岗位职责： 1.协助拟定门店拓展方案‌：依据公司战略发展目标，配合主管优化区域市场布局，推进门店建设的规划落地； 2.‌联动多方推进筹建工作‌：协同工程与运营团队，对接租赁方、物业单位及政府机构，推动新店从筹建到顺利开业； 3.参与门店年审手续办理、租金缴纳，以及租赁合同变更等相关事务； 4.汇总并跟进各区域门店的签约与续租进展，推动优质点位提前完成续约； 5.保障新开店品质，协调内外部资源，确保门店按时高效落地； 6.负责所辖工作的数据整理、分析及定期汇报； 7.主导新店开发全流程统筹与协调，同时跟进老店退租或续租事宜； 8.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历 2.具备财务、会计相关专业背景或从业经验者优先考虑 3.执行力突出，具备较强的沟通协调能力 4.熟练掌握OFFICE办公软件

行政助理 岗位为文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00。节假日正常休息。 1、协助处理部门内基础性行政事务，为业务团队提供日常行政支持与服务保障 2、统筹安排办公会议及公司各类常规会议的会前准备与会务执行 3、收集并整理公司日常运营所需的相关信息与资料 4、转递各部门提交的请示文件，传达公司审批意见，并跟踪文件落实情况 5、具备较强的学习能力，能较快融入工作环境，胜任团队行政基础工作 6、负责基本法佣金核算、培训活动组织传达及展会等会务相关支持工作 7、具备良好的时间规划与执行力，确保各项工作任务按时保质完成 职位要求： 1.熟练操作Office办公软件，具备基本的文档处理能力 2.态度积极，乐于学习并不断提升个人能力 3.工作细致严谨，责任心强，踏实务实 4.具备良好的沟通协调能力，富有团队合作精神 5.本科及以上学历，有相关工作经验者条件可适度放宽

岗位职责 1、负责快递的收发及相关事务处理； 2、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上； 2、专业不限； 3、工作经验不限，具备相关经验者优先考虑；年龄30周岁以下； 4、具备良好的学习能力，工作态度严谨、踏实、细致，能承受较大的工作压力； 5、诚实守信，有责任感，勤奋好学，积极投入工作，具有团队合作意识； 6、具备较强的文字撰写与语言沟通能力； 7、熟练掌握常用办公软件操作； 发展方向 专员——组长——主管——主任 工作地址：北京朝阳区东四环中路37号京师律师大厦

工作经验与技能要求 ‌工作经验‌：1-3年 学历：大专以上 ‌核心技能‌： 熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件。‌‌具备公文写作、会议组织及日常事务处理能力。‌‌良好的沟通协调与时间管理能力。‌‌ ‌其他要求：年龄18-35岁，形象气质佳。 ‌有犯罪记录、失信行为者不得应聘。‌‌

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记与引导，安排会客区域，并及时联系相关对接人； 2、维护公司环境整洁，展现企业专业形象； 3、承担公司快递、信件及包裹的收发与管理； 4、执行办公用品的采购任务，并做好领用、发放及出入库的登记工作； 5、管理和使用复印、传真、打印等办公设备； 6、完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具有一年以上行政前台工作经验； 2、能够接受工作期间穿着统一制服； 3、具备大专及以上学历； 4、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 5、年龄在24至28周岁之间； 6、身高165cm以上，外貌端正，嗓音柔和，性格活泼，形象气质良好。

工作内容及岗位职责： 商务： 负责合同的签订、跟踪、档案管理； 负责证书资质的认证与年审； 通过数据分析做决策支持包括信息收集、数据分析、方案拟定等； 收集、整理与公司业务相关的市场信息、行业动态、竞争对手资料等，为总裁决策提供参考依据； 根据总裁的要求，参与公司战略规划、业务计划等方案的拟定和论证，提供专业的意见和建议； 对公司的运营数据进行分析，协助总裁评估业务绩效，发现问题和机会，为决策提供数据支持； 协助总裁对公司重点项目进行跟踪和管理，确保项目按计划推进，及时汇报项目进展情况和问题； 协调项目所需的人力、物力、财力等资源，保障项目顺利实施。 行政： 负责办公环境的管理及办公设备、办公用品的管理； 负责会务接待及后勤管理； 负责日程安排、文件处理、会议组织； 负责总裁各类文件、信函的收发、登记、传阅、归档等工作，做好文件的保密和管理； 组织和安排总裁主持的会议，包括会前准备、会议记录、会后跟进等，确保会议精神得到有效落实。 根据总裁的工作需求，合理安排日程，协调各类会议、活动和出差等事务，确保工作有序进行。 人事： 负责员工入、转、调、离相关手续及流程的办理（入职/转正/调岗/离职）； 负责劳动合同的签订、保存、续签以及花名册的更新； 负责员工培训及员工关系的管理，协调各部门关系配合业务，组织员工活动； 负责社保增减员统计及核对； 负责员工医保、工伤及生育报销等事项； 负责开通员工OA账号； 负责人员档案的归集、整理； 负责每月考勤的统计核对； 负责办公室内部岗位的招聘； 领导安排的其他工作；

职责: 1、负责售前及售后订单的处理与审核工作 2、接听客户服务热线，及时解答客户疑问，并做好相关事件的记录与归档 3、遇突发或异常情况时及时上报，并协同上级完成相应处置工作 要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至45岁之间 2、工作经验不限，具备电话客服或电话销售经验者优先 3、普通话标准流畅，具备较强的逻辑思维与沟通能力，有良好的团队合作意识和客户服务意识 待遇: 1、底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入8000~15000元 2、每日工作时间9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、入职即享下午茶，定期组织团队建设活动

岗位职责： 1、负责来访人员的接待、登记及引导工作，安排合适的洽谈区域，并及时通知相关对接人； 2、维护公司环境整洁，确保办公区域卫生达标，展现企业专业形象； 3、承担公司快递、信件、包裹的收发与登记管理； 4、执行办公用品的采购任务，并对领用、发放及出入库情况进行详细记录； 5、管理和操作复印、传真、打印等办公设备，保障日常使用顺畅； 6、完成上级交办的其他临时性事务。 任职要求： 1、具有一年及以上行政前台工作经验； 2、能够接受统一着装要求； 3、具备大专或以上学历； 4、熟练操作Office、Excel等常用办公软件； 5、年龄在24至28周岁之间； 6、身高165cm以上，五官端正、谈吐清晰，性格活泼，形象气质佳。

1、协助经理统筹协调各部门工作，处理日常综合性事务。 2、实时掌握各部门工作进展，协助经理推进跨部门业务协调，全面了解公司主要活动动态。 3、协助经理汇总各部门关键报表，核对核心数据，依据核查结果开展绩效评估，并落实员工奖惩措施。 4、组织公司各类办公会议及相关重要会议，做好会议记录，并跟踪检查决议执行情况。 5、负责公司行政文书档案管理，指导各部门文书资料的收集与归档工作。 6、牵头组织公司通用管理规章制度的起草、修订与编制，参与专项管理标准的制定、研讨与完善。 7、协助经理维护与供应商的良好合作关系，统筹安排公司重要接待任务及重大会议的组织与会务保障。 8、完成公司领导交办的其他相关工作。 9、统筹销售运营部管理工作，负责人员招聘并补充合适人才。 10、年龄优先考虑26至35周岁之间 11、负责部门日常运营管理事务 12、制定并优化部门运营方案 13、实施业务进度跟踪与管理 14、推进团队建设与人员管理 15、制定部门年度、季度、月度及周度工作计划 16、支持团队完成客户个性化解决方案 17、协同推动公司各项经营指标落地执行 18、完成部门团队搭建及日常管理工作 任职要求： 1.具备本科及以上学历 2.拥有3年以上工作经验，具备1年以上培训、销售或人力资源实操经验者优先 3.需分阶段通过公司专业能力考核，并参与相关认证流程 4.形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力和学习能力 7.熟练掌握常用办公软件操作

岗位职责​ 1.办公环境维护：负责公司办公区域的日常环境管理，包括卫生监督、绿植养护等，营造整洁、舒适的办公氛围；定期检查办公设备设施，及时安排维修与保养，确保办公设备的正常运行；​ 2.物资管理：统筹办公用品、劳保用品的采购、入库、库存管理及发放工作，建立详细的物资台账，定期盘点，合理控制库存成本，避免浪费与流失；负责公司固定资产的登记、清查、调配及报废处理等全流程管理，确保资产安全与合理使用；​ 3.行政事务支持：协助组织公司各类会议与活动，负责会议场地布置、设备调试、会议资料准备及会议记录撰写与分发等工作；负责公司文件的收发、登记、归档与借阅管理，保障文件流转的及时性与准确性；承担部分对外联络与接待工作，包括来访客户、合作伙伴的接待安排，树立公司良好形象；​ 4.后勤保障：处理办公环境相关的报修、维保等问题，协调公司的物业管理工作，包括水电费缴纳、物业合同管理等，确保公司运营不受后勤问题干扰；​ 5.制度执行与优化：推动公司各项行政后勤管理制度的执行，对制度执行情况进行监督与反馈，提出优化建议；协助处理公司内部的突发事件，制定应急预案并参与演练，在突发事件发生时能够迅速响应并妥善处理； 任职要求​ 1.学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；具有3年以上行政后勤相关工作经验，熟悉行政后勤工作的整体流程与规范； 2.专业技能：熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能够运用Excel进行数据统计与分析；具备一定的公文写作能力，能够撰写规范的通知、报告等行政文件；​ 3.能力素质：具备良好的组织协调能力，能够高效安排各类行政后勤事务，协调各方资源；拥有较强的沟通能力，能与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通，理解并满足其需求；工作认真负责，注重细节，有较强的责任心与服务意识，能够主动为员工提供优质的后勤保障服务；具备较强的问题解决能力与应变能力，在面对突发情况或复杂问题时能够冷静分析，迅速制定解决方案； 4.其他要求：具有良好的职业道德与职业操守，严格遵守公司的各项规章制度；能够适应临时性工作安排。​ 5.有C1驾照，熟悉北京路况。 福利待遇​​ 五险一金、节日福利、餐补 工作时间：周一至周五9：00-17：30

饭店帮厨要两个阿姨，年龄60岁以下，薪资5000-5500做休一 联系电话

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北京昌平天通苑餐饮品牌连锁店招聘 后厨厨工两名5000-5500 传菜一名5000-5500 以上岗位月休4天！（干活手脚麻利，想学的也可以） 寝室环境好，，福利好，月度奖励，年度奖励！ ☎

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大兴瀛海，有谁能修复入户门油漆的吗？有的联系

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负责公司行政事务及媒体运营、美术编辑

综合管理员 因公司业务发展需要，现面向社会招聘综合管理员岗2名，负责公司行政后勤支撑、财务报账及日常事务处理等工作，具体要求如下： 岗位职责 1. 负责公司行政与后勤相关支撑工作，保障办公秩序及后勤服务顺畅； 2. 独立完成公司日常报账、票据整理等基础财务工作； 3. 处理公司各类行政日常事务，做好信息传达、资料归档等事宜。 任职要求 1. 年龄45周岁以内，身体健康，责任心强，做事细致严谨； 2. 具备基础会计知识，熟悉票据整理、报账流程，有相关实操经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和执行力，能高效完成各项日常工作； 4. 服从公司工作安排，有行政/后勤/财务相关工作经验者优先。 薪资福利 1. 工作时间：正常白班，月休息4天，节假日按国家规定执行； 2. 工资4000元/月，； 3. 工作氛围融洽，福利待遇完善，有明确的工作指引和培训。 联系人：马先生/闫先生 电话：/ 工作地址：国能大武口热电有限公司

会简单的电脑操作，帮公司填写下料单，上8点，下5点，单休 要求有责任心，对工作负责。

【岗位职责】 ·协助经理相关事务处理 ·协调员工关系与日常行政工作 【职位要求】 ·学历高中及以上，无经验要求 ·工作态度积极，沟通能力良好，办公软件熟练 【工作时间】 ·09:00-18:00 ·上六休一 【薪资福利】 ·综合薪资4000-6000元 【年龄要求】 ·18—30岁

纠正错字，把错别字标注出来，就可以，简单易上手。

男女不限

岗位职责： 1、接待来访人员：以热情、得体的态度迎接每位到访者，了解其来访意图并迅速对接相关同事，体现公司专业形象。例如，引导访客至指定区域等候，并提供饮品服务。 2、邮件与快件处理：负责公司邮件及快递的收发工作，对重要文件进行登记并准确分送，保障信息传递高效顺畅。例如，每日定时收取信件并按部门分类归置。 3、办公物资管理：统筹办公用品的申领、盘点与发放，确保日常物资供应充足。如根据各部门实际需求汇总使用情况，定期组织常规用品采购。 4、前台环境维护：保持前台区域整洁有序，包括资料陈列整齐、台面清洁无尘等。例如，每日上班前对前台展示架、操作台进行整理擦拭。 5、办公环境协管：协同物业或相关部门做好整体办公区的维护工作，如发现照明、空调等设施异常及时报修处理。 6、考勤事务协助：配合人力资源部完成员工考勤相关支持工作，如整理考勤数据、处理请假流程等。例如，每月初汇总上月员工出勤记录。 7、会务后勤支持：为内部会议提供基础保障服务，如布置会议室、准备会议材料等。例如，在会议开始前确认设备可用、桌椅排列规范。 8、完成上级安排的其他临时任务 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有良好职业形象与亲和力，掌握基本接待礼仪；普通话标准流畅、表达清晰，具备较强保密意识 3、擅长人际往来，善于接待引导，性格积极乐观，语言表达清楚流畅 4、具备良好的沟通协调与组织能力 5、熟悉行政事务及办公室日常管理流程 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备

岗位职责: 1.负责组织和筹备重要会议，确保会议流程顺畅； 2.撰写和编制公司报告，保障信息的准确性和及时性； 3.跟踪分析行业动态，为公司提供决策支持； 4.协助维护和发展公司与投资者之间的良好关系； 5.支持团队成员，共同提升公司形象和市场价值。 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务； 2.韩语流利，善于沟通，有效地与团队成员及投资者交流； 3.具有较强的分析和问题解决能力，能够准确把握市场动态； 4.具备良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中稳定发展； 5.对工作细心负责，能够独立完成分配的任务。

岗位职责 1、负责团播直播间的主持工作，涵盖互动娱乐、游戏引导、访谈等内容，确保直播氛围活跃且富有乐趣。 2、策划并制定富有趣味性的直播节目脚本与流程，保障主持环节顺畅，提升观众参与感和互动效果。 3、与女团、男团成员保持有效沟通，熟悉其个性与兴趣点，为直播内容提供个性化支持与定制方案。 4、紧跟娱乐动态及网络流行文化，掌握最新趋势，将时尚热点融入直播节目之中。 5、在直播中展现积极状态与幽默风格，具备临场应变能力，保障节目效果稳定且高质量输出。 6、协同相关部门高效配合，整合资源，助力直播内容持续优化与创新。 7、承担直播项目的前期规划、执行落地及后期复盘工作，确保全流程有序推进。 岗位要求 1、专科及以上学历，广播电视、传媒、表演、戏剧等相关专业优先。 2、语言表达能力强，具备良好口才，有互动类主持经验者更佳。 3、拥有剧本杀主持经历者优先考虑，能巧妙结合剧本杀形式，营造沉浸式直播氛围。 4、熟悉偶像团体文化，敏锐洞察青年群体喜好与流行趋势。 5、具备良好的团队意识，可与艺人及项目组成员顺畅协作。 6、富有创意思维，能为节目内容增添新颖独特的亮点。 7、热爱直播领域及互联网文化，具备快速适应力并能引领内容风向

男女不限

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-03 职位详情 任职要求： 1.有知识付费类直播实操经历； 2.具备公域流量获取相关经验； 3.热爱直播领域，期望长期稳定参与直播项目； 4.性别不限，表达风格具营销属性，擅长快节奏内容剪辑与输出； 5.形象具备专业感，普通话流利，无明显口癖，近期可安排固定档期并持续合作 项目介绍： 1.项目为俱乐部课程招生，所属企业为正规注册公司，获红杉资本&真格基金投资； 2.主要通过直播方式进行引流转化，合作关系稳定，可持续长期协作； 3.薪酬支持按时薪结算，也可按有效线索量计费，收入有保障，综合收益高于90%全职岗位

我们是专注于提供专业健身服务的活力团队，现因业务发展需要，诚聘前台销售1名，期待热爱健身、擅长沟通的你加入！ 岗位职责 1. 负责前台日常接待，为会员及访客提供热情、专业的咨询服务，引导办理入会、续费等手续。 ​ 2. 主动挖掘潜在客户需求，介绍健身房课程、会员套餐等产品，完成销售目标。 ​ 3. 维护前台区域整洁，管理会员信息档案，做好预约登记、器械使用记录等行政工作。 ​ 4. 配合健身房活动执行，协助营造积极的健身氛围，提升客户满意度。 任职要求 -年龄28-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达和客户服务意识。 ​ -有销售或前台接待经验者优先，热爱健身行业，了解基础健身知识更佳。 ​ -工作认真负责，具备较强的抗压能力和团队协作精神，能适应轮班制。 薪资福利 -薪资：底薪3000-4000元+高额销售提成，综合月薪5000-8000元，上不封顶。 ​ -福利：入职即享免费健身权限，定期团队团建、节日福利，完善的岗前及在职培训。 ​ -发展：清晰的晋升路径（前台销售→销售主管→店面经理），助力职业成长。

岗位业务助理岗 1、负责客户邀约、资料归档及后续关系维护等相关事务 2、协助完成上级安排的其他工作任务。无责底薪6k-10k(具体面议后确定)每年两次大型旅游，包含一次国内与一次国外行程，每月组织一次周边出游，不定期开展聚餐与团队建设活动。 工作时间：周一至周五9:00-18:00，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 期待您的加入，共同投身国家大健康事业，创造个人价值与收入的双重提升。

每日仅工作6小时纯坐岗平均每小时30 普通队员4000到5000退伍军人5000到6000 22-40（退伍/党员可放宽至43周）身高170以上无犯罪记录