岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5. 维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5. 工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责: 1.负责后厨日常运营管理，确保出品质量与效率 2.协调后厨各岗位工作，优化厨房操作流程 3.监督食材使用及库存管理，控制成本损耗 任职要求： 1、善于沟通、按时完成交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1. 全面统筹后厨日常管理工作，制定后厨运营规范、岗位职责及操作流程，确保后厨高效、有序、合规运转。 2. 精通粤菜及小炒菜系，具备扎实的炒锅实操技能，主导后厨菜品研发、出品把控，优化菜品结构，确保菜品口感、品相及品质稳定达标。 3. 负责后厨毛利管理，精准把控食材采购、储存、加工全流程损耗，制定成本控制方案，优化食材配比，提升后厨盈利能力。 4. 负责后厨人员管理、技能培训及梯队建设，结合粤菜、小炒烹饪要求及炒锅技能标准，开展员工专项培训，提升团队专业素养，稳定后厨团队。 任职要求： 1.曾任餐饮店厨师长或主管级以上 2.大型连锁餐饮经验2年以上 本岗位需要接受夜班、出差。

️️东营首家️️️东营首家大型演艺餐厅， 融合菜系，忘有意者直接联系，待遇好 可看节目。有奖励。 岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力排班与物料调度 4.指导培养厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 5. 配合门店运营需求，参与菜单设计、食材采购评估及客户口味反馈优化 任职要求： 1.具备3年以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长实操经历者优先 2. 熟悉川、粤、本帮等主流菜系制作工艺，具备独立研发创新菜品能力 3.持有有效健康证及中级以上中式烹调师职业资格证书 4. 具备良好沟通协调能力与抗压能力，责任心强，注重细节与团队协作 5. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与品质标准

J28LJ0042 关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：全职享五险一金；兼职享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

岗位：海鲜火锅厨师长（1名） 地点：郑州 薪资: 底薪 8000 --10000 要求: 30-45岁 有海鲜火锅后厨管理经验，懂锅底、小料、蘸料调配； 精通海鲜暂养、养殖、存活管理，能控制死亡率与损耗； 熟练海鲜宰杀、处理、分切流程，保证出品速度与卫生； 把控食材质量、验收标准、成本与毛利； 能搭建、管理后厨团队（炒锅、切配、海鲜工、洗碗等）； 配合门店筹备、试菜、定菜单、对接供应商； 稳定靠谱，执行力强，不甩单、不临时变卦。 负责内容 后厨全盘管理、卫生、安全、出品标准 锅底口味稳定、菜品研发优化 海鲜养殖、暂养、宰杀、处理 食材验收、成本控制、损耗管理 后厨人员招聘、培训、排班

上思县1000平方钢结构纯劳务，需10个工人，急开工韦工

港口区阳光海岸三期东记香辣蟹招聘，北方小炒副灶一名厨房配菜2名前台服务员一名杂工2名，小时工两名，工资面议，白班11点到8点，晚班下午3点到凌晨12点月休一天有意者联系电话

今天下午用小工一名

行车工 40岁以内，身体健康，熟练者优先 薪资福利:4500+，一经录用，即缴纳五险一金！双休日加班费！高温费！重大节日福利！ 招工人数:3人 ， 工作地址:东兴镇美人港路88号（沿江公路美人港桥）

食堂厨工兼保洁 负责员工食堂日常餐食制作，同时兼顾食堂及公共区域卫生清扫工作。 薪资福利:2500-3000，一经录用，待遇从优，缴纳社保 工作地址:东兴镇成德村委会隔壁

大连天门山风景区诚聘 ▲酒店前台（1名） 1.负责客人入住、退宿手续办理 2.保持前台区域及公共区域环境整洁 3. 具备良好的服务意识和沟通能力 要求：爱干净，勤快，有相关经验者优先 ▲厨师长（1名） 1.负责厨房整体管理及菜品质量把控 2.擅长农家菜、大锅菜制作，能根据季节调整菜单 3.具备成本控制和后厨卫生管理意识 要求：有责任心，有团队管理经验者优先 ▲ 厨房大姐（2名） 1.协助厨师完成备菜、出餐等厨房日常工作 2.能独立完成简单的农家菜制作 3.负责厨房及操作区域的清洁卫生 要求：干净勤快，踏实肯干，有后厨经验者优先 ▲服务员（1名，男女不限） 1.负责点餐、上菜、桌面清洁等服务工作 2.热情接待顾客，配合店内日常运营 要求：干净利落，态度亲切，有服务意识 薪资待遇： 薪资面议，包食宿、带薪休假等。 工作地点：大连天门山景区 ☎ 联系电话：

新疆知名快餐餐饮连锁招聘: 高薪招聘店长2名:薪资；7500-9000转正后综合薪9000-25000元，年收入20w-30w（会拉牛肉面，在牛肉面店，黄面店干过店长，清餐后厨厨师长经验，干过店长的优先考虑）， 前厅主管2名：薪资6000-8000+提成（有快餐店管理工作经验优先考虑，、汉、回）； 拉面师:薪资6000-8500元；+提成（要求会拉牛肉面或喀什把子面） 烧烤师傅:烧烤3年以上工作经验，全部是小烤，工资5000-7000+提成 后厨厨师长2名:薪资8000-10000（吃苦耐劳，长期稳定，会拉面或烧烤，清餐后厨管理经验丰富） 福利待遇:每月4天休，包吃住，全勤奖，工龄奖，学习绩效奖；计件制分红奖节假日休及礼品，生日福利；其他福利待遇好 ☎:

新城区公正路白龟湖边赵清禾浇头面馆新城区店 招聘 三灶4800➕全勤300 二灶5000➕300全勤 厨师长5800➕500全勤 操作简单，有标准料汁，操作流程，工资期望值太高勿扰 包子工2名3200➕200 洗碗择菜工2名工资2700➕300全勤 电话

南宁申炭长连锁店招聘： 1、后厨主管1名，4500至5000； 2、后厨切配2名，3800至4000； 3、前厅主管1名，4500至5000； 4、服务员2名（男女不限） 3200至3500； 5、洗碗阿姨1名，3000； 6、穿串阿姨2名，3000； 7、保洁阿姨1名，3000； 8、上炭，3800 至 4000 ✅以上岗位包吃不包住，加班费每小时12元 ✅面试地点：青秀区东葛路内街文化创意园申炭长 ☎有意者请联系电话:

东莞湘菜馆要师傅团队厨师长工资10000**12000，炒菜师傅多名工资7500**9000，配菜师傅多名工资4500**6500，蒸菜师傅工资6000**6500，电话号联系，

招聘：餐厅经理1、负责门店日常运营管理，确保店铺正常运转2、制定员工排班表，合理安排工作时间和任务分配3、监督食品质量和服务标准，提升顾客满意度4、负责员工培训、考核及团队建设5、控制成本，完成门店经营指标福利待遇•薪资待遇：3000元-6000元•包吃包住，解决后顾之忧•月休4天，充足的休息时间•带薪年假，享受法定节假日•法定假日3倍工资•分红机制，与公司共同成长

诚招防城港单位食堂经理1名 薪资待遇：8-10k/月，周末双休 要求：有食堂管理或餐饮管理经验3年以上，有较强的成本管控能力、沟通协调能力。 工作地点：港口区马正开路 联系电话：

招聘：储备店长 薪资：3001-5000元/月 初中及以上学历，有快餐、麻辣烫、火锅类餐饮门店工作经验者优先，熟悉餐饮门店日常全流程运营。具备基础的人员带班、前厅管理、食材盘点、成本管控及收银对账能力，能独立处理顾客咨询与客诉问题。认同杨国福品牌运营规范，配合执行总部产品标准、服务流程与卫生要求。沟通协调与应变能力强，有责任心与目标意识，能适应餐饮行业早中晚轮班、节假日在岗的工作节奏，学习能力突出，后期可独立负责门店全面管理，有店长助理或带班经验者优先录用。

诚招防城港单位食堂经理1名 薪资待遇：8-10k/月，周末双休 要求：有食堂管理或餐饮管理经验3年以上，有较强的成本管控能力、沟通协调能力。 工作地点：港口区马正开路 联系电话：

【工作内容】： 按标准流程制作外卖、成本控制、出品把控、外卖平台日常管理。 【工作场所】： 这是一家专门做外卖的小型档口店，四五十平，只有外卖或少量堂食，品牌：黄记煌三汁焖锅，店内只需配备1名管理加1-2名员工即可。 【任职要求】 1.具有1年以上餐厅管理经验，有知名连锁餐厅管理经验者优先 【福利待遇】 1.底薪加提成奖金，综合月薪5000-6000，包吃住，月休四天，节假日多1-7天调休。 2. 完善的五险和商业险。 3. 丰富的员工福利，如员工餐、生日福利、节日福利等。 4. 良好的职业发展空间和晋升机会。 5. 专业的培训和学习机会，不断提升个人能力和素质。 【工作时间】 9：30-21：30，下午休息2-3小时。 【品牌介绍】 黄记煌三汁焖锅是百胜中国餐饮公司旗下全国闻名的连锁品牌，黄记煌专注焖锅10余年（以无水焖制为法，锁住营养与美味）全国连锁600+，成都公司20＋，在职员工350余人。目前多家新店启动，招聘主管多名。

餐饮创业合伙人招募|携手年轻力量，共创餐饮未来！ 我们是一家充满活力与梦想的餐饮团队，正全力打造一个多元、创新、有影响力的餐饮品牌。现诚邀热爱餐饮行业、怀揣专业与热忱的精英加入，不是打工，而是成为我们的事业合伙人！ 我们需要这样的你： ·主厨/厨师长：对食材有敬畏，对风味有追求，能带领团队打造爆款产品。 希望你： ·年轻有冲劲，拥有扎实的专业技能与学习能力； ·不甘于平庸，有梦想、有创意、敢行动； ·认同团队文化，具备合作精神与创业心态。 我们能提供的，不止一份工作： ·合伙人机制：共享成长红利，深度参与经营决策；

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

主要负责员工工作

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.带领厨师团队完成早午晚三餐及宴席任务，确保出菜时效与口味稳定 3.定期组织技能培训与食品安全培训，提升团队专业能力与合规意识 4. 菜单优化、节令推广及客户反馈改进 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力好 3.身体健康，无不良嗜好，服从工作安排，注重职业形象与服务意识

负责后厨人员调配，各个岗位的出餐标准，能积极参加培训学习！