岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，确保高峰时段高效运转 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、活动策划及客户反馈处理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉烤肉/自助餐者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，能承受较强工作压力 5.持有健康证，具备基础消防与应急处理知识

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岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市高峰出品，确保出餐时效与口味稳定性 4.组织员工技能培训与考核，提升团队专业素养与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单更新、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历优先 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等至少一种菜系制作工艺及创新逻辑 3.具备基础财务意识，能独立完成月度毛利分析与物料损耗管控 4.持有有效健康证及厨师职业资格证书（中级及以上） 5.责任心强，具备良好沟通协调能力与抗压能力

综合薪资6700元 每月4天公休 15号发工资 , 中午2点到5点休息 轮流值班， 工资岗位职责: 1.确保厨房卫生，遵守相关卫生规定； 2.根据菜单要求准备食材并完成菜品制作； 3.保持工作区域的整洁，确保食品安全； 4.协助团队成员优化菜品制作流程，提高工作效率； 5.控制菜品的质量与口味，确保客户满意度。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 2.对烹饪有热情，愿意接受新技能的学习； 3.对菜品制作有一定的认识和经验； 4.能够在快节奏环境中保持高效工作； 5.遵循食品卫生和安全标准。 工作时间:面议

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岗位职责： 1. 开展厨房日常管理工作； 2. 小荤、大荤的烹饪及食材切配工作； 3. 能驾驶手动挡车辆优先考虑，可以进行送餐配送； 4. 适应通勤岗位的工作安排。

河南省濮阳市招聘西餐厨师长工资面议西餐热房厨师6500-7000福利待遇好电话

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岗位职责 1. 全面负责后厨整体运营管理，统筹后厨人员排班、分工、培训、绩效考核，管控后厨纪律、卫生、出餐效率。 2. 把控腌肉、蘸料、秘制酱料等，稳定出品口味。 3. 成本管控：原材料采购验收、库存管理、损耗控制，控制食材成本，杜绝浪费，定期盘点。 4. 后厨设备日常管理、维护保养，落实食品安全、卫生规范，符合食药监检查标准。 5. 标准化操作流程SOP搭建，培训后厨各岗位（切配、腌肉、备餐、洗消），统一出品标准。 6. 配合前厅，处理客诉（菜品口味、出品问题），优化出餐动线，控制上菜速度。 7. 制定后厨备货计划，预估每日用量，规避缺货、积压变质。 任职要求 1. 经验：3-5年以上烤肉店厨师长管理经验；精通韩式炭烤、东北老式烤肉 2. 技术能力：精通肉类腌制、韩餐制作， 汤饼，熟悉烤肉全品类产品，熟悉后厨所有岗位操作。 3. 管理能力：能带团队，会培训员工，搭建后厨标准化流程；懂食材成本核算、库存管控，降低损耗。 4. 资质：持有有效健康证；熟悉食品安全法规，能够应对市场监管检查。 5. 个人要求：责任心强，执行力好，稳定性强；能承受餐饮高峰工作强度；对烤肉口味、食材品质有较高要求。 6. 加分项：有成熟门店开业筹备经验，可新店搭建后厨整套体系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标，把控食材成本与库存管理，确保经营效益 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5.配合总部落实营销活动与标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉螺蛳粉/快餐类业态者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 吃苦耐劳，能适应早晚轮班及节假日在岗要求 4.有基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，认同企业文化，愿长期稳定发展

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