招聘：公牛旗舰店店长（临夏市） 薪资：3000-5000元 临夏州（临夏市，康乐县，积石山县）/甘南州（合作市）旗舰店店长 一、实习期分为三个阶段： 第一阶段，熟悉店内所有产品，月收入3000元以上，时间，最长一个月，根据熟悉情况缩减时长； 第二阶段，熟悉行业装饰公司网点，月收入3300元以上，最长一月，根据熟悉情况缩减时长； 第三阶段，初级销售实习，月收入3700元以上，主要内容，能熟悉店内产品及售卖，最长一个月，根据熟悉情况缩减时长； 转正后，店内实行承包制，即刻转为初级店面销售，月收入4000元以上。 二、晋升机制： 1、转正半年后，可晋升中级店面销售，月收入4500+； 2、转正期一年后可晋升初级店长，月收入5000+； 3、一年半可晋升中级店长，月收入5500+； 4、两年后可晋升高级店长，月收入6000+。 三、招聘条件： ，，25-40 岁； 2、有相关行业（家装，建材，电器）经验者优先； 3、熟悉电脑操作（开票需要）者优先； 4、有直播，拍营销视频经验者优先； 5、有良好的沟通能力和协调能力者优先； 6、平常家中无事打扰，可全心投入工作（红白事，急事，允许正常请假）者优先； 7、切实需就业者优先！！ 8、对本岗位无能力及无意愿（诚意）者勿扰！！！ 其他福利： 1、每周单休一天，法定节假日都有，年假5天以上； 2、，职工医保，公积金等； 3、工龄补助，饭补，交通补助，话补等； 4、定期团建，每年一次体检，一次旅游补贴等。

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：实习店长薪资：4000元，家住县城附近初中及以上学历，年龄20-40岁，性格开朗，善于表达，医疗工作者优先

招聘：店长薪资：面议相关医学专业者，有医药行业经验者优先，能吃苦耐劳

招聘：店长薪资：3500-4000元1、，只招长期稳定工作者，短期工、兼职勿扰。2、年龄要求：30–40周岁，年龄适配、心态成熟稳定。3、个人形象干净整洁，气质佳，言行得体，待人热情大方。4、做事勤快利索、执行力强，手脚麻利，责任心强，能主动干活、不推诿。5、性格开朗乐观，善于沟通交流，有良好的服务意识和团队管理意识。6、热爱服务行业，工作踏实肯干，稳定性强，服从店内合理安排，能长期稳定在岗工作。7、有餐饮、茶馆、门店

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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工作地点： 就近分配：全国多家连锁烘焙门店，可根据住址优先安排通勤便利门店，无需远距离奔波，贴合日常通勤需求 岗位福利：（清晰无套路，实打实带薪学习） 1.带薪学习保障：全程岗前在岗带教，固定学习期薪资5000元/月，不压工资、不扣培训费、无任何隐形收费，实打实保障新人收入 2.培养周期明确：系统化定向培养3–6个月，全程门店在岗实操+管理专项培训，不打杂、不闲置，精准对接管理岗位能力需求 3.透明晋升通路：考核达标即可双向定岗，核心发展方向为门店店长、副店长，优秀骨干可直接转总部门店运营督导、门店营运专员等核心运营职能岗位，不走弯路、不设晋升卡点 4.门店基础福利齐全：门店包住、班次排班合理、节日烘焙福利、全套工装统一配发、在岗专业技能免费培训，入职即可享受完整福利体系 5.长期岗位保障：连锁品牌稳定客源，岗位无淡季裁员风险，管理岗优先内部提拔，不空降外聘管理层，深耕就能稳步升职加薪 任职要求：（从基础到管理，循序渐进学全技能） 1.门店全岗实操轮岗学习：跟着资深店长、烘焙老师傅同步上手，熟练掌握烘焙成品常温陈列、网红甜点补货、糕点品相保鲜养护、前厅收银结算、客群礼貌接待、后场环境卫生标准化消杀等全流程一线基础工作，快速吃透门店日常运转逻辑。 2.门店日常运营协助落地：配合在岗店长完成每日早晚班门店盘点、当日货品出入库登记、临期烘焙产品合规管控、高峰期客流分流疏导、线上线下订单同步对接，保障门店营业时段高效有序运转。 3. 服务与品质标准化管控：严格遵守品牌统一食品安全操作规范，主动维护门店干净整洁营商环境，耐心对接到店顾客咨询、售后简单答疑，积累门店客群维护、口碑运营基础经验，筑牢服务管理根基。 4. 管理能力定向蓄力提升：学习门店人员排班统筹、在岗新人简单带教、门店月度物料成本基础管控、门店促销活动现场落地执行、日常营运数据简易汇总复盘，逐步承接门店核心管理工作，无缝衔接后续管理岗位。 5. 服从门店合规统筹安排：配合门店合理班次调度，主动配合节假日、门店客流高峰期在岗值守，踏实做好本职工作，同步配合完成品牌营运专项对接工作。 任职要求：（门槛友好，看重态度大于看重过往经验） 1.学历硬性要求：中专及以上学历，年龄20–38周岁，男女不限，有无烘焙行业相关经验均可，应届生、转行求职人员全部欢迎报名。 2.基础阅历要求：会使用具备一定社会实操经验，懂基础人际沟通，守时靠谱、责任心强，不推诿工作，能快速适配职场团队协作节奏。 3.核心职业素养：能吃苦耐劳、踏实肯干不浮躁，不眼高手低，愿意沉下心扎根烘焙门店深耕学习，愿意从一线基础岗位稳步做起，服从门店合规管理安排 4.- 适配岗位特质：做事麻利高效、执行力强，热爱烘焙休闲行业，认可连锁门店服务工作节奏，想长期稳定发展、想要稳步升职拿高薪，立志往管理岗位长期深耕。 5.- 硬性合规条件：身体健康，可办理正规健康证，无不良从业记录，无违规违纪前科，可正常办理入职手续，合规上岗。 本岗位为品牌储备干部： 培训周期：培训训练期3-6个月，训练期间工资5K/月， 工作时间（三个班次都得学习）：8:00-18:00,10:00-20:00,12:00-22:00. 休息：每周休一天，购买意外险

晓城到家：我们是社区便民服务行业、客源广、上手快 现招聘门店店长 + 业务专员 工作地点：温塘 招聘店长1名 店长职责：负责门店管理、平台订单统筹、人员安排、带领团队 要求：有服务/管理经验，责任心强，沟通能力佳（最好有家政行业者优先） 薪资待遇：3000+社保+门店流水3%，（试用期2个月工资2800/月） 招聘业务员8名 职责：推广平台、开发客户，招聘兼职人员（考核期7天） 薪资待遇：2000底薪+全勤奖100+交通补贴200+阶梯式提成 （有晋升空间） 有意电联，期待靠谱的你加入

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丝路之南餐厅诚聘以下精英， 前厅主管（2名） 待遇面议 前厅部长（5名） 薪酬：底薪3600—3800+全勤300+工龄工资＋加班费 收银员（2名） 薪酬：底薪3400—3600+全勤300+工龄工资＋加班费 服务员（10名） 薪酬：底薪3500—3700+全勤300+工龄+加班费 传菜员（5名） 薪酬：底薪3000—3200+全勤300+工龄工资+加班费 保洁员（2名） 薪酬：底薪2800+全勤300+工龄工资+加班费 假期工（5名） 薪酬：底薪2500+全勤300+加班费 以上人员，一经录用均包食宿，宿舍提供行李，二十四小时热水（可洗澡）每月带薪休息2天，福利待遇优厚。应聘时携带个人身份证复印件一张，一寸照片三张。 应聘电话: 地址：临夏市民主西路116号

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