管理车间生产加工，要求懂生产加工流程，懂管理人员，具体面谈

包头盛泰汽车轮毂厂 面试主要岗位:涂装车间，热处理 涂装车间主要工序 1. 前处理：清洗、脱脂、酸洗，去掉轮毂表面油污、铝屑，保证漆面能牢牢粘住 2. 喷涂：自动化机器人喷底漆、色漆、清漆（也有喷粉工艺）；很多轮毂是套色，分多次喷涂+遮蔽 3. 烘烤固化：喷完漆进高温烤箱烘干，漆面变硬耐磨 4. 漆面质检：检查流漆、颗粒、色差、漏喷，不合格品返修 5. 合格后流转到包装车间，成品轮毂出厂供给车企 热处理车间主要年龄大点的 40到48岁 ，负责把轮毂装料、上下料、按按钮控制炉子、转运工件，记录工艺参数； 面试注意事项以下: 1:面试就带身份证原件就可以 2:学历要求:认字识字就可以 3:年龄要求:48岁以下 45岁以下（必须是夫妻工） 有结婚证 没有夫妻房） 4:体检要求:职业病体检 噪音、高温、粉尘还有乙肝五项，电听测要求比较高，员工这一项有问题提前让别出发 5:工资发放日期每个月20号 遇节假日顺延，银行卡要求不限 6:面试时间每周一跟周五这两天，周一面试周三培训，周五面试下周一培训 7:干满10天可以预支工资！

要求：高中、中专及以上学历证书！招工，年龄23到35岁，临时身份证不接收，身高160cm以上/无前科/身体健康！ 薪资：固定工资（3080-3740）+加班费+津贴六险一金，综合到手薪资5000-8000元+饭补28每天，每月15号准时发薪！ 免费住宿：4-6人间，水电费免费。 外宿免费班车：5公里车程10分钟左右。 餐费标准：工作8小时补助18元（工作日），当日加班超过3小时另补贴10元餐补（有清真窗口）

公司直签。 岗位职责：磨煤、收尘、破碎。 岗位要求：年龄18周岁--55周岁内，身体健康，无病史。 薪资待遇：1、试用期一个月，工资6000元/月；2、转正工资6000+绩效。 上岗就上五险，两班倒，上12休12，工资每月15日发放。

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工作内容 主要是做储能检测设备组装安装 工人：主要负责配电柜配件组装、螺丝固定、简单配线、打包整理等辅助工作，工序简单、上手快、线束配线、剪线、穿线 工作轻松、有师傅带

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效稳定运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.带领并指导团队成员，强化团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入集体并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与进步。 4、第一学历为本科 5、年龄******

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招聘装载机司机和推煤机司机，共2人。薪资为6000元/月至7500元/月，持证者优先。薪酬福利包括岗位工资、绩效工资和奖金（表中不含奖金和奖励），每月8日至15日按时发放工资，并按规定发放防暑降温费。劳动合同统一与公司战略合作方签订，试用期通过后按国家规定缴纳社保。每季度发放工装及毛巾、肥皂、洗头膏、洗衣粉、卫生纸、牙膏、牙刷等劳保用品。休假制度方面，项目实行综合计算工时，每月有5天休假，集中工作集中休假，。工作地址位于内蒙古自治区锡林郭勒盟乌拉盖管理区贺斯格乌拉牧场。

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

主要负责金属制造加工工厂车间的管理，对金属预埋件，金属异形件，金属构件的生产加工以及各类型生产设备的维护使用有经验。 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3.推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4. 协调质量、设备、物流等部门，及时解决生产异常，保障产线稳定运行 5. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与考核，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规，能够与下属工人顺畅沟通 4. 具备基础的数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，执行力突出。

1. 负责生产车间的日常运营管理，确保生产计划的高效执行与交付达成。 2. 主导产线流程优化与工艺改进，提升生产效率、降低制造成本，保障产品质量符合行业标准。 3. 统筹团队管理工作，包括人员排班、技能培训及绩效考核，打造高执行力的生产团队。 4. 严格落实安全生产与环保规范，及时处理生产过程中的异常问题，降低安全风险。 任职要求 1. 本科及以上学历，材料科学、机械工程或工业工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有粉体、化工或新能源材料行业背景者优先。 3. 熟悉精益生产理念，掌握生产计划制定、质量管控及成本分析的核心方法。 4. 具备较强的问题解决能力与团队沟通协调能力，能承受生产一线的工作压力。

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一、岗位职责 1．生产作业：按照生产计划及操作规程，完成燕麦食品的生产加工任务； 2．设备操作：正确操作生产设备，完成分装、包装、码垛等作业环节； 3．质量控制：严格执行生产工艺标准，确保产品质量符合要求； 4．卫生清洁：保持生产区域、设备及个人卫生，符合食品生产卫生要求； 5．物料管理：负责生产原料的领用、使用记录及成品入库工作； 6．安全管理：遵守安全生产规章制度，正确使用劳保用品； 7．配合工作：配合班组长及质检人员完成相关工作安排； 8．记录填写：及时、准确填写生产记录及交接班记录； 二、任职要求 基本条件： 1．初中及以上学历； 2．年龄18-45岁，身体健康，无食品行业从业禁忌症； 3．能适应食品生产企业工作环境； 优先考虑： 1．有食品生产、农产品加工相关工作经验者； 2．持有健康证，熟悉食品行业卫生要求； 3．有机械设备操作经验者； 4．乌拉盖本地户籍或能长期稳定工作的人员； 素质要求： 1．工作认真负责，有责任心，服从管理； 2．能适应倒班制工作安排（依据生产需求安排）； 3．具备团队合作精神，良好的工作态度； 4．学习能力强，愿意接受岗位培训；

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