
店长
5000-7000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.负责顾客用餐前后的接待与引导,提供热情周到的前台服务,确保良好的就餐体验
2.准确高效完成点单、收银及结算工作,熟练操作餐饮管理系统和移动支付平台
3.保持前台区域整洁卫生,及时整理客户反馈信息并上报店长处理
4.协助完成预订管理、排队叫号及外卖订单核对等日常运营支持工作
5.配合门店开展促销活动,主动向顾客介绍当期优惠,提升客户满意度
任职要求:
1.年龄18-35岁,形象端正,具备良好的沟通能力和服务意识
2.能够适应轮班制工作安排,有餐饮行业工作经验者优先考虑
3.熟练使用智能手机及常用办公软件,学习能力强,能快速掌握收银系统操作
4.工作认真负责,具备较强的责任心和团队协作精神,能承受一定工作压力
5.普通话表达清晰,具备基本的读写算能力,学历不限
田区龙湖店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行
2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度
3.监督门店服务质量,处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户关系
4.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力与工作积极性
5.配合总部完成各类营销活动落地执行,推动品牌推广与市场拓展
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,能有效带领团队完成目标
2.有较强的服务意识和责任心,适应快节奏的工作环境
3.熟悉门店运营流程,具备基础的数据分析与问题解决能力
4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑
5.学历不限,具备实际工作能力与经验者可优先录用
零售2名,店长1名
3000-8000元/月
店长3-5人月结兼职全职
岗位职责:
1.熟悉生鲜产品销售,主要销售牛肉类产品,牛肉,牛排,牛腩,牛肉丸等
2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列,确保环境整洁、货品充足
3.热情接待顾客,提供专业的产品介绍和优质服务,促进销售达成
4.准确完成收银操作,做好每日账目核对与营业数据记录
5.及时反馈顾客意见与市场需求,协助优化商品结构和服务流程
6.配合开展促销活动,主动吸引客流,提升店铺知名度与营业额
任职要求:
1.年龄30-50岁,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识
2.普通话沟通顺畅,有亲和力,工作认真负责、踏实肯干
3.有销售经验者优先,应届毕业生亦可培养
4.能适应工作安排,服从门店管理要求
5.无不良记录,热爱零售行业,愿意长期发展
水果店店长
4000-6000元/月
店长3-5人月结全职水果店店长
岗位职责:
1,要有水果店管理销售经验,全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2,做好门店各个部门的分工管理工作;
3,监督商品的要货,上货,补货,做好进货验收,商品陈列,商品质量和服务质量管理等有关作业;4,监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5,监督门店内外的清洁卫生,负责保卫,防火等作业管理;
6,负责对员工的培训教育。任职资格:
1,专业不限,具有较强的店务管理经验;
2,精通团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定,执行;
3,较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
门店店员
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职五险
轻养社・古井打酒铺
【品牌序章】
承古井贡酒传统酿造底蕴,启当代轻养饮酒生活新篇。
轻养社・古井打酒铺,不止是品质酒水的传递者,更是新中式生活美学的践行者。
我们以“匠心酿好酒,用心做服务”为内核,打造兼具文化温度与商业价值的消费空间,期待与志同道合的你,共筑品质生活圈层。
在这里,你将收获:
品牌赋能:依托古井贡酒国民品牌势能,站在行业高地拓展事业版图
文化浸润:在传统与现代的交融中,成为中式饮酒文化的传播者
成长体系:定制化培养计划 + 清晰的职业晋升路径,从专业到管理的全面进阶
价值共享:极具竞争力的薪酬体系 + 长期激励机制,你的能力与收益深度绑定
【门店店长・1人】
薪资礼遇:月薪6-8K(底薪 + 绩效 + 高额达标奖励)
我们期待这样的你:
大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先
3年以上零售门店管理经验,具备酒水/快消品行业运营经验者优先
拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维,能独立驱动门店盈利目标达成
认同品牌文化,具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力
专属权益:五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道
【门店店员・3人】
薪资礼遇:月薪4-6K(底薪+绩效+门店超额销售提成)
我们期待这样的你:
高中/中专及以上学历,1年以上零售、餐饮服务经验,有酒水类销售经验者优先
具备良好的沟通表达能力与服务意识,能精准传递品牌文化与产品价值
热爱生活、乐于分享,擅长与顾客建立长期信任关系
专属权益:五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划
【共赴邀约】
咨询专线:
品鉴地址:安徽省马鞍山市花山区健康路清华园 7-103
店长20人以上月结全职
1、【社区水站合伙人招募】
携手掘金健康饮水市场,即时零售风口已来,共享财富新机遇!
一、项目简介
小贝喝水是一家专注于城市即时新零售水饮服务平台,致力于为居民提供便捷、安全的饮水解决方案。现面向全国招募社区水站合伙人,以“轻投入、高回报、低风险”模式,共同开拓城市社区饮水万亿蓝海市场!
二、岗位职责
1.负责目标社区的选址洽谈与资源开发
2.管理水站物资,保障安全与稳定供应
3.开展社区宣传推广,建立用户服务群
4.定期收集用户反馈,优化服务体验
5.拓展增值服务(如生鲜配送、家政服务等)
三、合伙人要求
1、年龄25-55岁,有创业热情和责任心
2、具备社区人脉资源或地推经验者优先
3、有一定的自媒体运营和短视频推获客能力
4、认可健康饮水理念,有服务意识
5、无需大额投资,自有社区资源者优先
四、合伙人权益
1、收益模式
(1)水站订单履约配送费
(2)增值服务自主定价收益
(3)推荐新合伙人奖励机制
2、总部全方面支持
(1)专业选址评估指导
(2)平台系统安装调试全程协助
(3)线上线下运营培训体系
(4)品牌宣传物料支持
(5)24小时智能接单系统
五、合作方式
合作类型:合肥区域独家代理/单点合伙人
投资预算:0加盟费,仅需一人一车一手机
回报周期:3-12个月(具体收益因运营情况而异)
领班经理
7000-10000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验)
2. 学历要求:不限(高中及以上学历者优先)
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 熟悉基础办公软件操作,具备数据分析意识和客户服务意识
5. 认同企业价值观,责任心强,能适应灵活工作时间
安徽宿州萧县在寻找炉口工人,老板来自滕州,请联系郭总以获取工资详情和的进一步信息。
上什
在安徽萧县寻找炉口工人,老板来自滕州,请联系郭总以获取工资详情和安徽宿州的进一步信息。
种植工日结
10号早上7点,需要300人180一天干11个小时包吃包住,拔蒜头,三天一结帐,没有任务规定干多少,男女都要,可以干两三个月,地址贾汪区
小工钢筋工钢筋绑扎力工工地学徒工1-2人
宿州市萧县招长期,钢筋绑扎工,班组。工地学徒工、工地力工
工作地址江苏连云港徐圩新区
小工一天270—300元
钢筋工绑扎一天300—330元
包住不包吃,无犯罪记录证明,年龄55岁以下
人数,30人以上,现在起开始报名,
江苏徐州招聘:管家店长(5000-10000)薪资:5000-10000元/月薪资待遇:薪
5000-10000元/月
店长月结
招聘:管家店长(5000-10000)
薪资:5000-10000元/月
薪资待遇:薪资:5K-10K+
要求:有连锁门店销售管理经验形象好,沟通能力强。
福利待遇:生日福利、节假日福利、工龄工资、有专业团队带训成长及公平公正的晋升平台
联系人:
蒲经理:
魏经理:
店长
公司发展招聘以下岗位人员:
猪肉主管 1 名
蔬菜主管 1 名
水果主管 1 名
水果领班 1 名
以上职位有意请联系
电话:(同步)
山东聊城招聘:地产店长/经理薪资:8000-10000元/月大专以上学历,有相关经验1-3
8000-10000元/月
店长月结
招聘:地产店长/经理
薪资:8000-10000元/月
大专以上学历,有相关经验1-3年,食品专业优先,优秀者条件可放宽
1、带领团队完成目标。店长需要跟进并分析日、周、月的业绩达成情况,向上级反馈业绩情况,并提出提升业绩的策略。他们还负责激励和带动团队,提高员工的工作积极性和意愿。2、运营及品牌形象管理。店长需要确保店铺的运营规范化,包括文件管理、营运时间控制、卖场和仓库环境卫生维护等。他们还需关注店铺的灯光、音乐正常运转,以及商品无损坏。3、货品管理。店长负责新到货品的验收和陈列,定期调整陈列以提升业绩,及时反馈畅销和滞销款,以及执行商品调配事宜。4、客资管理。店长需维护老顾客和开发新顾客,执行客资管理规定,跟进店员回访邀约,处理顾客问题,提升顾客满意度。5、团队建设。店长负责员工考勤管理,储备和培训员工,降低流失率。他们还需关注员工的仪容仪表和服务标准,提升销售技巧。6、管控。店长需要核对货款明细,控制支出,确保账目准确。7、市场推广和活动策划。店长参与制定市场推广计划,落实相关活动,了解目标客户群体,选择合适的推广渠道。8、安全管理。店长需确保店铺的安全,包括消防安全和防盗安全,定期检查安全设施,培训员工安全知识。
店长月结
招聘:店长
薪资:2000.0
负责者用百货门店整体运营。统筹员工管理,排班及日常服务。管控商品进销。库存盘点与陈列整理。 维护店内卫生。
河南郑州招聘店铺管理人员大专以上学历,年龄35岁以下,办公软件熟练,热爱工作,有强烈的成功
2500-6000元/月
店长月结
招聘店铺管理人员大专以上学历,年龄35岁以下,办公软件熟练,热爱工作,有强烈的成功和赚钱目标,善于学习上进心强,有良好的沟通能力、商务能力和团队协作精神,擅长网络或者新媒体获客优先,CAD图纸基础(加分项),月薪2500元-6000元;
美容、产康店长及导师、私密导师
1-1.5万元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
销售人、员店长、会计
1-1.5万元/月
店长6-10人月结
底薪4000加提成1.5,月薪过万
月休3天,要求做过销售方面,卖过家具更好。包吃包住,有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力;
经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力;
核心能力要求:
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力;
掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节;
具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队;
拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决;
具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案
工作地点:
其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萧县餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘萧县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。