人品端正 能善于沟通 有团队意识

年前捡漏 [工作基本内容] 无需外出，负责资料整理，熟悉客户信息并完成邀约对接，订单处理周期短，成单效率高。 属于办公室内勤辅助类岗位，全程无需外勤。 入职即购五险，周末固定双休，所有法定节假日均享受带薪休假待遇。 提供带薪岗前培训，享有带薪年假、婚假、丧假、产假，春节额外享受半个月超长假期。 工作地点位于写字楼办公区，环境舒适，定期组织公司聚餐活动，免费供应下午茶，可乐、奶茶畅饮。 工作内容简单易上手，有系统培训和专人指导，零经验也可快速适应并获得可观收入，节日福利齐全，晋升通道畅通，团队氛围轻松融洽。 [薪酬福利] 无责任底薪+奖金+10%-25%提成+工龄工资（逐年递增）+周度奖励+年终奖+生日礼品及礼金+旅游激励（月综合收入8K-2W+）。 工作时间9:00-18:00，周末双休，无业绩考核压力，国家法定节假日正常休息并照常发放薪资。 不定期开展团建活动，配套多项奖励制度与激励政策！ 行业前景广阔，市场需求旺盛，属本年度最具发展潜力领域之一，诚邀您的加入！

工作职责 1. 负责差旅全流程统筹管理，涵盖行程安排、票务预订、费用报销审核及供应商沟通协调。 2. 推动5S现场管理体系实施，制定标准化操作方案并监督各部门执行落地情况。 3. 管理办公用品全周期流程，包括需求收集、集中采购、库存核查及物资发放。 4. 组织员工食堂日常运营，开展供应商评估、餐单优化与成本管控工作。 5. 协助筹备大型会议与活动，落实场地布置、物料准备及后勤支持事宜。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上外资制造企业行政岗位经验，熟悉制造业后勤运作流程。 3. 熟悉5S管理体系核心方法，具备独立推进现场标准化建设的能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能高效处理多项并行行政事务。 5. 熟练操作Office办公软件，具有基础的数据分析技能。

岗位职责： 1、根据分公司用人需求，统筹实施招聘相关工作； 2、处理分公司日常行政事务，协助上级完成行政与人事管理相关工作； 3、协同开展薪酬管理、培训组织及员工关系维护等人力资源事务； 4、推动公司各项制度在分公司的执行落地，及时收集反馈执行中的问题，并协调推进解决； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上行政或人事岗位工作经验； 2、掌握基本的行政管理和人力资源相关知识； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 4、积极主动，抗压能力强，具有较强的全局意识，熟练使用各类办公及信息化管理工具； 5、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力以及较高的职业操守。 职位福利：五险一金、股票期权、餐补、周末双休、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。

处理公司日常事务

岗位职责： 1、负责处理日常行政事务，如文件整理、资料归档、办公用品管理； 2、负责来访人员接待工作，包括来访人员登记、引导及电话接听转接； 3、协调安排会议及活动，准备相关材料并做好记录； 4、维护办公区域环境整洁； 5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 6、涉及电话回访营销，额外给予绩效提成。 注意：工作地点在新展厅（N.98数创园），面试地点在旧展厅（西部建材城办公楼209）。

请搜索公司名字，离得近、稳定性强、愿意长期发展，能处理各类事务并伴随企业共同成长的可投递。 一、岗位职责 日常行政事务管理：负责公司各类行政文件的起草、收发、归档与保管，确保文件传递准确及时；合理统筹办公场所的物资采购、库存管控及发放流程，保障办公用品供应不断档，同时优化行政支出；负责办公区域环境维护与设施设备正常运行，打造整洁高效的工作空间。 会议与活动组织：协助开展公司内部各类会议，涵盖会前场地安排、设备检查、材料准备，会中记录要点、协调流程，会后整理纪要并跟进决议落实，保障会议高效推进且成果落地；主导策划团建、年会等活动，从方案设计、资源协调、现场执行到总结复盘，全流程确保活动顺利实施。 制度执行与监督：严格执行公司行政管理制度，推动各项规章在内部有效落地；定期核查制度执行状况，针对不合规情况提出改进意见，维护良好的行政运作秩序。 对外沟通协调：保持与物业、供应商等外部单位的顺畅联系，及时解决维修服务、合作对接等问题；协助完成客户、合作伙伴来访接待工作，展现公司专业形象，助力业务关系发展。 二、任职要求 教育背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 专业技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备文档编辑、数据整理分析及演示汇报能力；有一定公文写作基础，可撰写格式规范的行政类文书。 个人能力：具备出色的沟通协调能力，能与内外部各方高效对接；拥有较强组织统筹能力，能有序推进多项行政任务；工作踏实细致，责任心强，执行力高，能按时保质完成各项工作；具备良好应变能力，能妥善应对突发状况。 职业素养：遵守职业操守，具有保密意识，严格保护公司信息；服务意识突出，乐于为员工和业务部门提供有力的行政支撑。 三、岗位服务力 内部服务：主动了解各部门及员工的行政需求，快速响应并提供有效支持，如及时处理设备故障、满足紧急物资申领等；定期收集反馈意见，持续改进服务流程，提升服务质量与员工体验，营造和谐工作氛围。 外部服务：在与外部机构协作过程中，以专业、积极的态度开展对接，高效解决问题，树立公司良好口碑；接待来访人员时注重细节，提供贴心服务，增强客户与合作伙伴的认可度，推动业务合作深化。 四、岗位经验 具备1-2年行政相关工作经验，熟悉行政工作流程与标准；有大型企业行政经历或主导过大型活动者优先。 具有一定跨部门协作基础，能与各职能团队协同推进任务；有与供应商、外部单位对接经验者更佳。 附近居住、稳定性高的候选人优先

岗位内容： 1. 负责接送领导及客户至各地区，确保行程顺利； 2. 保持车辆干净整洁，定期检查维护以保障正常运行； 3. 根据工作任务合理安排时间，做到准时准点到达； 4. 在行车过程中营造舒适、安心的乘车氛围，落实安全驾驶规范。 任职要求： 1. 持有C2驾驶证，掌握基本交通法规与安全驾驶知识； 2. 形象良好，语言表达清楚，具备良好的沟通能力； 3. 熟悉本地道路情况，能及时发现并处理车辆异常状况； 4. 具备较强的责任意识，遵守法律法规，工作踏实严谨。

【工作内容】 行政类： 1、负责日常行政事务，包括办公环境的维护与管理、固定资产清查与登记、办公用品的采购及分发。 2、负责公司基础性文件与合同的管理，完成文档的接收、登记、归档及保管工作。 3、负责公司营业执照、资质证书及相关许可证的更新维护，以及政府相关手续的办理。 4、负责员工办公平台的信息维护，包括考勤数据、外出与出差情况的统计汇总。 5、提供跨区域团队协作所需的行政支持服务。 6、配合上级推进公司行政制度的实施与监督，处理临时交办的行政事务。 人事类： 1、参与招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进等环节。 2、协助开展员工培训、企业文化活动和各类会议，承担会前准备与会后支持任务。 3、负责公司资质所需人员证书的管理、培训组织及继续教育协调工作。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上行政人事岗位工作经验。 3、具有良好的档案管理习惯与成本管控意识。 4、具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神，工作认真细致、责任感强。 5、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。

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要求有隧道出渣经验

包吃 接受小白 不外呼打电话 一：工作内容 负责在线处理客户业务咨询、建议记录等【不外呼+不外出】 二：任职要求 1、学历要求：大专及以上学历【有经验优秀者学历可放宽至高中/中专】→学信网可查或有毕业证 2、性别不限，无任何要求 3、善于沟通，表达流利，有同理心，热爱该行业 4、会电脑打字，掌握电脑基本操作，有学习及理解能力 三：薪酬班时 1.综合薪资：底薪+绩效【多劳多得】=4000~8000【新员工-成熟员工-优秀员工】 2.班时安排：上5休2，轮班轮休，标准的8小时轮班制，无通宵班 四：员工福利 1.电车看管；员工食堂；独立吸烟区；健身休闲室；24h冷暖气 2.交通补贴、晚班补助、节日礼品、年终奖、带薪年假，团建活动等 3.缴纳五险一金；婚假、产假、陪产假、丧假等，制度规范 4.为员工提供专业的业务知识培训，享有培训补贴；快速晋升机制及构架完善的发展平台

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人力资源部门完成基础人事支持工作，如入职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协调能力 5. 有集团公司或大型企业行政实习/工作经验者优先

半年以上行政经验！！！ 【工作职责】: 1、负责日常行政管理，下午茶及物品采购，环境设施维护，资料管理等; 2、客户接待以及信息登记，有需要的情况下带客户到附近银行拉个征信报告:【无任何销售性质】 3、团队制度管理，团队基金管理等; 4、负责公共区域绿植、卫生环境: 5、业务团队的工作数据登记; 6、每月活动策划执行，如启动会、团建等; 【职位要求】: 1、至少半年以上相关经验，大专及以上学历 2、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力 3、有基本的商务礼仪 4、熟练掌握基本的办公软件，形象好气质佳，眼里有活 5、性格活泼，不娇不馁，有上进心 【收入】: 底薪4000+全勤200+拉征信提成10元/人，综合收入在5000左右 【晋升机会】: 转正后每季度一次晋升加薪机会!!!(每次有机会加200-500薪资) 【福利】: 一周1-2次下午茶，零食、团建(平均每月1次)、生日会/生日礼，团体活动，解压玩具等等，啥都有! 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司! 工作时间:9:00~17:30 试用期三个月单双休，转正双休 【投简历时请带一张工作照或生活照，优先回复】

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3. 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4. 协同人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等 5. 完成上级交办的其他行政协调与临时性任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 协助完成出差全流程支持，含行程规划、票务预订、住宿安排及跟进 3. 维护基础人事与档案信息，协助组织内部通知传达及跨部门协调沟通 4. 管理公司固定资产台账，定期盘点并更新使用状态 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有出差助理或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

直播形式：在公司直播间进行团体直播，每场团播人数为5-6人，由专业主持人引导，共同参与直播互动。无需担心尴尬，直播内容健康文明，无任何低俗环节，欢迎素人加入，不要求具备相关经验或才艺基础。 直播内容：以积极向上的互动为主，包括日常聊天、讲趣味段子、唱歌、跳舞以及轻松有趣的互动小游戏等。 薪资待遇：永久无责任保底8000+，收入上不封顶。 工作时间：时间安排灵活，团队氛围轻松融洽。 福利待遇： 1. 提供长期高额保底薪资，配套提供公寓住宿支持。 2. 配备全套高端直播设备，专注打造抖音电脑端高清直播效果。 3. 拥有专业舞蹈指导老师，公司设立专属妆造部门，助力形象提升。 4. 实行精细化运营管理，实时跟踪主播表现，及时给予优化建议与扶持，确保每位主播都能快速成长，绝不放任不管。 新主播平均月收入区间为1-6w+，发展空间广阔，收入无上限。

岗位职责: 1. 负责项目部日常文职事务，如项目文档整理、资料核对、系统录入及文件归档等工作； 2. 承担项目部行政与后勤支持任务，保障业务顺畅运行； 3. 具备良好沟通能力，能与团队成员紧密配合、协同推进工作。 任职要求： 1. 有条理、有责任心、执行力佳，可高效统筹多项工作任务； 2. 关注细节，具备优秀的协作意识，能主动融入团队并积极参与团队协作。

岗位职责：主要负责接待客户 核实会员信息 测量体温登记信息 负责前台区域卫生的监督管理 1. 薪资待遇： 3500-5000（试用期3500，转正4000，转正后有1000绩效奖金，工龄工资满一年300，最高上限三年） 2.要求年龄18到26周岁 3.身高160+，形象气质佳，普通话标准 4.包吃包住，不限学历 5.公司设有员工培训优化制度，后期可向店内其他岗位转化 6.试用期2个月，表现优异者可提前转正。 工作时间： 三个班次：10.00-19.00；12.00-21.00；15.00-24.00，月休4-5天 公司位置：南岸玖玺国际6栋2楼

上班时间，接待客户，按电梯，带去包房

风浪越大，鱼越贵。能力越大，给的越多 工作内容 ： 1.负责女团/男团（团播）主持相关事务，参与流程把控，无需出镜。 2.维护直播节奏，调动直播间氛围，以主持引导为核心职责。 3.及时应对并处理现场突发情况，确保流程顺畅。 4.遵守公司规章制度，配合团队管理安排。 任职要求 ： 1.普通话标准，表达清晰，反应迅速，具备良好的记忆力与临场应变能力。 2.有团播主持经验者优先考虑，薪资待遇优厚。 3.性格开朗，思维灵活，愿意主动学习提升。 上班时间： 直播6小时（与主播同步上下班），随团队轮休 薪资待遇： 保底8k起，提成654（能力突出者可面议）

直播平台：TikTok（海外区域：美国、澳大利亚、日本、马来西亚） 同城不曝光，避免熟人尴尬！无需才艺！不看外貌！不要经验！ 只要你敢于尝试，认同海外平台的发展潜力，公司全程支持，提供带薪培训、无责任底薪，配备专业翻译工具辅助！ 岗位要求： 1、性格外向积极，镜头前表现自然（TikTok不设固定审美标准） 2、掌握基础外语沟通能力（直播过程有主持人引导协助） 岗位薪资： 无责底薪6k-8k+固定提成 实际收入2w+上不封顶（真实透明无套路） 工作时间：每日直播6小时，时间可灵活协调 我们是一家专注TikTok直播运营的成熟传媒企业，现有稳定团队20余人，内部氛围轻松友好，尊重每位主播个性，倡导协作互助、共同进步~

正规大公司不收取任何费用！！ 包吃包住！！ 无生活压力！！ 本公司现面向社会诚聘主播岗位，信息真实有效，平台稳定可靠。我们始终坚持以主播发展为核心，绝不会损害主播利益！ 招聘对象：（不限经验，零基础亦可） 因为我们提供全方位扶持，入职即配备专属运营团队，全程跟进成长路径 你觉得自己表达不够出色？没关系！我们有专业导师手把手指导！ 公司设有系统化培训课程，帮助新人快速上手、稳步提升！ 我们的运营体系成熟，助力每一位主播实现职业突破与个人价值！ 二、薪资待遇 1、无责任保底月薪到手2万-5万，收入上不封顶 2、提成比例高达26%-30% 3、免费提供住宿，配备全套直播设备，日常供应下午茶、零食、水果任吃 4、每日直播时长6小时，可分两场完成（每场3小时） 5、春节享受超长假期15-20天 三、发展规划 公司作风务实，拒绝空谈，目标明确——携手主播共同成长，全力实现职业梦想

电话文员，公司提供客户资源，主要工作为通过电话与客户沟通，推广公司产品，服务对象聚焦于汽车零部件领域！要求表达清晰流畅，具备良好沟通能力及职业形象！

岗位职责: 1. 负责直播节目的主持工作，确保内容兼具趣味性并符合平台运营标准。 2. 持续创新直播形式与内容，结合观众反馈进行动态优化与调整。 3. 积极与观众互动交流，增强参与体验，提升用户粘性与满意度。 4. 配合团队完成直播全流程协作，保障直播活动高效有序开展。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力和临场应变技巧，能有效吸引并维系观众关注。 2. 善于与同事沟通配合，具备良好的协作意识和团队精神。 3. 熟悉直播领域运作模式，能适应快节奏的直播工作安排。 4. 具备市场敏感度，能灵活调整内容策略，保持直播内容的活力与吸引力。

接受应届生，可盖实习章。 1、以团队形式进行直播，每团5-6名成员，配备一名主持人，协同完成直播内容，内容以舞蹈为主，融合综艺搞笑元素。 2、参与公司提供的免费舞蹈与才艺培训，零基础可报名，由专业舞蹈老师指导，单支舞蹈时长10s-15s，动作简单易学。 3、支持个人账号运营，鼓励发展个人影响力。 4、工作时间：每日直播5-6小时，包含中场休息及用餐时间，每月工作26天，休息4天，可连休或调休。 5、公司所招艺人不涉及低俗内容，坚持绿色健康直播，平台正规合规。 二、任职要求 1、愿意配合舞蹈教学安排，能接受基础舞蹈训练。 2、具备强烈赚钱意愿，主动性高，乐于与观众互动交流。 3、形象气质良好，镜头表现力强，喜欢自拍，不怯场，善于展现自我。 4、学历、专业、经验均不限。 5、遵纪守法，坚守道德底线，坚持正向直播原则。 6、表演艺术类专业或有舞蹈才艺背景者优先考虑。 7、普通话标准流利，沟通表达顺畅，具备良好应变能力。 三、福利待遇 公司无违约金，支持无理由退会解约，面试时可查看合同，所有条款明确写入合同。 1、保底薪资8k-10000，抖音分成23%-26%。 2、配备大型舞台直播间，含LED超大屏幕、舞台灯光系统、三台电影级单反、动态跟拍镜头，搭配专业舞蹈老师指导、资深运营团队管理，服装化妆道具全包。 3、提供免费带薪专业舞蹈培训，拥有专属练习场地，专业老师全程辅导，7天内可掌握一支成品舞。 4、配备专业视觉造型团队，提供一对一独立化妆、穿搭建议及个人形象定制服务。 5、有舞蹈基础、商演经历、舞台表现或唱歌等才艺者，保底薪资1-2万。 6、欢迎零基础新人，配备专人教学指导。