龙川餐饮店长招工

主管、店长1名要求一）客户管理1、每天饭市参与接待拉客2、解决客户异议，全方面提升客户满意度。3、处理线上线下等渠道的顾客问题和投诉主动与客人沟通，采取正确方法处理客人投诉，必要时报告总部。4、负责社群运营体系的建立，搭建培训标准化工作流程、管理规则、KPI体系等。负责社群粉丝的留存、活跃、转化、裂变的增长。5、制定运营方案和运营目标，落地执行后转化成果6、分析用户行为、构建用户画像模型、关注竞品并进行分析，制定并完善自身的运营策略。二）运营管理1.督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。2.负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施,业务上要精益求精，不断提高管理水平。3.培训员工服务员流程，制定服务口号，不断提高服务质量。4.加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题。5.领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查，把好餐厅出品服务的每一关。6.加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗。7负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。8.及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。9.根据季节差异、客人情况，与厨师长商议、制定特别菜单。11.定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。12.重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行酒店意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录，并对员工进行考核。13、制定KPI指标，各岗位的职责、培训、考核、绩效。三）总部管理1、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。2、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。3、执行总部营销活动落地。4、参加总经理召开的各种会议，完成总部下达的其他各项任务。打电话立即沟通

东北人

诚心招聘连锁餐饮门店管理组(值班经理，店长)待遇从优，快速转正，没有相关经验的勿扰。因公司快速发展见习主管：底薪4800+値班主管：底薪5200+500见习经理：底薪6000+经理：底薪6000+800绩效见习店长：底薪8000店长：底薪9000+（2000-5000绩效）营业提成＋水电费补贴＋节假日补贴＋奖金＋生日补贴＋父母津贴＋子女教育津贴社保类型:五险提成方式;销售额提成•营业额达成、可控利润奖金补贴：

具备店铺日常工作管理

招聘岗位1储备店长有一定餐饮经验，熟悉店铺盘点流程，能根据门店销售情况安排员工排班等。2普通员工本店经营炸鸡，员工需根据sop制作产品，能协助门店整理日常货品。#招聘要求1.吃苦耐劳,有责任心.2.注重卫生，有服务意识.3.有餐饮经验者优先

店员/储备店长

招聘多名店长，年龄25岁上，有餐饮店长经验（最好是做过校园餐厅店长）

我们正在寻找一位富有激情、具备领导能力的餐饮店长，加入我们的团队，共同打造一流的餐饮体验！职位职责：-全面负责餐厅的运营管理，包括人员调度、库存管理、成本控制等。-确保餐厅的服务品质和食品质量达到高标准。-制定并执行营销策略，提升餐厅的营业额和知名度。-处理顾客投诉和问题，维护良好的客户关系。-管理和培训团队成员，激励他们提供卓越的客户服务。职位要求：-具备一年以上餐饮行业管理经验。-熟悉餐饮运营流程和管理要点。-具备良好的团队建设和领导能力。-具备出色的沟通和问题解决能力。-对市场趋势和顾客需求有敏锐的洞察力。福利待遇：-竞争力的薪资和绩效奖金。-广阔的职业发展空间和培训机会。-良好的工作环境和团队氛围。如果你热爱餐饮行业，拥有管理经验和领导才能，并且渴望在这个领域取得更大的成就，欢迎致电[]联系我们。期待与你共同开创美好的餐饮事业！

岗位职责:1、负责餐厅全面管理工作，保证餐厅正常运营;2、负责餐厅预算规划、成本管控和物品采购对接;3、负责餐厅设备资产管理，严格控制物料消耗和成本费用管控;4、负责餐厅员工日常管理、人员培训、协助人员招募;5、负责餐厅食品安全卫生管理、6s管理，提升餐厅经营品质和服务质量;6、负责餐厅相关外联工作，达成经营指标;7、完成上级安排的其他工作。岗位要求:1、学历不限，酒店管理等相关专业;2、2年以上餐厅或酒店管理相关经验;3、性格开朗，学习能力强，吃苦耐劳

餐饮连锁店长招聘（联系电话余先生，）店长任职资格教育水平：高中以上学历年龄要求：20-45岁个人素质要求：1、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技能；2、具有良好的沟通能力和语言表达能力；3、具有一定的决策能力、组织力和较强的执行力；具有较强的条理性；对周围事物的发生和变化有较强的洞察力和判断力；有较强的创新能力等。4、能熟练操作OFFICE等常用的办公软件。店长职责概要：全面负责所属门店运营、管理工作1、制定并分解门店销售计划，完成个人销售任务，同时带领团队完成销售任务；2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况；3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见；4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析；5、总结门店销售情况，及时提供门店盈利分析；6、主持门店的例会，传达总部相关政策及信息；7、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导；8、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理；9、对导购员进行业绩评估和考核；10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列面或进行相应处理；11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作；12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行；13、做好门店的安全管理工作，预防及处理营业现场遇到的特殊情况；14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要厂家协调处理的投诉事件及时通知总部相关负责人；15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度；16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列17、商品的订、调、补、退管理；18、门店外部关系处理，例如：城管，邻居等；19、店内现金管理，包括营业款及备用金。店长的薪酬机制店长总薪资＝管理底薪＋绩效薪资＋全店业绩奖励＋个人业绩提成＋股份分红＋福利待遇（具体实施方案详聊）。注意事项：本店长薪资方案作为参考标准，具体制定金额需根据门店所

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招聘信息】一烧烤店诚聘：店长、服务员、收银员、假期工（寒假、暑假工）、餐饮学徒等，要求头脑灵活，服从管理。详情咨询电话：，同！

日常管理，成本管控

因业务发展现需要诚聘营销经理一名，服务员、部长多名，欢迎优秀的你加入我们这个大家庭。工资面谈，购买社保，包吃住、带薪年假、月休四天【应聘资格】：形象佳/ 18-38岁/能吃苦耐劳/有相关经验者优先。有意向者详情请致电：

龙川生态鱼食府招聘岗位饭店经理1名:薪资面议性，25岁-45岁左右，性格开朗，负责店面日常各项事务运营和管理，对餐饮行业有热忱，有餐饮行业相关工作和管理经验。服务员2名:薪资面议性，20-45岁左右，积级认真，有没有经验都可以。地址:增城区荔湖街罗岗小区联系人:邹老板联系手机:有意者长按添

30-45岁，男性，有相关岗位工作经验，身体健康，有团队合作精神、良好的沟通能力，薪资待遇面谈

有岗位工作经验，善于沟通，团结同事，熟悉菜品成本控制，懂管理

本店招楼面领班，经理一名，月休四天，包吃三餐，3200-3500，有意者可到店面试

聚宁饮食招聘～新店开张之际特招聘店长一名，熟悉糖水、茶品制作工艺，负责原物料管理及门店营销运营；工作时间、薪酬待遇可面谈；工作地点：福泉新邨62座103室（福泉学校对面，美宜佳超市隔壁），

年龄25－35之间男女不限有过品牌店相关管理经验能够独立负责运营管理薪资待遇6000－10000

有楼面运营经验5年以上

有5年以上餐饮管理经验，有较强的沟通能力，，工资7千至1万

工作内容：楼面部长职责：1.协助酒楼负责人开展日常运营工作；2.检查员工的仪容仪表并带头做好微笑服务和卫生工作；3.熟悉掌握餐厅门店的菜品知识，能够与客人良好的沟通并能够处理简单的客诉事件；职位要求：1.从事餐饮行业2年以上，大型酒楼领班经验1年以上。或者其他类别餐饮服务行业2年以上管理经验。2.年龄25-45岁，形象气质佳，沟通能力强，身高160+；3.主动热情，热爱餐饮行业。薪资：6000+，免费包吃住，五险一金，绩效奖励，节假日福利