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餐厅主管通常是负责监督餐厅的日常运营的员工。他们的职责可能包括：1.员工管理：主管需要负责招聘、培训和评估员工的表现。他们还需要解决员工之间或与客户的冲突。2.培训员工：主管需要确保员工了解并遵守餐厅的政策和程序，包括食品处理、客户服务和清洁卫生规定。3.库存管理：主管需要监控库存，确保食材充足，并避免浪费。4.财务管理：主管可能需要处理预算、账单和工资等财务事务。5.客户服务：主管需要确保客户满意，并处理任何投诉或问题。6.运营效率：主管需要寻找提高餐厅运营效率的方法，例如通过改进工作流程或提高员工生产力。7.卫生和安全：主管需要确保餐厅符合所有卫生和安全规定，以防止任何潜在的法律问题。餐厅主管需要具备良好的人际交往能力、领导能力和组织能力。他们还需要对餐饮业有深入的了解，包括食品制备、餐厅管理和客户服务。

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职位描述：招门店店长顺应新时代经济社会发展形势，精心打造以“线上直播销售、社管理运营、线下提货和体验服务、供应链千企联盟、社区驿站千城万店建设目标”的线上线下融合的新文化、新理念、新业态、在发展的同时，兼顾这社会效益；便利众、服务社会，发展社区经济，造福社会！负责一公里人、建运营、管道收益、享受客户下单利润的百分之五十、目前负责人、月收入1-5万不等公司负责销售、培训、以及整体运营、打造个人私域、管道收入

东区重庆德庄火锅招聘，经理两名，领班两名，服务员30名，传菜员20名，勤杂工4名，