负责政府项目对接与申报。公司企业文化宣传。

岗位职责： 1、负责直播中后台管理，包括商品信息编辑、上下架链接处理、库存及价格调整等操作，直播期间配合主播进行氛围营造和互动喊话； 3、实时与粉丝互动，保障每场直播顺利推进，及时推送直播链接、预告内容及活动信息，并与主播保持高效沟通； 4、完成直播前的各项筹备工作，确保直播流程顺畅无误； 5、协助运营团队对直播效果进行复盘，优化直播执行方案，持续提升直播表现力与专业能力； 6、负责直播间数据的整理、统计与反馈，直播结束后参与团队数据分析、复盘总结及改进措施制定； 【薪资待遇】 1、薪酬根据个人能力综合评定； 2、假期政策：涵盖婚假、产假、哺乳假、男士陪产假、丧假，以及优于法定标准的春节长假等； 3、定期组织团队聚餐，享有节日福利及年度集体旅游机会； 4、办公场所配备冰箱、微波炉，零食、茶饮、咖啡等全天免费供应； 5、社会保险与公积金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、团队成员均为90后，同事关系融洽，工作环境轻松、自由且充满活力；

职位描述： 1. 负责完成上级安排的各类文稿撰写及信息发布工作 2. 会前筹备：落实会议所需物资准备，会后及时整理会议纪要 3. 按月跟进集团公司及下属各分公司发展过程中的重要事件（如新设部门、重大活动、关键决策等），对相关图片、视频及文档资料进行规范化归档整理 任职资格： 1. 统招二本及以上学历，语言类、管理类相关专业，年龄24-28岁； 2. 外形端正，气质良好； 3. 具备良好的成长潜力，有文字写作相关工作经验者优先考虑 职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职岗位，不涉及销售类工作，无需加班。 主要负责文案编辑，任务简单，通过参考多篇文章提炼观点并融入新视角，整合生成原创内容，支持使用AI辅助创作。 提供专业岗前培训，零经验者也可快速上手，全程有专人指导带教。 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑。 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息。 薪资待遇： 1、综合收入：无责任底薪2800元+岗位津贴200元，另享内容收益提成，新人平均月薪5000以上，公司设有清晰的晋升通道 2、节日福利、现金红包、团队聚餐及团建活动 3、团队氛围年轻活跃，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

1. 负责许昌鼎牛生物科技的日常工作任务执行 2. 确保工作成果符合标准，按时完成上级安排的工作内容 3. 主动参与团队协作，配合团队成员达成共同工作目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事顺畅交流协作 2. 适应规律化工作节奏，工作时间固定，无需加班 3. 工作态度端正，具备责任心，保持稳定高效的工作表现 夏季工作时间：8:30至12:00，14:30至18:00 冬季工作时间：8:30至12:00，14:00至17:30 不加班，固定双休，节假日按国家规定享受带薪休假

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J80LJ0005 岗位名称： 抖音语音主播（好米工会） 你适合这份工作吗？ 你性格开朗，喜欢和人聊天？✓ 你普通话标准，表达自然流畅？✓ 你想找一份不露脸、时间灵活的工作？✓ 你18-35岁？✓ 如果以上都符合，这份工作适合你。 这份工作是什么？ 在抖音语音厅做纯语音直播，和直播间观众弹幕互动聊天，用网络热词调动氛围。全程不露脸，坐着办公。 时间怎么安排？ 兼职：每天保底播4小时 全职：每天播8小时 接档制，每档2小时，上班时段你自己选 能赚多少？ 月薪8000-20000元 高额提成，上不封顶 薪资日结，每天可自提，不扣不压不拖欠 有什么要求？ 抖音账号本人实名认证，没被封禁，不在其他公会 有无经验均可，公司免费专业培训，一对一带教 具备基础抗压与情绪管理能力 特别说明： 入职全程零费用，不收取任何形式费用。 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 感兴趣请联系我们！

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适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT，售前，售后，网络客服，售前，等人员都可以 1、不需要面试，在家，宿舍都可以做，有手机就行。 2、不限学历和经验，男女不限，年龄18-40岁。 3、给电商主播助理工作，在线上发货对单，不会的可以教，一天就学会，简单易做，不需要露脸直播或语音。 4、兼职每天工作2.5小时300、全职工作5小时600，时间可分开做，时间你自己定，要做的就联系我吧。

岗位职责： 1. 配合主播开展直播，活跃直播间氛围，及时回复公屏留言，和观众互动交流。 2. 维护直播间秩序，保障直播内容健康正向，提升观众观看体验。 3. 做好直播期间各项配合工作的开展，保障直播流程顺畅。 任职要求： 1. 零基础可入职，无需相关从业经验。 2. 无需露脸，仅需语音沟通即可。 3. 普通话标准，性格开朗，待人热情，工作认真负责。 薪资与工作时间： 1. 薪资：平均薪资在7000-12000元不等，有能力者更多，上不封顶 2. 工时：每日工作6小时，班次灵活，准时下班，无加班和夜班。 3. 培训：提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。 适合人群： 应届生、转行入行新媒体行业、想稳定长期发展的求职者。 岗位说明： 本平台为正规绿色直播，坚决不涉及黄、赌、毒等违规内容，工作合规安心，欢迎各位求职者应聘。

️️日结 晚班：直播助理/直播间维护员日结晚班（每天要人，一个人只能做一天） 薪资：150/天。6到8小时，当天下午7点前结清 班次 ：每天20.00点到场｜工作时段 20:00—次日04:00(加班有加班费）  工作：抖音直播间回复评论、协助主播、配合运营，需使用本人抖音账号开直播或者进直播间当管理员。接受小号开直播。  要求：18-60岁，自用实名抖音号无违规 无封禁记录即可。能接受晚班，下班后可留公司等首班地铁再返程，无需深夜打车。  地点：长沙梅溪湖熙望大厦2501（地铁6号线一师范站）

招聘: 1.招募抖音海外版tiktok主播，包括整蛊游戏、对抗类游戏、娱乐及才艺方向主播，工作时间可自由安排，每月休息四天。 2.线下提供专业直播场地、场景布置及高配置设备，含高性能电脑、声卡、麦克风等，全程免费使用。 3.配备专业运营导师一对一指导，协助打造具有个人特色的优质直播间。 薪资待遇: ·保底收入4000元+阶梯提成 ·综合月收入5000-10000元以上（多播多得，收益公开透明） 任职要求: ·不限经验（新人可带，零基础也可参与） ·性格外向活泼，喜爱互动交流，具备良好的即兴表达能力（有直播经历者优先） 额外福利: ·提供设备选型建议及基础流量支持 ·定期组织培训课程，助力快速提升直播间人气

抖音官方招聘主播 全职兼职皆可 如果你是一个宝妈在陪孩子的同时，还想有个很好的收入，请你一定要找我，我们有专业的团队，让你实现月入过万不是梦，时间地点不限不需要才艺，免费培训，居家直播，每天3-6小时，时间自由，纯绿色直播平台。 1、不需要设备，一部手机即可。 2、简单方便，时间自由，上手快。 3、不需要任何费用，不需要任何费用，不需要任何费用。 4、有无经验均可。 5、只需要有一颗负责任、对金钱渴望的心 6、18一45岁，【小白宝妈】都可以，不耽误接送孩子，兼职全职皆可 7、兼职3小时，月入5K+。全职可享有底薪（4000）1W+，正常收入（2-3）万，时间自由可分段直播。 8、工作地址不限。 9、非诚勿扰，大家都很忙。 我们的优势：零基础新人免费培训，可提供日结！ 有专业的运营团队，手把手教学，一站式服务解决所有的问题… 电话（微信同号）

全职/兼职适合新手小白的直播岗位，工作内容简单轻松，每日工作时长6小时，任务完成即可离岗。日常在直播间对粉丝主页作品进行点评，无需才艺展示，是否出镜可根据个人意愿决定。 公司提供新人扶持及激励政策，配备专业团队进行一对一带薪培训，保底薪资4-6k起，表现优异者薪资可协商。 提供住宿（单人单间）

工作内容： 职责：无责底薪4000加提成 1、负责短视频平台及相关新媒体渠道的后台运营管理； 2、负责在新媒体平台进行直播安排及短视频内容的发布执行； 3、完成主机厂临时指派的新媒体相关工作任务； 职位要求： 1、性别不限； 2、对新媒体领域有浓厚兴趣，热爱直播与短视频创作； 3、形象端正、气质良好、性格活泼、善于沟通，具备才艺展示能力者优先考虑； 4、有4S店工作经验或从事过新媒体运营相关岗位者优先录用；

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岗位职责: 新手也可以，我们可以教 1.负责直播带货，展示手机产品并推广销售 2.与观众互动，提供产品信息，回答观众咨询 3.会直播带货优先。小白也可以，我们可以带

【岗位职责】 1、在家即可开展工作，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或跑市场，无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也能快速上手，轻松适应工作流程。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话顺畅交流。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定假期及带薪年假等全方位福利。

热爱新媒体领域，有强烈表现欲和舞台表现力的候选人优先考虑。 形象良好，气质出众，身材匀称，性格活泼外向，未签订任何演艺、唱片或经纪类合约者优先。 具备舞蹈、小品话剧、音乐演唱或乐器演奏特长者优先录用。 具备一定抗压能力，工作积极主动，目标明确，注重细节者优先考虑。 为人诚恳，沟通能力强，乐于协作与分享，应届毕业生及实习生亦欢迎加入。 学历不限，富有创意、脑洞大者优先考虑。 个人IP孵化成长路径及收益参考范围（仅供了解）： 新人主播阶段 配备资深运营团队，提供风格定位、直播策划、短视频创作及平台流量支持； （1.5w-6w） 优质头部主播 粉丝量达50w+后可开启内容商业化，实现多维度变现——涵盖电商、广告、音浪、综艺、演出、音乐等方向； （100w以上） （具体详情请进一步交流；可通过主页动态了解合作真实性） 公司福利包含：定期下午茶、团队团建出游 优秀员工享专属旅游奖励 节日福利、生日礼金 喜庆，公司将赠送礼品及奖金 定期组织团队聚餐与绩效激励 享受带薪年假

线上聊天，绿色平台，适合全职或兼职，提供办公场所，包住。日收益200起。

一、IT运维支持： 1.负责办公设备（电脑、打印机等）的软硬件维护、故障处理。 2.负责公司网络、门禁、监控系统的日常运维，保障稳定运行。 3.管理IT资产，做好新员工设备准备与离职员工设备回收。 二、行政后勤保障： 1.负责办公室环境维护、水电空调等设施报修、办公用品采购与管理。 2.负责员工宿舍的租赁、入住、日常维护及费用缴纳，打造温馨“小家”。 3.对接物业、供应商等外部合作方，高效处理日常事务。 三、员工关怀与企划： 1.策划执行生日会、节日派对等员工关怀活动，营造积极团队氛围。 2.协助企业文化宣传，负责节日福利、生日礼品的采购与发放。 任职要求： 1.1-3年相关IT、行政工作经验，有综合管理经验者优先。 2.熟悉Windows/macOS系统，能独立处理常见软硬件及网络故障。 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，做事积极主动。 4.有活动策划经验或对组织活动充满热情。 上班时间9点-12点，1点-6点，休息是单双休，月休6 天 工作时间:9:00-18:00 单双轮休社保，法定节假日，年假，团建，纪念日福利等，应有尽有，欢迎来了解

招聘抖音直播中控，期待你的加入！ 我们是一家专注于美妆领域的直播团队，当前业务持续扩展，现诚聘直播中控1名，协助主播打造高效、互动性强的直播场景，共同推动直播销售增长！ 岗位职责： 1. 直播前： ◦ 协助完成直播设备调试（摄像头、麦克风、灯光等），确保网络流畅、画面清晰稳定； ◦ 熟悉直播脚本及产品详情（核心卖点、定价、促销政策），提前配置商品链接、优惠券、福袋等内容； ◦ 核查直播间布景与商品陈列，确保符合当次主题及品牌形象要求。 2. 直播中： ◦ 实时执行商品上下架、价格或库存调整，发放优惠券、设置福袋，配合主播引导用户下单转化； ◦ 监控评论区动态，及时解答观众疑问、屏蔽不当言论，积极调动互动氛围（如引导关注、点赞、参与活动）； ◦ 配合主播节奏，通过画外音补充说明、重复重点信息，提醒用户参与限时抢购、抽奖等环节； ◦ 实时跟踪在线人数、成交数据、互动率等关键指标，根据数据表现灵活优化操作策略。 3. 直播后： ◦ 汇总直播核心数据（销售额、订单数、新增粉丝等），整理简要复盘报告供团队参考； ◦ 处理未完结事项（如遗留评论回复、异常订单），协同跟进售后流程； ◦ 整理归位直播设备与场地，为下一场直播做好基础准备。 任职要求： 1. 具备1年以上抖音平台直播中控经验者优先，熟练掌握抖音直播后台功能（商品发布、优惠券配置等）； 2. 反应迅速，能有效应对直播过程中的突发状况（如链接失效、设备延迟）； 3. 具备良好沟通能力，可精准配合主播节奏，实现高效信息传递； 4. 工作态度踏实细致，有耐心，适应直播高强度工作节奏并具备抗压能力； 5. 对[行业名称]有热情，乐于主动学习产品知识与直播运营方法。 我们能提供： • 福利：社保、节日福利、团建活动、岗前培训，表现优异者有机会晋升管理岗位； • 氛围：年轻化团队，轻松融洽的工作环境，深度参与直播核心运营环节。 诚邀热爱直播行业的你加入，携手在镜头前开拓更多精彩可能！

工作内容： 行政班制，工作平台为今日头条，纯文职类岗位，不涉及销售任务，无需加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过参考多篇文章，结合个人思路与见解，整合撰写成原创内容 提供系统化培训，零经验也可上手，团队有专人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑 工作时间： 上午9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人综合收入普遍在5000元以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励、定期组织团队聚餐与团建活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，办公环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

岗位要求 1、大专及以上学历； 2、熟悉直播平台运营规范，对直播运营管理有较高热情； 3、具备良好的沟通协作能力，思维敏捷，能独立分析并处理突发问题； 4、具备较强的工作判断能力和执行能力，注重效率，富有团队意识，责任心强，积极上进； 5、能够适应夜间班次安排。 岗位职责： 1、及时跟进直播平台规则调整及直播数据考核标准变化； 2、统筹直播团队内部直播场次、频率、排班等协调工作，确保直播流程顺畅有序； 3、对接直播相关的各部门、合作平台及品牌方，定期汇报直播进展，保障各项任务高效推进； 4、整合所获取的直播资源，结合团队实际制定可落地的直播策划方案，并推动执行与效果复盘； 5、核查店铺直播活动内容，确保信息准确传达，保障直播活动按时顺利开展； 实习期无责底薪3000-4000，每月15号准时发放薪资

负责公司人员招聘、入职培训及离职手续的统筹管理； 员工考勤记录与绩效评估的日常管理； 各类档案资料及证件的归档与维护； 及其他相关行政事务的协调与执行。

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，归属于职能管理类内勤编制； 2. 业务推动与产品管理 根据前线业务需求制定产品推广策略，结合客户实际需要设计差异化实施方案，并整合分公司资源保障目标达成；策划优秀人员激励方案（如竞赛活动、荣誉体系建设）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接上级下达的业务指标并分解至基层单位，制定执行计划、监控落地进展，输出诊断报告及优化建议。 3. 人力发展与团队建设 组织优质人才引进项目（如创业说明会、增员沙龙），提供深度辅导支持；推进主管晋升专项工作，通过系统培训、晋升面谈和荣誉激励完善“招聘—培养—晋升”全流程机制；督导基层团队日常活动管理、新成员培育体系及主管带教制度运行，提升团队留存率与运作效率。 4. 培训体系构建与实施 搭建分层分类培训架构，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管层级管理课程（含团队指导、绩效推动）及业务人员进阶培训体系；建立导师分级培养制度，借助实战训练营提升课程研发与带教实操能力。 5. 综合运营与品质管理 建立网点及团队KPI评估机制，组织开展绩效沟通与复盘会议，推动管理制度有效落地；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案合规等），落实消费者权益保护宣传及个人信息安全管理要求；统筹业务费用预算配置与投入产出分析，确保资源高效匹配战略发展方向。