1，负责新媒体运营及行政类文案的撰写工作 2，负责制度体系的整理与汇总 3，参与公司标准化体系的修订与优化 4，协助跟进并落实总经理室安排的各项事务 5，工作时间：大小周，上午9点至下午18点半。实习表现优异者可转正 实习证明：可提供

岗位职责： 1. 管日常行政：买办公用品、管资产、保持办公环境整洁。 2. 协助办入职、统计考勤、整理合同、做点简单人事工作。 3. 接待来访、收发快递、安排会议、打印流转文件。 4. 协调各部门事情，保证公司正常运转。 5. 完成领导安排的其他杂项事务。 任职要求： 1. 大专及以上，专业不限，形象干净舒服、做事积极。 2. 熟练 Office，细心有条理、不马虎。 3. 会说话、态度好、主动做事不甩锅。 4. 想稳定长期干，不频繁跳槽。 5. 有行政、前台、助理经验优先。 福利待遇 1. 五险一金足额缴纳，入职即享全面保障 2. 周末双休，法定假日正常休息，带薪年假充足 3. 弹性上下班，不内卷、不内耗，氛围轻松自在 4. 免费下午茶、零食、生日会、节日福利样样齐全 5. 带薪培训+专人带教，成长空间大，晋升透明 6. 餐补、交通补、通讯补一应俱全 7. 定期团建、年度旅游，工作生活两不误

工作内容：固定周末双休 不加班 1.根据职位要求发布招聘信息，打电话邀约面试。 2.负责接待面试人员，安排填表。 公司福利：周末双休 、专业培训 、 法定节假日休。工作时间：8:30到11:30 13:00到17：30 时间比较自由 不加班 固定双休 3:公司不定时团建 旅游活动 4:不需要外出，文员差不多工作 5:公司氛围好 发展空间大 6:想跟大家说选择很重要 选择大于努力是这样的 7:年纪25岁-45岁 欢迎大家加入我们欢乐的大家庭！！

岗位职责： 负责区域内日常行政事务，涵盖日程安排、会议统筹、办公环境管理及文件资料归档。 配合区域人力资源相关工作，办理员工入职、离职、调动等手续，维护人员信息，协助开展培训与团队活动。 汇总并整理销售与运营相关数据，编制分析报告，支持业绩监控与成本控制工作。 衔接总部与区域之间的沟通，保障信息传递顺畅，协调跨部门协作及客户问题处理。 协助推进区域市场活动落地，包括宣传物料准备、产品展示布置及临时任务跟进。 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、医药或市场营销类专业优先考虑。 熟练操作Office办公软件，具备基础数据统计与报表制作技能。 语言表达清晰，具备较强的沟通协调能力和灵活应变能力。 工作积极主动，责任心强，能高效执行任务并应对多线程工作节奏。 有直销、零售或健康产业从业背景者优先录用。

一、任职要求 1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、经验不限，若有在餐饮或零售连锁企业（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等）工作经历者优先考虑。 二、晋升路径与岗位职责 楼面储备经理→副经理→资深副经理→店经理→区经理→区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。 1、楼面经理阶段：前1.5个月为集中培训期，涵盖餐厅各岗位轮岗实践及值班管理学习，培训结束后独立承担值班管理工作。 2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广与营销执行。 3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力规划，并承担新员工带教任务。 4、餐厅经理阶段：全面负责单店运营管理，统筹品牌维护与商圈经营策略。 公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程体系，并配备专属导师进行一对一辅导支持。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成包含小时工资+班次津贴+超工时补贴+加班费）+季度奖金约600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、六险一金：含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，另加补充商业医疗保险（副经理及以上级别享），以及住房公积金； 3、入职即享5天全薪年假，逐年递增至最高20天； 4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。 晋升至餐厅经理后可额外享有以下长期激励： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，享受家庭成员医疗保障支持； 满三年，可参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美元的限制性股票。

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进各项后勤保障工作； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调； 3、参与招聘全流程，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结； 5、配合完成上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，擅长海报设计、推文排版等视觉内容制作者优先考虑； 4、熟练使用电脑及Office办公软件，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致严谨，责任心强，作风踏实，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、实习期2-3个月，月薪4-5k，转正后月薪7-9k，首年综合收入9-12w； 3、非纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请仔细阅读应聘要求及相关说明！已明确标注的问题恕不另行回复】

岗位职责： 负责招聘、面试、行政辅助等工作。 福利：五险、双休，早9晚4。 要求：1、有人事/行政经验优先，细心负责，沟通好。 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队服务精神。

1.负责来访人员的接待与引导，接听电话、回复邮件，完成日常行政接待事务。 2.统筹会议室使用安排，做好预约协调，并提前准备会议所需资料及设备。 3.负责公司内外部信件、快递的收发登记与分派管理。 4.配合开展公司各类内部及对外活动的筹备与执行工作。 5.为管理层提供综合性行政协助，包括行程规划、差旅预订及相关文件处理。 6.保持办公环境整洁有序，定期检查办公设施运行状况，及时申领补充办公耗材。 7.受理员工日常行政需求，协助办理福利发放、考勤统计等相关事宜。 8.协助推进人力资源基础工作，如新员工入职、离职手续办理等流程支持。 9.定期整理、归档公司各类文档资料，确保信息存储规范并符合保密要求。 10.完成上级交办的其他行政与文秘类辅助工作。 11.负责微信公众号内容策划、图文编辑及日常运营维护。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、对人力资源及文案类工作具有浓厚兴趣； 3、形象良好，语言表达流畅，普通话标准； 4、具备较强的责任心，善于团队协作，适应稳定工作节奏； 5、工作细致严谨，服务意识突出，态度踏实认真； 6、有行政或前台相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、参与日常工作任务，协助团队完成目标 2、配合上级安排的其他工作事宜 岗位职责： 公司三个部门综合轮岗学习，实习期满根据表现统一人性化定岗，根据表现可提前转正； 市场：市场推广，营销等相关工作的学习。 团队管理：团队运营管理，新人的培训和教导，参与管理团队。 公司运营：人力资源六大模块。行政：财务，仓储。 薪资福利： 1、试用期和转正薪资一样！没有差别！ 底薪6700（无责4200+500补助+500全勤+1500绩效）+提成+奖金+年终奖，薪资上不封顶 2、上班时间：周日固定休息，超长年假！法定节假日正常休 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能够有效协作 2、有责任心，能够按时完成分配的工作 3、积极主动，愿意学习新知识以提升工作效率

1、负责日常行政工作。 2、负责员工入离调。 3、辅助制度建设。 4、加强用工风险管控，规范用工流程和完善管理制度。 5、服从领导工作安排。 6、熟悉人力资源管理。

招聘：废水处理工程师薪资：6000-7000

杭州市余杭区招电梯安装

叉车工，1工作地址:杭州世松工贸有限公司4000~6000元/月

酱油岗保安，坐班220/天 包吃住，没证也可以 主要负责登记巡逻 新员工入职老师傅一对一带 0费用入职 工作地址安徽芜湖

﹣工作地点：浙江省杭州市萧山区新辉路，招聘C照货车司机，需求人数5名。﹣岗位要求：驾龄1-3年，能开会倒车、熟练使用手机导航者优先；需要装卸货物，车型包括厢式和冷藏车；提供包住福利，宿舍配备空调。薪资6000-8000元／月，长期稳定工作。 ﹣联系电话：，欢迎符合条件的司机师傅加入我们！ 原标题：《招c1驾驶员》

1、形象气质佳、性格外向、亲和力强，具有较强的语言表达能力，能熟练的使用WPS等各类工作软件，具备国家行政机关、部门工作经验优先考虑 2、较强的事业心和责任感，具备熟练的机动车驾驭技能 3、工作时间：国家法定工作日 4、工作地点：公司指定位置（雅安市荥经县） 5、工作内容: （1）严格执行公司的规章制度和工作要求，每季度进行工作考核； （2）开展对上对下纽带工作，参与公司及机关企事业单位的各种商务洽谈； （3）编写和审阅各类资金申请报告、政府公文、汇报总结、通知等。 6、薪资待遇：实习期3月，每月2000元实习期补贴。+节假日福利+年终奖+项目绩效

五险公休节假日福利

岗位职责： 1.负责办公室日常环境维护，保持办公区域整洁有序 2.热情接待来访人员，提供基础茶水服务 3.协助上级完成线上采购、外卖订餐、出行预约等行政支持工作（） 4.整理归档日常文件资料，保障办公事务高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政事务 任职要求： 1. 18周岁以上，形象气质佳，言行得体 2. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 3.熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 5.遵守职业规范，注重保密与礼仪，无不良从业记录 6.会开车，且有c1驾照(平时出行不多) 7.月薪3000加奖金。

岗位职责： 1.负责线上与客户的沟通交流。 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4，完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.年龄20岁以上，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.学历高中/中专，大专，有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.服从安排，适应力强，能较快融入团队并独立开展工作

薪资待遇： 试用期2个月，无责底薪4200+全勤300 转正后，无责底薪3000+全勤300+绩效奖金1000-1700 工作时间： 9:00-19:00，中间12:30-13:30休息一个小时。月休四天，排班轮休，同事之间错开休息。 工作内容： 1、负责招聘岗位信息的编辑与发布，日常进行候选人沟通、简历筛选及面试邀约。 2、负责人员的面试、入职登记及后续日常协调管理。 3、协助处理公司内部账号、设备及资料的日常登记、维护与异常反馈。 4、负责办公物资、员工入职手续、团队活动及下午茶等行政支持工作。 5、配合完成上级安排的其他人事、行政及综合事务。 任职要求： 1、做事细心，执行力强，责任心强。 2、具备基础沟通能力，能正常进行候选人邀约和面试接待。 3、会使用电脑及基础办公软件，表格整理能力正常。 4、工作配合度高，有行政、人事、招聘助理类经验优先，无经验但稳定踏实也可培养。

岗位职责： 1. 负责直播间的秩序维护，保障直播流程顺利推进； 2. 进行线上互动，活跃直播间的整体氛围； 3. 协助制定并落实直播方案，参与推广工作，完成直播过程中的内容推送等任务； 4. 调试相关设备，协助主播顺利完成各项直播环节； 5. 负责创建直播间及上架直播商品链接； 6. 根据品牌调性与产品特点，策划直播内容方案，涵盖前期脚本设计、流程安排、人员协调等，确保每场直播高效执行。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，有意愿在直播方向长期发展； 2. 思维敏捷，具备较强的临场应变能力； 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 工作认真踏实，责任心强，具备服务意识和团队协作精神； 5. 有中高端女装类目直播中控经验者优先考虑。

1、热爱时尚穿搭，有无相关经验均可加入 2、工作态度积极，具备吃苦耐劳精神，主动学习，踏实认真 3、主要负责拍摄日常穿搭类视频内容，表现优异者可支持开设个人店铺 4、形象气质佳，身高在150cm-175cm之间，体重80斤至120斤范围内皆可 需配合参与直播工作 投递简历时请附上个人照片或短视频，因消息较多如有未能及时回复，敬请谅解！

招聘高薪5w+女装带货主播！ 高提成，渴望高收入，有实力的欢迎加入！！！ 岗位要求： 硬性条件：身高163及以上，体重不超105，形象气质佳，身材比例协调 1、具备女装直播经验者优先，主要品类包括羽绒服、皮草、上衣、裤装等，可穿版或挂版展示。 2、熟悉直播运营逻辑，擅长互动节奏把控，懂憋单促单技巧，具备创新意识。 3、具备良好的应变能力与问题处理能力，注重团队协作。 4、热爱直播事业，有强烈赚钱目标和职业驱动力！！！ 福利丰富！定期团建聚餐！工作氛围轻松融洽！想多挣钱同时享受生活的主播速来加入我们！！！

月入15K+，上不封顶，能力决定薪资，无经验者勿扰！ 主营中高客单价女装，老钱风休闲路线，需具备出色直播配合能力，协助主播高效完成直播流程。（主播可转助播）风格契合者后续有机会孵化个人账号。 1.具备两年以上中高客单女装从业经验，了解服装面料及相关专业知识。 2.协同主播把控直播节奏，灵活处理现场突发状况。 3.参与款式筛选与搭配，具备审美能力，能为主播提供有效辅助。 4.负责日常跟拍、样衣整理等支持性工作。

吉沐传媒，月流水6亿音浪 岗位职责：【工作时间】自由安排，每天工作3H或6H都可 你需要配合的是：配合公司运营，进行才艺表演，与观众互动、聊天、唱歌、才艺表演; 任职要求：年满18岁，会说话就行! 岗位福利：分成高，才艺主播入驻可申专有流量扶持。包住宿！能力强可给签约金!!!! 初期新人起步阶段有专业运营指导直播教学，后期运营也会一对一帮扶,好好配合运营月入1-3w不是问题，

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-31 【岗位职责】 1、直播带货： A、负责品牌抖音账号的日常直播运营（主营榴莲蛋糕及烘焙类食品），准确传达产品核心卖点，促进用户下单转化。 B、熟练运用直播间互动功能（如福袋、优惠券等），设计并优化直播话术与流程，提升观众停留时长及直播销售额。 2、内容协作：配合参与短视频内容制作（包括产品展示、吃播测评等形式），助力个人形象与品牌人设打造。 3、数据反馈：与运营团队共同复盘直播数据（如转化率、UV价值等），提出改进策略，持续优化直播效果。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，食品科学、市场营销、播音主持等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上直播从业经验，有食品、保健品或快消品类目成功带货案例（需提供真实带货数据佐证）； 3、镜头前表现自然生动，能胜任连续3-4小时以上直播任务，可接受晚班排期（例如18:00-24:00）； 4、通过视频面试环节，提供带薪试播机会，试播报酬为100元/小时，试播通过后薪资另行协商； 5、加分项（满足以下任意一项者优先安排面试）： A、有从0到1运营抖音食品类账号的经验，了解DOU+投放机制； B、拥有自有私域资源（如个人美食类账号粉丝量超1万人）。 【薪资】 1、薪资标准：试播阶段100元/小时，试播结束后根据表现确定兼职单价 公司分管多个项目，实际雇佣主体以最终签订的合同为准。

1.‌内部协调‌：传达经理指令，跟踪部门工作进展，解决协作问题。‌‌ 2.‌外部联络‌：接待客户、合作伙伴，维护公共关系。‌‌ 3.负责团队招聘，简历筛选，邀约面试，办理员工入职。 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：午班 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-12 待遇：时薪80元，周结 职位要求： 1.兼职岗位，每日一场，每场4小时 2.可持续长期参与，直播时段灵活安排 任职要求： 1.具备半年以上抖音直播经历，有房地产、食品、美妆、饮品类目经验者优先考虑 2.形象得体，表达流畅，思维敏捷，直播期间保持良好精神状态

岗位职责: 1. 负责素人主播的招募工作，包括信息发布、简历筛选、组织面试及后续跟进与维护，确保选拔出符合公司标准的优质主播人选。 2. 为主播提供基础的行业认知培训与发展路径讲解，帮助其建立对直播领域的基本理解与从业兴趣。 3. 持续关注社交平台趋势变化，根据市场动向优化调整招聘策略，提升招募效率与精准度。 4. 保持与主播的日常互动，掌握其职业诉求与成长期待，协助制定个性化成长计划。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力及熟练运用社交媒体的实操技能，能高效协调团队与主播之间的信息传递。 2. 熟悉直播行业基本生态，能够准确把握主播的心理状态与实际需求。 3. 市场洞察力强，能迅速响应直播领域的新趋势与新变化。 4. 工作积极主动，有较强的责任意识，可独立推进主播招募及培育全流程。

岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展直播带货，进行产品展示与销售推广 2. 积极与在线观众互动，提升直播间人气及订单转化效果 3. 持续学习直播相关技能，优化直播内容与表现形式 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 具有团队协作意识，能与团队共同达成销售任务 3. 热爱直播带货行业，乐于迎接挑战并适应快节奏工作环境 4. 普通话标准流利，不善言辞、性格偏内向者请谨慎考虑