办公软件与常用管理工具，会基础的数据分析。 5.可以完成2小时直播内容，形象好气质佳

【太常炙骨堂 · 大同分公司】招聘：门店店长 公司简介 太常炙骨堂是全国连锁骨康复、中医理疗养生品牌，专注骨病调理、亚健康改善。大同分公司现扩店发展，诚聘优秀店长，共同运营社区健康服务门店。 工作地点：大同平城区盛世豪庭北门天祥街18号 工作时间：8小时工作制，月休4天（倒休/轮休）联系电话： 一、岗位职责 1. 全面店务管理：日常运营、卫生、考勤、排班、物料、设备、安全 2. 业绩目标管理：带领团队完成月度/季度业绩、拓客、办卡、复购 3. 团队管理：员工培训、技能带教、服务规范、激励、稳定团队 4. 客户管理：客户档案、满意度、客诉处理、会员维护、口碑提升 5. 营销活动：执行总部活动、本地拓客、社群/老带新、提升到店率 6. 成本与库存：货品盘点、损耗控制、成本核算、保障门店利润 二、任职要求 1. 年龄 25–45岁，男女不限 2. 1–3年以上 养生/理疗/美容/中医馆/健康行业店长经验优先 3. 懂销售、会带团队、目标感强、执行力强 4. 沟通好、服务意识强、耐心细致、热爱大健康行业 5. 熟悉理疗项目、骨病康复、养生产品知识者优先 6. 学历不限，有管理经验、创业意愿者可放宽条件 三、薪资待遇（大同地区标准） - 底薪：4000–6000元（根据经验定） - 业绩提成+团队提成+分红（综合月薪 8000–15000+） - 免费培训、晋升空间、可参股/合伙发展 - 月休4天、节日福利、员工福利、工装 - 优秀者可负责新店、区域管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销计划，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，向公司提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力强，能适应阶段性驻店或区域协作工作安排 4.学历不限，热爱生态治理事业，认同山西鑫科企业文化与发展愿景

太谷密修堂鼻炎馆招聘店长一名，业务员一名。联系电话微信

店长，推广销售大疆农业无人机，本科，薪资5000+

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

招聘：店长(底薪+提成+奖金) 薪资：3500-10000元/月 底薪+提成+节日福利+年底分红 有相关工作经验者优先 愿您 -积极进取，愿意学习新的抗衰技术与服务理念，适应门店发展节奏。 -具备亲和力与沟通力，从顾客到店接待、项目体验到售后回访，全程提供标准化贴心服务。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排