【岗位职责】 1. 结合生产计划完成相关产品生产。 2. 负责车间整理安全、环保、质量、设备、人员等管理。 3. 对车间人员进行培训、培养等，改善人员结构。 4. 未尽事项以岗位职责说明书为准。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 生产一线管理5年以上。 3. 行业内工作年限10年以上。

1、负责日常安全生产的组织与落实 2、确保各项生产任务按时保质完成 3、严格落实文明生产相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的管理 具备肥料、农药生产经验者优先 有车间主任相关管理经验者优先

1. 有材料/机械加工行业5年以上车间相关管理工作经验； 2. 大专以上学历，年龄35-50周岁以内； 3. 熟练掌握现代生产管理体系及各种分析管理工具； 4. 具有良好的管理能力、沟通协调能力； 5. 工作严谨、扎实，人品正，责任心强； 6. 有定制化生产经验优先。

【岗位职责】 1. 管理车间安排日常生产计划，优化生产制造流程与提高工作效率； 2. 能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 3. 通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行。 【岗位要求】 1. 具备较强的团队协作精神和一定的业务知识水平，持续推动车间生产效率和产品质量的提高； 2. 熟知生产管理、物料采购和运输等方面的流程和操作，能准确掌控车间生产进度，并能分析、解决生产中的问...

1、严格执行公司各项规章制度，每周对本组人员负责的牛只情期受胎情况进行考核； 2、编制繁育组工作计划及配套制度流程，定期组织员工开展安全生产教育与培训； 3、拟定牛群配种方案、产前保健措施及部门相关操作规程； 4、组织并带领团队完成每日牛群发情监测、发情判定及适时配种作业； 5、落实禁配牛与解禁牛的核查与确认工作； 6、承担每周繁殖障碍牛（如产后长期不发情牛）的治疗任务，并准确记录各项相关表格； 7、负责各类生产数据报表的审核与把关； 8、负责6月龄及以上牛只的调群管理工作。 四、任职要求： 1、具有牧业或养殖行业5年以上从业经历，其中至少3年在大型牧场工作经验； 2、掌握繁育基础理论，具备扎实的繁育技术实操能力及团队指导能力

1、负责日常安全生产的组织与落实 2、按计划推进并完成各项生产任务 3、严格落实文明生产的相关要求 4、加强与其他部门的沟通与协作 5、负责配料配方操控系统的运行管理 具备肥料、农药生产经历者优先考虑 有车间主任岗位管理经验者优先录用

任职要求： 1、具备两年以上相同岗位工作经验。 2、掌握化工工艺流程相关知识。 3、了解设备的维护与日常保养。 4、工作踏实肯干，具备较强的责任心。 5、具备良好的组织与协调能力。 工作范围： 1、负责日常安全生产的组织实施。 2、确保生产任务按时保质完成。 3、严格落实文明生产各项要求。 4、做好与其他部门的沟通协作。 5、负责配料配方操控系统的管理工作。 任职要求：35-55岁 岗位福利：底薪4000元 工作地点：安达市

1、计划安排：制定并执行生产排产计划，监督生产任务按质、按量、按时达成。 2、现场管理：统筹生产现场的人力、物料、设备及场地等资源，保障车间高效有序运转。 3、品质管理：跟踪生产过程中产品质量状况，协同厂部开展质量管理，推动品质提升相关工作。 4、员工管理：组织实施员工绩效核算，负责车间团队的日常管理与能力培养提升

工作内容 1.负责生产车间的日常运作与组织管理； 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率； 3.快速处理生产现场异常，提出优化建议。 任职要求 1.身体健康，能适应生产现场工作条件； 2.作风务实，具有较强的责任意识与执行能力； 3.具备良好的人际沟通能力及团队协作态度。

1、在生产部的指导下协同主任，落实公司制定的酿造生产计划，监督并优化生产流程，跟进车间生产进度，统筹协调生产任务的组织与分配； 2、制定每日生产计划，保障生产任务按时、按量、按质完成； 3、编制原材料需求及领用计划，确保物料供应与生产节奏匹配； 4、负责原辅材料的库存管控及工具使用监管，确保原料品质满足生产标准； 5、推行生产现场7S管理，落实车间环境清洁与卫生管理，符合食品安全生产规范； 6、建立完善的设备安全运行与维护保养制度，定期组织设备巡检，保障设备稳定运行； 7、强化生产过程控制，确保各环节符合产品质量要求； 8、审核每日生产数据报表，掌握各车间生产进展，为次日生产安排及人员调配提供决策支持； 9、监督员工规范作业，提升操作合规性，预防生产异常和安全事故； 10、组织车间员工参与技能提升培训，协同人力资源部门完成考勤管理及薪酬核算工作。 任职资格： 大专及以上学历，年龄45岁以下； 1、具备五年以上生产型企业工作经验，或三年以上生产/技术/质量部门管理经验； 2、有饮料生产或发酵工艺相关经验者优先考虑； 3、具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，富有职业追求； 4、具备团队合作精神，执行力强，服从管理，坚持原则，结果导向。

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招聘旋转抓司机，在联发干活，负责卸草包。

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1.驿站店员:2名工作内容`入柜`收件2.快递员:2名自带三轮车两个小时活底薪收件提成:

岗位职责： 1、园林电动工具订单生产出货； 2、车间人员管理； 3、负责自动化改造和精益生产； 4、车间6S管理。 任职要求： 1、35-45岁，机械类大专以上学历； 2、5年以上装配型车间管理工作经验，有精益生产管理经验，懂工艺工装； 3、熟悉自动化改造和智能制造； 4、有园林电动工具生产管理工作经验者佳。

车间主任

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

【岗位职责】 1. 牵头公司生产全链路的日常调度指挥工作，根据生产计划合理统筹原料、产能、人员、设备等资源配置，动态跟踪各生产车间作业进度，及时纠偏进度偏差，保障生产任务按质按量按期交付。 2. 建立健全生产调度运行机制与异常响应流程，实时监控生产现场工艺参数、设备运行状态及安全环保指标，第一时间协调处置生产堵点、设备故障、安全隐患等突发问题，最大限度降低异常对生产节奏的影响。 3. 牵头组织生产调度例会，收集、汇总、分析各车间生产运行数据，形成每日/每周生产调度简报，及时向生产管理层反馈生产动态、存在问题及优化建议，为生产决策提供数据支撑。 4. 联动生产、设备、质检、仓储、物流等跨部门协同，打通原料入厂、生产加工、成品出库全流程的衔接节点，减少跨环节沟通内耗，提升整体供应链运转效率。 5. 负责调度班组的日常管理与能力建设，梳理完善调度岗位作业标准与交接班规范，定期开展班组人员业务培训与应急演练，提升调度团队整体的专业能力与响应速度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，必须有玉米深加工生物发酵行业工作经验。 2. 具备较强的异常研判与应急处置能力，面对生产突发状况能快速定位问题、协调资源拿出解决方案，具备较强的抗压能力，能适应生产调度岗位的轮值值守要求。 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力，逻辑清晰，数据敏感度高，能熟练使用办公软件完成生产数据统计、调度报表编制等日常工作。

1. 负责本车间所有设备的检修和维护工作； 2. 组织本班职工认真学习和严格执行有关安全生产和规章制度的两票三制，牢固树立安全第一的思想，杜绝各类事故的发生，对检修职工的安全负有全面责任； 3. 根据厂及车间的安排及时消除设备缺陷和事故隐患，确保设备安全运行； 4. 监督本班人员正确使用劳动保护用具，定期对安全用具进行检验，对不合格的用具坚决停止使用； 5. 结合本班组实际，组织季节性设备安全检查； 6. 带头搞好卫生。

绥化万达广场四楼米村拌饭招聘：储备主管（可晋升店长）要求：服从外调工作有意愿晋升，专业带训薪资：17-20\小时＋法定假日3薪工作时间：每天8-10小时月薪：约5000-7000年龄：25-35岁之间从基础学起，专人带训人品正直，善良有团队意识---------------------（‭信微‬‬同步）应聘时间上午11点前

【岗位职责】 1. 药房品类结构分析与调整，完善商品分类； 2. 商品经营项目拟定与执行追踪； 3. 商品政策协议谈判，达成公司的绩效要求。 【岗位要求】 1. 熟悉商品，有药房商品经营和管理能力； 2. 熟练使用海典系统、Excel、Word软件； 3. 工作积极主动、认真负责、学习能力强。

兰西饭店招聘优秀服务员或者领班一名！联系电话

【岗位职责】 1. 根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握各岗位不同业务操作流程、规章制度及技能要求； 2. 参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3. 通过公司针对储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标； 4. 因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。 【岗位要求】 1. 态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感； 2. 学历：大专及以上，有学生会及班级干部经验； 3. 能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

化工行业，3年以上相关工作经验，全日制大专以上学历。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历； 2. 男女不限。 【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月； 2. 职位底薪：3000-5000元/月； 3. 发薪日期：10日； 4. 社保类型：入职缴纳五险一金； 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 8:...

带领专业技术团队， 在玉米加工领域具备独到的见解

【岗位职责】 1. 负责淀粉生产工艺专项项目落实，确保项目顺利落地并有效延续生产； 2. 对所负责淀粉工艺涉及车间所辖员工进行技术支持、培训等； 3. 监控工艺技术指标运行，数据分析与指标提升等； 4. 突发事件处置，并建立档案； 【岗位要求】 1. 具备5年以上同行业、同岗位工作经验； 2. 能接受较高的工作压力，具有良好的沟通协调和组织能力；