栾城区《甄下饭》招后厨管理要求：1，有丰富后厨管理经验，年龄不限；2，有较好的执行力和学习能力，爱岗敬业；3，新型管理模式，门店全程培训；可随时入职4，工资：4500-7500元5，有意者联系高经理：

某中型餐饮本地菜，在石家庄高铁片区招聘：店长、厨师长各一名，工资1w,企业待遇好，老板更好，真诚邀请您的加入，中介勿扰，有意者请联系郭

招聘厨师长要求有手艺上灶责任心强川鲁菜为主位置鹿泉区9年店联系电话：

某中型餐饮本地菜餐厅位于石家庄高铁片区，现诚聘店长及厨师长各一名。岗位月薪均为10000元，企业待遇优厚，老板友善真诚。欢迎有志之士加入我们的团队，中介勿扰。有意者请联系郭先生/女士，电话。期待您的来电！

河北石家庄高新区招聘； 招聘厨师长：要求熟悉京鲁菜+融合菜；身体健康，年龄30-50岁之间 薪资待遇：工资12000-18000元。提供保险、住宿、奖金等，优秀者可面议。 餐厅概括：餐厅面积800平米，人均消费100元，京鲁菜+融合菜；主营海鲜蒸饺、烤鸭； 联系电话:

【石家庄栾城某餐饮企业招聘】诚聘后厨管理者1名，岗位要求具有二厨相关工作经验及团队管理能力。工作地点位于河北省石家庄市栾城区，主要负责后厨整体运营与人员管理工作。薪资待遇为基本工资4000元+全勤奖+绩效奖金，综合月薪约4500-5000元。联系电话：。我们希望你具备扎实的厨房实操能力，熟悉菜品出品流程，能够有效协调后厨各环节工作，保障出品质量与出餐效率。有餐饮管理经验者优先考虑，期待你的加入，共同发展！

【石家庄高铁片区某中型本地菜餐饮】因业务发展需要，现面向社会诚聘店长、厨师长各一名。薪资待遇优厚，月薪高达10000元，企业福利完善，工作氛围融洽，老板为人真诚，期待与您携手共创事业新高。本次招聘岗位工作地点均位于石家庄高铁片区，岗位职责要求如下：店长需具备良好的管理能力和执行力，全面负责门店运营及团队管理；厨师长需精通本地菜系，对出品质量严格把关，具备较强的成本控制与团队协作能力。欢迎有志之士加入我们，拒绝中介，非诚勿扰。有意者请直接联系：郭先生。

石家庄栾城区《甄下饭》招后厨管理，门店全国连锁要求：1，有丰富后厨管理经验，年龄不限；2，有较好的执行力和学习能力，爱岗敬业；3，新型管理模式，门店全程培训；可随时入职4，工资：4500-7000元5，有意者联系高经理：

石家庄栾城区《甄下饭》招后厨管理，门店全国连锁要求：1，有丰富后厨管理经验，年龄不限；2，有较好的执行力和学习能力，爱岗敬业；3，新型管理模式，门店全程培训；可随时入职4，工资：4500-7000元5，有意者联系高经理：

招聘厨师长要求有手艺上灶责任心强川鲁菜为主工资9500+位置鹿泉区9年店联系电话：

石家庄工厂招聘，自己有车可以带货安装师傅，可以做无缝拼接，现场可以开台中或台下盆，单子多，联系电话

石家庄市桥西区招专业拆铝板10块钱一平方需要登高脚手架16米

石家庄市元氏县招腻子/大白/墙漆

石家庄市裕华区招免回填地暖盘管师傅。能熟练操作上下水，能长期出门工作。公司包吃包住！

公司优势: 1、公司派单，不需要抢单!24小时派单，单量充足，不需要担 心。不想工作关闭软件即可，工作时间自由； 2、公司提供车辆，不需要每天到公司报道： 3、提成部分自己随时提，减轻司机生活压力。 1平均工资8000--12000、能吃苦耐劳能的达到12000+ 2、平台司机、有单量保证、疫情等特殊情入收况有保障 3、车辆保险、维修，保养、年审都由等公司负责。 4、车辆由司机24小时保管、工作、代步两用。 5、公司提供车辆。 6、驾龄满三年 [薪资待遇] 日收入350600/天 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+ 每天10小时，日均流水500+，月收入11500+ 每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 没有押金，没有租金，不锁流水，可日结可周结可提现，绝对不会拖欠流水。 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2. 形象端正，沟通礼貌，具备良好的服务意识与应变能力 3. 熟悉本地及周边主要道路，能独立完成导航与路线规划 4. 身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病史 5. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查

私房菜临时招厨师长，按日计，工资面谈，有兴趣的请致

诚聘公司品牌发展需要上海浦东新区茶餐厅招：厨师长：12000一13000（要试菜）二锅：10000尾锅：8500一9000楼面部经理、主管8000一9000店里：12000两广人，50岁以下，细场、月休4天（可电话沟通倾工价）要求：熟手、有多年餐饮经验、有团队合作精神、人品皮气要好，餐位不多、出品稳定、宿舍近、设备齐全、准时15号出粮电话志谢谢各位大师

小红坊海鲜招聘包饺子工成手5名工资5000-6000。炒锅师傅2名工资10000，功底好的，我们一对一有师傅带。凉菜大工2名工资8500，手艺好的试菜定工资，中工2名工资6500+蒸箱大工一名工资8000打荷2名工资5000。展板1名工资6500。饺子档口主管2名要求有责任心，能带团队的工资面议。联系杨先生，电话

招聘：闽菜厨师长 本店：7个散台+9个包厢，主打闽南闽菜，有海鲜池，现诚聘厨师长一名 岗位职责 1. 全面负责厨房日常管理，统筹后厨人员排班、岗位分工，带好团队，稳定出品； 2. 精通闽菜制作，负责菜单优化、宴席菜品研发，把控包厢宴请、散台菜品品质； 3. 熟悉海鲜暂养、处理与烹饪，管理海鲜池，把控海鲜鲜活度，降低损耗； 4. 落地厨房4D管理，做好厨房环境卫生、物品归位、食品安全、设备维护； 5. 食材成本管控，做好食材验收、库存管理，严控毛利率，减少浪费； 6. 责任心强，主动处理后厨各类问题，配合前厅，妥善处理客诉菜品问题。 任职要求 精通闽菜，有闽菜馆/酒楼厨师长实战管理经验，熟悉包厢宴席出品； 懂厨房团队管理，会带员工、培训、排班； 熟练执行厨房4D管理体系； 懂海鲜处理、暂养，熟悉各类海鲜烹饪； 擅长成本管控，会核算毛利，降低食材损耗； 责任心强，做事踏实，抗压能力强，重视食品安全； 身体健康，持有有效健康证。 薪资待遇 薪资面议（底薪+绩效+毛利提成，待遇优厚），包吃住，月休3天，节假日补休。 有意请电话联系：（可附带简历、作品照片） 加微信发简历作品！

，招聘厨师长一名，联系电话黄总

招聘厨师长1名，要求具备5年以上管理经验。薪资待遇为月薪7000元，提供包吃包住及节假日福利，享有公休。工作地址位于石家庄裕华区黄河大道151号。联系人：刘经理欢迎来电应聘。

招聘：店长/副店长薪资：4000-5500元/月经验：经验不限学历：学历不限甄下饭餐饮招聘店长1名｜4000-5500副店长1名｜3500-4500岗位职责：店长：全盘负责门店运营，管团队、控成本、抓服务品质，完成门店营收目标副店长：协助店长管理门店，监督现场服务卫生，代管门店日常工作要求：有餐饮管理经验，踏实肯干，沟通能力好工作时间：09:30‑14:00，16:30‑21:30福利：包吃，享有公休，另有绩效奖励电话：王经理

统筹食堂前厅日常运营，管理服务团队，保障师生用餐秩序 负责员工排班、培训与考核，落地标准化服务流程 对接后厨与档口，优化出餐节奏，提升用餐满意度 主导校内社团、大型团体用餐接待全流程落地 快速处置客诉，做好前厅卫生、安全日常巡检 任职要求 3年以上餐饮前厅管理经验，有社会餐饮+团餐双重经验优先 沟通协调能力强，可独立完成百人级团体接待 持有有效健康证，熟悉食品安全相关规范 适配高校食堂弹性排班节奏，责任心强 福利 包吃住、月休4天、节日福利、工作稳定无复杂外界干扰

1. 负责门店日常运营、人员管理、排班考勤 2. 卫生安全、服务品质 3. 处理顾客问题，维护门店口碑 4. 完成业绩目标，配合总部活动执行 5. 团队带领、员工培训与日常管理

【石家庄某餐饮企业】招聘前厅经理一名。岗位主要负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务流程，提升客户用餐体验，协助店长完成人员培训及绩效考核工作，确保门店高效有序运转。薪资待遇7000—8000元/月，具体面议。工作地点位于河北省石家庄市，公休3天。有意者请尽快电联咨询，武女士/，期待您的加入！

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督执行并持续优化后厨作业规范 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，落实各项检查制度，确保合规运营 5. 协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存管理与客户满意度 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2. 具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3. 熟悉餐饮成本核算、菜单设计及食品安全法规 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 持有健康证，有大型餐饮企业或连锁品牌管理经验者优先

【石家庄某餐饮企业】招聘前厅经理一名。岗位主要负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务流程，提升客户用餐体验，协助店长完成人员培训及绩效考核工作，确保门店高效有序运转。薪资待遇7000—8000元/月，具体面议。工作地点位于河北省石家庄市，提供公休3天。有意者请尽快电联咨询，联系电话：武女士/，期待您的加入！

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自助餐店长，35---45岁，会管理，有经验。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能妥善应对各类客诉 3.责任心强，具备一定抗压能力与团队管理潜质 4.熟悉餐饮服务流程及基本食品安全知识 5.吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏