负责厨房这作，菜品保管，协调按排厨房大小事务，把控各种菜品质量，安排员工餐等事务，

招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

店里管理，备餐，卫生

工资5000-7000元，有2年以上相关管理经验，40岁以下，其它福利面议

【岗位要求】 1.年龄20~30周岁优先 大专及以上学历优先。专业不限。 2.热情开朗，善于沟通协调，较强亲和力，善于思考总结；有团队意识； 3.具备一定抗压能力，能接受早晚班倒班制工作； 4.愿意从事餐饮服务行业，具备良好的服务意识。 5.入职带新培训，接受无管理经验人员。 【薪资福利】 1、值班组长&储备经理：月薪约3600元~4400元+季度绩效奖金。 2、上班地址有宜宾，内江资中，攀枝花米易，凉山州会理，可以选择就近地址 3、升迁渠道: 值班组长-储备经理-副经理-预备餐厅经理-餐厅经理

任职要求： 1.对工作认真负责，具有强烈的责任心； 2.拥有良好的团队合作精神和创新能力； 3.能够承受工作压力，具备高效的工作能力； 4.有厨师长工作经验，有精湛盐帮菜经验，会大型宴席

||1.负责前厅的日常运营和管理，包括但不限于服务流程、服务质量、客户满意度等；|2.制定前厅的工作流程和标准，确保前厅的运营符合公司规定和客户需求；|3.管理前厅的团队，包括员工招聘、培训、评估和发展，以及团队建设等；|4.负责前厅的市场营销活动，包括宣传、推广、促销等，以吸引更多的客户；|5.处理前厅的投诉和问题，及时解决并反馈；|6.完成上级领导布置的其他任务

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

四川成都甘孜州有木工活有想干活的聊系电话联系人孙总

甘孜州康定市南郊事业单位招聘食堂服务人员，要求:年龄30岁以下，，形象气质佳，身高165以上，无任何疾病，无纹身，无案底，上班不喝酒，包吃不包住。月薪综合工资3000+五险，周末双休，节假日休息，联系电话：

消防控制室值守，单岗24小时，两人对上，工资电话面议

直播、团播、才艺表演、唱歌

一、岗位职责 全权负责公众号、微博账号日常运营维护，把控账号内容质量与发布节奏，保障账号稳定运转； 按需策划落地内容运营方案，独立完成文案撰写、图文排版、内容发布全流程工作，贴合品牌调性产出优质内容； 负责粉丝互动管理，及时响应留言、评论与私信，搭建良性沟通渠道，提升粉丝粘性与账号活跃度； 紧盯行业热点与平台规则动态，快速优化运营策略，策划线上互动活动，助力账号提升曝光量与影响力； 配合团队完成各类新媒体端宣传支持工作，高效落地宣传需求。 二、任职要求 学历大专及以上，有公众号/微博独立运营经验者优先录用； 熟悉公众号、微博平台运营规则，熟练使用各类编辑排版工具，具备基础审美，能做出整洁美观的图文排版； 文案功底扎实，逻辑清晰、表达流畅，能精准贴合品牌风格，产出吸睛又实用的内容； 热点敏感度高，思维活跃脑洞大，具备独立策划能力和快速响应能力，能及时借势营销； 责任心强，善于沟通协作，执行力强，有团队意识，能适应工作压力，高效完成既定目标。 三、福利待遇 薪资：税前4000-6000元，薪资与能力挂钩，晋升空间透明； 工作地点：甘孜州泸定县； 背景保障：被派驻单位为国企，工作稳定有保障； 休假福利：周末双休，国家法定节假日全额放假 其他：团队氛围融洽，注重员工成长，提供实操锻炼机会，助力新媒体运营能力稳步提升。

火锅店招聘厨师长去无锡。连锁店

张店区食堂储备 项目经理1名，45岁以下，5年以上同岗位工作经验 厨师长1名，50岁以下，精于菜品研发、成本管控 以上岗位月休4天，长白班 薪资面议，底薪+绩效，待遇优厚，晋升空间大 职等优秀的你 联系电话（）

靖宇笨厨子下饭菜诚聘 厨师长 6000-7000元（学徒也行） 每月公休三天，每天下午2点-4点休息，早8:30晚9点准时下班（不值班） 电话

同志们好津南国家单位食堂急招厨师长1名。小吃师傅1名（会拉面）。工资电联刘总提于师傅介绍，谢谢同志们受累给问问

塘沽单位食堂 招聘 厨师长:8000 面 点:5000-5500 电 话:刘经理 要 求:手艺过硬，干净利落 ，活不好勿扰！

负责店铺日常运作

招聘火锅厨师长一名，工资7000～10000， 需要经验丰富，能管理厨房。

岗位职责： 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全： 2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度： 3、监督员工培训和发展，建立高效的团队； 4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系； 5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调： 4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略； 5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

1.确保顾客用餐体验满意 2.熟练掌握菜单，懂基本的收银买单流程 3.保持餐厅环境清洁，及时补充餐具和必要的桌面物品 4.积极应对顾客反馈，及时解决顾客遇到的问题 5.配合运营团队完成门店日常运营工作。 你好呀！ 我是味觉湘-招聘组负责人林与溪 我们是一家正快速发展的美食创业公司 对有能力的你：没有排资论辈，能扛事就有核心项目、快速晋升，用实力说话！ 对有经验的你：给框架思路、给舞台，让你有发挥的空间，带领团队攻坚克难！ 对无经验的你：从0-1带教，全方位训练，让你快速成长为团队全能手！ 一群95后学习型团队：爱美食、爱生活；相信自己，相信团队，敢作为、能创新～ 所以我们也希望你： 1. 热爱美食与生活 2. 主动成长爱学习 3. 有责任心善协作懂团结 待遇： 薪资匹配实力+清晰晋升发展通道+包吃住 面试安排：10-12点14-17点 位置：味觉湘天府上城B区店

火锅店厨师长招聘 负责火锅店厨房日常运营，确保菜品质量稳定、出餐高效 定期更新菜单 控制厨房成本，优化食材采购和库存管理 管理厨房团队，安排排班，组织培训 严格执行食品安全和卫生标准 3年以上火锅店厨师长或副厨师长经验 熟悉主流火锅品类（如川渝火锅、潮汕牛肉火锅等） 精通火锅底料炒制、蘸料调配及涮品制作 具备成本控制意识和团队管理能力 身体健康，能适应高强度工作

要求有带领团队的能力，能处理员工和员工之间的矛盾问题！

能简单懂得川菜菜谱制作

岗位职责: 1、协助门店或团餐项目日常运营及管理工作； 2、参与公司内部培训计划并完成相关任务； 3、支持团队完成各项业务目标； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，新媒体运营专业或有新媒体运营经验优先； 2、性格活泼，有特长，身体健康； 3、善于沟通，敢于拼搏，能按时完成上级交给的工作； 4、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 5、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

1.具有较强的组织能力和管理协调能力 2.具备餐饮管理知识每日工作的开展 3.大方活泼开朗善于交际具有大局观服务意识和较强的责任心.

负责前厅日常管理事务，人员调配，培训，线上、线下管理，保证正常运转工作，客情维护等相关工作，须有餐饮行业主管领导相关经验