招聘：店长（龙圩店&2500-5000）薪资：2500-5000元/月店长工作内容：1、门店日常管理工作，确保服务流程规范有序。2、组织团队开展顾客服务流程培训，提升门店业绩。职位要求：1、****~45岁，高中以上学历，五官端正形象气质良好2、具备良好的沟通能力，有较强的服务意识和责任心。3、能够独立处理客户问题和需求。上班时间：7:40～11:45下午13:45~17:45；薪资待遇:工资2500—5000元/月电话:覃生，小唐:

信都申通快递招聘店长，薪资为每月4000至5000元，要求候选人勤劳朴实、思维敏捷，工作地点在广西梧州。

招聘：店长薪资：3500-5000元/月薪资：3500-6000元/月1、负责店铺日常运营，确保营业目标达成，执行公司制定的销售策略；2、监督商品陈列、库存管理、补货调货，保持店铺形象符合品牌标准；管理店铺内设备、财产物资安全；3、分解并落实月度/季度销售任务，带领团队完成业绩指标。分析销售数据，提出改进方案（如销售活动、私域转化等）；4、处理门店员工劳动关系以及客户投诉与售后问题，维护品牌形象。私域运营和维护，提升复购率；5、负责对运功的培训教育。

招聘：店长薪资：5001-7000元/月3年以上健身行业工作经验，2年以上门店店长/店总管理经验，熟悉健身俱乐部整体运营模式

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

店长一名 导购员两名

岗位职责： 1. 全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗与库存，确保门店盈利目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极向上的工作氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及各项制度执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3. 责任心强，注重细节，有较强的数据分析与成本意识 4. 具备基础财务知识及系统操作能力（如POS、ERP等） 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备长期发展意愿

前台收银，接待客人，安排菜品上菜，没有特别要求，笑容要好，态度端正，工资待遇2200-6000元，详谈

恰货铺子门店店长 1、统筹门店日常运营管理，落实门店各项运营标准，做好开店、闭店全流程管理工作。 2、完成门店月度销售及毛利指标，组织门店促销活动，提升客流量与销售额。 3、负责门店人员管理：人员调配、日常培训、工作考核，维持门店人员稳定。 4、管控商品进销存：合理下单订货，把控商品陈列、保质期，定期盘点，严控商品损耗。 5、维护门店服务质量，妥善处理顾客纠纷，维护门店形象。 6、每日核对营业账目，上报门店经营情况。 任职条件 1、2年及以上便利店、超市、零食门店管理经验优先。 2、熟悉门店进销存逻辑，具备基础数据分析能力，有业绩意识。 3、性格稳重，善于沟通管理，责任心强，服从管理，可适应轮班工作。 4、会基础电脑办公操作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

诚聘：一：育肥饲养员夫妻工一对，要求:55岁以下有3年养猪经验，养过公司猪，有责任心，服从安排，熟悉自动料线，月薪详谈。工作地址：广西岑溪联系电话：

负责生物质锅炉的日常操作与维护 - 保障工厂生产用热稳定供应 - 执行设备巡检及安全运行记录，会开叉车，出炭，装袋。年纪 18-45 岁，会开叉车优先

梧州万秀区长白班，综合5000-6000/月，包住，16-45岁，男女不限 薪资待遇：前三个月17/小时，第四个月开始19/小时 工作内容：组装汽车线路，自由，简单 招聘要求：16-45岁，身体健康，男女不限

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【梧州喇叭音响电子厂长白班】 （线上储备可先报名） 普工（18-45岁） 工作内容:音响，耳机产品的包装，组装，产品检测工作简单轻松 综合薪资到手4000-4800/月，住宿免费，餐补 上班时间：长白班，早8点～午7点下班，偶尔加班， 中间休息1小时，每天工作10小时，周日休息。 当天带行李来，面试过办入职后，可以直接安排住宿！

招聘：水果店店长（满勤+提成）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营及销售目标达成2.管理库存及商品陈列，确保货架整洁有序3.协调员工工作安排，提升服务效率任职要求1.有零售管理经验2.具备良好沟通能力与团队协作意识3.熟悉水果品类及采购流程上班时间两班倒综合薪资5000-8000

陕菜店长！1500平。本店主打陕菜，融合菜。客源稳定。寻找有中餐管理经验、能统筹前厅后厨，擅长客户维护、网络营销的店长。待遇优厚，团队氛围好，期待志同道合的伙伴一起干事业！

店长年龄40岁以内薪资福利:8000请在12.00后拨打，到期时间2026年10月15日

店长薪资福利:底薪3500元+提成

总经理超市招聘店长，要求品行端正，有责任心，善于沟通，有相关经验者优先。 招聘库房管理、货物装卸配送、业务拓展、超市门店运营管理等岗位人员。 薪资福利面议。 招聘人数：装卸工两名，其余岗位各一名。 工作地址位于长甸。

招聘：店员/店长（藤县粥你好运美食档奶茶店）薪资：3001-5000元/月要求：1.身体健康无不良爱好2.人品好，靠谱，有责任心，主动做事3.会拍视频宣传更好（不会可以学）上班时间：下午6点到零时两点薪资结构：2300+提成

招聘：餐饮部经理（梧州冠鸥超市有限责任公司）薪资：3001-5000元/月要求细心、有耐心，有经验者优先

招聘：领班薪资：3001-4000元/月1.日常开餐准备及前厅运营工作督导，包含员工出勤、仪容仪表、人力调配、区域卫生、出餐及服务质量等。2.负责内部质量、日常使用的监督检查，如原材料、食材仓库的货品管理等，如原材料、食材仓库的货品管理等，保障食品安全和食材高效利用，控制浪费；3.负责对出餐菜品质量及员工服务的反馈意见收集、上报和协调改善。4.协调开展员工餐厅相关数据统计整理，员工培训、考勤与评估等管理事务5.负责餐厅商务接待工作，协助领导安排客人行程及餐食

【招聘】主任/部长/领班：3400–4500元/月服务员杂工钟点工：10元/小时服务员3000-3500洗碗工2800-3200请进店咨询，全经理联系手机：号：（主要联系方式，忙完会回！）招聘公司名称：古典鸡（旺城店）【信息，有想法联系他】

招聘：厨师长（广西藤县中泰餐饮管理有限公司）薪资：4500-5000元/月"负责日常菜品制作、食材把控，讲究卫生，手艺踏实。做事勤快，责任心强，注重食品安全，有食堂后厨经验优先，包吃包住。"

【招聘】主任/部长/领班：3400–4500元/月服务员杂工钟点工：10元/小时服务员3000-3500洗碗工2800-3200请进店咨询，全经理联系手机：号：（主要联系方式，忙完会回！）招聘公司名称：古典鸡（旺城店）【信息，有想法联系他】

具有销售经验，且业绩名列前茅2.有提升意识，接受无管理经验3.负责人员排班管理，店铺销售任务等

导购员/店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与绩效考核，打造高效协作的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与ERP系统操作者更佳 4. 责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有优秀管理实绩者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质