店员店员：20—50岁，会懂一点按摩手法的优先。店长：25—45岁，有责任心，会用手机软件，基本电脑操作，有沟通能力薪资福利:2500—5000元（底薪加提成），供吃招工人数:3人工作地址:临沧市临翔区内

【今日招聘】凤庆众康莱招聘【招聘岗位】门店店长1名【工作地点】风山镇龙泉社区胡广路89号【岗位职责】全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质【任职要求】22-40岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况【薪资福利】薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！【应聘方式】电话/：

【今日招聘】众康莱招聘【招聘岗位】门店店长1名【工作地点】凤山镇龙泉社区胡广路89号【岗位职责】全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质【任职要求】22-45岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况【薪资福利】薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！【应聘方式】电话/：

店长25—45岁，有责任心，会用手机软件，基本电脑操作，有沟通能力薪资福利:2500—5000元（底薪加提成）供吃招工人数:1个招聘人数:3人工作地址:临沧市临翔区内

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

【今日招聘】凤庆众康莱招聘【招聘岗位】门店店长1名【工作地点】风山镇龙泉社区胡广路89号【岗位职责】全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质【任职要求】22-40岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况【薪资福利】薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！【应聘方式】电话/：

门店店长22-45岁，2年以上同行业门店管理经验具备目标拆解能力，能带领团队落地各类营销活动熟悉本地客群特点，沟通能力强，能妥善应对各类突发状况。全面统筹门店日常运营，完成既定业绩与利润目标负责门店推广，团队排班、培训、绩效沟通，打造高凝聚力的服务团队维护重点客户关系，妥善处理客诉，提升顾客复购与粘性管控库存损耗、门店陈列与卫生标准，保障品牌服务品质薪资福利:薪资结构：底薪+门店实收阶梯提成+管理绩效晋升：店长→区域督导→城市合伙人，可参与新店孵化分红招工人数:1名招聘痛症调理学徒数名，爱眼护眼调理学徒数名，能吃苦耐劳，有责任心！可直接携带过往相关工作经验介绍到店面试，到店参观后沟通细节工作地址:风山镇龙泉社区胡广路89号

林森电脑城因发展业务需要，招聘以下人员：1、店长1名要有销售经验，底工资4000元+提成（工资6000元左右）；2、学徒2名，工资2000-3000元；3、店内营业员2名，底工资3000元+提成（月工资4500元左右）；要求：18岁以上，初中以上文化，有团队精神，服从管理。打短工或混日子的请勿打扰！！以上人员月休4天

品牌服装店长招募吃苦耐劳的管理员，有经验者优先，薪资4000-7000元，招工名额一名，地点云南临沧。

定制家具门店的店长，拓展业务，洽谈客户。

【今日招聘】凤庆龙泉街（美人季女装）招聘导购一名。工资待遇：底薪提成奖金上班时间：早10:00—晚22:00（上二天休一天）年龄要求：22—38有经验着优先！联系电话：

临沧市云县招测量员/测绘员/放线

临沧市云县招钢筋工、桥梁模版工，有经验者优先 联系电话邵先生 工资260-320元每天包吃住

临沧市凤庆县营盘镇招大棚安装工能爬高或者做过大棚安装的优先 联系电话同ｖ

招聘挖掘机驾驶员，需持有挖掘机驾驶证，驾驶日立210型号挖掘机。要求会操作破碎锤，并且爱护机械设备。工作地点在双江大文。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店业绩与品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理或店助相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能独立应对突发状况，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先 5. 适应倒班制，服从公司区域调配安排

废品回收门店负责人，股份制门店股份加外勤股东

招聘：店长咖啡师（5000+）薪资：5000-6000招聘店长咖啡师2人，薪资5000元以上，月休四天。公司名称：瑞幸咖啡。岗位职责：1.负责门店日常运营，确保服务质量和出品标准；2.管理团队工作安排，协助员工提升业务能力；3.处理顾客需求，维护良好客户关系；4.完成每日营业数据记录与库存管理。任职要求：1.有茶饮或咖啡行业经验，熟悉饮品制作流程；2.具备基本的团队管理能力，能主动协调工作；3.工作认真负责，服务意识强，能适应快节奏环境。欢迎踏实肯干、热爱饮品行业的小伙伴加入，一起成长，共同进步。有意者请直接联系：。

课长（超市管理干部）门店：1104家天下店工作地址:安徽省合肥市瑶海区家天下生活购物广场负一楼悦活里超市

店长门店：1103金陵天地店工作地址:南京市建邺区金陵天地负一楼悦活里超市

临沧招一名后厨火锅主管，联系电话

茶叶店里有时候一个人忙不过来，招一个形象气质好，有表达能力的助理，负责店里日常打理跟客户接待

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

华童图书馆（昆明子君馆）店长招聘启事 招聘岗位：店长1名 工作地点：昆明市官渡区子君社区华童图书馆 一、岗位职责 1. 全面负责馆内日常运营管理、团队统筹、环境与安全管理 2. 负责品牌宣传、招生拓客、会员转化与续费维护 3. 负责家长沟通、学员服务、客诉处理与口碑建设 4. 承担课程顾问、阅读指导、阅读活动策划与执行 5. 负责精品小班托管、小初全科作业辅导与教学管理 6. 带领团队完成经营目标，执行力强，结果导向 二、任职要求 1. 三年及以上教培/托管/阅读馆行业从业经验 2. 熟悉校区运营、招生转化、团队管理与教学服务全流程 3. 热爱教育事业，热爱阅读，有爱心、耐心与责任心 4. 具备组织领导能力、沟通谈判能力、抗压能力与落地执行力 三、薪资福利 薪资面议（底薪+绩效+提成+奖金），氛围友好，发展稳定，书香环境 联系方式： 我们期待：懂教育、会管理、能打仗、爱孩子的你，一起做有温度的阅读与教育！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

1·店长：统筹门店日常运营，负责员工管理、销售及合规工作 2·店员：接待顾客，销售药品，维护货架，跟进会员回访 3.理疗师：负责店内推拿按摩、经络疏通等理疗相关工作

1.薪资待遇：3500-6500元/月 2.年龄及要求：50岁以下、初中及以上学历，有过相关工作经验者优先录用 3.核心岗位职责： （1）全面负责社区门店的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理及销售策略执行。 （2）带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。 （3）负责员工排班管理，营造积极向上的团队工作氛围。 （4）提供优质的顾客服务，妥善处理客户咨询与投诉，维护良好的社区客户关系。 （5）严格执行公司各项政策与规章制度，确保门店运营合规有序。 （6）负责门店相关单据的审核、制作及营业款移交工作，确保账实相符。 任职要求: （1）具备零售或连锁行业门店管理经验者优先。 （2） 拥有良好的沟通协调能力及团队领导力。 （3）工作责任心强，服务意识佳。

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

正常上下班，每月休4天，基本+高提+餐补v