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2026年星期一下午茶时间~[咖啡]企业长期固定聘用一名临时工，每日按时上下班、遵守公司考勤制度、按月发放固定报酬，未签订劳动合同仅签劳务协议，双方属于劳务关系吗？A.属于，签了劳务协议就认定为劳务关系B.临时工一律按劳务关系算C.按月发薪就是劳务关系D.不属于，实际构成事实劳动关系各位老板选一选～。