公司直招！文职岗位，无销售任务 通过电脑在线处理资料，解答相关咨询，操作简便，快速上手 每日工作8小时，无需加班，每月休息8天 薪资范围4400-6000元，缴纳五险

工作经验5年以上的 熟悉电脑办公的 接受月休4天的 熟悉6大模块的 工资底薪+绩效+保险

（一）岗位职责 1. 协助开展员工入职手续办理，整理并核对所需材料。 2. 负责员工档案的建立、归档、信息更新及日常管理维护。 3. 配合人力资源团队完成招聘相关支持工作。 4. 处理人力资源部门日常基础性文书及事务性任务。 5. 负责办公用品与日常物资的入库登记、保管发放及库存盘点，确保账目与实物一致。 6. 协助开展固定资产管理工作，维护资产台账，参与年度资产清查。 （二）我们期待这样的你： 1. 人力资源、工商管理或相关专业在读学生。 2. 熟练操作Office办公软件，具备细致耐心的工作态度和良好条理性。 3. 具有积极沟通意识和团队合作精神。 4. 每周可保证3-4天出勤，实习期持续3个月以上者优先考虑。 公司福利： 1、规律作息：周末双休，享受法定节假日，倡导高效工作模式。 2、团队建设：定期组织团建活动，增强团队协作与凝聚力。 3、晋升体系：提供清晰的职业发展路径，支持员工长期成长。 其他：我们坚持平等就业原则，积极欢迎并优先考虑残障人士投递本岗位。

工作内容：负责接单，微信沟通

学历：大专及以上，学信网可查（接受24年毕业生） 年龄要求：******* 岗位职责：负责银行客户信息的规范登记与系统录入，确保资料齐全、数据准确，配合相关业务有序推进，保障资料管理系统的稳定运行。 周末单双休，节假日正常休息 提供住宿！！！ 综合薪资7000+

岗位职责： 1、负责办公用品、礼品及劳保物资的日常出入库登记与管理； 2、承担来访人员接待工作，安排用餐预订及接听外部来电； 3、执行日常采购任务，涵盖烟酒、办公耗材、员工福利等品类； 4、办理公司物业相关费用缴纳，包括水电、网络、油卡等支出事项； 5、维护办公区域环境整洁，负责绿植养护与日常巡查； 6、处理公司注册、变更及相关工商事务的手续办理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄22-35岁，具备本科或以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致踏实，具备责任感； 4、具备良好沟通能力与高效执行力； 5、品行端正，具有团队协作意识。

一、工作内容: 1，室内办公办公，不需要外出 三、薪资福利:薪资底薪+绩效+全勤综合7000-12000+ 四、工作时间:早九晚六，月休息6～8天。， 五、福利待遇 1、入职带薪培训，培训当天办理入职手续，办理住宿手续; 2、员工可享受公司正常节假日假期、年假、婚假等假 期; 3、买社保五险和住房公积金，和购买商业保险; 4、提供员工宿舍(2人间，宿舍配备热水器空调等电器，独立卫浴无线网，可做饭)。

提供免笔试入行编机会支持线上面试~！ 【薪资待遇】 试用期综合薪资4500-5000+提成，转正综合薪资7000-13000左右，员工薪资中下等水平不低于7000，稳定高薪。 【职位要求】 1、本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2、有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），固定双休，法休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1、提供免笔试入行编晋升机会（无需从柜员做起） 2、可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

岗位职责:外呼回访商家需不需要流量扶持，接受流量套餐就行，后续有专门销售专员联系商家 任职要求:18周岁及以上 工作时间:早九晚六，周末单双休，法定节假日正常休息。 底薪3000+绩效，首月保底3500 大公司晋升空间大节假日福利可小白

招聘：仓管员 薪资：4千-4.8千/月 岗位职责： 1.对电脑有一定了解，会使用基本的办公办件，公司所用金碟与管家婆系统。 2.负责仓库电脑接开单、包装物管理、成品仓位管理（进、发、存）等工作。 3. 协助仓库主管及同事的其它仓储部工作、服从仓储部的统一管理。 4. 轴承有一定重量，一箱约5kg-20kg不等，需要有一些体力与耐力。 任职资格： 1. 年龄：40岁以内 3. 有耐心、不浮躁

----零费用入职！当天安排住宿！包吃包住！ -—-请警惕！我们厂区入职全程。请仔细阅读招聘信息 优质企业 工厂订单增加，增加产线.特面向社会大量招聘 可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复 不压工资可以预支工资 可参观车间 白班28元一小时，夜班30元一小时，按小时算工资、一天平均300.名额有限，包吃包住 2、每月10号准时发工资，打入工资卡。节假日或则周未提前发放 3、上班时间早上8:00-12:00，中午13:00-17:00，加班自由选择，想加就加，不想加就不加，加班时间是18:00-20:00，，免费提供吃住 【工作内容】 1.电子厂工作，主要生产手机配件、电脑配件、蓝牙耳机、蓝牙音箱等电子设备 2.主要负责做电子产品配件的组装、包装与检测，工作简单轻松易上手 3.恒温车间，包吃包住，坐着上班，大部分岗位都是长白班。可带手机，懒人可进的稳定厂,交通方便，离地铁近，有绩效奖、全勤奖、工龄奖、年终奖，等等福利等你来拿 【员工待遇】 1、住宿：4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间，洗衣机无线网，投影仪，随时可看电影电视 2、吃饭：免费提供一日三餐，早中晚餐。（有清真餐厅）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..加班时配有加班餐，品种类多样，营养丰富 3、公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资） 4、保险：公司缴纳五险一金 5、休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，公司人性化管理。 了解更详细的信息，可以点击下方微聊，我们会在3分钟内给您回复

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏苏州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

合肥市蜀山区招工地力工

经开区蔚来F1非流水线 ❤最轻松车间，暂时不体检，高价小时工，非流水线，夜班额外补贴15/元，工作轻松自由，可借支，厂车接送，不住宿补贴100元 吃住：厂内有食堂，包住，。 工资： 普工 21/小时（含餐补） 拖车工22/小时（含餐补） 叉车25/小时（含餐补） 工作：主要从事分拣、扫描、配货，收发货物，产线运输，库内货物转移 时间：8:00-8.00记薪10.5-11小时 ⚠要求三个月工期，。

25届25届 年龄19-38无经验要求! 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k无试用期无实习期，5险一金，团建，现金奖励，下午茶周末休!法定全休!不加班!工作时间:行政班次I无夜班!法定全放!工作详情:办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

接受无经验/提供住宿 入职五险一金/法定全休 外来 工作内容:后台岗位，线上处理，带薪培训，接受无经验~工作时间:行政班早九晚六、周末双休，法定节假日休息薪资待遇新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，五险一金，食宿齐全!入职提供宿舍，，欢迎宝子们投简历，私聊详细沟通公司直招不是中介!!!

周末休五险一金有宿舍接受无经验24，25届 工作内容:主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系。我们带薪培训卜我们唯一想要的就是你能稳定!工作时间:行政班、周末休，法定节假日0，后期7-8K+，入职社保，食宿齐全!欢迎宝子们投简历薪酬福利: 平均薪资不低于7.2K,综合8-9k无试用期无实习期，入职社保，团建，现金奖励，下午茶工作时间:行政班次!无夜班法定全放!工作详情:线上处理，不用外出，空调房办公具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

岗位职责 1. 负责日常费用报销票据的收集、审核、整理、登记，严格核对票据真实性与规范性。 2. 对接总公司财务，完成报销资料提交、流程跟进、账务核对及问题反馈。 3. 负责公司现金、银行流水管理，办理日常收付款、转账、对账等出纳工作。 4. 登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结，账实相符。 5. 保管财务票据、印章、U盾及相关财务资料，确保安全规范。 6. 负责办公用品、办公耗材及日常物资采购、入库、发放与台账管理。 7. 完成行政内勤、文件归档、固定资产管理等其他日常事务。 8. 完成领导交办的其他行政及财务相关工作。 任职要求 1. 工作细心严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 2. 熟练使用Office及财务相关表格，擅长数据整理与核对。 3. 有出纳经验优先，熟悉报销流程、银行业务及基础财务知识。 4. 沟通协调能力强，能顺畅对接总公司财务及内部各部门。 5. 稳定性高，做事有条理，执行力强。 工作时间：周末双休 ：上午9点-下午6点

领展中心城招消防专员，不是消防中控室人员，需要有经验，年纪25-45，行政岗工作时间9点–18点，月休8天，工资6500，买5险，包吃住，面试来领展中心城，联系人

工作内容 1. 通过抖音平台进行游戏直播（仅展示游戏画面），零基础可报名，提供带薪培训 入职无需支付任何费用，培训期间同样享受正常薪资待遇 2. 每位员工配备独立直播间，公司免费提供高性能游戏电脑、声卡、电竞椅等全套设备 3. 主动与观众互动，维护粉丝关系，活跃直播氛围 无需露脸！只需直播 gameplay！欢迎无经验新人加入 职位要求： 1. 年龄18岁以上，性别不限，学历不限，经验不限 2. 每日直播7小时，分两个时段进行，不设上下班打卡制度，时间灵活自主，每月休息4天 薪资： 月均收入5000-8000元，新员工前三个月平均4000-5000元，无责底薪+高额提成 无业绩考核压力！！！！工作轻松简单，事务少，团队氛围融洽 每月10号为固定发薪日，公司确保准时发放，遇周末或节假日提前打款！！！薪资明细完全公开透明！！！！ 团队成员均为90后至00后，福利优厚！办公环境舒适，四季恒温，临近地铁3号线出口，公司正对面即是美食街区，生活便利，交通便捷，管理直接高效，无复杂流程，诚邀各位伙伴加入！！！

有办公室有关管理经验者优先

公司专注于互联网泛娱乐直播领域，欢迎零基础小白加入，无需经验，我们将为您提供3-7天带薪岗前培训，配备专业舞蹈教师及专用舞蹈室进行系统学习。入职即免费提供全套专业直播设备，并由流量运营总监一对一指导成长路径，助力快速上手。特别适合有意从事主播行业但担忧风险或缺乏方向的小伙伴咨询了解，星丹文化传媒诚邀您的加入。（可开具实习证明） 岗位要求： 1. 年龄20-28周岁，专业不限，具备舞蹈或才艺特长，表达流畅，镜头表现力强 2. 遵守法律法规，坚守底线与原则，服从管理，坚持绿色健康、积极向上的直播内容 3. 充满活力，性格开朗，心态积极，富有朝气 4. 不惧镜头，自信自立，善于在直播中展现个人风采 工作模式： 1. 直播形式为公司直播间团体直播，每组4-5人，由主持人引导开展直播内容，以舞蹈才艺展示为主，综艺互动游戏为辅 2. 每日直播时长6小时，分3场进行，每场2小时 3. 工作环境配套齐全，设有专业直播设备、独立舞蹈室及化妆间 福利待遇： 保底薪资8k+起，范围8k-15k，根据面试评估定薪，经验不限均可报名；定期组织团建活动，提供持续免费培训，全程无任何收费项目！如果你是踏实肯干、目标明确的奋斗者，如果你是渴望突破、追求发展的追梦人，公司愿为你提供展示舞台、专业运营支持以及一切可提供的资源助力！

无论男女，形象良好，气质佳即可！ 免费！免费！免费！！全程零费用！ 我们承担妆容、造型、服装、配饰全部开销！ 并提供七至十四天舞蹈培训（带薪）！ 立即加入，开启全方位蜕变之旅！！

火爆招募主播！！！每月无责综合薪资6000-10000！！ 没有经验是可以的！没有经验是可以的！没有经验是可以的！ 我们的运营不是白吃干饭的，他们就是教主播怎么做直播的～ ----每天累计直播6个小时 ----每天累计直播6个小时 ----每天累计直播6个小时 条件优异者可放宽到10000-20000 1.免费培训：免费在线教学指导 2.直播平台：抖.音快手斗鱼（绿色正规直播） 3.休息时间：每月27个有效直播日，休假自由安排，自由安排，距离远者提供独立单间公寓，环境优美！ 4.直播内容：聊天、开玩笑、互动小游戏等，不设限于经验与才艺（若有特长可备注说明） 任职要求： 1、形象气质良好；（别担心颜值问题，美颜功能超乎你想象） 2、性格活泼开朗；（不会表达也没关系，我们手把手教，老板亲自带，不信提升不了你） 3、热爱新媒体行业，工作积极主动，具备较强的责任意识和职业素养；（配合运营节奏，实现共同成长） 4、愿意接受公司安排的专业化培训指导；（全部课程免费，零成本入门） 福利待遇： 1、每月无责任保底薪资8000起，表现优秀者可达10000-20000；（达标直播时长即可兑现，时间灵活掌控） 2、精细化服务支持，新人入职即配专业运营团队助力快速上手，享受抖音/快手平台流量扶持（告别传统公司放养式管理） 3、节日寄送专属礼品、生日惊喜礼物，日常生病提供送药服务并由公司报销；（叮当快药代购，健康有保障） 工作内容： 1、公司与主流热门直播平台深度合作，资源整合丰富 2、直播内容健康正向，如日常聊天、讲段子、唱歌、参与互动游戏等 3、欢迎各类风格主播加入，包括但不限于颜值类、搞笑类、才艺类（唱跳皆可） 4、依法缴纳五险 5、不限制经验背景，公司将配备运营人员线上实时协助，并定期开展培训课程及头部主播经验分享会 6、以人为本的服务理念，充分尊重每位主播的个性化发展需求 7、无任务式压榨，采用多对一运营模式全程陪跑，及时解决直播中遇到的各项问题 资源支持： 1、优质主播每月享有固定推广预算与资源位倾斜，助你快速度过新手期，平稳进阶 2、纳入官方重点培养计划，获取首页推荐、直播广场曝光等核心流量支持 3、团队全程跟进，杜绝放养现象，运营负责人贴身协助处理线上线下各类事务 特别申明

星丹传媒诚聘合作艺人 无责任底薪8000-12000元，表现优异者可达15000元，面试定薪。提供专业直播设备及声乐支持。 职位要求： 1.形象良好，五官端正（直播设备可根据个人特征进行参数优化） 2.具备基本语言表达能力（无需拘谨，有专属经纪人陪伴协助，轻松上手） 3.渴望收入提升，积极进取（公司秉持艺人先成长、再共赢的合作理念） 4.欢迎有个人见解的候选人私信交流，HR青睐有主见的年轻伙伴，合作机会有限 工作时长：每日直播6小时，时段灵活可协调，中间设有休息时间 每月安排4天休息（支持调休） 福利待遇： 每周组织小型聚会，每月开展团队建设活动，每年安排一次集体旅游 年终享有业绩分红，办公区零食饮品持续供应 保底收入：9000-12000元

岗位职责： 1.负责董事会会议的筹备、组织、记录及决议落实跟踪，确保会议合规高效 2.协助董事、监事及高管履行法定职责，统筹公司治理相关事务 3. 管理公司信息披露工作，确保公告内容真实、准确、完整、及时 4. 对接监管机构、交易所及中介机构，处理合规审查与年报编制等专项事务 5.维护股东名册、三会档案及公司治理制度体系，保障内控有效性 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、金融、财务或管理类相关专业优先 2.具备1-5年上市公司董秘办、证券事务或合规管理工作经验 3.熟悉《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规及监管要求 4. 具备良好的公文写作能力、跨部门协调能力和高度责任心 5.持有董事会秘书资格证书，通过证券从业资格考试

星丹传媒现诚聘合作艺人 无责任底薪8000-12000元，能力定薪最高可达15000元。提供专业直播设备及唱歌支持 职位要求： 1.形象良好（直播设备可根据个人特征进行参数优化） 2.具备基本语言表达能力（无需拘谨，专属经纪人全程陪伴助力） 3.渴望收入提升，具备积极进取心态（优先成就艺人，公司共享成长红利） 4.欢迎有独到见解者私信交流，HR青睐思维活跃的新生代talent，优质岗位限量招募 工作时长：每日6小时，休息时间自由规划 福利体系：每周组织小型聚会，每月开展团队建设，每年安排集体旅行，年终享有分红奖励，办公区零食供应充足 保底薪资：9000-12000元 出勤安排：每月可享4天休假（支持灵活调休），单日工作6小时，含中场休息

招人的唯一要求：想赚钱的来！（接受零基础小白） 工作内容：团播/个播 公司配备专业形象团队，为你定制专属个人风格 前15天享带薪培训，系统学习唱歌、舞蹈等相关才艺 专注抖音平台团体主播孵化，全程由专业运营团队进行人设策划与包装，提供免费化妆、造型支持，配备专职舞蹈老师、声乐老师及运营导师一对一辅导。 公司提供酒店式公寓住宿，可选单人宿舍，或享受房补、交通补贴，培训期间带薪，每日工作6小时。 无责任底薪8000元起，收入上不封顶，具体金额根据面试及试镜表现确定（通常新人8000元起，有经验且形象佳者底薪可提升至10000元以上）

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事宜 无需外出，纯内勤岗位，固定办公环境 无需自行开发客户，工作内容清晰简单 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力