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招聘岗位 奶茶店店员/服务员 工作内容 1、制作奶茶、果茶、饮品等； 2、前台点单、收银、打包出品； 3、日常店内卫生整理、物料补货； 4、维护店内整洁，配合日常营业。 任职要求 1、年龄18–35岁，有无经验均可，新手可教、包教包会； 2、性格开朗、服务态度好、勤快踏实； 3、干净卫生，喜欢饮品行业，长期稳定优先； 4、能配合轮班，服从简单工作安排。 薪资待遇 薪资：底薪＋提成＋福利＋节日奖励，多劳多得 工作轻松，店内年轻团队、氛围轻松不压抑 长期稳定工作优先，待遇从优！ 全职优先，短期、暑假工也可咨询 地址：乐山师范学院（苏稽校区） 欢迎踏实能干、想稳定上班的小伙伴加入！

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一、岗位核心定位 以技立身，以效服客——我们寻找3年以上实战经验、能独立解决复杂痛症（如颈椎病、腰椎间盘突出、关节错位）的成熟技师，用你的“手上功夫”成为门店的技术标杆与业绩引擎。 二、核心要求（重实效，轻虚衔） 经验底线：3年以上正骨/推拿门店独立接诊经验。 技能硬指标：熟练掌握以下至少3项核心技术： 经络辨证（能通过触诊判断“气滞血瘀/寒湿痹阻”等证型） 正骨手法（如颈椎旋转复位、腰椎斜扳法，需现场演示考核） 疼痛评估（量化顾客痛感，制定个性化方案） 应急处理（如推拿后短暂头晕、关节弹响异常的应对预案） 三、优先录用条件（加速面试流程） 有脊柱侧弯矫正、产后骨盆修复、运动损伤康复专项经验者（附案例优先）。 自带稳定客群者加分，可无缝导入新门店。 四、薪酬福利与支持 住宿与餐饮支持：非乐山本地员工，公司可提供免费住宿与工作餐，解决您的后顾之忧，让您安心工作。 专业技能提升：定期内部分享、外派进修机会及培训津贴，支持您持续精进技术。 清晰的职业发展：设立明确的“技术专家-门店管理-区域培训师”晋升通道，优秀者可成为合伙人。 节日福利与团队建设：享有节日礼品、礼金及定期的团队活动。 五、实操考核（线下必过项） 环节1：盲测手法 用仿真脊柱模型演示“腰椎错位复位”，评委打分≥90分合格。 环节2：情景模拟 扮演“抱怨上次推拿无效的顾客”，考察沟通与二次方案制定能力。

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一、岗位核心定位 以手为媒，传承国医精粹——我们寻找热爱中医养生、愿以耐心打磨技艺的零基础/转行者。在这里，“系统化培训”替代“经验门槛”，我们将通过“理论+临床”的完整路径，助你从一张白纸，成长为能独当一面的专业推拿按摩师。 二、基本要求（重潜力，轻经验） 核心素质： 学习态度：空杯心态，能全心投入“从经络走向、穴位定位到手法力度”的阶梯式训练，每日保证4-6小时专注练习。 身体条件：双手灵活有力（无关节疾病），能适应长时间站立/弯腰操作（公司将提供工间拉伸指导）。 服务意识：共情力强，能通过触诊感知顾客身体反馈（如肌肉紧张度、结节位置），并用沟通建立信任。 优先条件（非必需，但加分）： 持有中医康复技术、针灸推拿等相关专业毕业证/结业证。 对运动康复、产后修复等细分领域有浓厚兴趣（可定向培养）。 能听懂当地方言（便于服务本地中老年客群）。 三、我们提供的“成长与保障”计划 我们不仅教授技艺，更为你的长期发展提供确定性支持： 有保障的薪酬与生活支持： 薪酬结构：无责任保障底薪 + 学习期补贴 + 通过考核后的接诊提成。你的每一分努力都能获得即时反馈与回报。 食宿无忧：非乐山本地员工，公司可提供免费住宿与工作餐，让你安心学习，无后顾之忧。 系统化的成长支持： 核心“成长礼包”：由10年以上临床经验的导师进行1对1教学，手把手纠正“推、拿、按、揉”等核心手法偏差。 清晰的进阶路径：每月进行1次手法评级（分“入门-熟练-精通”三级），达标者即可提前获得正式接诊资格，学习成果直接兑现。 持续赋能：定期内部手法研讨、培训。

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岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等 2. 根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解养生保健知识，提升服务 5. 配合门店运营，参与健康宣导、客户回访及基础护理建议 任职要求： 1. 热爱健康服务行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 3.学习能力强，服从管理，有团队协作精神

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