职位详情 岗位职责： 1、负责外来人员的接待与信息登记工作； 2、组织并监督学员日常培训，开展课程产品的讲解与推介； 3、管理培训场地内的设施设备及物资，维护环境整洁与卫生； 4、负责学员的日常服务与管理，保持与家长的顺畅沟通交流； 5、配合团队完成各项协作任务； 6、负责书屋的日常运营管理及线上账号的内容更新与维护； 7、策划并执行书屋相关活动。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备教育培训行业从业经验者优先考虑； 2、具有良好的职业操守和文化素养，沟通表达能力强，思维清晰； 3、热爱教育事业，富有亲和力，具备正确的价值引导能力； 4、执行力强，具备良好的协作意识和团队精神。 职位福利 休息:周一休息，周二10-17:30；周三-周五10-17:30；周六周日8-17:00 住宿福利:提供住宿 五险；培训；带薪年假；岗位晋升

入职即享五险一金，免费住宿安排 工作内容：室内电脑操作，负责平台售后事务处理，全程带薪培训，非销售类岗位 任职要求：具备基础电脑操作及打字能力，中专或以上学历 18～****，经验不限，零基础可入职 上班时间：每日8小时排班制，无加班！无加班！ 每月休息8天，每周固定两天休息 薪资待遇：试用期3500-5000元，转正后6000元以上 福利待遇：入职首月即缴五险一金+免费提供住宿+生日礼遇+交通补贴+节假日福利+带薪年休假 期待你的加入！

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡三方相符，信息齐全，杜绝重复或遗漏。 2.组织推进资产盘点执行，防范资产流失风险，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理过程中发现的问题及时上报并提出改进措施。 3.承担固定资产的清查与数据统计工作，定期牵头组织盘点任务，跟进各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促使用部门人员依规使用、检修及维护资产，并完整记录使用情况，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据更新及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理疏漏导致的资产损耗。 5.统筹固定资产的录入、调拨、闲置处置、报废处理及相关后续事务办理。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄不超过40周岁 3.具备3年以上资产管理或相关领域实际工作经验

1.完善并执行人员招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解聘等全流程人事事务管理 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确 3.办理员工入职与离职相关手续，保障流程规范有序 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5.每月初汇总考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单据，核算员工薪资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤须在每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6.负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部有新物资入库时，填写领料单并完成出入库登记手续 7.管理员工食堂、宿舍等后勤保障事务，确保运行顺畅 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控 9.处理公司日常行政事务，保障基础运营支持 10.高效完成上级交办的其他临时工作任务

1完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及离职等相关工作 2建立并维护公司员工花名册档案，确保信息准确完整 3办理员工入职与离职各项手续，保障流程规范有序 4组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求 5每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直招员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表 6负责办公用品的采购申请及日常管理，资材部新物资到货后，填写领料单并完成出入库登记手续 7管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求 8组织员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记 9处理公司日常行政事务，保障办公环境正常运转 10高效完成上级交办的临时工作任务

1.完善人事管理流程，涵盖招聘、录用、到岗、岗位调整、晋升及解除聘用等相关工作。 2.建立并维护公司员工名册档案，确保信息完整准确。 3.办理员工入职与离职的各项手续，保障流程规范有序。 4.组织新员工劳动合同的签订工作，落实合同管理要求。 5.每月初汇总考勤数据，包括考勤机记录、请假单、加班单及奖惩单，核算工资；发放直聘员工工资条；劳务派遣人员考勤于每月5日前与相关负责人核对确认，核对无误后通知开具各公司发票，并准备纸质付款申请单、发票及考勤明细表。 6.负责办公用品的采购申请与日常管理，若资材部有新物资入库，填写领料单并完成出入库登记手续。 7.管理员工食堂、宿舍等后勤事务，保障基本生活需求。 8.统筹员工无尘服、拖鞋、工作证的发放与回收工作，做好使用登记与管控。 9.处理公司日常行政事务性工作，保障运营顺畅。 10.按时完成上级交办的各类临时工作任务。

工作内容：负责在线文字沟通及电话咨询支持，及时响应并协助客户处理相关问题，纯服务性质，无任何销售任务。 属于平台直属员工，非第三方商家岗位，无需推广产品或与消费者直接交易。 工作流程清晰，操作便捷，新人友好。入职安排带薪培训，全程指导确保熟练上岗。 工作时间：每日工作8小时，不涉及加班，每周固定双休，每月休息8天，享受法定节假日。 薪资详情：月综合收入5000-8000+（按量计酬，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即按规定缴纳五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职当月办理五险一金； 2、享有5至10天带薪年休假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可直接入住），宿舍距离公司仅约100米； 5、享受节日关怀礼金、生日礼品等多项员工福利； 6、定期供应下午茶，公司不定期开展多样团队活动（如游园会、团建拓展、文娱聚会、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席岗位、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、部门经理

工作内容：负责淘宝平台官方客服工作，解答用户咨询类问题，无销售任务。 属于平台直属客服岗位，非店铺客服，无需推销产品，不直接对接消费者。 工作流程清晰，操作简单，快速上手。提供岗前带薪培训，确保全员掌握业务技能。 工作时间：每日8小时工作制，无需加班，实行每周双休，每月休息8天，享受法定节假日 薪资详情：综合收入5000-8000+（绩效激励，多劳多得，上不封顶）， 入职首月即办理五险一金。 福利待遇： 1、每月休息8天，入职即缴纳五险一金； 2、享有5至10天带薪年假； 3、发放年终奖金； 4、免费提供公寓式住宿（配备齐全，可拎包入住），宿舍距离公司仅100米； 5、享受节日关怀、生日礼品等多项员工福利； 6、提供下午茶点，定期举办各类团队活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）。 职业发展路径： 管理方向：一线小二—客服班组长—主管—项目经理 专业方向：一线小二—专席、培训岗、质检岗、现场调度、专家岗、经理岗

岗位职责: 1.负责公司固定资产的日常管控，搭建资产管理台账体系，实施固定资产与易耗品的分类记账管理，确保账、物、卡相符，信息准确完整，杜绝遗漏或重复登记。 2.组织推进资产盘点工作，防范资产流失，开展不定期固定资产核查，监督易耗品的验收及使用状况，针对管理中发现的问题及时反馈并提出改进措施。 3.承担固定资产的清查与数据统计任务，定期牵头组织盘点工作，跟踪各部门提交《资产盘点表》和《资产盘点报告》，督促相关人员依规使用、保养及检修设备，并做好使用记录，保障资产使用效率与寿命。 4.负责固定资产管理系统日常运行监控、数据维护及功能优化，提升资产管理标准化水平，降低因管理不当导致的资产损耗。 5.负责固定资产的录入、转移、停用、报废等全生命周期处理及相关后续事务。 招聘要求: 1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑 2.年龄要求：40周岁以下 3.具备3年以上资产管理工作经验

行政人事 工作地址:龙游城北开发区城北二期北斗大道，富民产业园4幢 要求5年以上人事工作经验，能够独立思考，并完成相关事项 28-40岁

浙江衢州：需要防水师傅2-3人，联系

招临时保洁阿姨一名（工期大概两个月左右），50岁以下，有经验的优先，18元一个小时，每天八小时，八点半到下午五点半，提供工作餐（餐具水杯自带） 联系电话: 地址:凯旋西路23号

衢州黄坛口隧道中国安能水库发电站,招小工9小时220至240一天包住不包吃住，有食堂

车塘找150挖机，现金3.4天左右518127。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄要求：3545岁；2.技能要求：持有叉车证；3.其他要求：吃苦耐劳，服从管理，具备团队精神。 薪资待遇：月薪为人民币7，000至9，000元。

不接受居家办公办公室坐班 企业内部部门助理，正常工作制 岗位职责： 1.协助部门完成内部工作交接事宜； 2.协助开展客户档案整理与信息记录，定期向客户提醒其享有的服务权益； 3.协助完成物料数据统计及采购预订相关事务； 4.确保按时到岗出勤，主动参与公司组织的各类培训活动。 任职要求： 1.具备专科及以上学历（学信网可查），年龄范围为24至45周岁； 2.普通话表达清晰，乐于学习，能持续保持积极进取的工作态度； 3.执行力强，能够及时响应并高效处理各项任务安排； 4.自律性高，富有责任心与目标达成意识； 薪酬待遇：底薪：9000元/月

大专学历，细心负责，沟通力强，熟练Office和ps软件。负责接待、文档、采购及后勤支持。

协助部门负责人处理日常事务，熟练使用各类办公软件，熟悉喜剧行业及脱口秀领域 具备良好的沟通与理解能力，能高效完成上级交办的任务 表达清晰，思维敏捷，适应年轻化团队氛围，性格活泼，思想开放 负责合同与协议的撰写，安排差旅行程，对接客户接待工作 任职要求：大专及以上学历，性格外向，积极乐观，易于融入年轻团队 形象端正，气质良好，整体风貌佳

岗位职责： 1.负责办公室日常行政事务，保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程与执行效率 3.参与筹备公司会议及各类活动，确保环节衔接顺畅 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多任务工作 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队及外部人员协作 3.工作认真负责，注重细节，能在高强度工作节奏中保持稳定发挥 薪资福利： 1.薪资：3300元+200元，五险一金，双休

【岗位定位】 我们正在寻找一位积极进取的团队助理，担任泰康人寿健康财富规划师团队的运营核心。您将扮演团队的“运营中枢”与“人才发展伙伴”，全面协助团队负责人开展人才引进及日常运营管理，助力团队稳步成长，共促业绩提升。 【核心职责】 一、人才招聘与拓展（核心重点-协助团队扩充力量） 1.渠道开发与维护：通过主流招聘渠道（如直聘、招聘等）、社交平台（如微信群、朋友圈、LinkedIn）以及校园合作等方式，主动搜寻并接触优质候选人。 2.初步沟通与评估：负责简历收集与筛选，完成首轮电话或线上交流，向应聘者介绍公司概况、团队氛围及职业发展路径。 3.面试组织与跟进：统筹安排初面时间与流程，协调面试进度，并及时向主管反馈候选人信息。 4.人才储备管理：搭建并持续更新团队人才档案库，与潜在人选保持良性互动，建立长期联系。 二、团队行政与事务支持（保障团队高效运作） 1.会议与培训支持：协同领导筹备每日早会、夕会、周例会及专项培训，落实通知发布、场地布置、材料准备及会议记录整理。 2.数据统计与呈现：协助进行团队业绩数据的采集、跟踪与分析，编制可视化报表，为管理决策提供依据。 3.文件与资料归档：负责团队各类合同、文档、宣传资料的分类保管与归档，确保资料完整与信息安全。 4.日常事务处理：承担办公用品申领、考勤辅助统计、费用报销等行政工作，维护有序高效的办公秩序。 三、文化与氛围建设（增强团队归属感） 1.策划并落地团队文化建设活动，包括团建、生日庆祝、表彰仪式等，强化团队协作精神。 2.协助新成员融入流程，帮助其快速了解团队规范与工作节奏，提升归属感。 【任职要求】 我们期待你拥有以下特质： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备招聘、人力资源、行政助理或保险领域相关经验者优先考虑。 2.沟通能力：具备良好的语言表达与书面沟通技巧，性格亲和，擅长人际互动。 3.主动性：工作积极主动，责任心强，具备自我驱动力，能独立推进任务完成。 4.组织协调能力：思路清晰，条理分明，能够同时高效处理多项工作任务。 5.学习能力：对保险、金融、大健康行业有兴趣，学习速度快，能迅速掌握产品与业务知识。 6.工具应用：熟练操作Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 【加分项】 ·具备保险行业背景或销售团队支持经历。 ·具有一定数据分析意识与处理能力。 ·性格乐观，适应力强，具备良好抗压能力。

1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

短视频运营助理 工作内容：整理短视频素材，登记商品信息，完成视频下载与发布等工作 熟练使用电脑者优先，无经验可提供带薪试岗机会 要求踏实认真，具备责任心，表现优异者有晋升机会 工作时间：朝九晚六，每周单休，薪资待遇面议

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-10 浙江衢州项目（年度框架，支持季度签约） 一、杂技演员一名（地域不限） 限女性， 需具备除空竹以外的多项个人专长， 有舞蹈功底，反应敏捷，临场应变能力强。 二、音乐剧演员一名（地域不限） 限女性， 掌握国风类乐器者优先考虑。 三、魔术师一名（地域不限） 限男性， 需兼备近景魔术与舞台魔术表演能力。 四、话剧演员两名（以本地为主，条件优异者可放宽至外地） 性别不限， 女生身高不低于165cm，男生不低于174cm。 五、舞蹈演员六名（以本地为主，条件突出者可接受外地） 男女各三名， 女生身高165cm以上，男生174cm以上。 六、武术演员两名（优先周边城市） 身高172cm以上。 七、长期兼职岗位：三名女舞蹈演员、两名话剧演员（，仅节假日期间参与演出） 日常每日演出4-5场，节假日期间增至7-9场， 每场时长约10-15分钟。 演出周期：2025年9月22日起，持续进行，签约不少于三个月。 提供食宿及交通安排，本地演员建议自行解决住宿。 拒绝随意爽约，确保档期稳定方可加入

我们是一家专注于短视频内容带货的电商企业，主营产品为零食与日用百货。 该岗位主要负责抖音账号电商类短视频的脚本演绎与拍摄工作，依据脚本进行产品展示及口播内容录制。 一、岗位职责： 1.配合运营完成出镜拍摄任务，达成每月既定视频产出目标。 2.与团队成员高效协作，保障拍摄流程顺畅推进。 3.协助运营处理客户后台咨询及信息回复等相关事宜。 二、岗位要求： 1.具备较强的临场表现能力，表达自然、有镜头感。 2.热爱短视频领域，了解用户观看偏好，具备内容感知力。 3.拥有良好的沟通意识，能够融入团队协同作业。 4.时间安排弹性，可配合周末或节假日期间的拍摄安排。 三、岗位福利： 1.可优先体验新品试吃试用，接触多样优质实用商品。 2.工作时段灵活，休息时间可根据实际需求协调调整。 工作薪资：底薪4500加提成，月收入6K~9K 工作时间：早九晚六

岗位职责: 1.负责展厅日常客户接待，保障服务品质稳定达标 2.配合完成上级交办的各项相关事务 3.主动参与团队协作，齐心协力推进任务完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.工作积极主动，能够按时高效完成既定任务 3.拥有良好的团队意识，可快速适应团队环境并协同作业 待遇：五险，公积金，工作餐

1.负责日常文档的整理与处理。 2.配合行政主管完成各项行政事务。 3.完成上级安排的其他相关工作。 4.投递简历前请仔细阅读工作经验及学历要求，感谢配合。

岗位：口腔医院前台，4-5k·13薪 岗位职责: 1、接待服务：负责患者及家属的到院接待、信息登记与分诊安排，主动提供就诊流程指引。 2、预约管理：通过电话有序完成患者的预约及时间调整工作，确保信息准确传达。 3、患者关系维护：跟进患者就诊后的反馈情况，协助处理基础性意见或投诉事项。 4、环境与秩序：保持前台区域干净整洁，及时关注并响应患者需求。 任职要求： 1、年龄20-30岁，具备良好的语言表达能力和服务意识； 2、能耐心、清晰地与客户交流，保障服务过程顺畅高效； 3、具有较强的条理性和协调能力，可同时处理多项工作任务。 工作时间：8:30-17:30单休

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收益3000-8000元以上 2.工作内容：在语音平台通过麦位进行互动，日常在语音房间内文字交流、欢迎访客，当有用户赠送礼物时需开麦实时回应，非纯打字类工作 3.可在家办公，接受兼职人员参与 4.仅需一部手机即可开展工作，不限学历，无需工作经验 5.时间灵活自主安排，可自由选择上线服务时段 6.通过正规应用获得保底收益叠加提成奖励 7.对接多个合规语音平台，无需出镜，以声音互动为主，语音主播岗位轻松实现月入过万

浙江衢州（年框，可季度签约） 一、一名杂技演员（地区不限） 女性优先， 需掌握除空竹外的多种个人技能， 具备舞蹈功底，反应灵敏，临场应变能力强。 二、一名音乐剧演员（地区不限） 女性优先， 擅长国风乐器者优先考虑。 三、一名魔术师（地区不限） 男性优先， 需同时具备近景与舞台魔术表演能力。 四、两名话剧演员（本地优先，条件优秀可放宽至外地） 性别不限， 女生身高165cm以上，男生174cm以上。 五、六名舞蹈演员（本地优先，条件优秀可放宽至外地） 3男3女， 女生身高165cm以上，男生174cm以上。 六、两名武术演员（周边城市优先） 身高172cm以上。 七、长期兼职：三名女舞者、两名话剧演员（，节假日到岗即可） 每月休息4天（可分2至4次休）， 平日每日演出4-5场，节假日期间7-9场， 每场时长10-15分钟。 演出周期：2025年09月22日起，长期有效，签约不低于三个月。 提供食宿及交通安排，本地演员建议自行解决住宿。 拒绝临时爽约，确认档期后再联系

岗位职责: 1.参与现场舞台演出，完成指定表演内容； 2.根据节目安排，准备相应的服饰与演出用具； 3.与团队紧密配合，保障演出流程顺畅推进； 4.在表演过程中与观众进行互动，增强现场氛围； 5.维护良好的职业风貌，严格执行演出期间的各项规定。 任职要求： 1.具备扎实的舞台表现力及与观众互动的能力； 2.能够接受灵活的工作时间，包含周末及法定节假日； 3.拥有团队协作意识，具备良好的沟通协调能力； 4.热爱表演艺术，积极面对工作中的各类挑战； 5.注重个人专业形象，服从演出管理规范要求。