【岗位职责】 日常运营：收银结算、商品验收、陈列补货、货架整理、效期检查、库存盘点等； 顾客服务：解答咨询、引导购物、处理投诉，保持店铺环境整洁； 外卖协作：分拣线上订单、打包商品，对接配送员； 团队配合：协助店长完成销售目标，参与促销活动及门店清洁。   【任职要求】 基本条件： 年龄18-45周岁，高中/中专及以上学历； 身体健康，吃苦耐劳，适应早晚轮班（无纹身要求）； 性格开朗，服务意识强，具备基础沟通能力。 优先录用：有零售行业经验、能接受夜班者优先。   【薪资福利】 综合薪资：3200-4500元/月（底薪+全勤+提成+绩效奖金）； 福利保障：(带薪培训、节日补贴、年终奖； 晋升通道：店员→副店长→店长→美宜佳公司储备干部，门店每年2次晋升考核各加薪100。   【工作时间】 全职：早班（07:00-15:00）、晚班（16:00-23:00），每周休1天；月休4天；   【应聘方式】 电话咨询：，李女士 到店面试：携带身份证及复印件即可   【加入我们，你将获得】 年轻活力的团队氛围，90%同事为95后； 免费岗前培训，快速掌握零售技能； 包住宿，通勤便利，告别跨区奔波！ “日夜守候，便利不打烊——你的每一份努力，都点亮社区生活！” “从业及晋升前后，你的成长我们全程护航！”   截止日期：招满即止，速投简历抢占名额！ 期待与您携手，共创便利生活新体验！

炸锅类工作

要求年龄50岁以下，身体健康，男女不限，有工作经验者优先，包吃，工资待遇面议。

1.月休4天，一天八小时，有餐房补，休息也有餐房补！！！超正规便利店店员 2.只需干好本职工作，服从店长安排，对比同行更加轻松 3.可招收在校大学生 4.服装无要求，闲时可休息 5.24h便利店 需要上晚班

感兴趣欢迎投递简历！ 岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列、配送等，保持货架整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据开具及基础账务核对工作 4. 参与门店促销活动执行，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长优化服务流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务文化

早10晚9包吃住月薪4000月休3同

24小时便利店店员包吃住不用体检

【武汉招聘海鲜店员】 岗位职责： -负责海鲜产品（如波龙、澳龙、帝王蟹、鲍鱼、东星斑、老虎斑等）的日常打理、保鲜维护； -为顾客介绍海鲜特点、做法，协助挑选、称重、打包； -保持摊位/柜台的清洁卫生，做好补货、盘点等工作。 任职要求： -身体健康，吃苦耐劳，有责任心； -对海鲜产品有一定了解者优先，无经验可带薪培训； -具备良好的沟通能力和服务意识。 薪资待遇： 5000-7000，具体面议，包食宿。 有意者请联系：微信同号，或到店面试 地点：武汉市汉口北大道56号新华南海鲜市场 期待对海鲜行业有热情的你加入我们！

卤制品销售，菜品加工

我们公司主要是经营中粮的米面粮油团购， 销售都是在公司进行，有专人讲解和销售，我们主要负责协助成交和关系维护 早8晚6午休1.5小时春节20天假期 无责4000+提成+奖金 每月一次团建或外出旅游 提供住宿，购买社保

门店直招，不是中介，没有押金。 二：【薪资待遇】 综合工资8000-12000！多劳多得 全勤奖、冲单奖、夜宵补助、距离补助、恶劣天气补贴、冬季奖金、季节补贴等等。 三：【工作时间】 8:00-21:00，中间可以休息2-3个小时，月休4天，时间自己安排 市内各站点就近入职，外地员工可安排住宿，宿舍有热水器，空调，洗衣机。当天安排入住，当天安排入职跑单。 一：【任职要求】 1、年龄18—54周岁，有无经验均可！ 2、身体健康，会骑电动车，会导航，服从管理！ 四：【工作职责】 准时安全把订单送到客户手上，配送区域是方圆3公里（超过配送距离有补助！） 五：【员工福利】 1、提供宿舍，生活用品自带！ 2、有车可自带车，没有公司可提供！无任何押金！ 3、晋升空间大！配送员—组长—储备站长—站长—配送部长—城市经理！ 4、员工关怀很重要！奖励多多！礼品多多！ 六：【注】 1、站点直招！！当天可安排宿舍！ 2、路线不熟悉，有专业老骑手带！站长培训！ 3、单量你放心！ 4、多个站点均可分配！ 有兴趣可以直接跟我发消息！

招聘：水果刺身房 薪资：4000-5000元/月 职位详情： 任职要求： 1. 具有相关工作经验，熟悉日本料理文化和传统菜肴； 2. 精通日本料理的各种切法、烹调技巧及调味方法； 3. 具有团队合作精神，能够快速适应高压力的工作环境； 4. 对工作认真负责，态度端正且具备良好的

招聘：收银/客服 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

招聘：肉品分割/水产加工技师 薪资：3000-5000元/月 职位详情：

批灰，手艺好的来320八点五个小时日结

店员 薪资福利:月薪2500 - 8000（底薪+绩效），能力越强，收入无上限；行业龙头平台，资源支持到位；老带新培训，快速成长通道；团队氛围超燃 招工人数:2名 工作地址:桥南一期15栋日丰管、文峰暖泉沟路口对面日丰管

中汇农业·枣庄孙枝鸡招聘简章 1、主播3名，工作地点：青檀路与光明路交界处孙枝鸡品牌体验馆； 2、财务人员5名，工作地点：市中区或者孟庄养殖场； 3、养殖员5名， 工作地点：孟庄养殖场（男女不限、驻厂优先）； 4、茶咖店员3名，形象气质佳，工作地点：孟庄镇杜庄和市中区； 5、综合专员2名， 工作地点：孟庄养殖场 以上岗位：五险一金，福利多多，寻有志之士，共同发展。 电话：

协信星都会店 招聘分割师一名，工资6000+买五险 联系电话：

招聘：电信营业员（五险一金+鲍墩） 薪资：3000~6000元/月 岗位职责 1.负责电信业务咨询、办理及客户接待，解答客户疑问 2.推广电信产品与服务，完成销售目标，维护客户关系，处理客户投，确保营业厅日常运营顺畅。 任职要求 1.高中及以上学历，形象良好，沟通表达能力强，熟悉电脑操作 2.有销售或服务行业经验优先，具备良好的服务意识和团队合作精神，能承受一定工作压力。

招聘：店员/营业员（长白班+五险+节日福利） 薪资：5000~10000元/月 岗位职责： - 负责门店日常销售工作，热情接待顾客，提供优质服务； - 维护商品陈列，确保货品整齐、充足； - 处理顾客咨询及售后问题，提升顾客满意度； - 完成店内卫生清洁及商品盘点等基础工作； - 遵守门店规章制度，配合团队完成销售目标。 任职要求： - 有零售或相关行业工作经验者优先； - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和服务意识； - 能适应门店工作节奏，吃苦耐劳； - 身体健康，品行端正。

职位描述： 直招，上岗包吃包住， 制作西点、蛋糕裱花、烘焙、各类产品制作流程，工作简单，轻松，热爱烘焙对烘焙感兴趣 岗位要求： 1、18-32岁，无学历要求，身体健康，男女不限， 2、可无经验不怕吃苦 3、做事认真负责 福利待遇 1.公司针对新人有老员工带； 2.免费提供住宿，不住有住房现金补贴； 3.餐费补贴； 4.年度旅游。 工作时间：8小时不加班，无夜班

机动班，7：00-16：30；13：30-23：00；23：00-7：30 专职夜班：23：00-7：30；有夜班补助，每个班次正式员工保底工资厂4300元左右。 1.顾客服务与销售 2.商品陈列与维护 3.收货与库存管理 4.清洁与安全 5.外卖管理 6.收银工作

经开永旺招时尚顾问1名，25-35岁..【待遇】.. 1.底薪3700+提成+团队奖+最佳销售奖（月工资7000-12000） 2.上一休一，节假日三薪，五险一金，满一年带薪年假，年终绩效奖金 3.要求：形象气质佳，良好的表达和沟通能力，有销售经验者优先录用 联系人：孟

蜜雪冰城店员。

理货，卖货，切洗！有上升空间！

便利店收银，饮料上冰柜，白班

地产中介储备店长的核心职责是协助店长统筹房产交易全流程、带教团队成员，同时系统学习门店经营管理，为独立管理门店做准备。 具体职责聚焦三大核心板块： •业务协助与攻坚：参与核心房产交易（如房源开发、客户匹配、议价谈判、签约风控），协助店长达成门店业绩目标；处理复杂客户需求或纠纷，保障交易顺利。 •团队带教与管理：在店长指导下，带教新人熟悉业务流程（如房源勘察、客源拓展技巧）；协助监督团队考勤、跟进成员业绩进度，营造协作氛围。 •管理能力储备：学习门店经营关键模块，包括团队招聘、业绩拆解、成本控制、合规管理（如房产交易政策解读），定期参与管理复盘，积累独立运营经验。

需要学习岗位技能，进行角色扮演与玩家互动

汉阳泰富城店 世纪广场店 保底5000至6000包吃住 店内每天特别忙、勤快肯做事的一个月工资轻轻松松过万！ 我们的想法：技术、美感在线、有销售能力会搓单，做事实在！ 电话同号： 眼子勿扰，谢谢 ．

陈列专员 工作地址:武汉 按公司陈列规范标准，定期制定区域门陈列师培训计划，进行各季新品陈列手册及陈列基准，营销活动手册，学习，培训，使公司陈列方案与标准优质落地；根据公司陈列标准，因区而异独立开发陈列培训课件，开展陈列培训课程，陈列培训有效传递执行，提升对应人员专业能力；根据公司各季新品上市，统筹管辖区域门店终端导视画面更换工作；根据管辖区域门店差异性运用丰富的陈列手法，结合数据化逻辑陈列带教区域陈列人员；根据公司标准合理管理与带教陈列道具管控；根据管辖区域新店陈列项目、完成前期陈列筹备与人员协调，把控项目进展，按总部标准呈现端终形象，培训员工；按区域差异性制定老店整改计划，确保如实落地；根据公司发展与区部营运，商品团队保持高效跨部门沟通协作，每周开展联合巡店，及时帮助终端解决问题，共同推动区域销售策略落地执行，提升区域业绩与品牌形象；根据管辖区域实施陈列规范基准，制定对区域陈列监督与考核标准，为公司发展建设陈列T队打造；根据公司需求，完成总部及区域的日常报告及其他临时性安排筹备4-5年零售品牌行业视觉工作及以上经验，熟悉零销品牌陈列运作、掌握色彩知识，服装、熟悉陈列技巧的应用、了解团队管理相关人力资源知识；具有丰富视觉相关陈列技能、具有零销商品数据分析能力、具有品牌陈列终端管理能力、具有抗压，沟通能力，能有效完成各项工作；具有时尚敏感和良好的审美观念，熟练操作Word, Excel, Powerpoint, Photoshop，AI 等软件,能制作相关培训课件 30岁以内全日制本科以上学历