招聘营业员2名 任职要求 1. 具备2年及以上销售经验，有乳制品销售经验优先 2. 年龄25-45周岁 工作时间 8:00-12:00、14:30-18:00 福利待遇 月休4天，灵活调休，薪资待遇面谈 联系方式: 地址:雁峰区黄茶岭街道黄白路丁家牌楼附近

珠晖区体彩门店招聘店员：底薪2000，销售超过三万以后提成1.5，工作时间星期一到星期五十点到十点星期六星期天到十一点，上一天休一天，大概可以拿到三千以上工资地址：衡阳市体育中心中国体育彩票展示体验中心联系电话：

理货，收银

坐庄，看店搬货，30-60岁

店员 亲和力强，工作负责 薪资福利:3000-6000元 招工人数:5名 新店开业

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

招聘招聘招聘这是一条正儿八经的招聘文案就像谈恋爱您不谈一下怎么知道合不合适招聘:（22岁-43岁）营业员（3名）2600-3600一天8小时月休2天+业绩绩效+奖金+节假日福利待遇任职要求:1、具备良好的心理素质2、销售能力强，有积极向上，活泼开朗的性格3、能时刻保持良好的服务态度，有经验着优先。4、做事先做人，永不抱怨，终生学习。地址：缤果联萌北一环湖南衡阳

猪肉分割师4000-5000+提成有同行业2年以上工作经验55岁以下

体彩门店招聘店员 诚聘店员1-2名，18-35岁，高中以上学历，具备良好的沟通能力和服务意识，负责彩票销售、兑奖及客咨，熟悉体彩玩法者或销售经验者优先，期待你的加入！ 具体薪资待遇面谈有意者请致电

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岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照调度指令及时完成装车、卸车及库内周转任务 3.协助整理仓库货位，保持作业区域整洁有序，符合5S管理要求 4. 配合使用叉车、托盘车等基础装卸设备（需持证者操作） 5.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规作业 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应体力劳动及户外作业环境 2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3.无犯罪记录，服从管理，能接受排班及临时加班安排 4. 有物流、仓储或同类岗位经验者优先 5. 学历不限，具备基本识字与沟通能力

搬运工，装卸工:计时3O块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月9OOO到10OOO+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄：18~52岁。 工作长期稳定，天天有活干， 【月薪资】9OOO到10000+，多劳多得 工作内容：装卸车。三个人装一车 装卸车，小件搬运，自由不累。简单好上手。 身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【伙食】食堂免费吃。想吃啥吃啥。不浪费就行。 入职新人，推荐一个人过来做满20天奖3000

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招聘店员15名。年龄要求25岁至55岁。薪资结构为底薪加提成和绩效。节假日休息。每年提供至少两次带薪旅游。薪资面议。

集贤县地下街采耳店急招：店员，工资2500～3500，底薪+提成免费培训不限制年龄，早8晚-4.30点工作轻闲不累不用总站着•本店专业采耳，可视采耳，护理耳朵，唤醒双耳通透•独家熬制姜氏膏药，颈肩腰腿各种不适真材实料自家熬制哪疼贴哪里，到店免费送你一贴，（本店承诺）地址：集贤县地下街3050厅电话：

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招聘店员一名。要求年龄35岁以上，有鞋品经验者优先，具有良好的团队协作能力和执行力。薪资福利包括底薪、个人提成、连单奖励、个人达成奖和店铺达成奖。工作时间安排为上一休一。工作地址位于学府凯德店。

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岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

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