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大良龙江学为先教育招全职老师与区域店长数名，无责底薪在4000到12000+不等，有教师资格证的优先，有管理经验的优先，有经验者优先，口才好的优先，薪酬视努力程度跟能力而定！五险/带薪假期/绩效奖金/节日福利/员工团建，v信

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诚聘生活超市生鲜主管一名，时长一个月，待遇包住不包吃，待遇6K—7K

佛山连锁社区生鲜店诚聘超市百货主管1名薪资待遇:6000k-7000k工作时间:9.5个小时工作地点:佛山禅城区要求:吃苦耐劳，遵规守纪，执行力强。月休四天，包住，饭补700，法定节假日多补休，满一年有年假。个人能力强可加薪，有相关经验者，踏实稳定优先录取，联系人:董生联系电话:同步。

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在门店内教客户使用电动健身器材，闲时用电脑或手机进行同城推广。

连锁超市招聘猪肉师傅7000-8500试用期第一个月6500➕奖金➕提成猪肉大师傅或猪肉主管底薪7500-10000试用期第一个月7000➕奖金➕提成服从安排管理，三观品行端正，会叫卖，性格好，有两年以上超市猪肉柜工作经验，懒人勿扰包吃住工作地点：佛山高明直聘，

佛山市禅城区招工地小工/杂工，室外干杂活，280一天九个钟没有吃住，十天人走帐清，55岁以下

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店长18-40岁，形象佳，口齿伶俐，有责任心薪资福利:工作时间8小时，保底+提成+公休招工人数:1有经验优先录取，只招长期（同微）

店长本地人.身体健康、有无工作经验，高中以上学历。工作地址:密云区车站路55-4

招聘：门店副店长薪资：3800-10000元/月处理日常事务，优化顾客体验，具备较强的组织协调能力

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北京丰台区小屯路新开业南门涮肉招聘店长一名，性，能够协调好前厅后厨工作流程，有涮肉和连锁店工作经验，待遇绝对优厚，鲜切一名，要求师傅要有三到五年工作经验，踏实能干的，有团队合作意识，能胜任厨师长最好 以上人员月休四天，不休息给补助，具体电话联系

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【岗位职责】1、负责餐厅卓越营运，确保QA（食品安全）和QSC（品质、服务、清洁）持续稳定输出；2、超出期待处理客人的意见和投诉，提高客户满意度；3、根据营运指引，不断规范、优化餐厅工作流程，提升餐厅QSC；4、组织带领下属完成经营指标与利润指标；5、店面团队建设，招聘、培训、发展下属；6、开展餐厅商圈分析和竞争对手的市场调研并提出有效建议。7、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。8、进行严格的库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放【任职要求】1、高中以上学历，从事餐饮行业3-5年，1年以上独立门店管理经验；2、目标感强，善于通过系统发现问题，解决问题；3、良好的沟通能力，有效激发团队工作热情的能力，抗压力强；4、热爱餐饮行业，有麦当劳、肯德基等连锁餐饮行业管理经验优先。5、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；6、负责全店人员的培训；店内其他日常事务。7、有较强的执行能力，带领团队达成店铺销售目标并能积极正面的处理员工问题；5、较强的内外协调能力和公关能力，具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力就职地址：佛山.广州.中山均有门店就近安排欢迎直接来电，微信不通用哦

招聘：主管薪资：2320元以上/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。联系人：田老师

工资低薪加提升，包吃住，法定节假日补休

顺德陈村某酒楼招聘：楼面领班月薪4500元至5000楼面主管月薪5000元至6000月休四天，节假日1补3天，例如端午节补3天假期，有社保买。联系人：昌哥.

收熟手楼面＋洗碗帮工2号至5号共4天，每天150元，有意者联系

全能型，烫染要会，能一手全部搞定

一、岗位职责1. 人员管理-领导和管理楼面员工团队，包括招聘、培训、考核和激励员工，确保员工具备良好的服务技能和工作态度。-合理安排员工的工作岗位和排班，以满足业务需求，并提高员工工作效率。-处理员工的投诉和问题，维护良好的员工关系。2. 客户服务-确保楼面提供优质的客户服务，满足客户需求，提高客户满意度。-及时处理客户投诉和问题，采取有效措施解决问题，以避免客户流失。-定期收集客户反馈，改进服务质量和楼面运营。3. 运营管理-负责楼面的日常运营管理，包括营业前的准备工作、营业中的服务监督和营业后的清理工作。-制定和执行楼面的服务标准和流程，确保服务质量的稳定和提高。-控制楼面的成本和费用，制定预算并监督执行情况，提高经济效益。4. 销售管理-制定销售策略和促销活动，提高楼面的销售额和盈利能力。-监督销售业绩，分析销售数据，制定改进措施，以实现销售目标。-与其他部门协作，共同推广楼面的产品和服务。5. 安全管理-负责楼面的安全管理工作，确保员工和客户的人身安全和财产安全。-制定和执行安全制度和应急预案，定期进行安全检查和培训。-处理安全事故和紧急情况，及时报告上级领导。二、任职要求1. 教育背景-大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2. 工作经验-具有3年以上楼面管理经验，熟悉楼面运营管理流程。-有酒店、餐厅、娱乐场所等相关行业工作经验者优先。3. 技能要求-具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地激励和引导员工。-具备出色的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系。-具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况。-熟练掌握办公软件操作技能，具备一定的数据分析和报告撰写能力。4. 素质要求-具备高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。-具备良好的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持冷静和高效。-具备较强的学习能力和创新精神，能够不断提升自己的管理水平和业务能力。三、职业发展楼面经理可以晋升为更高层次的管理岗位，如酒店总经理、餐饮总监等。也可以选择在不同类型的场所担任楼面经理，拓宽自己的职业发展道路。此外，还可以通过不断学习和提升自己的专业技能，成为行业内的专家和顾问。

负责管理会所楼面工作！

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