招聘：储备干部薪资：面议职位要求1.年龄25-45岁之间2.高中及以上文化3.能吃苦耐劳4.有1-2年超市工作经验

万州、巫山誉邦辅料招聘一：店长（1名）职责及要求：1、25-35岁 普通话，熟悉建材行业 ； 2、懂装修材料基础知识，日常管理店铺运营，社群维护； 3、协助仓库及分店出货点数， 每日门店形象整理及货品补充，客户跟进及回访。招聘二：门店销售1名职责及要求：1、沟通交流能力强，性格开朗外向； 2、客户跟进及回访，每日门店形象整理及货品补充； 3、仓库 货品不定期盘点与整理，及时反馈缺货需报货； 4、各分店日常发货上货人员安排及对接，上货数量清点。联系方式：

店员/储备店长年龄18-55岁，态度亲和，服务热情，手脚麻利，能吃苦耐劳。薪资福利:综合月薪3000-5000元，包吃，月休3天，专业技能培训，业绩提成，年终分红奖。招工人数:3名工作地址:万州区高笋塘商圈重百附近

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招聘：店长薪资：4500-12000详情面谈或电话沟通，需努力上进。

店长45岁以下。会用电脑及收银系统，待人真诚，处事严格，有一定的管理能力。薪资福利:面议工作地址:万州万达大梯子旁

酒店店长1、负责酒店运营管理，确保酒店正常运作，对各项经营管理指标负责;2、团队建设:招聘、管理、培训员工、监督日常工作;3、根据季节性变化和市场环境，制定有效的经营与营销策略，提升酒店平均入住率;做好酒店预算;4、重点负责前厅、客房管理工作，完善酒店运行机制、服务标准及工作流程，提升酒店管理水平和服务品质5、负责酒店安全工作，保证酒店正常秩序运营;6、制定酒店经营管理预算，合理有效节能，审核控制各项成本费用支出;分析酒店每日经营状况，发现问题及时处理;7、巡视客房清洁卫生，服务质量等;8、客诉处理,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；任职要求:1、性别:男女不限，年龄45岁以下;2、具备良好的沟通协调能力，以及较强的酒店工作经验及专业知识;3、学历不限，4、1年以上同岗位工作经验,薪资待遇：4K-5K工作时间：8:30-20:30

岗位职责1负责团队管理以及客户接待，咨询工作.带领同事给顾客提供优质的置业咨询服务；2了解同事的客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3陪同同事带客户看房，促进房屋买卖业务成交（70%以上客户均来自线上主动资源，不发传单）

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职位类别：店长/卖场经理招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区阜桥街道海关东路18号府河商务楼4楼401室月薪范围(元)：5000-8000职位描述全面主持店面的管理工作，配合总部的各项政策制度的实施。

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职位类别：店长/卖场经理招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：济宁市任城区豪德商贸城F区月薪范围(元)：3000-6000职位描述1.店内产品陈列2.客户管理维护3协助店长完成销售指标4.收银开票5.水果鲜切，摆盘6.老客户日常维护7：店铺地址：万达，人民公园，科苑路，吴泰闸路，红星东路等。

职位类别：店长/卖场经理招聘人数：1最低学历：学历不限工作经验：不限详细地点：山东省菏泽市牡丹区东城双河路花都轻纺城6120号月薪范围(元)：4000-10000职位描述， 40岁以下，积极上进，有挣钱和发展欲望，良好沟通能力，有零售服装，家纺，百货工作经验者优先。工作环境：冬暖夏凉，干净整洁

职位类别：店长/卖场经理招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区南张街道东陈村对过才弘塑胶厂办公楼东一至五间。月薪范围(元)：8000-11999职位描述店面运营所有管理工作

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1、年龄：35至45岁，高中或以上学历。2、社会实践经验比较丰富，做亊脚踏实地。3、有较强的交流说服能力和组织协调及管理能力，解决实际问题的能力较强。4、无、酗酒等不良习惯。5、身体健康，无腋臭、脚气之隐疾。省督薪酬及补助为三大块一、省督对省会城市管理的薪酬及补助1、月薪：3.2万元。2、补助：0.6万元。二、省督对辖省城市管理的薪酬及补助1、增加月薪：0.4万元。2、补助：4万元。三、省督对辖省城市中央厨房管理的薪酬及补助1、增加月薪：0.6元。2、补助：4.5元人民币。四、福利和奖金福利购买社保和意外险。奖金1、创新奖2、优胜奖3、综合奖

招实习主管一名，工资看能力，三个后买保险。切配大姐一名，蒸饭大叔一名。月休息四，工资3500到4000主厨，副厨，厨师长各一名，月休息四工资面谈

【招聘启事】招聘公司：重庆龙派安吉尔饮品有限公司招聘岗位：直营门店店长工作地点：渝北新牌坊、渝北保时通物流园、沙坪坝天星桥工资待遇：底薪+提成方式，约4000-500元/月，购买五险。工作要求：限45岁以下，男女均可，身体健康、品行端正、责任心强、财务相关专业优先。有意者详询：，

食堂招聘项目经理一名懂电脑基本操作，做团餐2年以上会和甲方对接，工价5500～6000购买社保

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招聘：361店长（荣昌昌元街）薪资：5千-8千1、 负责管辖区域终端店铺的日常管理工作，销售目标的分解、跟进和达成；2、 店铺人员的日常管理，店铺团队建设，梯队人员的培养；关注店员的思想状态，做好店员思想工作，协调解决店员在工作中出现的矛盾；3、 店铺现场管理，卖场

在这个信息爆炸的时代，岗位职责犹如一盏明灯，在茫茫人海中为我们照亮前行的道路

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