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1:订单处理与拣货；2:库存管理、收货与货架管理；3:订单打包与复核；4:设备维护与清洁等工作，无需风吹日晒，室内完成分拣打包，空调Wi-Fi全都有，工作比较简单，主要是需要认真、细心、责任心。做满一年有惊喜哦

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钦州市赵一鸣零食店招聘1.店员：年龄18-35周岁，负责日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作者优先。薪资：2.5K一3.5K。2.副店长：年龄20-38周岁，负责日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务。工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资：3.5K-4.5k求职热线：骆姐地址：海豚湾大厦一楼

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招聘1. 负责虾、牛肉等生鲜产品的销售、接待顾客、称重计价；2. 按要求对虾进行处理、剖虾、去虾线、清洗及简单加工；3. 负责摊位货品整理、陈列、保鲜及环境卫生；4.，工作时间，6：30-11:30下午2:-7点5.年龄要求35-50(3名)需要勤快麻利联系方式：

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收银员 1.中专以上学历；2.年龄18 - 45周岁，身体健康、品行端正、无不良记录，能够吃苦耐劳，服从门店统一管理与排班安排；3.性格开朗、服务意识强，待人热情有耐心，具备良好的沟通能力和团队协作意识；4.有无相关工作经验均可，新手可带薪培训，熟练掌握商超运营、收银操作者优先录用；5.工作认真细致、责任心强，能够坚守岗位，遵守门店各项规章制度，稳定长期从业者优先；6.能够适配景区门店营业节奏，配合节假日、周末轮班工作。 薪资福利:2800元+提成（基础工资+绩效奖金+全勤奖+节日福利+工龄补贴），多劳多得，薪资稳定、按月准时发放。门店优先内部晋升，店员—资深员工—门店骨干—门店管理岗，公平公正，能力优先。工作环境整洁舒适、团队氛围轻松融洽，客源稳定，工作压力适中。 简历优先筛选，预约统一面试，合格后需尽快上岗。 曹总（同），杨总（同），王总（同） 工作地址:九江市庐山景区内某商超

门店店员工作职责： 1、负责外卖平台的订单接收并在仓库里分拣出相应的订单产品； 2、负责产品的打包，转交外卖配送员； 3、产品到货后入库整理； 任职要求： 1、工作认真踏实，执行力到位； 2、能接受三倒班； 3、具备超市和物流工作经验优先考虑。 上班时间三班倒：早班 8：00-18：00 中班 下午1:00-11:00 夜班 晚10：00-次日8：00 薪资：底薪2500＋外卖订单拣货提成＋夜班补贴20/晚，综合工资3000-3200左右

销售人员 会开车。销售沥青 薪资福利:底薪3000-5000，年薪15-25万之间；交通补贴，电话补贴，包三餐，交五险 招工人数:10人 工作地址:德安县高塘乡

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招聘理货员。薪资为3000元以上每月。岗位要求年龄在20至45岁左右，能吃苦耐劳，灵活变通，有责任心，上进心强，有水果经验者优先。薪资待遇为3000至4000元，能力强者薪资可议。每天工作约9.5小时，每月休息2天。工作地址有两处：柴桑区怡景花园邻家果林水果店；柴桑区公园御景邻家果林水果店。联系电话与微信同号。

招聘：储备干部薪资：5000元以上/月-学历要求：大专及以上-经验要求：1-3年零售行业经验优先，接受无卖场经理经验的优秀应届生-招聘人数：若干？？岗位职责1.？协助品类课组课长开展日常运营管理工作，推动门店销售目标与利润指标的达成；2.？严格执行门店经营计划，跟进课组各项业绩、损耗、服务等指标的落地与达成；3.？参与门店服务标准的搭建与落地执行，持续优化顾客购物体验，提升顾客满意度；4.？学习门店全流程管理（人员排班、库存管理、商品陈列、活动执行、客诉处理等），快速掌握零售门店的运营逻辑；5.？配合团队完成日常运营工作，主动发现并解决门店运营中的问题，助力门店高效运转。？任职要求1.？年龄：35周岁及以下，身体健康，可适应零售行业快节奏的工作模式；2.？具备良好的沟通协调能力，责任心强、执行力强，能高效完成各项工作指令；3.？拥有良好的学习能力与适应能力，愿意从一线基础工作做起，快速掌握零售行业知识；4.？具备团队合作精神，能快速融入团队，和伙伴一起推动团队目标达成；5.？有超市/零售行业工作经验、或有学生会/社团管理经验者优先考虑。

九江雅斯超市招聘九龙广场店，招聘长期促销员数名55岁以下，能吃苦，做长期，早晚高峰班薪资待遇：2800底薪2%提成休息一年3个福利，联系电话：（）

岗位职责: 1. 参与超市各岗位轮岗学习，全面了解超市运营流程； 2. 协助管理层开展日常运营工作，包括商品管理、顾客服务、团队协作等； 3. 接受系统化培训，提升管理能力和业务水平； 4. 根据发展需要，逐步承担管理职责，带领团队完成运营目标； 5. 遵守超市各项规章制度，确保运营安全与服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力和适应能力，愿意从基层岗位做起； 2. 具有较强的沟通能力和团队协作意识； 3. 对零售行业有积极兴趣，工作认真负责； 4. 能够适应轮岗安排和阶段性工作调整； 5. 具备一定的抗压能力，有责任心和进取心。