公司招聘总监助理

双牌县室内外装修广告公司招总鉴助理，形象气质佳，可以适应在永州市内出差，会电脑，月自由调休8天，8:30-一11:30.2:30-6:00

职位描述： 1、协助开展人员招聘、培训实施及员工关系维护等相关工作； 2、负责员工福利的核对与日常管理； 3、办理员工五险一金的申报、调整及相关商业保险事务； 4、完成上级交办的其他人资相关事务。 5、配合推进行政事务的执行与落实。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理类相关专业，具有一年以上人力相关工作经验者优先； 2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

（岗位内容） 1. 负责公司整体招聘流程，包含简历筛选、面试邀约、接待安排、初试评估，确保各业务部门人力需求得到及时满足； 2. 承担日常行政事务管理，优化并执行办公管理制度，保障工作环境高效有序； 3. 搭建并维护员工人事档案，办理招聘、入职、离职、转岗、晋升及劳动合同签署等相关手续； 4. 统筹社保操作、年检审核及相关申报事务的落实； 5. 负责办公用品的采购计划制定与日常使用管理； 6. 主动开展员工沟通与关怀工作，营造和谐团队氛围，推动问题高效反馈与解决； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 招聘方向聚焦新媒体领域：涵盖新媒体运营、商务专员、设计师、剪辑师、内容编辑等岗位 （岗位要求） 1. 具备人事与行政相关工作经验者优先，性格细致耐心，沟通顺畅自然，具备较强的责任意识； 2. 熟练操作常用办公软件及企业微信工具，工作态度踏实认真，不流于形式； 无相关岗位经验者请勿投递！谢谢配合 薪资结构：4000底薪 + 绩效奖金 + 提成 + 全勤奖励 工作时间：9:00-18:30（含1.5小时午休），周末实行大小周休息制度 福利待遇：节日福利、定期团建（计薪工作日开展）、带薪年假

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理部门间协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

接单报价，制单发单

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏

一、岗位职责 1. 负责公司日常来访客户、领导的接待、引导与服务工作； ​ 2. 负责会务安排、会场布置、会议服务及会后整理； ​ 3. 协助完成行政事务、办公环境维护、物资管理等工作； ​ 4. 配合完成接待、活动支持及领导交办的其他事项。 二、任职要求 1. 年龄26—35周岁，形象气质佳，举止大方得体，职业素养良好； ​ 2. 具备行政接待、前台、会务或礼仪相关工作经验者优先； ​ 3. 沟通表达清晰，亲和力强，工作细心、主动、责任心强； ​ 4. 熟练使用基础办公软件，具备基本的礼仪素养。 三、薪资待遇 - 薪资：面议，能力优秀者可放宽条件、待遇从优 ​ - 福利：缴纳社保、带薪假期、节日福利、团建活动、良好晋升空间 ​ - 工作环境：办公环境舒适，团队氛围融洽，工作稳定规范 四、工作时间 - 正常白班，周末双休，法定节假日正常休息（具体以公司安排为准）

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会及团建聚餐，国内外旅游机会丰富，培训带薪，月度激励奖、季度奖金与年终奖齐全。 【单位】晋升体系公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年可达4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，公司设立多元晋升机制，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前90%的管理层均从内部员工提拔。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向，乐于人际交往，拥有良好的交流技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 性质，纯办公室作业，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职安排带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 薪资结构：底薪+提成+岗位津贴+月奖+季度奖+年终奖；综合收入5000-12000元，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

关于我们： 税友软件集团股份有限公司成立于1999年，于2021年在上海交易所主板上市（股票代码：603171）。公司深耕财税信息化领域二十余年，是国内领先的财税领域SaaS服务商。作为税友集团分公司，亿企薪福专注于为行政事业单位提供税务、社保、财政的体系化服务，同时为大中型企业、灵活用工平台提供以个税和社保为核心的人力资源服务，诚邀您的加入~ 岗位职责： 1. 深入分析政府单位财务、资产等相关业务，并推动区域业务落地实施； 2. 协助区域应对业务推进中的各类问题，提供售前支持、实施指导及标杆客户落地协助； 3. 负责相关业务方案的设计、流程优化以及内外部培训赋能工作； 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 具备政府单位财务、资产管理方面的项目实践与研究基础； 2. 熟悉政府单位账务处理、资产清查、内控体系建设等工作，能独立或带队完成相关项目； 3. 具备与政府部门沟通协调、清晰传递业务细节的能力； 4. 能够接受一定频率的短期出差安排。 薪资福利： 1、朝九晚六，周末双休 2、享受国家法定节假日、年休假，转正后可享受婚假、产假、丧假、孕检假、产后陪护假等各项休假； 3、法定五险一金（试用期即缴纳），额外享有20万意外伤害保险及1.5万元意外医疗保险； 4、完善的福利体系：员工生日福利、节日福利、高温补贴、员工关怀、儿童福利、年度体检、定期团建活动等；每年提供调薪机会，开放内部竞聘通道，助力职业发展。

【宁远招聘网用人单位VIP群】：【招聘】秩序维护员2名岗位要求：，年龄65岁以下。薪资：2200元/月洗碗工1名岗位要求：，年龄55岁以下。薪资：2200元/月工作地点：宁远县城区报名电话：智通产投刘

永州市新田县招外墙漆/真石漆

扬州厂招焊工430/天包吃住不要证 点击右下角（免费聊）联系我报名

此岗位是招临时工，隔三差五的做几天，须道县本地人。 岗位职责： 1.负责临建高速工地广告牌、围挡、标识标牌等户外广告的制作、焊接、安装及后期维护 2.独立完成广告结构放样、切割、焊接、喷漆及现场吊装作业 3.驾驶工程车辆（如皮卡、小型货车）运送材料及设备至指定施工点 4.配合项目部完成临时设施搭建及广告点位协调与验收 5.严格遵守工地安全规范，落实高空作业、用电用火等安全防护措施 任职要求： 1. 具有2年以上高速公路或大型基建项目工地广告制作安装实操经验 2.熟练掌握电焊操作技能，持有效焊工证者优先 3. 持C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾龄，熟悉道县及周边路况 4.道县本地，性格开朗、责任心强、服从现场管理安排 5.吃苦耐劳，适应户外及阶段性高强度作业，无不良从业记录

永州市新田县招贴砖

工作职责 1. 负责商务对账全流程管控：审核采购与销售合同相关条款，比对ERP系统与合作单位之间的数据差异，编制月度应收及应付对账单，并推动差异问题的闭环解决。 2. 主导ERP系统的操作与日常维护：维护商品基础信息与价格体系，完成采购及销售订单的录入与调整，跟踪库存数据并协同处理异常情况。 3. 统筹合同及业务单据管理：拟定标准化购销合同文本，建立电子化合同台账并实施全周期追踪，定期整理归档纸质凭证，确保电子与纸质资料一致。 4. 负责票据全流程处理：汇总增值税发票开具所需信息，核验票据流与资金流的匹配性，办理发票作废、红冲及重新开具等异常事项。 5. 推进业务与财务协同执行：参与周度、月度回款计划的制定，联动商务、财务、仓储团队核对核心数据，为财务结账提供准确支持，监控回款与付款进展并提示逾期风险。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备较强的学习能力与逻辑思维能力。 2. 工作态度端正，积极主动，具有良好的职业操守与综合素质。 3. 注重细节，性格沉稳踏实，具备高度的责任意识。 补充说明 1. 薪酬福利：五险一金、周末双休

1.负责组织校企合作相关工作，独立开展各类需求交流、对接活动和事务性接待工作； 2.负责与相关学院联系，建立维护校企合作关系； 3.负责联合科研机构设立审批、日常运行监督管理等； 4.负责定期汇总信息，统计各类数据，形成专项报告； 5.完成领导交办的其他工作。

包吃住 五险一金

J21GZ0008 一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

工作内容: 项目负责人亲带、免费进行新媒体直播培训 急招 小白读稿员 ：起号成功率百分百 要求：对直播有意向，性格开朗，有上进心 底薪6k-10k 月综合薪资6k以上.不封顶（不画大饼） 必来理由：公司会进行无偿的新媒体直播培训课程，讲解各大短视频平台的底层逻辑和推流机制，公司提供场地和设备，有专业运营团队带你手把手起新号，而且公司还有直播合伙人模式！

岗位职责： .负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 任职要求：有带货主播经验者优先，无经验但表现力突出者亦可培养 学历不限，热爱学习，愿意持续提升产品知识与直播技巧

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、全程办公室作业，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑市场或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年休假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、持续学习机制，涵盖内部培训、在职提升、外部课程及拓展训练，配备丰富学习资源，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎有意者投递简历或致电了解面试详情。

视频号带货，采用分成模式，在家操作即可，全国范围均可参与，年满18周岁，按要求发布视频即可，全程无任何费用，不收取任何形式的收费，不涉及个人隐私信息收集

年龄：25-40 上班时间：9：00-17：30 每个周末 周日休息一天 工作餐 餐补:20元／天

招前台收银无责底薪5500包吃包住，提供床上四件套以及生活用品，，主要负责收银算账核对账本，月休四天，自己安排，可以连休，要求18-35岁之间，身高150以上

（一）党建工作 1.负责党支部日常党务工作，包括三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动策划、组织与记录。 2.负责党员发展、入党积极分子培养、党员信息管理、党费收缴、党组织关系转接、党建台账整理归档。 3.负责党建宣传、党建材料撰写（工作总结、计划、报告、请示、新闻稿等），党建阵地建设与维护。 4.落实上级党组织部署的专项工作、学习教育活动、巡视巡察及党建考核迎检工作。 （二）群团工作 1.负责工会、共青团、妇联等群团组织日常工作，组织职工文体活动、慰问关怀、志愿服务、青年团员管理等。 2.做好职工思想动态收集、企业文化建设、精神文明创建、先进典型评选与宣传。 （三）人事工作 1.负责公司人员招聘、入职离职手续办理、劳动合同管理、考勤统计薪酬核算、社保公积金办理等人事工作。 2.负责人事档案管理、岗位调整、绩效考核、培训组织与实施。 3.上报人事统计报表，人事文案起草，通知发布等。 （四）其他工作 1、完成领导交办的其他党群、人事相关工作。 2、严守工作纪律，做好保密工作。 三、任职要求 1、政治立场坚定，中共正式党员，熟悉党的基本理论、党务流程、政策法规。 2、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、思政等相关专业优先。 3、具备良好的文字功底、公文写作能力，熟练使用 Office 办公软件。 4、工作细致严谨、责任心强、沟通协调能力好，有较强执行力与服务意识。 5、有机关、事业单位、社区党群或人事相关工作经验者优先。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具有较强的责任心和正直的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八妇女节慰问、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备完善的成长体系与丰富资源，助力员工实现长期职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀各方人才加入，欢迎投递简历或来电咨询安排面试。 居家办公条件：具备半年以上同行业工作经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

一、岗位核心职责 酒吧客服属于门店线上+线下综合服务岗，核心工作是承接顾客预订、解答咨询、维护客户关系、处理客诉、配合门店营销引流，保障顾客到店体验，提升门店订台率、复购率及门店口碑，是酒吧对接顾客的核心桥梁。 二、日常具体工作内容 （一）线上咨询与预订对接 1. 全天值守微信、抖音、美团、门店客服账号等所有线上咨询渠道，及时回复顾客关于订台、低消、酒水套餐、营业时间、位置、消费价格、活动优惠、卡座类型的各类咨询，做到耐心解答、话术规范。 2. 承接顾客散台、卡座、VIP包厢的预订需求，准确记录顾客姓名、联系方式、到店时间、人数、预留台位、特殊需求（生日布置、免费果盘、氛围道具等），做好登记存档。 3. 提前核对当日所有预订订单，临近顾客到店时间主动提醒确认，防止空单、跑单；遇到节假日、周末高峰期，合理协调台位，避免台位冲突、重复预订问题。 4. 针对临时改期、取消的订单，及时更新登记台账，同步告知前厅管理人员，做好台位释放。 （二）客户维护与营销推广 1. 日常维护老客户，定期发送门店优惠活动、新品酒水、主题派对、节日福利等信息，保持客户活跃度，唤醒沉睡客户，提升老顾客复购率。 2. 对接新客户引流工作，配合门店短视频、团购活动，私信回复潜在顾客问题，引导顾客下单、订台到店消费。 3. 做好客户分类管理，记录高频消费客户、优质客户信息，配合门店做好专属福利、定制服务，提升客户粘性。 4. 主动收集顾客消费偏好，比如酒水口味、卡座喜好、派对需求等，为门店营销调整提供参考。 （三）到店对接与现场辅助 1. 顾客到店前，提前和前厅、服务人员对接预订信息，告知顾客特殊需求，提前做好台位预留、场景布置等准备工作。 2. 顾客到店后，配合迎宾引导入座，主动对接服务，确认消费套餐，解答现场消费疑问。 3. 现场跟进顾客消费体验，及时响应顾客合理需求，协调服务、酒水、设备等问题，保障顾客顺畅消费。 （四）客诉处理与售后跟进 1. 全程处理顾客消费前后的投诉、反馈问题，包括酒水问题、服务问题、环境问题、消费纠纷、价格疑问等。 2. 秉持耐心、安抚优先的原则，第一时间安抚顾客情绪，快速对接店长、管理人员解决问题，避免矛盾升级、差评扩散。 3. 问题处理完毕后做好售后回访，记录客诉原因、处理结果、顾客反馈，整理存档，规避同类问题再次发生。 4. 及时处理线上平台差评、评论回复，礼貌回应顾客反馈，维护门店线上口碑。 4. 完成店长、上级安排的其他临时性工作，比如活动文案转发、客户回访、门店信息登记等。 三、岗位工作要求 1. 沟通表达流畅，态度热情耐心，情绪稳定，能适应酒吧夜间工作节奏。 2. 熟悉门店所有消费规则与活动政策，报价精准，回复及时，不敷衍顾客。 3. 有良好的应变能力，可快速处理突发客诉与消费纠纷。 4. 严格遵守门店规章制度，不私收费用、不私自承诺门店无权限的福利。 5. 注重客户隐私保护，严禁泄露顾客联系方式、消费记录等信息。 四、工作时间通用说明 多为晚班工作制，配合酒吧营业时段上班，主要覆盖下午、晚间、凌晨营业时段，月休根据门店排班执行，节假日、周末为工作高峰期。

岗位职责： 1.负责库存物料的接收、点数、存放、分类、编码、保管和发放。定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 2.接收并验收入库货物，确保货物数量和质量符合要求。根据出库单准确、及时地配货和发货。 3.遵守并执行仓库安全管理制度，确保仓库防火、防盗、防潮等安全措施到位。 定期检查仓库安全设施，如消防器材、监控设备等，确保其有效性。数据记录与报表制作‌： 4.记录仓库货物的收发情况，确保数据的准确性和完整性。制作并上报仓库管理报表，如库存报表、收发货报表等，为管理层提供决策支持。 任职要求： 1.高中及以上学历； 2.1年以上相关岗位工作经验； 3.熟练掌握Excel、Word等办公软件； 4.具有优秀的沟通与协调能力，执行力强，具有团队精神。

【职位详情】: 年龄：25-45岁（能力优秀者可放宽50岁）收入：试用综合6K+，转正综合8K+，每晋升一级，收入增长5k+。 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，不加班，不加班，不加班。 福利：，带薪年假。 【岗位职责】: 1、负责各类档案的收集、整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性； 2、定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3、协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4、参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 【任职要求】: 1、具备良好的沟通能力，认真，有责任心；2、具有较强的学习能力，不断提升工作效率；3．能够快速适应新环境，与团队成员共同完成任务； 4．熟练使用手机操作，有无经验者的可以。