1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

销售（双休+五险一金）

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

大量招聘人才！！

招聘： 成手物流文员财务，提供食宿，交社保。工资面议！要求有做物流经验，工作地址：武汉市东西湖区新城十七玖通达物流。联系电话：张

佳海招长期大烫一名

佳海现要中烫顶班一名，现结

武汉招CP折页机机长，有意向联系我。。

汉阳区王家湾地铁口招聘 会捏寿司会切刺身2名，能过来打下手也行，顶班2月6-8号 300-500一天，每天也就10多个单子，单子不多，我只是不想关店，回去打车 电话（：MsunM-666）

培训制作工艺，学会后边做边售卖

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

一、工作职责： 1、负责将公司现有房源信息上传至各大网络平台 2、客户主动咨询，无需外出拓展资源 3、及时回复客户疑问，精准匹配并推荐合适房源 4、陪同客户实地看房，协助完成租赁流程（、无中介费，成交率高！） 5、本岗位属于销售性质！ 二、任职要求： 1、不限学历、不限经验、不限性别 2、状态积极，具备良好的沟通能力和表达能力 3、有上进心，敢于突破自我，渴望高收入！ 三、薪资福利：无责任底薪+奖金+提成+额外激励 1、出租房源可获租金50%作为佣金 2、定期组织团队建设活动 四、上午九点半开始工作，提供广阔成长空间。 公司在武汉多个区域均设有服务网点，可按住址就近分配！！！ 诚邀自律、踏实、有冲劲、追求高薪的你加入我们！！！

超市促销130一天 ⏰ 上班时间/工作地址： 每周六周日，需连做 ⭕悦活里荟聚宜家店，1人，11-20点 ⭕悦活里大悦城，1人，10-19点 ⭕悦活里光谷星悦广场店，1人，11-20点 ⭕中百吴家山店，1人，10-19点 工作内容：互动试吃、推广促销 ‼ 要求 : 女，年龄30-55，有促销经验，沟通无障碍，积极热情主动（第一次合作会，做完，后面再合作，鸽子勿扰） ☎ 联系人：魏（）

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场领先，晋升通道畅通！ 【15K-25K高薪岗位虚位以待】 底薪+绩效4900元，阶梯提成300-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入过万轻松实现；团队内资深及星级销售稳定月薪10K-15K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，目标达成即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高达5000元/月 【你的工作职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐层走访等形式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不收取客户任何押金或费用，只需企业提供约1平米空间放置于办公区域，后期由专业团队统一运维支持 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间 激励政策丰富，奖金力度大，助你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的努力与付出 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

只用电话沟通，无需面销！ 医院直招，平台稳定，包吃包住 准时发薪，早8:30上班，晚5:30下班，节假日正常休息 薪资可面谈，高保底+高提成！ 岗位职责： 1.通过电话或微信方式邀约客户到院就诊（仅负责邀约，不参与面销）（只要成功邀约到店即可获得奖金，无需客户消费；若客户产生消费还可额外拿到提成） 2.持续学习并优化邀约话术，掌握口腔医疗相关专业知识 3.日常做好客户关系维护工作 任职要求： 1.中专及以上学历 2.年龄25-50岁之间（能力突出者年龄可适当放宽） 3.具备良好的沟通表达能力，有亲和力、应变能力和抗压能力 4.有电话销售经验者优先录用，保底薪资可面议 福利待遇： 1.底薪+全勤奖+餐补+到店奖励+业绩提成+大单激励（各项提成清晰透明，全部均可实际拿到） 2.提供工作午餐及住宿（住宿环境良好，步行10分钟内可达单位） 3.享受节日福利、生日礼品、超长带薪年假 4.每月10日准时发放薪资，不拖欠（当月所有收入一次性结清） 工作时间：8:30—12:00；13:30—17:30 每月休息4天，法定节假日均休；可根据情况安排周末或节日期间休息

工作内容： 1、负责辖区内的客户拓展与关系维护，提升公司产品渠道覆盖范围，达成月度、季度及年度活跃客户指标与销售目标 2、根据公司运营规划，开展线下客户开发维护及平台推广活动，持续提升平台品牌知名度与市场影响力 3、定期走访客户，维护良好合作关系，及时处理售后问题，优化服务流程，提高客户满意度 4、为客户提供专业的商品销售指导，助力门店经营增长，推动公司产品在终端快速流转 5、开展市场调查，收集反馈市场动态信息，为公司决策与策略调整提供有效支持 6、完成上级领导安排的其他相关工作任务 任职要求： 1.性别不限，年龄20-40岁，高中及以上文化程度 2.热爱销售岗位，性格开朗，具备较强的沟通能力与协调意识，富有责任心和谈判技巧 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能适应较强的工作压力 4.公司提供完善的业务发展平台，拥有广阔的职业晋升通道 薪资体系: 基本工资+新品提成+新开客户提成+业绩提成

家具销售，下单，主材

工作地点：base不在武汉，在全国各省区，能接受再投递哦 工作职责: 1.跟进行业发展、市场变化及区域竞争格局，搜集相关资讯并开展分析研判； 2.承担区域内行业客户的开拓与关系维护，保障客户合作关系的持续稳固； 3.开发并培育区域内的高潜力合作渠道，推动业务落地与扩展； 4.快速识别客户的潜在需求与购买意愿，形成有效销售线索，并进行系统化跟进与推进，确保达成既定销售目标 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、市场营销或管理类专业优先考虑； 2、具备良好的学习能力、语言表达能力、逻辑分析能力及人际洞察力； 3、对IT领域有浓厚兴趣，热衷于从事面向企业的销售相关工作； 4、拥有丰富社会实践、社团活动或学生会工作经历者优先

工作时间9:00-18:00（准时下班） 新人入职享两个月保护期 负责人全程带教，手把手辅导出单 不限学历、不限经验，朝九晚六 每月休息6-8天，无需坐班，累了随时可休息 自由安排休假，支持连续休息 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系咨询 新员工入职享受全武汉租房中介费全免福利 岗位职责： 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2.不夸大承诺，只讲实际收入，平台资源充足，有能力者皆有机会 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半佣金 （例如：2000元房租，提成为2000元，平均月薪1W+） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁领域12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类房源 内部系统共享房源超42万套，行业提成最高 快消式作业模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1.薪酬结构：提成100%归属个人，双边收取月租一半佣金 （如2000元房租即提2000元，综合平均薪资1W以上） 2.公司免费配备小电驴供日常使用 3.老板亲自指导，一对一帮扶成长 4.享受专属租房优惠 5.缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及节日礼品 【工作内容】 1.负责房屋出租业务，为客户匹配理想居住房源 2.定期回访维护老客户关系，提升续租率和客户转介绍率 【任职要求】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有兴趣 2.能吃苦，心态积极，具备进取精神 房源支持：海居内部系统共享42万+真实房源，资源共享，高效匹配客户需求 协助完成定金收取、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，APP打卡记录考勤

工作时间：早上9点到门店签到即可，后续时间自由安排 无需坐班，有任务就处理，累了随时可休息 在家或公司办公均可，灵活选择 月休8天，可自由调休，法定节假日另行增加假期 工作氛围：团队全员都是二十多岁、充满活力的年轻伙伴！不用担心融入问题，氛围超友好！有店长指导，有同事协作，遇到困难永远有人支持你。一起努力，一起赚钱！ 公司提供零食水果，不定时安排咖啡奶茶福利，每月组织一次团建活动~ 薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！新人首月到手收入普遍在5-15k 表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪+分红，业绩达标后实现全额通提，分配机制公开透明，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单收益从几百到几千不等。 工作内容： 通过小红书、抖音、微信视频号等主流线上平台发布图片和视频内容，获取客户流量，并进行持续跟进与维护。 具体操作为从公司系统房源库中筛选装修优质房源，前往现场拍摄素材并上传至各平台。获得客户线索后，开展长期沟通与关系维护。 入职初期全程有人带教，专人指导，快速上手 平均一周内即可独立开展工作 只要足够专注高效，完全可以实现工作与生活的自由平衡 同门店同事在淡旺季收入普遍在5000-15000元之间浮动 晋升通道：连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长；6个连续自然月内，若有三个月业绩超13500元且团队中有两位成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+

薪酬福利: 1.无责任底薪+提成模式（前两个月享新人保护期绩效2000元），新人入职首月平均收入8000—13000+；后期熟练后月均收入过万 2.工作时间9:30-19:00（错峰出行更便捷），午间休息1.5小时，每月休6天；薪资发放日为每月10号 3.入职即缴纳五险一金，享有带薪病假、年假、节日福利、团队奖励、多样下午茶、生日庆祝会、生日礼物及定期团建活动 4.提供岗前培训：涵盖专业产品知识与销售技能指导，团队氛围活跃，成员以90后、00后为主 公司优势: 1.公司提供精准客户数据，每日分配新资源名单，无需自行拓客；另有公海池共享客户资源（数量充足） 2.通过电话联系客户了解需求，添加微信持续沟通促成成交 3.根据客户需求匹配并推荐合适的产品方案 岗位职责: 1.负责客户资源的开发与维护，深入挖掘客户潜在需求，推介公司相关产品 2.保持与客户的及时交流，收集反馈信息，落实后续服务与跟进工作 3.熟练掌握业务流程及产品内容，积极完成销售任务和业绩目标 4.完成上级安排的其他相关工作 岗位要求: 1.具备销售工作经验者优先考虑 2.具有强烈的赚钱意愿和进取心 注：本岗位由公司直接招聘，非人力资源外包代招，不收取任何费用，请放心投递