招聘了：，西安知名品牌连锁店 期待优秀的你加入！ 这里是你展现优越的舞台！ 【炒锅2名】    薪资 6000-7000 【配菜中工2名】薪资 4500-5000 【厨师长3名】   （优先招聘）薪资7000-9000。看手艺 每周牛奶，鸡蛋，水果，宿舍空调，洗衣机洗澡间正常供应。工资每月20号准时发放，包吃住4天休假，每月员工评比，奖励多多，期待您的加入 地址：西安市高新四路大都荟商业中心。 其他地方也可安排 联系电话：杨厨。同号你的加入 有意着私聊推荐，或自荐

周至县月子会所招聘厨师长一名，月休4天，从不拖欠工资管吃住，联系电话

招聘厨师长：月薪10000左右，要求年龄27-35岁左右有连锁餐饮任职管理经验。 连锁餐饮（中餐商场店）招聘：中小工，学徒工，月收入4000-4800左右，要求年龄19-30岁，有无经验均可，晋升空间大。地址雁塔南路航天城金辉广场。

找个厨师长，有企业食堂工作经验，会热、凉、小炒，懂厨房管理，出品，成本控制、工资6800到8000购买社保，每周双休(有接待除外)，享受国家法定假日。

岗位名称：面点主管、面点师； 岗位要求：1. 年龄30-48岁（面点主管），年龄38-48岁（面点师）；2. 擅长制作西点，懂得管理（面点主管）；3. 爱干净，做事利落，身体健康，无案底个人征信好； 薪资待遇：1. 面点主管：月薪6000-7000元，每周休1天半；2. 面点师：月薪5500-6500元，每周休1天半，每月15号发工资。

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一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

一、任职要求： 1、大专及以上学历，30-45岁，热爱餐饮行业，处事沉稳，工作务实有魄力。 2、具有8年以上餐饮业工作经验，5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。 3、具有良好的职业素养，接受过餐饮管理系统培训，善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设，能有效提高所辖项目营管理水平。 4、具备良好的数据分析能力，对数字敏感，能够查看分析相关财报。 5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。 6、有一定抗压能力。 二、岗位职责： 1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解，组织督促团队达成，并对月、年度经营情况分析后上报总部； 2、有效控制经营成本，降低营业费用，确保营业指标和利润指标的完成； 3、每月召开业务分析会，总结业务状况，及时调整、完善经营管理措施； 4、严格审核员工日常工作，准确把握奖励机制，调动员工积极性； 5、提高服务意识，重视就餐者意见，与甲方保持良好的合作关系； 6、坚持请示汇报制度，发现重大情况迅速处理，并立即报告上级领导； 7、做好每周工作总结，制订下月计划； 8、执行例会制度，传达上级指示，总结讲评工作； 9、定期组织员工培训； 10、完成总部交代的其它工作。

招聘厨师长：月薪10000左右，要求年龄27-35岁左右有连锁餐饮任职管理经验。 连锁餐饮（中餐商场店）招聘：中小工，学徒工，月收入4000-4800左右，要求年龄19-30岁，有无经验均可，晋升空间大。地址雁塔南路航天城金辉广场。

招聘厨师长有管理经验，厨师2名，另外招聘大厅服务员一名3200元，洗碗工一个3200，面点师一名3500

招聘 江湖菜川菜厨师2名：工资6000-7000 副厨1名：工资7000-7500 主管1名：工资4500-6000 服务员两名：工资3800-4500 活简单，事少，老板人好 按时发工资，嘴子勿扰！ 电话☎； 位置：未央区凤城三路六号大院 小湘凤新派川湘小炒

铁路轨道维修

招聘叉车工1-2名，要求在物流干过的装车卸车的，会拿装车单子装车的。包食宿，联系电话，聚盟公路港A区

凤城三路，照顾半自理老人，，偶尔做饭，家里三个人，要求阿姨55以下要有耐心，工资4500 ☎联系人王老师

招聘：白班、夜班 车型：秦EV私户 要求：三证全、无投诉，爱惜车辆，有责任心 班费：随大流，，长年机场权限 交接地点：西稍门周边 有对班司机可车随人走 联系电话，同步

招聘厨师长：薪酬1.2万起，有能力的，有特色菜，可以出创新菜的来，主营津鲁菜，海鲜。有水平的打电话，水平不够的勿扰，节省大家时间。管吃住。地点：滨海华茂中心，大白。

招聘 浙江湖州连锁烧烤店招聘： 厨务管理:12000-15000+提成季度、年终分红（懂烧烤、懂热菜，懂管理，会做成本、栋标准化） 烧烤厨房长：10000-12000 烤工9000-10000 烧烤厨房长和烤工，年龄42岁以内，条件不符勿扰 厨师:9000-10000 炒灶 8000-9000 《好干没几个菜》 凉菜7000-8000 抓串工5000-6000 学徒工4000-4500 人品要好、干活干净利落、供吃供住 地址：浙江湖州 联系电话： 烧烤厨房长和烤工，年龄42岁以内，条件不符勿扰

广州高校12000人，一楼食堂位置好、人气旺！风味调整，档口可以经营：汉堡、烧腊、包点大饼、铁板饭、简餐、猪杂汤饭、扒饭、泰岛蛋、五谷渔粉、啫啫煲、瓦罐汤、等特色饭类或特色粉面类。可提点或固定租金模式。另工厂食堂、学校食堂招聘：厨师（北方菜系55岁以下）、北方面点师、经理理、部长、核算、仓管、厨工、底薪面谈。拎包入场！没有入场费没介绍费。欢迎有经验有能力的伙伴洽谈。联系，

菏泽市东区一大型酒店招聘凉菜中工，大工数名，厨师长人品好，活好干。 每个月15号准时发放工资，每个月三天公休。 二把刀，混子勿扰。 联系电话

早餐主管 对工作责任心强，服从管理，没有不良习惯 薪资福利:工资私聊，工休2天，节假日加1天，上升空间大，工资有保障，宿舍宽敞明亮步行2 - 3分/热水/洗衣机

公司提供食宿，要求学历与经验：要求高中或中专及以上学历。具备餐饮行业相关背景，拥有1-3年及以上餐饮店长或管理岗位工作经验者优先。有螺蛳粉或米粉类快餐管理经验者更佳。 ·专业能力： ·领导与管理能力：能够有效领导和协调团队，分配任务，激发员工积极性，具备较强的组织与协调能力。 ·沟通与社交能力：具备优秀的客户服务技巧和人际交往能力，能妥善处理客户投诉和内部矛盾。 ·数据分析能力：具备良好的商业意识和数据分析能力，能通过分析销售数据、市场趋势等信息制定经营计划。 ·运营执行能力：熟悉店务的各项流程（QSC标准、值班管理、排班考勤等），能确保门店运营的顺畅与高效。 ·个人特质： ·责任心强，工作积极主动，能承受较大的工作强度和工作压力。 ·解决问题能力强，决策迅速，能应对各种突发状况。 ·热爱餐饮行业，有学习热情和自我发展的意愿。

： 钟楼南大街披萨店（主理人小店） 招聘: 前厅主管 1名 要求: 人品好 35岁以下 懂得线上、线下的工作 工资待遇面谈 联系电话:

薪资4500-6000 包吃包住 浐灞河边风景很好，餐饮主管招聘 诚聘餐饮主管 1 名 男女不限，有餐饮管理相关经验优先 做事认真负责，执行力强，能稳定长期做 包吃包住，待遇从优，团队氛围好 期待踏实靠谱、有责任心的你加入！ 有意者直接联系

城关区 招服务员‍♀5名 部长3名 待遇好工资高有意者联系李总

岗位名称：前厅经理；服务领班；服务员；传菜员；假期工。 岗位要求：1. 年龄45岁以下；2. 爱岗敬业，有良好的服务意识和团队合作精神；3. 能接受夜班工作安排，服从管理。 薪资待遇：1. 前厅经理和服务领班薪资根据底薪加职位奖金和提成；2. 服务员底薪5000，加菜品提成、区域奖金和酒水提成；3. 传菜员享有每月三天休假、工龄工资、年假、月度劳保和生日现金等福利；假期工的薪资待遇未详。

有餐饮店长的经验，有处理顾客投诉的能力，有良好的服务意识

小江南 凤城四路诚聘 前厅主管两名名 工资4500-5500+提成 服务员一名 工资3500-4500+提成 电话

招聘：年龄18–35要求：能两班倒，一周或者二周已倒，每天10小时，管吃管住（公司统一公寓)，工资5000，主管6000， 早班10：30–20：30 晚班5：30–凌晨3：30 工作内容小吃厨师（主要给公司的足足疗客人做简餐，比如重庆小面，豌杂面，饺子呀，汤圆，洋葱圈，薯条，就这些东西。） ，工资4200，其他待遇都一样，管吃管住，工作内容一样。地址高新区太白南路木塔寨 工作时间：开始

中餐厅招聘 1:服务员五名: 工资4000-4500 2:收银员两名：工资4500 3:主管两名：工资5000-5500 4:管吃管住，月休四天，外加法定节假日 5:五官端正身体健康，无疾病无不良嗜好。 6:具有团队意识，愿意长期从事餐饮工作，服从公司管理。 7:18号准时发工资，不拖不欠。 联系电话 ：同

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全