负责现场生产技术管理及相关协作工作 职位招聘1人

工作职责： 1、负责班组的生产运作管理（包括人员调度、设备维护、产量把控、安全监督及质量管控）； 2、落实生产现场6S执行标准，组织开展员工技能培训与岗位指导； 岗位要求： 1、具备电子行业从业背景，熟悉计件薪酬体系下的团队管理实践； 2、具备良好的抗压素质和组织协调能力者优先考虑

1、依据事业部月度计划，合理分解并落实车间/班组各环节的生产任务与调度安排； 2、统筹车间/班组的人力资源配置与日常人员管理； 3、推进车间/班组现场6S管理，监督质量控制、成本节约及设备运行状况； 4、组织并推动车间/班组内的创新改善活动与实施落地； 5、营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感与凝聚力； 6、完成上级领导交办的其他工作事项。 要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上制造业管理工作经历； 2、熟悉电子行业、封装行业、通信行业等相关背景或实操经验； 3、责任心强，具备良好的执行能力； 4、逻辑清晰，具备较强的沟通协调与组织能力； 5、能适应基层岗位起步，具备一定的抗压素质；

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成都奈特建材有限公司成立于2013年，省内领先的安全防护服务商，专注于安全防护领域的技术研发，致力于提升护栏产品的品质与安全性。公司现有员工近100人，坐落于成都新津工业园区A区，拥有厂房面积10000平方米，配备国内先进的激光焊接设备30套、自动化设备9套。主营业务涵盖模块化护栏、金属防护栏、市政智能交通护栏、民用金属防护栏杆、工业金属防护栅栏及智能电子防护栏等系列产品，年产能达200000米。 任职要求： 1、具备5年以上金属制品行业管理经验 2、熟悉生产工艺流程，具备工艺优化能力 3、有5年以上生产管理岗位经验，曾管理100人以上团队 岗位职责： 1、落实生产物料部下达的生产计划，确保生产任务按时保质保量完成 2、执行公司成本管控目标，强化车间原材料使用管理，在保障质量与产量的同时持续降低生产成本 3、依据生产计划配置人力资源，保障生产顺利推进，并根据公司车间发展规划制定人员编制方案 4、制定车间管理制度，经审批后在车间组织实施与推行 5、依据公司制度及车间管理规定，对员工实施奖惩措施 6、配合质量部门开展员工质量培训，增强全员质量意识 7、推进现场5S管理，营造整洁有序的作业环境，以身作则提升员工职业素养 8、及时处置车间突发情况，应对环保、安检等部门检查，并持续向公司管理层反馈事件处理进展 9、负责生产统计与分析工作，定期组织生产数据及经济活动分析会议，总结成效、发现问题，提出改进措施与建议，为管理层决策提供专项或综合性分析资料 10、统筹生产设备与计量器具的维护保养工作，结合生产安排合理规划检修计划，保障设备正常运行时间 11、加强生产管理团队专业能力建设，组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等岗位的业务指导与培训，并定期开展能力考核与评估 12、深入一线了解员工思想状况，采取有效举措维护车间生产秩序稳定

，但具体工作地点base四川德阳/南充。 职责： 1、负责根据事业部的月度计划分解车间/班组各流程的生产安排调度； 2、负责车间/班组的人员管理； 3、负责车间/班组的现场6S、质量、浪费、设备等管理； 4、负责车间/班组的创新管理与组织； 5、负责车间/班组的氛围和归属感的管理； 6、上级交代的其他工作任务。 要求： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造业管理经验； 2、具有电子行业、封装行业、通信行业等相关知识或经验； 3、具有较强的责任心和执行力； 4、具有较强的逻辑性和沟通协调能力； 5、能从一线开始做起，有一定的抗压能力；

后厨主管 1.熟练掌握后厨基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.后厨楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹协调管理：全面统筹并协调生产部门的人员调配及各项生产相关事务。 2、落实生产任务：根据既定生产计划，合理安排生产作业，把控生产进度与执行情况。 3、生产过程监控：收集分析生产数据，跟踪产品需求、生产流程及实际进展，确保按时达成生产目标。 4、异常响应处置：快速应对生产过程中出现的异常状况，及时排查问题并提出有效改进措施。 5、质量与效率提升：参与制定并推进提升生产效率、优化产品质量的相关方案与实施工作。 6、负责对人、机、料、法、环、测各环节的全流程管控。 7、团队建设管理：负责团队成员的日常管理、技能培训与能力培养。 8、安全与现场管理：主导安全生产管理、现场5S、劳动保护及环保合规等专项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业生产管理经验者优先，工业工程专业背景优先，性别不限； 2、有装配车间管理经历或电气机械行业从业经验者优先； 3、具备精益生产实践经验者优先； 4、具备较强的组织协调能力，能够发挥示范引领作用； 5、踏实肯干，具有较强的责任心和执行力。

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，统筹饮料生产线前处理工序的生产组织与现场管理； 2、工艺标准执行监督：落实前处理各环节工艺参数要求，把控关键操作节点的规范执行； 3、设备与区域管理：监控前处理区域设备运行状况，保障设备稳定运转，组织实施预防性维护及CIP清洗作业，及时应对突发设备异常； 4、安全生产管理：贯彻安全操作规程，开展员工安全教育与培训，确保生产过程安全可控； 5、团队管理：合理分配生产班长与操作人员工作任务，组织开展岗位技能训练与能力提升； 6、监督原材料配比准确性与使用效率，推进生产环节成本控制工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，了解饮料前处理生产工艺流程，包括打浆、发酵、配料、投料等关键工序； 2、具备设备维护能力：能独立带领班组完成前处理设备的日常保养，解决较复杂的设备故障，并提出设备优化建议； 3、数据处理分析能力：熟练使用数据报表和统计方法对人、机、料、法、环、检等生产要素进行基础分析，识别并改善生产问题； 4、熟练操作常用办公软件（Excel、Word、PPT等）； 5、执行力强，具有良好的沟通协作能力，能够适应一定工作压力。 本岗位需年前前往浙江省常山工厂参加培训学习，年后返回广安武胜工厂工作；

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

在四川大竹县各乡镇，

岗位要求： 1，只负责踩背，无任务； 2，工作轻松简单，易上手； 3，不需要工作经验，纯小白也可以，客源充足。 薪资待遇： 保底8000，月入1-2w，包住+接受应届生+可兼任

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招聘：电工（社保+包吃住） 薪资：6000-10000元/月 岗位要求： 1、初中以上学历，身体健康； 2、要求有电工证从事汽车基础电路，电喷后处理维修； 3、有相关工作经验者优先； 4、包吃住，我们有平台，有宽敞的场地，有技术团队，欢迎你的加入。

普工（工作简单） 2：数控车床，生产非标机械零部件，刀塔机， 3：线切割操作工，快丝 4：车间生产主任 5：机械设备装配工，会电焊，有机械设备生产基础 6：冲床工（男女不限） 7：铣槽工。 8：平面磨床工. 9：普工. 10:模具设计(半熟练工都以） 地址：崇寿。 电话：（5.19）

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3. 监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4. 管理车间人员排班、绩效考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 5. 控制物料损耗与生产成本，配合质量部门落实工艺标准与产品检验要求 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、精益生产及5S现场管理方法 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责项目现场的日常运营管理，包括团队组建、人员调配、补充与绩效管理 2. 与甲方保持充分交流，统筹好项目现场生产计划执行，优化作业流程，提升人效与产能利用率 3. 组织员工岗前培训及在岗技能提升，强化安全操作规范与安全生产意识 4. 主导工作流程梳理与持续改进，推动标准化、精细化管理落地 5. 协调招聘、财务等跨部门协作，保障项目顺利持续开展及费用结算及时准确无误 6. 领导交代的其它任务 任职要求： 1. 3年以上项目管理经验，其中1年以上担任驻场项目主管或车间管理职务，糖业行业经验优先 2. 大专及以上学历，物流管理、食品科学、工商管理等相关专业优先 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应车间一线工作环境 薪资面议

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 责任心强，能适应倒班及生产一线管理节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

招聘：烧烤主管（工作餐） 薪资：薪资面议 岗位职责： 1. 负责烧烤店整体运营，把控菜品质量与服务水平； 2. 制定并执行营销活动，提升店铺知名度与客流量； 3. 管理店内员工，进行绩效评估与培训指导； 任职要求： 1. 餐饮管理等相关专业; 2. 具备烧烤店或餐饮店长管理经验; 3. 熟悉食材采购、成本控制，有良好沟通协调能力; 4. 有责任心，抗压能力强。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

四川开江县食堂招 大堂经理(行政主管）1 名 要求：，年龄50岁以下（优秀者年龄可放宽）。会电脑。 薪资电话或面谈。 以上岗位双休+法定假日+寒暑假、包吃包住 老板电话:

招聘：店长（西外南外就近安排+工作餐） 薪资：8000-12000元/月 岗位要求： 1. 身体健康，能全身心投入火锅店管理工作； 2. 拥有餐饮行业相关经验3年及以上，熟悉火锅店运营流程； 3. 具备出色的管理能力，能够有效领导和激励团队，提升整体业绩； 4. 拥有良好的沟通协调能力，能与顾客、员工及合作伙伴保持良好关系； 5. 具备敏锐的市场洞察力，能根据市场动态调整经营策略； 6. 持有有效的健康证，确保符合餐饮行业卫生标准。

招聘：前厅经理（工作餐+福利+奖金） 薪资：4000-5500元/月 岗位职责: 1、负责店面整体运营管理，确保服务质量达标； 2、协调各部门工作，处理宾客投诉与突发事件； 3、 制定并执行员工培训计划，提升团队素质。 任职要求： 1、适合有餐饮管理经验者； 2、熟悉前厅业务流程，具备良好沟通能力； 3、有责任心，亲和能力强； 4、接电话时间5点后比较方便。

招聘：云南火锅后厨主管（工作餐） 薪资：5000-8000元/月 岗位要求： 1、负责厨房日常运营管理、菜品研发、人员调度； 2、5年以上餐饮管理经验熟悉厨房设备操作； 3、具备成本控制能力。 上班地点： 达州通川区达川区就近安排

四川开江县食堂招 大堂经理(行政主管）1 名 要求：机关或学校食堂工作经验2年以上，年龄50岁以下（优秀者年龄可放宽）。会电脑。 薪资电话或面谈。 以上岗位双休+法定假日+寒暑假、包吃包住 老板电话:

招聘：领班（工作餐+上一休一） 薪资：3000-4500元/月 岗位要求： 1、形象气质佳； 2、有一定的管理经验； 3、负责安排当天店内员工之间的协助调配工作； 4、督促员工的服务标准，仪容仪表，每日工作。

招聘：领班（全勤奖+工龄奖+包吃） 薪资：3500-4000元/月 岗位要求: 1、五官端正，有责任心，沟通协调能力强； 2、有上进心，愿意学习，有餐饮行业管理经验优先考虑。

招聘：大堂经理 薪资：4000-5000元/月 岗位要求： 1、形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。 工作时间： 早9晚9 休息2小时