有日料西餐店铺店长管理经验

高薪招聘销售员，店长若干名，男女不限，年龄20-50岁，学历不限，主要销售干果炒货，网红零食，冰糖葫芦等，能力强者优先，善于语言交际，工资：无责任底薪+业绩提成+季度奖金，有意联系

招贤纳士❗❗【职位】：店长、导购 【工作地点】：学清路甲8号新辰里波司登店铺【上班时间】：大班【薪资】：店长：大班底薪6500 加全店提成导购：大班底薪6000绩效，提成经验要求：年龄25-47岁之间，服装行业经验优先；性格开朗、健谈善于沟通；有执行力、有责任心。联系方式：李经理

店长岗位职责：1、做好门店整体运营，执行公司下达的月度销售目标的合理分解，制定并跟踪执行目标达成策略； 2、负责所管门店运营标准化的执行、指导及监督，确保门店的商品陈列及各项管理符合标准要求;3、服务：保持稳定的服务水平，妥善处理顾客投诉，定期对门店核心顾客进行维护，持续提高顾客满意度； 4、团队管理：完成门店人员招聘、培养、激励、考核评估，保持团队的稳定性及人员结构的合理性； 5、商品及进销存管理：根据门店营业需求，规划门店商品结构，完成或指导下属要货、收货、陈列、退换货、试吃报损、库存等管理； 6、数据管理及分析：负责门店人事、财务、商品、信息等方面的数据维护与管，并应用数据分析情况，改善门店运营水平； 7、对门店的人财物等进行负责，确保各项人财物的安全及管理，及时解决门店重大隐患，时刻维护对外关系，突发事件，并及时向上反馈； 8、做好上传下达并带领团队执行落地，包括但不限于公司制度、促销活动、报表、文件等 9、完成上级安排的其他工作  要求：1、熟悉门店日常运营管理；2、了解客户管理知识，解决客诉的能力；3、了解人员招聘、团队培养的能力；4、了解门店运营管理知识并能独立运营门店。

招18一25岁

招聘发型师实习发型师，练手机会多招聘：专业美发店，店长，发型师，待遇面谈

联系电话袁总

导购、店长年龄45岁以下，性别不限，服务意识强薪资福利:月薪3500-8000及其他福利待遇

自习室店长工作，有三年相关工作经验

PLAY中国潮牌招聘：1.岗位：城市主管，大店长2.待遇：现金奖励➕节假日三薪➕带薪年假综合收入：8-15k3.工作地址：北京区域4.要求：年龄：22-35岁吃苦耐劳、目标感强、团队协作能力强、有潮牌销售经验者优先。5.联系电话：王先生（）

需要打荷2名，联系人刘琦

北京西客站（六里桥）附近连锁店招聘：砧板中工2名:工资6000-7000元凉菜中工：6000-6500元月休四天，法定节日调休，有工龄工资，住宿方便，24小时热水、空调；跑江湖打酱油的自重！联系人：姜厨：（没接听就）

招聘凉菜师傅一名，工资面议，联系电话海淀区西直门老板张川人

餐饮公司新店招聘：厨师7000――7500月面点主管6000——7000月面点中工4500——5500月切配4000——4800月服务员4000—4500月（45岁以下）洗消4000—4500月（55以下）每月休四天！住宿方便！事少！打酱油勿扰！电话：薛

车公庄地铁站附近招聘初级国本长白班一名，，有经验，懂基本知识，年龄18-50，工作轻松，管吃住两餐，工资6000，每月20号工资打卡，联系

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有需要找工作的，裱花师。面包师，常温蛋糕师，与我联系，我给推荐工作。我有大量的烘焙招聘资源需要新店开业的老板联系，我们有优秀的烘焙团队彭记口口香门店高薪聘请优秀伙伴1.店长，综合月薪8000-120002.面包师裱花师，综合月薪6000-8000+3.营业员，综合月薪5000-70004.包吃住，月休3天，11小时工作制联系方式：

大兴亦庄烧烤店招聘抓串一名，寝室条件好能管理好冰箱的，工资5500月休2天不休补工资，店长一名工资7000到9000，工作时间4点到凌晨2点联系电话下午3点以后打电话谢谢

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1、负责本店的全面工作，执行公司的规章制度及行政命令；2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；5、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；6、妥善处理客人的投诉；7、检查设备运行状况及餐具、器具使用情况。

欢迎推荐或自荐招聘：咖啡店店长、店员各1人要求：年龄35岁以下，男女不限（店长有管理经验，店员有行业经验）薪资：具体面谈地址：北京市朝阳区文化创意大厦电话：李女士

招聘：店长主管‌店面主管的主要职责包括全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务，做好门店各个部门的分工管理工作，监督商

学校食堂，基本厨师长职责，要求人靠谱。

北京招聘 凉菜主管9000左右配菜7000左右 月休息4天 。（过年不放假）颜厨 说杨师傅

领班薪资福利:工资面谈或工作地址:沙河镇车站东路2号

餐饮店长的工作内容主要包括1：1.组织和管理餐厅的经营管理工作，执行规章制度，拟订工作计划和总结。2.代表餐厅向公司汇报工作，提供业务和管理咨询。3.在营业高峰期巡视，检查服务质量、出品质量，并采取措施解决问题。4.实施有效的成本控制，监控财务工作，执行合同，控制开支和成本消耗。5.对下属员工进行业务考评和人才推荐，合理安排人事调动2。6.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行。7.拟定规章制度、工作程序、质量标准。8.领导全体员工完成任务和经营指标。9.管理餐厅设备财产，严格控制物料消耗和成本费用。10.保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见。11.督导贵宾服务，接待重要客人，确保优质服务。12.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，提高全员业务素质1。13.负责店面人员的考勤，根据员工工作表现进行奖励和惩罚。14.参加餐厅例会，与厨师长合作完成推荐。15.检查餐前准备情况，餐厅布置，卫生清洁。16.处理客人投诉，与客人沟通，征求反馈建议。17.检查员工仪表。18.负责店面员工的培训，确保员工具备专业知识、技巧和工作态度。19.督导服务员认真做好餐前准备，确保质量标准。20.正式开餐后，督导服务员服务，及时跟踪、检查台面，对不合格的地方指正、改正。21.及时对餐台上品速度、情况了解，催促。22.餐后组织服务员清台，整理餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好。23.督导服务员落实店内规章制度。24.做好班组员工考勤、培训工作。25.督促完成日常经营工作，按照工作流程把控店铺运转。

职位：厨师长职责：1.管理厨房团队，确保高效运作。2.制定菜单，保证食品质量和创新。3.控制食材采购和成本管理。4.确保厨房卫生和食品安全标准。要求：1.丰富的烹饪经验和管理能力。2.熟悉食品卫生和安全规定。3.优秀的团队领导和沟通技巧。4.有能力创新菜品和提升服务质量。我们期待有才华的厨师长加入我们的团队，共创美食佳肴！薪资待遇详谈！

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