获嘉餐饮店长招工

门店日常运营管理

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店长、

店长一名，门店的日常运营管理

中餐厅15至20人团队

1.检查督导：在营业过程中做好各部门的检查督导工作，确保员工都处于正常工作状态。2.有效协调：面对现场管理的各项事务，店长要做到有效协调；尤其是在面对突发事件时，要妥善处理。3.总结评估：对餐饮店的日常运营以及员工的日常工作，店长要做好总结评估工作，向店主提出改善和奖惩建议。4.管理日常运营：包括设备维护、库存管理和员工排班，以及定期检查餐厅的清洁和卫生状况。5.监督和管理餐厅的员工：包括招聘和培训新员工，制定工作时间表，处理员工纠纷，以及评估员工的工作表现。6.处理客户投诉：保持客户满意度和餐厅声誉。7.财务管理：包括预算编制和销售目标设定，以及收入和支出的跟踪。在一些大型餐饮连锁企业中，餐饮店长可能还需要参与市场营销活动的策划和执行，例如制定促销活动，以吸引新客户并保持现有客户的忠诚度。

原钱记胡辣汤30年老店，现在升级为钱少侠胡辣汤，本着不求本店出名，只看质量服务的原则，做好每一碗汤，服务好来的每一位客人。现在正在向上发展，加盟连锁，招学员，欢迎有志向，双手改变命运的年轻人加入，同时也欢迎有经验有能力的中老年人加入，相信你的选择，我们也不会辜负你的信任。我是在韩国留学，几经周折，接手父母的老店，经营了7年了，生意不错，得到大家认可，欢迎你的加入。

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炸货铺子招人

年龄18-35岁，男性，性格活泼开朗！有无经验均可！

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招2名焊工，做单梁龙门，没干过的勿扰，招一名会怼槽上盖板的师傅，

资料员1-2名

新乡市长垣市招水电开槽工

装修工人

火锅店3年以上工作经验优先！责任心强，有执行力，听从领导安排，薪资待遇面谈！

招餐饮店长一名，薪资7000-8000元，包吃住，月休4天，电联

有意向可加微信一、东盟商务区招餐饮店长工作职责：1.全面主持门店的日常管理工作，配合公司的各项营销策略实施，并完成公司各项营业额目标；2.做好餐厅各项成本费用的管控，确保餐厅达到合理的经营利润；3.做好餐厅各个岗位的分工管理工作；4.处理顾客投诉、线上差评和门店运营工作中所发生的各种问题；5.负责员工的职业素养、服务态度的培训教育；6.在门店人员短缺时，负责人员配备工作。二、任职要求：1.男女不限，25-45岁，学历不限；2.1年以上店长岗位或同等岗位工作经验，热爱餐饮行业，有亲和力，具备良好的服务意识；3.熟悉办公软件操作，有一定的数据分析能力。三、薪酬待遇：包吃住，下午茶福利，月休4天，薪资5000-6000k

龙七爷跷脚牛肉面招聘店长一名要求35岁以内有相关餐饮工作经验（女性）工资4000-6000（具体工作详情应聘时面谈）后厨学徒两名要求干活麻利有责任心，（男性要求30岁以内）（女性要求45岁以内）工资3500-5000（具体工作详情应聘时面谈）前台收银一名要求服务接待热情大方，有相关工作经验者优先（女性35岁以内）工资3000-4000工作地点：小寺新村一区底商。联系电话：只招长期工，短期勿扰，谢谢！

诚聘：配菜2名会简单翻锅，️储备店长2名，有3年以上相关工作经验️后厨学徒工资面议工作地点：武陟国贸️联系方式：

厨师长、炒菜师傅、凉菜、店长、前厅经理、收银、前厅服务员、河南夠地稻餐饮连锁店、获嘉店

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招聘——火锅店店长1名、厨师长1名工资8000——10000地址：新乡市东区700平方火锅店电话：

餐厅经理1名月薪4000提成（转正后6000）要求1. 丰富的行业经验：具备多年餐厅管理经验。2. 领导能力：能够有效领导和管理团队。3. 业务知识：熟悉餐厅运营流程和相关业务。4. 沟通技巧：具备良好的沟通和协调能力。5. 解决问题能力：能够快速有效地解决各种问题。6. 客户服务意识：重视客户体验，确保优质服务。7. 成本控制意识：懂得合理控制成本。8. 团队建设能力：善于打造团结协作的团队。9. 应变能力：能应对各种突发情况。10. 学习能力：不断学习提升自我，适应行业发展。

招聘：前厅经理 (能力强) 薪资面议 收银员 3500-4000 传菜员 3000-4000 服务员 3000-4000 凉菜师傅 薪资面议 地址向阳路与匡城路交叉口状元阁

日常工作安排人员管理、客情维护！

招聘餐厅主管工作时间早上8:30-1:00下午3:30-8:00公休4天，月薪2800全勤奖励要求：有责任心，协调能力好，亲和力强。年龄50以下。工作地点，和平南桥附近微电

招贤纳士餐厅经理： 薪资7000元/月- -8000元/月餐厅主管： 薪资4500元/月- -5000元/月服务员 6名： 薪资3500元/月--5000元/月 传菜员 4名: 薪资3300元/月--5000元/月每月休息四天，提供食宿！工作氛围好，环境优美！联系人刘店长

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