招聘店长职位 有意者可电话联系 （邢女士） 薪资待遇：底薪4800元 上9休1 +收银奖和盘点奖各100元 +每月优秀门店奖200元-500元 +提成 年休：带薪休假七天 岗位职责： 1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色； 2.与团队成员合作，共同提升销售业绩； 岗位要求： 1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先； 2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通； 3.需会一点电脑基本操作； 4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试 地址：广东省潮州市潮安区江东镇美佳福购物广场(江东店)

潮州市粤香集文化有限公司，招聘信息：店员一名 形象得体，热情耐心，善于沟通 热爱传统文化、香道养生，有无经验均可 工作认真负责，服从安排，长期稳定优先 ，底薪+提成，店员年龄22-35岁，业务员一名男女均可 开拓市场、维护渠道，推广合珠香系列产品 对接客户、洽谈合作，完成销售目标 收集市场信息，配合品牌宣传推广 任职要求 性格外向，有销售经验、渠道资源优先 执行力强，敢闯敢拼，热爱传统文化行业 责任心强，能独立开发客户 联系电话：郑先生 工作地址：潮州市枫溪区枫溪陶瓷城永兴街6~7号，底薪+提成 面试时间：早10点_12点，下午2点-5点电话预约即可

招聘：咖啡店店长（市区）薪资：4000元以上/月负责门店日常管理和外卖平台的运营

招聘：店长人员 薪资：6000.0-12000.0 职位详情： 岗位职责： 1.全面负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务的正常进展； 2.严格执行公司各项标准，确保门店标准统一； 3.定期组织门店人员培训，确保对门店人员能力的提升进行培养； 4.做好门店人员班次及工作的安排，并检查督导各岗位按照标准要求执行； 5.执行公司经营策略，完成上级下达的各项工作任务。

潮汕地区招聘：水果主管薪资：7000-8000+高提成包吃包住月休两天工作地点：潮州电话联系：甘先生

招聘：店长人员 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1.全面负责门店的经营管理工作，保证门店经营业务的正常进展；2.严格执行公司各项标准，确保门店标准统一；3.定期组织门店人员培训，确保对门店人员能力的提升进行培养；4.做好门店人员班次及工作的安排，并检查督导各岗位按照标准要求执行；5.执行公司经营策略，完成上级下达的各项工作任务。

招聘：店长人员 薪资：7000元以上/月 工作要求:1、有管理、销售经验优先；形象佳，气质好、端庄大方；2、符合公司的管理理念、能充分运用自身的管理经验者优先录取。

招聘：店长人员 薪资：7000.0-10000.0 职位详情： 工作要求: 1、有管理、销售经验优先；形象佳，气质好、端庄大方； 2、符合公司的管理理念、能充分运用自身的管理经验者优先录取。

招聘店长职位有意者可电话联系（邢女士）薪资待遇：底薪4800元上9休1+收银奖和盘点奖各100元+每月优秀门店奖200元-500元+提成年休：带薪休假七天岗位职责：1.负责店铺销售服装产品，根据顾客需求推荐合适的款式和颜色；2.与团队成员合作，共同提升销售业绩；岗位要求：1.18岁-45岁，有相关工作经验者优先；2.性格开朗、亲和力强，善于与顾客沟通；3.需会一点电脑基本操作；4.有专人带教，条件适合的可以过来咨询面试地

潮汕地区招聘： 水果主管 薪资：7000-8000 +高提成 包吃包住 月休两天 工作地点：潮州 电话联系：甘先生

本工艺厂因生产需要，招以下人员：①.注浆工人:2对，要求熟悉安装，不会安装的不要。②.补釉工人一名，处理瑕疵品，要求做事认真细心。地址：铁马货运附近，联系电话：

找位登窑师傅顶班几天，电脑窑，厂在登塘，电话

日用瓷厂招空心注浆1对，联系电话

潮州市潮安区招贴砖，715墙砖地砖，自建房400平左右，技术过硬有时间的欢迎来打扰

日用瓷厂招聘 招聘：滚压修胚一对 （来了立马做的联系） 电话：

北京昆仑美业直营连锁 2026年启动60家专业美发店 招聘 店长1的10-20名工资10000-20000 总监30名工资8000~12000 发型师50名7000-10000 助理60名3000-6000 学徒100名1500 -2000 收店70~150平米以内的门店都可以 联系电话:刘总同步

招聘便利店店长 3年以上连锁便利店多门店管理经验，熟悉便利店全流程运营管理，具备团队管理能力及成本控制意识；精通商品陈列、促销活动策划、会员运营等零售运营技巧。性别不限，年龄26-40岁，月休六天调休制，薪资5-7K、缴纳社保。 工作地点：观山湖区金融城中信大厦19楼 联系方式：

（）感谢各位同行帮忙介绍转发[握手]连锁品牌量贩KTV聘经理薪资:6000～8000元一、福利待遇：A:工作满一年后每年可享受一次探亲福利补贴B:月休三天、包吃住、团建等C:定期考核升级，晋升空间大二、工作要求：A:同职务1年以上工作经验，执行力强，踏实肯干，有连锁管理经验最佳；三、工作地点:浙江·嘉兴联系人:邹先生联系电话:

北京海淀综合店招聘店长一名：工资面议电话：

滔搏运动招聘招聘岗位：店长、导购招聘门店：港惠、华贸、吉之岛、淡水印象汇薪资福利：底薪+提成，综合收入4000—6000元，上不封顶，每天上班7小时，月休4—5天，法定假三薪。入职即买社保。要求：18-35岁，男女不限，身体健康，形象良好，沟通能力强，有服装或鞋子销售经验优先。联系人：张小姐

☎☎潮州佬潮汕砂锅粥招聘 服务员4000➕200➕酒水➕一天公休， 下午两点到凌晨一点，包吃住 抓串 11点到11点 一个月4500 包吃住 海记潮汕火锅招聘服务员传菜生4300➕200满勤➕酒水提成➕一天休息，早九晚九。 经理一名工资面议 ☎☎

急招：北站二路鸡煲店急招杀鸡，起肉工2名，店面管理1名，帮工、服务员多名，上班时间下午四点半到一点，服务员可兼职。工资面谈，有意者联系：

大排档，招聘店长一名工作6年以上工作经验，工资6000－8000，会点菜，介绍菜品，安排大厅工作，人员调配，工作时间10点到2点，4点到10点，联系电话

招聘：店长/手工饺子店长薪资：5-7K1、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。2、具有较强的沟通能力和理解能力；3、具有积极乐观的工作态度；4、具有较好的经营管理能力。福利待遇：1、工资待遇:5000—7000元；2、全勤奖200；3、环境优美++工龄工资补贴；年龄20—40，工作时间：10:00—24:00，工作经验丰富者可以面议。有意者联系郭先生：地址：潮安区庵埠镇恒大食品厂金里路南粤鲜道手工鲜饺

岗位职责1.精通粵菜制作；2.负责员工餐厅厨房及服务区域顺利、有效运作；3.负责厨房出品、准备及展示；4.参与设计员餐菜单和成本控制；55.发展新菜肴及产品；6.保证出色的菜肴烹调技术；7.保证员工餐厅达到当地卫生局标准；8.指导餐厅厨房、服务区域、储备室及设备；9.建立食品质量和展示标准，并保证严格执行；10.保证员工餐厅服务区域干净、整齐、舒适；11.管理、分析及报告预算差异；12.发展及管理实施采购程序；13.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到营养卫生的质量标准；14.检查存货及成品；15.检查所有食品的准备情况；16.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识；17.研究当地餐饮市场，极积开创新菜；18.负责酒店住客的早餐出餐；19.其他领导交代的事务。岗位要求1.有酒店厨师相关工作经验，或烹饪工作经验3年以上；2.接受过专业技术训练，具有厨师技术水平。福利待遇:1.公司免费提供员工三餐（伙食干净卫生)；2.节假日三倍工资。3.上班时间05:30-13:3017:00-18:00发薪日是10号月休4-5天地址，潮州城新西路阿朵酒店聯絡人：晗溪

招聘：创业合伙人/店长薪资：10-15K1，创业合伙人、具有很强的归属感和责任心，把门店作为自己的家；2、具有一定的领导能力，能协调整个店面工作人员团结一致、各自做好本职。3、具有较强的沟通能力和理解能力；4、具有积极乐观的工作态度；5、具有严谨认真的工作精神；6、具有较好的经营管理能力；7、具有较好的培训素质；8、具有较好的职业素质和道德修养；9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；10、比较了解行业的专业知识和更新动态。

☎☎潮州佬潮汕砂锅粥招聘 服务员4000➕200➕酒水➕一天公休， 下午两点到凌晨一点，包吃住 抓串 11点到11点 一个月4500 包吃住 海记潮汕火锅招聘服务员传菜生4300➕200满勤➕酒水提成➕一天休息，早九晚九。 经理一名工资面议 ☎☎

招聘：储备干部人员 薪资：4000元以上/月 帮助管理店内大小事务

☎☎潮州佬潮汕砂锅粥招聘 服务员4000➕200➕酒水➕一天公休， 下午两点到凌晨一点，包吃住 抓串 11点到11点 一个月4500 包吃住 海记潮汕火锅招聘服务员传菜生4300➕200满勤➕酒水提成➕一天休息，早九晚九。 经理一名工资面议 ☎☎

店长的岗位职责: 1.严格遵守公司各项规章制度，执行 上级指示，完成公司下达的各项任务。 2.了解品牌的经营方针，依据品牌的 特色和风格执行销售策略。 3.负责管理店面的日常工作，对员工 进行考勤、考核、监督及日常工作表现， 及时向部门经理反映员工动态并对员工进 行培训及思想沟通工作。 4.负责盘点、对帐、帐簿制作、商品 交接的准确无误。 5.协助部门经理处理与改善店面运作 的问题。 6.协助部门经理与所在店内或外界的 沟通与协调。 7.定时按要求提供周围品牌在外界的 公关推广活动。 8.了解周围品牌的产品情况及销售情 况，登记并提供每天销量及店内客流量资 料。 9.激发导购工作热情，调节店内购 物气氛。 10.倡导并督促实行“服务、管理、 感恩”的经营观念，营造热情、礼貌、整 洁、舒适的购物环境; ​11.严格控制损耗率、人事成本、营 运成本，努力培养“低成本”的相对竞争 优势; 12.督促门店的促销活动;