海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

岗位职责： 1.全面负责所辖街道，社区所有小区的电梯加装摸排，意见征询。 2. 协调单元楼栋业主关系。配合业主代表和低楼层业主沟通，协调。 3.搞好所属街道，社区的工作关 系。 4.按照政府部门要求收集加装电梯业主资料。 任职要求： 1.具备小区业主交流沟通经验，有街道，社区经历者优先 2. 具备上门做工作的能力。协调邻里关系。 3. 沟通表达清晰，具备优秀的组织协调与人才培养能力 4. 时间较为自由，可以满足早晚接送小孩。不耽误工作。 5.适合自主创业者。可以创造较大收益。 6.无底薪，有适当补贴，签单后既可以享受大额提成。

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

海菊租房 工作时间:9:00-18:00 无需坐班 有事处理完毕可自由安排休息 在家或到公司办公均可 月休6天可灵活调休＋法定节假日正常休假 工作氛围:团队成员均为二十多岁充满活力的年轻伙伴！不必担心融入问题， 店内设有店长、同事与搭档，你始终拥有支持与依靠。加入我们，一起冲刺高收入！ 公司提供日常零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资待遇:月业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长，享有底薪+分红，业绩零门槛全额计提， 薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，真正做到多劳多得，这样的机制你见过几家？ 单笔业绩从几百到数千不等，新房二手房买卖单笔佣金约2-5万元。 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的成长平台，只有参与才能发现自己的无限可能。 工作内容: 通过线上或线下多种方式拓展客户资源，添加微信、电话沟通或面对面交流， 精准匹配客户需求并推荐优质房源，安排带看促成成交，完成合同签署。 租赁每单业绩为月租金等额（房东与租客各支付月租一半作为佣金）， 平均每单业绩在2000-3000元左右。 买卖业务方面，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务初期：有人带教、有人指导、有人协助，平均一周至两周即可熟练上手。 买卖业务则在积累资源后逐步扩展，拓宽收入渠道。 月休6天，朝九晚六不加班，节假日照常休息，不占用调休额度。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持连续休假。 只要工作效率高、投入度足，完全能够实现工作与生活的平衡。 业务合伙人薪资结构： 每月总业绩4500元以内按22%提成，超出4500元部分100%归个人。 单月业绩示例： 业绩13510，收入10000 业绩23510，收入20000 …… 业绩103510，收入100000 上不封顶 同门店伙伴在淡旺季交替期间，平均月收入维持在8000-12000元之间波动。 晋升路径：连续两个月业绩突破13500元，可晋升为储备店长； 在连续六个自然月内，若有三个月业绩达13500元以上，且团队中有两位伙伴入职满24天， 即可正式落地开设门店，成为门店店长。 储备店长或门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。

销售（双休+五险一金）

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

大量招聘人才！！

招聘：基金运营 1000~1500/月 岗位描述: (1)负责蚂蚁、京东互联网三方平台基金营销运营工作 (2)联动陪伴、社区、平台资源位制定基金相关专题，以话题、热点文章、趣味活动等推动平台基金客户转化 (3)有较强的文案能力及独立账号运营能力，能根据投资者需求和市场热点自主创作深度内容; (4)熟悉各类营销推广方式，有较强的互联网思维，能对营销形式、内容进行创新思考。 岗位要求: 1)本科以上学历，2年以上基金营销运营相关从业经验; 2)熟悉蚂蚁、京东基金电商平台运营体系及生态运营模式; 3)具备较强的的内容策划、生产能力: 4)有较强的沟通能力及承压能力，有项目管理经验及跨部门、跨公司协同经验。

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

黄陂找个小挖机司机，工资7500月结，包吃包住，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 承台、地下室、管沟槽干过、懂标高<br/>2. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>3. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>4. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>5. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上

包吃包住，终身推荐工作

招聘：搬运工 薪资：面议 工作时间： 夏季：7：30-17：30 冬季：8：00-17：30 每月休4天，法定节假日正常休。 联系方式： 联系人：隋经理 联系电话： 联系人：秦经理 联系电话：

岗位职责： 1. 依据业务订单及实际生产状况，组织制定纸塑车间的生产作业计划，并保障生产进度按期推进； 2. 协助部门经理落实纸塑生产在交付周期、产品质量、安全生产等方面的目标管理； 3. 负责生产安全管控、制程优化、节能降耗以及合理化建议的推动实施； 4. 承担纸塑设备的日常维护保养及安全运行责任； 5. 参与生产人员的招募、培训及团队建设相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备一年以上纸塑纸托生产班组管理经验； 2. 熟悉纸塑模具制作或具备纸塑生产设备维修技能者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力业务优化 4. 参与行业展会、推广活动等，提升品牌影响力与客户触达率 5.协同售前、售后团队，提供全流程客户服务，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应灵活的工作节奏与一定出差需求 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司提供系统带教培训 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意持续提升专业素养 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

岗位：地推专员 上班时间：9：00-20：00 薪资待遇：保底100元/天+1元/人+2元/单 例：当日邀约60人收益 = 100 + 60 + 60 x 2 = 280 元/天 工作内容：负责邀请小象超市新用户入群+预售宣传，售卖优惠券等。 岗位要求：做过销售，有挣钱欲望，会骑电动车或者会开车，自带车优先，服从安排，全职需要服从调动。机灵踏实、细心负责、有地推工作经验者优先，男女不限，18-50岁，做过可以放宽年龄。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯； 2.协助处理来访接待及解答； 3. 保持店面环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升店面运转效率。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真负责，有较强执行力和团队协作精神 4.无经验者可培养，有1年以上文职经验优先

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

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武汉最大气的老板~有负债的速来~我不会跟你谈理想~因为我知道你的理想是不上班~我不会给你灌鸡汤~因为薪资是最好的鸡汤~接受纯小白！ 真实有效的薪资，不画饼~~~欢迎来加入 正规!正规!正规!我们是正规金融助贷平台 主要做各大银行贷款助贷服务、次要业务有注册资金实缴、法务税务、高新技术认证、知识产权申报等。 任职要求： 1、男女不限，中专(含)以上学历，专业不限，年龄18-35岁 2、一年及以上工作经验，无经验愿意学习也可以，公司有完善的培训体系、老带新机制(无经验通过培训也可办理入职)； 3、若您热衷于销售工作，热爱赚钱，乐于接受挑战，追求高收入，有梦想，那以上两条都不足以框定您和我们。 福利待遇： 1、每月工资15号准时发放，人才奖等完善的福利体系; 2、签订正式劳动合同、入职即交五险一金； 3、评选月季年度优秀员工、优秀员工表彰活动及冠亚季军奖金等等; 4、珍贵的内外部培训机会，良好的职业发展晋升空间; 其他福利待遇： 1、公司通过电脑系统下发客户名单，长期提供大量专属客户资源，无需自己开发客户资源; 2、带薪培训----免费提供专业的岗位培训，由资深培训导师对员工进行专业知识及技能培训: 3、全湖北省市场----客户更广阔，资源更优质，省内皆客户: 4、海量客户----不需要自己找客户，公司背靠集团强大的客户积累，且均为优质的客户资源。 岗位职责： 1、公司提供网推数据资源，线上初步审核资质 2、不放款也不催收，只负责审核客户资源，匹配相应的银行产品，帮客户在银行贷款。 3、无需外出，无需谈客户，只负责邀约。 4、维护客户档案、对客户需求进行定期追踪。 有专业人士指导，跨行业不用担心 注：本岗位是公司直聘，非第三方人力代招，无需收取任何费用，请放心投递 薪资待遇：底薪4000+提成+年终奖、开单奖、月度冠亚季奖、季度冠亚季奖、年度冠亚季奖等，月均薪在3-7万，上不封顶! 每周下午茶 节假日丰富礼品，公司零食水果蛋糕应有尽有、 月度团建聚餐 上班时间:9:00:-18:00 ，节假日正常休，带薪年假15天以上

岗位职责: 1、调研企业知识产权现状与核心需求，对接企业高层管理者、知识产权负责人及技术骨干，精准分析客户痛点，制定个性化解决方案；负责企业客户全流程服务，凭借专业能力提升客户在产品创新、合规管理及内部体系优化方面的认知，助力其实现商业价值增长； 2、深度挖掘客户潜在需求，持续优化客户体验，建立长期稳定的合作关系，推动双方协同发展； 3、达成个人销售目标，积极协同团队成员，共同推进团队整体业绩落地； 4、主动学习并积累制造、研发、服务等领域的行业动态，整合集团内专利代理人、商标代理人、涉外事务专家等专业力量，为客户创造更高效益； 【任职资格】: 1. 大专及以上学历（本科优先调薪，最终以实际能力为准），性格积极乐观，具备进取心与高效执行力； 2. 逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调与表达能力； 3. 是否具备销售经验不限，公司将提供系统化培训与全程专业支持； 4. 热衷于销售工作，对行业发展有热情，渴望高收入，富有责任感和正向工作态度。 【福利待遇】: 1. 薪酬结构：底薪+提成+季度奖金，面试定岗定薪，月薪上不封顶。公司缴纳社会保险，提供节日福利（礼品/礼金）、季度优秀员工激励（带薪休假、旅游奖励、3C数码产品），享受年假、员工俱乐部活动（健身、羽毛球、游泳、观影、KTV等）、爱心基金支持、部门团建经费，定期组织单身联谊，关怀覆盖工作与生活各维度； 2. 工作时间：08:30-12:00，13:30-17:30，周末双休，无需外出；享有带薪年假、婚假及其他法定假期； 3. 完善的内外部培训机制，定期开展职级评定与薪资调整； 4. 定期组织团队建设与企业文化日活动，节日暖心关怀不断； 5. 餐饮福利：享受公司内部员工专属折扣用餐； 6. 办公环境：武昌长城汇5A级写字楼，上下两层共3300平米，华中总部所在地；汉口新设分公司位于范湖CAAD财富中心！ 7. 员工培养：提供入职培训、在岗进阶培训及晋升专项辅导，全方位助力快速胜任岗位； 8. 发展路径：设立“销售序列”与“管理序列”双通道晋升体系，实现职业成就与收入双赢； 欢迎广大求职者踊跃投递！

岗位职责: 1、工作流程：客户到店进行车辆维修保养时，提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售服务； 2、维护与4S店的店面合作关系，负责服务产品合同签署，并协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、沟通能力强，善于人际交往，有责任心，具备良好的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有高度热情与兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+旅游安排等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

一、工作职责 1、负责开发快手磁力智投客户在快手平台进行广告投放，公司提供客户线索资源； 2、与客户进行有效电话沟通了解客户需求，推荐最匹配的广告投放方式； 3、挖掘客户潜在需求，最大程度产生充值和投放意愿； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 二、职位要求 1、大专及以上学历； 2、普通话流利，对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 三、薪资架构 责底薪5000（每月20号发薪） 新人保护期：首月免业绩考核+1000保底绩效 四、核心优势 1、公司提供精准客户资源 2、快手官方后台支持 五、工作时间 早10：00-晚8:00周末双休！！!

1，主要负责央事业单位（汽车集团、头部医院、湖北高校等）驻点服务，团队成员相互协作，以专业服务为核心的成长型营销模式，共同达成任务KPI。 2，为企事业单位职工提供一对一沟通与服务，日常交流中了解不同背景的生动人生故事，工作充满趣味与温度。 3，专注于为职工及其家属制定科学的风险转移解决方案 4，注重服务细节，用心维系客户关系，建立长期稳定的服务信任 5，适合踏实肯干、重视职业积累、无初始资源但愿深耕发展的伙伴，快速沉淀优质客群。工作两三年内收入水平在同龄人中处于领先位置

不坐班/不打卡/自由调休 0经验带教/高提成/上不封顶 年轻团队/颜值出众/每月主题团建 1、收入揭秘： ●普通干：10000-15000元/月（现入职3个月新人平均1.2W） ●努力干：15000-25000元/月（老员工人均2.5W+） ●拼命干：30000元+（销冠月入5W+） 2、弹性工作制： ●早9晚6不加班 ●月休6天自由安排 ●法定节假日正常休息 ●春节享受30天带薪长假 3、工作亮点： ●线上运营：58同城/安居客/抖音小红书精准引流获客 ●带看成交：系统化话术指导+房源工具支持 ●资源维护：优质房东委托房源+VR全景拍摄服务 4、团队特色： ●95后主力团队（平均年龄24岁） ●每月生日派对+季度旅行补贴 ●团队成员颜值在线（高颜值伙伴齐聚一堂） 5、新人福利： ●入职带薪培训（一对一导师辅导） ●每完成一单奖励1000元 ●每月TOP销售享额外奖金激励 PS：我们没有底薪套路，直接提供行业领先提成比例（65%-100%），凭实力说话才是年轻人的方式！ 想躺平的勿扰，敢拼敢赚的欢迎加入！ 立即沟通：点击「聊一聊」领取销冠成长指南

岗位职责： 1. 依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成销售任务； 2. 协调技术团队推进项目销售进程； 3. 掌握产品相关信息，向客户讲解产品特点及解决方案； 4. 负责合同签订，配合项目落地执行，并跟进回款事宜； 5. 维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求： 1. 形象端正、行为得体，反应灵敏、表达清晰，具备较强的口头沟通能力； 2. 诚实守信、踏实肯干、责任感强，拥有积极向上的心态； 3. 具备良好的学习理解、沟通协调、逻辑分析及书面表达能力； 4. 能够适应压力与挑战，工作积极主动，善于协作，具备团队意识； 5. 年龄在20至28周岁之间，持有驾驶证者优先录用。 薪资待遇： 无责任底薪5000元/月+交通补贴1000元/月（有车员工）+绩效工资+提成(3%-10%)+ 五险一金+年度奖金+包食宿 工作地址：根据需求全国分配 职位福利：五险一金、年底双薪、年终分红、包吃、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游 职位亮点：包住宿，晚餐，五险一金，年终奖。

岗位职责： 通过电话进行客户开发； 通过资源进行客户开发； 通过邀约进行客户开发； 通过下店进行客户开发； 通过线上进行客户开发。 八仙过海，各显神通，只需用你最擅长的方式，洽谈业务，完成与美容院的合作即可。 朝十晚六，周末双休，没有套路。 不加班！不加班！不加班！ 高提成，可日结！！！

有经验者可洽谈更高薪资待遇 1. 主要负责协助客户挑选照片，推荐适合的优惠套餐供客户选择 2. 无需外出开拓市场，无需拜访客户，客户资源由公司提供

岗位职责： 非催收类工作，非催收类工作，非催收类工作！正规法务机构，自有执业律所，专注提供债务咨询、债务优化、分期规划等专业服务。 工作内容： 1. 通过企业微信或电话方式，了解客户负债状况与实际需求，为其匹配合理化解决方案（无强制通话时长及拨打数量要求，可根据个人习惯自由选择沟通模式）。 2. 公司提供精准客户资源，每人每日8～20条有效线索，客户主动添加微信，使用企业微信进行后续对接，入职即配备专用业务手机及企业账号。 3. 入职阶段由主管带薪带教，实行老员工一对一帮扶机制，全程指导转化流程，助你快速成单，无需担忧出单问题，成交周期短，当日线索可当日闭环。 岗位要求： 大专及以上学历，年龄21岁****，具备教育、房产、地推、网销、电销等相关销售经验者优先考虑，具备基本销售思维与客户服务意识。 工作时间：9:00-19:00，准时下班（无需加班），午休两小时，每周六固定休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪4000-5000 + 高阶梯提成 + 日度/周度/月度奖金，综合收入可达15K以上 公司正处于快速发展期，拥有健全的激励体系与充足的晋升通道，晋升路径：业务员—组长—主管—经理—总监合伙人（唯才是举，不设上限） 岗位福利：不定期下午茶供应，每月组织团建聚餐，享受法定节日福利及带薪年假！