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工作助理要求会开车会办公软件

因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘市场化人员名，为确保招聘工作公开、公平、公正，现将有关事项公告如下： 一、招聘的原则 公司招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、专业相关优先为原则。从道德品质、知识储备、思维逻辑、专业技能、工作经验、综合素质等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。 二、招聘计划 具体岗位设置、招聘人数、任职要求等详见附件1《招聘计划表》 三、基本条件 （一）必备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正； 2.具备与应聘岗位相匹配的学历、专业、技能及工作经验； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神，能够胜任岗位工作要求； 4.符合招聘岗位规定的其他资格条件。 （二）有以下情形之一者不受理应聘： 1.有国外永久居留权、长期居留许可的； 2.正在服刑或处于刑事处罚期内； 3.因涉嫌违纪违法正在接受审查尚未结案； 4.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退或开除； 5.与原单位存在未解决的劳动纠纷； 6.存在其他不适合聘用的情形。 四、招聘流程 （一）报名方式及时间 1、报名方式：采用网上报名，符合条件的人员须在网上下载并填写《浙江仙振建设有限公司公开招聘报名表》（以下简称报名表），并将《报名表》及证书（身份证、毕业证、专业技术职务资格证书、职称证书等）、任职证明等材料的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱@qq.com，邮件主题统一命名为“仙振建设+岗位+姓名+联系方式”。 2、报名时间：2025年8月25日8时—2025年8月31日17时，逾期不再受理。 （二）资格审查 应聘人员在资格审查时提供以下资料： 1、《报名表》1份（A4纸打印，并贴蓝底照片）; 2、持身份证、毕业证书、教育部学籍在线验证报告（学信网）、专业技术职称、资格证等有效证件原件及复印件各一份； 3、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格； 4、按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资格审查，确定入选面试的人员名单。 （三）能力测试 根据招聘岗位的专业性需求组织面试选拔。主要测试应聘人员应具备的专业知识和对岗位工作的适应程度，考察候选人岗位匹配程度。面试小组根据拟录用人数，遵循择优录取原则，按照面试成绩排名，提出录用建议。 （四）体检与考察。 根据笔试成绩，从高分到低分，按招聘计划数的1：1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。体检合格者进入考察，考察合格结果仅作本次是否聘任的依据。 （五）公示及聘任。 经面试、体检和考察合格的考生，由公司董事会研究决定后，确定为拟聘任人员，在相关网站上进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，拟聘用人员与用人单位合作的劳务公司签订派遣合同，试用期为3个月。试用期考核不合格者，终止劳动关系，解除劳动合同。 五、其他事项 1.凡未在规定时间内按要求参加面试、考察与体检、政审考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。 2.报考人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。 3.本次资格审查结果、面试和体检时间地点及相关要求将通过电话或短信、邮件方式告知，应聘者需提供准确的联系电话和邮箱，并保持电话畅通。 4.对于收集的应聘资料，我公司将予以严格保密，仅用于本次公开招聘工作。招聘过程中，不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

工作地点：天台白鹤镇 年龄要求：30+ 岗位职责： 统筹工厂验厂相关资料的整理、归档与对接； 负责公司日常行政事务管理，保障办公秩序顺畅。任职要求： 具备扎实的行政/人事实操能力，做事细致有条理； 天台，有物业管理经验者加分。联系电话：（欢迎本地求职者来电咨询，非诚勿扰）

工作职责 1. 负责招聘全流程的辅助支持，包括简历初筛、面试协调、录用跟进以及入离职相关手续的办理。 2. 协助开展员工培训及团队活动的组织，管理员工人事档案，处理日常人事咨询与员工关系事务。 3. 执行日常行政工作，如办公用品采购、会议支持及办公区域环境的日常维护。 4. 汇总整理人力资源相关数据报表，配合完成考勤统计及其他基础性人事事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 有1年左右行政或人事岗位工作经验，了解基本人事流程，熟练使用常用办公软件。 3. 具备良好的沟通能力与协调意识，工作认真细致，能高效应对多任务并行的工作节奏。 4. 热爱行政人事类工作，具备较强的服务导向思维和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、掌握计算机软硬件知识，负责内部网络维护及系统安全管理工作 2、落实并监督公司各项规章制度的执行情况 3、负责现场6S管理的监督与推进工作 4、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作态度积极且认真负责 5、及时完成领导安排的各项工作任务 6、具有较强的执行能力

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障办公环境高效有序运行 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

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招车样品一名、门店文员一名. 电

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政、前台或助理类实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备较强的保密意识和职业素养

招聘：行政后勤 主要工作内容：接送老板和客户，工作地点汤家桥出发到滨海，回汤家桥 可以住汤家桥优先 ，20岁-50岁，C证以上驾照，3年以上驾龄，有退伍证优先

岗位名称：行政内勤；打磨工。 岗位要求：行政内勤：1. 有3年以上行政和人力资源方面的工作经验；2. 对安全环保日常管理等有一定经验；3. 单休制（根据公司规定调整休息日）。打磨工：1. 有实木定制家具打磨经验；2. 质量意识强，具备吃苦耐劳精神；3. 夫妻工优先（特定岗位额外要求）。 薪资待遇：行政内勤：工资范围3500-6000元/月；打磨工：工资范围5000-10000元/月，提供住宿。

办公室助理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.有驾照，熟练驾驶，退伍军人优先

招聘岗位：主播 招聘人数：3 职位要求：对镜播，坐播都可以，播板鞋为主，最好播一两年的 薪资范围：底薪6千到1万，加提成，要熟手 公司福利：可以包吃，伙食不错 工作地址：泽国汇富春天附近

我们是台州第一传媒直播公司！！ 我们是台州第一传媒直播公司！！温岭椒江均设有办公点，专注娱乐直播领域，诚邀主播加入 健康绿色直播平台，主打娱乐类直播内容，经验不限 〖任职要求〗：年龄******，热爱并认同直播行业，专业与学历不限 ⼯作时间：全职每日直播6小时（时间可协商，支持分段进行） 接受兼职形式 有无才艺均可 颜值（参考个人美颜自拍照为准，直播设备自带强大美颜功能，自信最为关键） 无需经验，配备专业运营团队，提供零基础1对1带教，只需配合运营策略即可，盈利模式由我们负责，实力保障！ 主要工作为与观众粉丝互动，提升粉丝活跃度，增强用户粘性 〖薪资待遇〗：无责任保底6000元起，支持线上或线下合作模式，包住宿（或提供住房补贴），条件优秀者面试时可自由报价 〖福利待遇〗运营支持：1V1专属运营指导，免费提供短视频拍摄、剪辑、账号运营、妆容造型及穿搭建议（全程不收取任何费用） 住宿安排：提供住宿 团队氛围：年轻化团队，设有休息区，工作环境轻松自在 员工福利：定期团建活动，享受生日福利，咖啡无限供应，配备制冰机与微波炉 声明：以诚信为本，杜绝任何形式的低俗传播，坚决抵制不良内容！ 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月

1、具备敏锐的洞察力，能够基于DSTE战略到执行体系，将市场机会转化为产品战略规划，并贯穿研发项目管理至量产落地的全生命周期管控 2、依据公司战略目标，协助拆解形成部门年度KPI及核心任务，细化经营管理计划，通过OKR机制设定团队成员的工作目标与关键任务。借助定期与不定期会议，实时跟踪目标进展与潜在风险，实施有效管控 3、协助总经理梳理并优化管理流程，识别关键控制节点，把控各环节进度，按时进行汇报。持续改进流程体系与激励机制，激发组织创新动力 4、跨部门协同与资源统筹：整合研发、生产、采购、质量等多部门资源，搭建高效沟通平台，保障信息对齐与问题快速响应，推动跨职能项目顺利落地。依托OKR/KPI等目标管理工具及常态化沟通机制，提升团队协作效能与执行能力 5、成本管控与降本增效：协助推进技术创新、新材料应用、供应链成本优化及工艺改进，助力提升产品毛利率 6、高效执行落地：精准记录每次总经理办公会议内容及决议事项，跟进落实情况，建立高效台账管理体系，动态更新各项任务进展，确保工作事项按时保质完成 7、配合人力资源部门完善人才梯队建设方案，参与关键岗位人才评估与选拔工作。协助拟定年度培训计划并跟踪实施成效。针对员工关系中的特殊案例给予重点支持与指导，为总经理在人力资源管理决策上提供有力支撑

岗位职责: 1. 全面负责公司人事及行政工作的统筹与执行，保障各项制度规范落地运行。 2. 主导团队人员的招聘选拔、培训发展、绩效评估及晋升管理，覆盖员工全周期工作。 3. 推动公司内部协同与外部联络，促进信息畅通，助力企业形象建设与业务推进。 4. 负责公司资产管理，涵盖固定资产及办公物资的采购、登记、维护等全流程管控。 5. 承担公司文书处理工作，包括各类公文、函件的起草、审核与归档管理。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与领导才能，能高效推动团队运作。 2. 拥有优秀的沟通技巧和合作意识，善于应对多元人际关系。 3. 具备较强的计划与统筹能力，能科学安排日常事务，保障工作有序推进。 4. 工作严谨细致，具备独立分析和解决实际问题的能力。 5. 遵守职业操守，严格执行公司各项管理制度。 6. 持有人力资源相关证书且执行力突出

岗位职责: 1.完成直播工作，保障内容品质与观众互动效果 2.配合弹性工作时间，确保直播顺利进行 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与镜头表现力 2.可独立掌控直播节奏，具备自主推动力 3.热爱直播领域，能主动进取并持续提升表现 岗位福利：

工作内容： 在抖音平台开展日常娱乐直播，通过聊天、演唱、舞蹈、脱口秀、游戏等形式与观众保持活跃互动。 工作时间： 每日4-7小时，每月出勤25天 薪资待遇： 4000-10000元/月，无责任底薪，无需承担违约金 公司扶持（全程免费）： 提供直播间及专业直播设备、系统培训与指导、1对1跟播支持与复盘分析、化妆造型服务、视频拍摄与剪辑支持、场景布置搭建、才艺专项培训 福利待遇： 提供餐补或高品质工作餐、住宿补贴、免费零食供应、节日礼品等 任职要求： 1.年龄18-45岁，不限学历、工作经验及直播经历，无需具备特定才艺； 2.外貌气质良好，具有较强镜头表现力，能在镜头前自然从容地展现个人魅力； 3.具备良好的语言表达能力和临场应变能力； 4.愿意学习提升，有明确的收入目标和进取心

岗位职责： 1.从事鞋服类商品的直播带货工作，配备专业的中控及运营投流支持团队协同配合。 职位要求： 1.仅接受应届毕业生，无经验亦可！非应届者请勿投递 2.形象良好，表达流畅，普通话标准清晰 3.具备良好的镜头表现力与直播间互动技巧，能有效激发观众购买欲望 4.适应高强度、快节奏的工作模式，具备较强的学习能力与环境适应力 5.愿意出镜直播，外形条件优越者优先考虑 拥有成熟账号资源者可实现快速复刻复制

异地包吃住！异地包吃住！异地包吃住！ 欢迎有经验的老主播，待遇非常优厚！！ 接受新手小白，运营一对一指导！ 公司深耕抖音直播带货7年以上，运营抖音账号15个以上，拥有3个百万粉丝账号！ （抖音搜索品牌名称：贾不假） 岗位职责： 1、负责女鞋的上脚展示与讲解，激发观众对产品的关注及购买兴趣 2、引导直播间互动，促进成交转化，协助完成下单目标，实现销售业绩 3、维护粉丝关系，收集用户意见，增强品牌粘性与忠诚度 4、配合运营团队复盘直播数据，优化直播话术与运营策略 任职要求： 1、形象良好，镜头前表现力自然，具备清晰的语言表达与沟通能力 2、具有一定的销售思维与技巧，能有效推动成交 3、抗压能力强，反应灵活，具备良好的团队合作意识 4、身高160cm以上，身材偏瘦，腿部线条匀称，鞋码36-37，腿无纹身，肤色白皙 薪资：底薪+高额提成 公司账号资源丰富，单日最高销售额达200万，诚邀有能力的你加入！ 福利待遇：包吃（两餐）、包住（非温岭地区）、全勤奖、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建、年中旅游等

岗位职责: 1.策划并执行直播活动，积极与观众互动，打造内容充实、具有吸引力的直播氛围； 2.分析市场动态，制定并落实直播方案，确保内容贴合观众兴趣与实际需求； 3.保持专业得体的直播形象，持续增强与观众之间的交流与粘性； 4.汇总直播过程中的反馈信息，依据观众意见优化直播策略与内容方向。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力，能有效吸引并保持观众的关注度； 2.熟悉直播相关技术及行业流行趋势，可快速适应各类直播环境； 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 4.能根据观众偏好灵活调整直播内容，提升观看体验； 5.对汽车品牌有一定了解，公司业务聚焦于汽车后市场领域！

1. 负责日常会议的记录工作，整理并撰写会议纪要，跟进会议决议事项的落实情况； 2. 参与公司组织架构的规划与人员配置方案的制定； 3. 承担公司制度的拟订、编写、修订及推动执行与日常维护； 4. 组织实施人员招聘全流程，包括面试安排及新员工入职手续办理； 5. 办理员工入离职相关手续，负责人事档案的归档与管理； 6. 策划并执行公司年会及其他集体活动的组织协调工作； 7. 搭建企业培训体系，支持人才梯队建设与发展； 8. 建立员工激励机制，提升团队凝聚力与工作积极性； 9. 处理劳动关系事务，协调人事争议及员工反馈问题； 10. 梳理和优化各部门工作流程，提升运作效率； 11. 牵头开展岗位职责说明书的编制与更新； 12. 制定并完善薪酬福利政策及激励方案； 13. 开展员工工作量评估与分析； 14. 协调内外部工作对接，保障各项事务有序运转； 15. 负责考勤数据的统计与核算； 16. 办公用品的采购发放及使用管理； 17. 日常消防安全管理工作落实； 18. 每周开展6S巡查，并形成检查记录表； 19. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块的基本运作； 2. 具备3年以上人力资源实操经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及书面表达能力； 4. 性格稳重、耐心细致，品行端正，诚实守信，作风严谨